Guest User ·
為協助有求職需求的澳門居民盡快就業，以及為緩解業界的人資需求的壓力，勞工事務局與澳門工會聯合總會合作5月上旬舉辦3場行業專場配對會，合共提供436個空缺。報名日期為4月26日上午9時至5月2日中午12時。
3場配對會提供空缺436個
5月3日上午舉辦保潔業配對會，提供124個職位空缺，涉及經營部經理、保安部經理、清潔部經理、保安主任、保安部文員、宿舍管理員、機場安檢員、保安員及清潔員等。同日下午舉辦超市及食品零售業配對會，提供121個職位空缺，涉及店務員、理貨員、收銀員、水產處理員及肉類切割員等。
5月6日全日舉辦酒店業配對會，提供191個職位空缺，涉及餐廳經理、食品安全及衛生經理、餐飲主任、主廚、葡萄酒侍酒師、廚師及餐飲服務員等。
網上報名 名額有限 欲報從速
上述5月3日上午保潔業配對會及下午超市及食品零售業配對會在澳門工會聯合總會二樓（沙梨頭海邊街2-6號工聯大)舉行；5月6日酒店業配對會在澳門新葡京7樓舉行。報名日期為4月26日上午9時至5月2日中午12時。
勞工局和工聯會透過短訊通知欲尋找相關工作的求職者，凡收到短訊的求職者或有意參加配對會的澳門居民，可登入勞工局行業專場配對會專頁（https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/indjobfair.html）報名，名額有限，欲報從速。
倘有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳8399 9821、8399 9164（何小姐/陳小姐）及工聯職介部28569362（梁小姐/勞小姐/陳小姐）。
Guest User ·
為進一步培育本地人才並提供發展階梯，勞工事務局和美高梅金殿超濠股份有限公司（下稱“美高梅＂）合作推出“美高梅獅展非凡酒店人才發展計劃＂（下稱“計劃＂），以“先入職、後培訓”方式，為有志投身綜合休閒旅遊服務行業的澳門居民提供全方位培訓及發展階梯，計劃由4月23日起接受申請。
提供31個職缺 先入職後培訓 快速拓展職業生涯
計劃提供“房務部培訓生＂職缺24個及“貴賓服務部培訓生＂職缺7個，合共31個職缺。獲錄取參加計劃者，美高梅將安排一系列專業培訓及工作實踐。“房務部培訓生”的培訓內容包括酒店房務部整體運作、福布斯房務標準及ISO 14001 環境管理系統培訓等；“貴賓服務部培訓生”的培訓內容包括職業素養培訓、福布斯旅遊指南、澳門職業技能認可基準（MORS）及考取酒店及飲食業職安卡等。
在完成章程規定的各階段培訓及通過考核後，表現良好者將有機會獲晉升及薪酬調整，藉此協助有意投身綜合旅遊休閒服務業的澳門居民發展職涯和推動向上流動，快速拓展職業生涯。
網上報名 名額有限 參加講座 了解詳情
如欲了解計劃章程的澳門居民可登入勞工局網站內相關專頁：https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/mgm_hotel_trainingprogramme_2024.html，有意參加者可於4月23日至30日期間網上遞交申請，名額有限，欲報從速。申請期結束後，美高梅將陸續通知符合條件的申請人參加講座，詳細說明計劃的各項培訓內容及職涯發展階梯，講座後隨即安排面試。有關講座及面試日期為5月6至7日。請參加者保持電話暢通，以便接收美高梅進一步通知。
如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳蔡小姐（電話：8399 9822）或美高梅招聘熱線（電話：8802 1222）。
Guest User ·
為支持本地人才全面發展，拓展多元職涯路向，勞工事務局和銀河娛樂集團（下稱“銀河娛樂＂）合作推出「銀娛菁英發展計劃（綜合娛樂服務範疇）」及「銀娛菁英發展計劃（保安服務範疇）」，以“先入職、後培訓”方式，為有志投身綜合旅遊休閒服務行業的澳門居民提供全方位培訓及事業發展機會，計劃由4月17日起接受申請。
兩項計劃合共提供40個職缺 先入職後培訓 快速拓展職業生涯
「綜合娛樂服務範疇計劃」提供客戶服務專員職缺20個及客戶服務主任職缺5個，合共25個職缺。「保安服務範疇計劃」提供保安員職缺10個及保安值班主任職缺5個，合共15個職缺。兩項計劃合共提供40個職缺。
獲錄取參加計劃後，銀河娛樂將按入職相關職位的僱員安排一系列專業培訓及工作實踐。綜合娛樂服務範疇的培訓內容包括客戶服務基礎課程、劍橋領思實用英語（口語）及銷售培訓課程等。保安服務範疇的培訓內容包括保安服務及相關技術的培訓、澳門職業技能認可基準（MORS）及考取酒店及飲食業職安卡等。
完成章程規定的各階段培訓及通過考核後，表現良好者將有機會獲晉升及薪酬調整，藉此協助有意投身綜合旅遊休閒服務業的澳門居民發展職涯和推動向上流動，快速拓展職業生涯。
網上報名 名額有限 參加講座 了解詳情
如欲了解「綜合娛樂服務範疇計劃」的章程可登入以下活動專頁：https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/galaxy_entertainment_trainingprogramme_2024.html；如欲了解「保安服務範疇計劃」的章程可登以下活動專頁：https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/galaxy_security_trainingprogramme_2024.html。有意參加者可於4月17日至24日期間網上遞交申請，名額有限，欲報從速。申請期結束後，銀河娛樂將陸續通知符合條件的申請人參加講座，詳細說明計劃的各項培訓內容及職涯發展階梯，講座後隨即安排面試。「綜合娛樂服務範疇計劃」的講座及面試日期為4月25日、「保安服務範疇計劃」的講座及面試日期為5月3日。請參加者保持電話暢通，以便接收銀河娛樂進一步通知。
如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳羅小姐及何小姐（電話：8399 9851/8399 9821）或銀河娛樂事業發展中心凌先生（電話：8883 9688）。
Cavin Cheong ·
計劃名稱
澳門青年到深圳金蝶軟件見習計劃
計劃簡介
為讓澳門青年在科技創新技術領域，了解有關資訊與企業雲的業務生態圈，包括技術研發、市場行銷及拓展、制定服務方案、項目管理及交付等業務流程，勞工局與金蝶合作舉辦見習實訓專項計劃，透過金蝶提供崗位實務場景及資深人員的指導，冀能促進澳門青年發展相關業務能力，以便為特區培養及儲備有關青年人才並拓展青年到內地就業的空間。
參加資格
持有效澳門居民身份證，年齡35歲以下的澳門居民（以申請截止日期為準）；
持有由澳門或澳門以外的高等院校頒發的學士或以上學位；
具備見習崗位所需的技能要求。
見習期及形式
見習期為期8周；
見習人員須與企業簽訂《見習協議》，見習並非勞動合同關係；
完成及履行見習義務的見習人員可獲合辦雙方簽發見習證明。
見習城市
深圳市
見習崗位
涉及軟件開發、實施顧問、基礎運維、市場崗位、運營崗位、會計崗位以及人力資源崗位7類範疇，共15個見習崗位。
(見習崗位一覽表)
甄選
由勞工局對申請人遞交的資料及文件進行審查，通過文件審查的申請者可進入面試甄選；
由金蝶負責履歷甄選，考核申請人的專業知識，以擇優方式，選出符合見習崗位要求的錄取名單，勞工局協助安排面試。
見習津貼及住宿等生活安排（詳細內容請見章程）
見習開始和結束：
預計2024年4月15日開始；
預計2024年6月7日結束；
完成見習的青年可獲簽發見習證明。
章程
(下載)
計劃申請期：由2024年2月19日至2024年3月8日
Cavin Cheong ·
計劃名稱
澳門青年到深圳康哲藥業見習計劃
計劃簡介
為讓澳門青年在大健康領域，了解有關資訊與藥品流通的行業全鏈條，包括市場推廣、臨床研究、供應鏈與品質管理、合作商管理等業務流程，勞工局與康哲集團合作舉辦見習實訓計劃，透過康哲集團提供崗位實務場景及資深人員的指導，冀能促進澳門青年發展相關業務能力，以便為特區培養及儲備有關青年人才並拓展青年到內地就業的空間。
參加資格
持有效澳門居民身份證，年齡35歲以下的澳門居民（以申請截止日期為準）；
持有由澳門或澳門以外的高等院校頒發的學士或以上學位；
具備見習崗位所需的技能要求。
見習期及形式
見習期為期8周；
見習人員須與企業簽訂《見習協議》，見習並非勞動合同關係；
完成及履行見習義務的見習人員可獲合辦雙方簽發見習證明。
見習城市
深圳市
見習崗位
涉及藥物註冊、藥物醫學臨床、市場推廣、項目合作、藥物品質管理以及藥物供應鏈六類崗位，共20個見習名額。
(見習崗位一覽表)
甄選
由勞工局對申請人遞交的資料及文件進行審查，通過文件審查的申請者可進入面試甄選；
由康哲集團負責履歷甄選，考核申請人的專業知識，以擇優方式，選出符合見習崗位要求的錄取名單，勞工局協助安排面試。
見習津貼及住宿等生活安排（詳細內容請見章程）
見習開始和結束：
預計2024年4月15日開始；
預計2024年6月7日結束；
完成見習的青年可獲簽發見習證明。
章程
(下載)
計劃申請期：由2024年2月19日至2024年3月8日
Guest User ·
