[ 英國研究 ] 戴口罩讓人看上去更有魅力,原因是...

新冠疫情期間的正面新聞少之又少,然而英國學者們卻給我們帶來了一則積極的訊息,那就是戴口罩會讓人看起來更有魅力。

卡迪夫大學的研究人員驚訝地發現,在臉的下半部分被遮住時,男性和女性看上去都更有魅力了。

研究人員還發現,戴一次性外科口罩的臉被認為最有吸引力,這也許對時尚口罩的生產商和環境都是一個打擊。

卡迪夫大學心理學院高級講師、面部專家邁克爾·路易斯博士表示,疫情前開展的研究發現,由於口罩和疾病的關聯性,戴醫用口罩會降低魅力值。

他說:「如今口罩無處不在,我們想測試這種情況是否發生了改變,並瞭解不同類型的口罩對魅力值有什麼影響。」

「我們的研究表明,人們在佩戴醫用口罩時看起來最有魅力。這可能是因為我們習慣看醫護人員佩戴藍色口罩,所以將藍色口罩和這些人聯繫在一起。當我們感覺脆弱時,我們可能會覺得戴醫用口罩讓人很安心,因此對戴醫用口罩的人更有好感。」

研究的第一部分是在2021年2月開展的,當時英國人已經習慣在某些情況下佩戴口罩。研究人員讓43名女性分別給不戴口罩、戴棉布口罩、戴藍色醫用口罩或用黑色書蓋住下半部分臉的男性顏值打分,最低1分,最高10分。

參與者表示,戴棉布口罩的人比不戴口罩或一部分臉被書遮住的人看起來有魅力得多。但是戴一次性普通外科口罩的人看起來最有魅力。

路易斯稱:「這一研究結果與疫情前的研究結果相反,疫情前的那次研究認為口罩會讓人聯想到疾病,從而讓人想遠離戴口罩的人。」

「疫情改變了我們看待口罩佩戴者的心理。當我們看到有人戴口罩時,我們想到的不再是‘那人有病,我得離遠點’。」

路易斯表示,口罩讓人顯得更有魅力,也可能是因為戴口罩會讓人的注意力轉移到眼部。他指出,其他研究發現,遮住左半部或右半部臉會讓人看起來更有魅力,某種程度上是因為人們會腦補另一半臉,從而美化整體效果。

該研究的第一項研究結果已發表在期刊《認知研究:原則與啓示》上。第二項研究也已經完成,這次是一組男性來給戴不同口罩的女性打分。雖然還未發表,但是路易斯表示結果大致相同。

來源:衛報
編輯:陳丹妮

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[ 職場視野 ] 日企業用交友 APP 為員工找真愛

由於新冠肺炎疫情導致人們面對面認識新朋友的機會變少,日本電信巨頭NTT、瑞穗證券等許多企業因而運用一款人工智慧(AI)交友軟體,幫助員工尋找真愛,期盼員工變得更幸福,進而提高生產力。

共同社報導,日本約800家企業和組織已註冊成為交友應用程式(App)「Aill goen」的用戶。開發商表示,這款軟體之所以吸引企業註冊,部分原因是配對對象僅限註冊企業的員工,是一個可靠、安全的平台。

Aill執行長豐嶋千奈表示:「我的目標是建立一個平台,讓勞工更容易在工作與生活之間取得平衡,並帶動企業成長。多數勞工在疫情期間都待在家裡,幾乎沒有任何面對面接觸,讓雇主很擔心員工的心理健康。」

這款軟體也主打具備創新的AI功能,能提高約會成功率。目前Aill的註冊會員包括NTT、瑞穗證券、全日空及每日新聞。

雖然許多交友軟體都有AI輔助功能,但Aill聚焦於男女雙方透過打字進行聊天時,充當「軍師」,提供意見,例如用戶該在何時約對方出來見面,或該問何種問題,以提高對方的興趣。Aill的調查結果顯示,截至去年12月止,使用Aill goen AI輔助功能的活躍用戶,76%都成功安排過約會。

這款軟體的月費為每月6000日圓(52美元),且有些企業會負擔部分或全額月費,但傳統的婚友社服務,費用約是這款軟體的兩倍,且員工可能必須承擔所有費用。

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Panasonic 料推 4 天工作制,鼓勵員工遙距工作

新冠肺炎疫情影響下,工作模式亦有變化。日本松下集團宣布,將容許日本員工選擇改為每周工作4天制,同時鼓勵員工遙距工作。暫時未知新工作模式何時開始,亦未有公布任何細節。

松下集團(Panasonic)主席楠見雄規在線上會議中透露,計劃批准員工選擇4天工作制,意在讓工作模更多元化。楠見雄規指部分員工可能有副業,部分人可能想重返校園,詳細計劃需要與工會商討。

此外,楠見雄規指Panasonic亦鼓勵更多員工選擇遙距工作,此舉讓需要攜家帶眷調派至其他城市工作的員工有另一個選擇。Panasonic創始人松下幸之助於1965年,先於日本其他公司採用5天工作制。

日本政府自去年起,開始研議引入「周休3日」的工作制意見,希望日本企業提供4天工作制,作為其經濟﹑財政管理及改革政策之一。日本企業中,瑞穗金融集團2020年啟動可以4天工作制或3天工作制。鹽野義製藥計劃今年4月起向有意願的員工推行4天工作制。

根據日本官方調查報告指稱,2020年約僅8%日本企業提供員工每周兩天以上休假。在美國,每周工作四天制已經推行數十年,但對許多人而言,仍然是遙不可及的夢想。不過,好消息是隨著疫情大流行加速人才競爭,這種情況可能會發生變化,也會有愈來愈多公司接受彈性上班安排。

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[ 徵求意見 ] 澳人橫琴就業,最高月補貼萬二元

來源:珠海特區報;發布日期:2022-01-10

1月7日,橫琴粵澳深度合作區民生事務局發佈公告,《橫琴粵澳深度合作區支持澳門居民就業若干措施的暫行辦法(徵求意見稿)》現公開向社會徵求意見。《暫行辦法》提出,在橫琴全職工作的澳門居民,3年內或可每月領取補貼,補貼金額最高可達12000元/月;來橫琴創業的澳門居民,或可一次性得到5萬元的創業資助;聘用澳門居民的用人單位,或可每年獲得獎勵。

全職工作、靈活就業均有補貼

據悉,《暫行辦法》的起草旨在進一步完善便利澳門居民在橫琴粵澳深度合作區就業的政策措施、支持澳門居民到合作區就業創業、鼓勵用人單位吸納澳門居民就業。

該辦法將適用於在合作區就業創業的澳門永久性居民、非永久性居民(已註銷內地戶籍)及在合作區註冊並實際辦公的企業。

在就業補貼方面,《暫行辦法》擬對在合作區全職工作的澳門居民,按博士12000元/月、碩士9000元/月、學士7000元/月,其他澳門居民5000元/月的標準給予就業補貼,累計發放不超過36個月。擬對首次到合作區靈活就業,按規定辦理就業登記並繳納3個月社保的澳門居民,發放一次性補貼5000元。

在執業獎勵方面,擬對在合作區提供金融、統計、建築、規劃、設計、中醫藥等領域專業服務的澳門專業人士,首次到合作區註冊執業,可獲發一次性獎勵5萬元,對取得多個執業資格的,最高獎勵10萬元。

在創業資助方面,澳門居民在合作區註冊企業、擔任法定代表人且持股50%以上,正常經營滿3個月,按規定辦理就業登記,擬給予一次性創業資助5萬元。

在職業技能提升補貼方面,擬對澳門居民參加境內職業技能培訓並取得職業技能等級認定證書後到合作區就業的,按照廣東省補貼標準上浮30%。對在合作區就業的澳門居民取得國際專業認證或澳門職業技能證書的,擬給予2000元一次性獎勵。

用人單位聘用澳門居民可獲獎勵

該《暫行辦法》對聘用澳門居民且符合合作區產業發展方向的用人單位,擬按照每人每年3萬元給予補貼,聘用澳門居民達30人以上的用人單位,擬一次性疊加獎勵20萬元。補貼期限不超過3年。每家用人單位每年補貼最高不超過300萬元。

同時擬對用人單位進行社保補貼,新聘用澳門居民、簽訂1年以上期限勞動合同並按規定繳納社會保險費的用人單位,擬按其每月為澳門居民實際繳納城鎮職工基本養老、醫療(生育)、失業、工傷保險的單位繳費部分,進行全額補貼,補貼期限累計不超過36個月。

1月18日前可回饋相關意見

據悉,為廣泛聽取各方意見,進一步提高規範性檔品質,目前,該徵求意見稿正面向社會公開徵求意見,群眾如有相關意見和建議,可於1月18日前,通過電子郵件發至mswxy@hengqin.gov.cn(郵件主題請注明“關於〈橫琴粵澳深度合作區支持澳門居民就業若干措施的暫行辦法(徵求意見稿)〉公開徵求意見”) 或郵寄信函或遞送至珠海橫琴天河街28號1樓橫琴粵澳深度合作區民生事務局社會保障服務窗口(請在信封上注明“關於〈橫琴粵澳深度合作區支持澳門居民就業若干措施的暫行辦法(徵求意見稿)〉公開徵求意見”),回饋至合作區民生事務局。

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[ 房屋局 ] 經濟房屋申請延長至11月30日

鑑於本澳新冠肺炎疫情的發展,房屋局今(3日)於特區政府公報中刊登公告延長經濟房屋申請期,由原定於本月12日的申請截止期限延長至本月30日,補交文件則延長至12月30日。

是次可供申請購買的經屋建於新城A區的A1至A4及A12共5個地段,合共5,254個單位。由2021年7月14日開始接受申請,延長申請期至本月30日後,為期約四個半月;並首次接受電子方式申請,申請者可於申請期內任何時間遞交申請表,電子申請須透過經屋申請專題網頁(www.ihm.gov.mo/zh/he2021)登入“一戶通”後進行。

為減少人群聚集和疾病傳播的風險,房屋局呼籲有意親臨遞交申請之人士及早填妥申請表,避免補交文件,須附同申請人及其家團成員的身份證明文件及月收入證明文件,再於網上預約(https://booking.ihm.gov.mo),申請時須配戴口罩,配合測溫、出示個人綠色健康碼。

房屋局於申請期間在經屋申請專題網頁內公佈申請情況,或致電 2859 4875 查詢。

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