$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, Bank 銀行業, M07AJ

廣發銀行澳門分行社會招聘

 

廣發銀行澳門分行成立於1993年,秉承“扎根澳門、服務澳門”及“以人為本、尊重人才、善用人才”的經營管理理念,在不斷拓展業務的同時,注重專業金融人才的培養,支持澳門金融業發展,近年在工程建設金融服務、移動支付及消費金融等方面亮點紛呈。

現本行因業務拓展的需要,面向全澳招賢納士,本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間!

金融同業部 - 總監/資深交易員/高級交易員/中級交易員/交易員(2人)

崗位職責:

  • 負責制定并組織實施分行託管業務的中長期發展規劃,年度發展策略和經營計劃;

  • 負責分行資產託管業務的營銷及運行管理;

  • 負責託管系統的建設及優化;

  • 負責託管業務創新和產品開發;

  • 負責總行轉授權分行辦理資產託管業務,履行資產託管人職責,安全保管受託資產;

  • 負責辦理託管資產的各類結算、資金清算、資產保管、會計核算、資產估值、稅務及信息披露工作,為託管客戶提供託管報告等;

  • 負責託管業務相關操作流程、業務指引和制度建設和產品創新等;

  • 承辦總行及分行交辦與部門職責相關的其他工作。

任職資格要求:

  • 大學本科或以上學歷,主修財務、金融、工商管理或相關專業;

  • 需具3年或以上金融機構相關崗位工作經驗,有資產託管、投資銀行業務(債券承銷)經驗者優先;

  • 需熟悉資產託管相關法律法規;

  • 具備良好的組織協調能力、溝通交流能力、數據分析能力、抗壓能力及較強的工作責任心和工作計劃性;

  • 具備金融、證券、基金等行業背景知識和相關專業資格證書優先;

  • 廣東話、普通話溝通能力良好;

  • 符合本行任職回避等員工招聘有關規定。

專業要求:

  • 財務、金融、會計、工商管理或相關專業,具備相應專業資格證書;

  • 有同業託管工作經驗,成功營銷重點託管業務案例或參與過投行債券承銷重點業務案例經驗者優先。

工作地點:澳門。

招聘信息發佈時長:2026年10月1日至2027年1月31日。

營業網點 - 客戶經理(3人)

工作職責:

  • 負責客戶拓展與日常維護工作,提供財富咨詢、投資建議與理財規劃等財富管理服務;

  • 負責財富產品的營銷、交叉營銷其他產品,完成各類銷售任務指標;

  • 負責充分整合挖掘各類資源,積極拓展優質客戶;

  • 負責確保合規銷售確保銷售環節與業務發展的合規性,杜絕違規銷售行為。

任職要求:

  • 大學或以上學歷,具備2年及以上與擬聘崗位相關的從業經歷;

  • 熟知網點廳堂崗位業務流程和服務規範,熟練掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險等金融產品知識;

  • 具備較強的責任心,能獨立完成客戶開發和維護工作。

專業要求:

  • 經濟金融、工商管理、會計等相關專業,具備相關資格證書將優先考慮,包括但不限於CFP、CFA、FRM、保險銷售資格等。

工作地點:澳門。

招聘信息發佈時長:2026年10月1日至2027年1月31日。

公司銀行部 - 客戶經理(銀團及跨境金融)崗(1人)

崗位職責:

  • 負責分行公司銀行銀團及跨境金融產品營銷、分行公司銀行客戶管理及需求挖潛、負責分行公司銀行授信報告撰寫及貸後管理、承辦總行及分行交辦與部門職責相關的其他工作。

任職資格要求:

  • 大學本科或以上學歷,主修財務、金融、工商管理或相關專業;

  • 需具3年或以上銀團及跨境金融業務工作經驗,服務中大型客戶者優先;

  • 需熟悉銀行對公客戶信貸業務,能夠獨立進行資料搜集、商業信貸分析及撰寫貸款建議書,具備較強的數據分析、市場分析、風險監控、行業分析、財務分析等能力;

  • 具備良好的組織協調能力、溝通交流能力、抗壓能力及較強的工作責任心和工作計劃性;

  • 具備金融、證券、基金等行業背景知識和相關專業資格證書優先;

  • 具備良好的客戶關係網絡;

  • 廣東話、普通話溝通能力良好;

  • 符合本行任職回避等員工招聘有關規定。

專業要求:

  • 財務、金融、工商管理或相關專業,有同業工作經驗優先。

工作地點:澳門。

招聘信息發佈時長:2026年10月1日至2027年1月31日。

風險管理部 - 主管/主辦(1人)

崗位職責:

  • 負責對逾期貸款、不良貸款、呆賬、壞賬等資產進行分類、評估和跟蹤管理;

  • 制定清收計畫,明確清收目標、策略和時間節點;

  • 分析不良資產的成因、風險等級,提出風險預警和防控建議;

  • 定期評估清收效果,優化清收策略。有較強的溝通能力,能夠進行跨部門協作工作;

  • 通過數據分析、流程審查、外部環境監測等方式,識別企業面臨的潛在風險;

  • 評估風險發生的可能性、影響程度及優先順序,建立風險矩陣或風險評級體系;

  • 根據風險評估結果,制定風險緩釋、轉移、規避或接受的策略;

  • 設計並實施風險控制措施,如內控流程、審批權限、合規審查等。

任職資格要求:

  • 大學本科或以上學歷,具有金融從業經驗,熟悉法律與金融知識;

  • 有較強的溝通與談判能力,具體數據分析與風險識別能力;

  • 具備良好的職業道德規範,無違規記錄;

  • 應聘主管需具有4年(含)以上相關工作經驗,應聘主辦需具有2年(含)以上相關工作經驗;

  • 良好的中英文閱讀、寫作能力;

  • 符合本行任職回避等員工招聘有關規定。

專業要求:

  • 金融、經濟、數學等相關專業,具有較強的英語溝通能力,擁有英語專業證書、FRM、CFA等證書優先。

工作地點:澳門。

招聘信息發佈時長:2026年10月1日至2027年1月31日。

申請方式:

有意者可將履歷電郵至:jobs@cgbchina.com.mo