統計暨普查局現公佈2023年第4季人力資源需求及薪酬調查結果。本季統計範圍包括批發及零售業、運輸倉儲及通訊業、保安服務業和公共污水廢物處理業；統計對象不包括自僱人士。
批發及零售業
批發及零售業有68,551名全職僱員，按年增加4.7%。
其中零售業有43,488名全職僱員，增加6.0%。
全職僱員平均薪酬為14,740元，上升7.3%。
運輸、倉儲及通訊業
運輸、倉儲及通訊業有14,513名全職僱員，按年增加3.9%。
全職僱員平均薪酬為21,870元，上升9.6%。
保安服務業
保安服務業有12,755名全職僱員，按年減少1.7%。
全職僱員平均薪酬為13,210元，上升2.6%。
公共污水廢物處理業
公共污水廢物處理業有919名全職僱員，按年減少3.4%。
全職僱員平均薪酬為19,610元，上升6.5%。
由於受2022年同期無薪假較多而導致基數較低的因素影響，2023年12月份調查範圍內各行業的平均薪酬（不包括非定期報酬）均有所上升。
隨著經濟穩步復甦，人力資源需求亦有所增加，第4季末零售業（2,420個）及保安服務業（1,418個）的職位空缺按年分別增加948個及307個。
在招聘要求方面，零售業有88.2%的空缺要求高中或以下學歷，而保安服務業有92.5%的空缺僅要求初中或以下學歷。語言方面，零售業分別有58.7%及39.0%的空缺要求懂普通話及英語，保安服務業相關比例分別為93.1%及37.4%。
第4季零售業的僱員僱用率（5.4%）及職位空缺率（6.4%）按年分別上升1.4及2.1個百分點，而保安服務業的僱員僱用率（6.5%）及職位空缺率（10.4%）亦分別上升2.6及2.3個百分點，反映上述行業仍有較多職位空缺待填補。
資料來源：統計暨普查局
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