2025年第1季人力資源需求及薪酬調查範圍涵蓋製造業、水電及氣體生產供應業、酒店業、飲食業、托兒服務及安老服務。

酒店業

全職僱員共有60,482名，按年分別增加4,068名（+7.2%）
酒店業的平均薪酬為20,090元，按年下跌1.9%

安老服務

全職僱員共有1,493名，按年增加68名（+4.8%）
安老服務的平均薪酬為17,050元，按年上升1.2%

水電及氣體生產供應業

全職僱員共有1,088名，按年增加11名（+1.0%）
水電及氣體生產供應業的平均薪酬為31,140元，按年上升0.6%

飲食業

全職僱員共有23,381名，按年減少624名（-2.6%）
飲食業的平均薪酬為10,540元，按年下跌0.7%

製造業

全職僱員共有7,402名，按年減少437名（-5.6%）
製造業的平均薪酬為12,690元，按年上升1.4%

隨著相關行業的職位空缺被填補以及人力資源需求逐漸回復穩定，第1季末酒店業（1.4%）及飲食業（4.6%）的職位空缺率按年分別下跌1.1及1.4個百分點，相應的職位空缺數目分別有839個及1,124個。此外，酒店業（3.0%）及飲食業（4.8%）的僱員流失率亦分別下跌0.3及0.6個百分點，反映相關行業的人力資源流失情況稍有改善。

招聘要求方面，飲食業及製造業分別有86.6%及87.7%的職位空缺僅要求高中或以下學歷，而水電及氣體生產供應業則有84.6%的空缺要求具備高等教育學歷。另一方面，由於本澳的入境旅客主要來自中國內地，因此酒店業及飲食業分別有86.1%及70.6%的空缺要求懂普通話。

資料來源：統計暨普查局