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LUSO INTERNATIONAL BANKING LTD. 澳門國際銀行招聘

 

1974年,澳門國際銀行在澳門註冊成立,總行位於澳門蘇亞利斯博士大馬路47號。

1985年,股東將澳門國際銀行以整體資產注入參與成立了中國第一家中外合資銀行——廈門國際銀行;2015年,澳門國際銀行完成增資擴股,引入本澳股東等41家,資本實力進一步增強。澳門國際銀行成立50多年來,先後榮獲澳門特區政府頒授的“工商功績勳章”、“銀蓮花榮譽勳章”。澳門國際銀行現有14家分行網點遍及全澳,服務超過1/4的澳門居民;在粵港澳大灣區及長三角區域重點城市共設有6家內地分支機構,持續促進內地與澳門的交流合作;積極回應澳門“1+4”經濟適度多元發展策略,打造“財富管理特色銀行”和“債券市場先進銀行”,助力澳門現代金融發展。

未來,澳門國際銀行將繼續發揮“一國兩制”優勢,堅定“根植澳門、融入國家、橋樑紐帶”三個戰略,推動“華僑金融、跨境金融、產業金融、數智金融”四個金融轉型發展,不斷為客戶提供更加專業優質的金融服務。

因應業務發展的需要,本行現誠聘下列職位:

企業客戶部門 - 客戶經理

崗位要求:

  • 本科畢業或以上,主修金融、經濟或會計等相關專業﹔

  • 具1年或以上相關工作經驗優先﹔

  • 對市場行銷工作具有較強的興趣﹔

  • 性格積極主動、良好人際關係及溝通技巧﹔

  • 抗壓性較強。

分行 - 客戶經理

崗位要求:

  • 本科畢業或以上,主修金融、經濟或會計等相關專業﹔

  • 具1年或以上相關工作經驗優先﹔

  • 對市場行銷工作具有較強的興趣﹔

  • 性格積極主動、良好人際關係及溝通技巧﹔

  • 抗壓性較強。

分行 - 櫃員

崗位要求:

  • 本科畢業或以上,主修金融、經濟或會計等相關專業﹔

  • 對客服、市場行銷工作具有興趣﹔

  • 性格積極主動、良好人際關係及溝通技巧。

金融市場部 - 金市分析人員

崗位要求:

  • 碩士學歷或以上 (博士優先),主修金融、經濟、統計、財務等相關專業﹔

  • 具有3年或以上金融市場分析相關工作經驗﹔

  • 瞭解資金市場營運及全球經濟狀況﹔

  • 具有較強金融市場風險評估能力及文字功底﹔

  • 性格外向、主動,良好人際關係及溝通技巧﹔

  • 抗壓性較好,及良好執行能力。

信用卡部 - 系統支援人員

崗位要求:

  • 本科畢業及以上,軟件工程相關專業﹔

  • 具1年系統工作經驗﹔

  • 具良好中、英文水平﹔

  • 具良好學習、團體合作和溝通協調能力﹔

  • 工作態度認真負責,具有較強的團隊意識,勤奮好學,邏輯思維能力強﹔

  • 具備項目推動與落地、問題分析及解難能力。

資訊科技部 - 程序開發人員 (JAVA分散式)

崗位要求:

  • 本科畢業及以上,軟件工程相關專業﹔

  • 具1年以上相關工作經驗優先﹔

  • 熟練使用SQL,熟悉關係型數據庫產品如Oracle、MySQL等,熟悉NoSQL資料庫如Redis、MongoDB等﹔

  • 熟悉Nginx、Zookeeper等開源軟體的工作原理並具備實踐經驗﹔

  • 熟悉消息中介軟體的工作原理並具備實踐經驗,例如ActiveMQ、RabbitMQ、RocketMQ、Kafka等﹔

  • 具備以下一項或多項經驗者優先考慮-

    (1)熟悉分散式框架、消息和緩存等技術﹔

    (2)具有微服務、分散式系統設計經驗﹔

    (3)熟悉容器技術,例如Docker、Kubernetes﹔

    (4)具有銀行電子管道、協力廠商支付、開放銀行、借記卡或信用卡、供應鏈金融、互聯網核心等相關系統的建設經驗。

  • 工作態度認真負責,具有較強的團隊意識,勤奮好學,邏輯思維能力強。

授信審批部 - 評審人員

崗位要求:

  • 本科畢業或以上,主修會計、財務、金融或經濟相關專業﹔

  • 具有較強的行業調研、分析、風險評估及報告撰寫能力﹔

  • 具2年或以上銀行前線業務崗位工作經驗優先考慮﹔

  • 性格外向、主動,良好的人際關係及溝通技巧﹔

  • 具相關崗位實習經驗優先。

申請方式:

應徵者請準備︰本行職位申請表、個人履歷、身份證明文件、學歷、

成績單、工作證明、專業資格證書等資料,可選擇以下方式提交︰

  1. 電郵至本部郵箱︰hrdept@lusobank.com.mo

  2. 登入以下招聘連結︰https://recruit.lusobank.com.mo

  3. 掃瞄以下招聘二維碼︰

 

(所收集的個人資料僅作本行招聘用途。

如經電子郵件提交,申請人需清楚了解網絡傳遞資料存在的風險。)

收集個人資料聲明:

本行收集的應徵者資料將予保密,只用作評估應徵者是否適合擔任所申請的職位,以及在應徵者獲聘用時,用作計算初步的薪酬及福利。應徵者如不提供申請表的資料,可能會影響申請的處理效率及結果。如應徵者30日內沒有接到本行通知,則可認為本次應徵沒有成功。本行會保留暫未合適者的個人資料一年以作日後招聘之用。應徵者可以書面方式向本行提出申請,查閱及修改應徵資料內容。