TFS（The Fashion Square Limited）是全球高端時尚集合品牌，專注於為品味卓越的客戶甄選頂級設計師時裝及限量單品。我們不僅是服裝的提供者，更是生活方式的塑造者。
營運總監
工作職責：
戰略規劃與執行：
制定年度、月度銷售目標與預算，並規劃相應的銷售促銷計劃以確保目標達成。
深入分析市場動態、競爭對手及消費趨勢，識別增長機會並制定相應行動計畫。
門店營運管理與績效提升：
全面監督各門店日常營運，確保服務、視覺陳列等均符合頂級奢侈品標準。
管理健康的庫存水平，優化商品組合以匹配市場需求，確保庫存流轉效率。
設定並監控關鍵績效指標（銷售額、利潤率、轉化率、客單價、客戶滿意度等），定期進行營運數據分析，並採取有效措施推動業績持續增長。
與集團總部保持緊密溝通，優化貨品組合、庫存流轉及訂貨策略。
團隊領導與人才發展：
招募、培訓並激勵一支高素質的門店管理及前線銷售團隊，營造追求卓越、協作共進的文化氛圍。
建立系統化培訓體系，提升團隊在產品知識、銷售技巧、客戶服務及奢侈品行業禮儀方面的專業水準。
實施績效管理，識別並培養高潛力人才，建立穩健的人才梯隊。
高端客戶關係管理 (VIP CRM)：
制定深度維護 VIP 客戶的策略，提升高淨值客戶的忠誠度與復購率。
親自參與重要客戶的維繫與拓展，處理複雜客戶諮詢與訴求，確保客戶擁有無與倫比的尊享體驗。
行政與法規合規：
作為店舖與品牌總部（香港）的橋樑，執行總部方針。
確保所有店舖遵守公司的作業程序 (SOP) 和合規要求。
任職要求：
教育背景： 本科及以上學歷，市場行銷、工商管理或相關專業優先。
工作經驗： 8年以上高端零售管理行業經驗，其中至少3年專注於奢侈品、高端零售或高端生活方式品牌的多店運營管理經驗，必須在澳門或大中華地區有深厚積累。
商業敏銳度： 對奢侈品市場有深刻洞見，能迅速將分析轉化為盈利策略。
卓越領導力： 具備出色的團隊激勵、溝通及跨文化管理能力，能夠凝聚並引領多元團隊。
客戶中心思維： 深入理解高端客群需求，以工匠精神雕琢服務細節。
結果導向： 在高壓環境下，依然具備強大的問題解決能力與達成目標的魄力。
語言能力： 流利的粵語或普通話及一般英語口語表達能力，能自如應對多元化的客戶和商業夥伴。
個人特質： 形象專業，品位高雅，作風正直，抗壓能力強，對奢侈品行業充滿激情。
如何加入我們？
發送簡歷及申請至：hr@tfs.mo
郵件標題：職位＋您的姓名
全職銷售員
✨ 為什麼選擇加入我們？
薪酬回報更可觀：優厚底薪 + 豐厚無上限佣金 + 激勵獎金 + 獎勵假期
優厚的年終獎金及年終花紅
不只是一個品牌，而是一個世界：接觸各大奢侈品牌及小眾設計師系列，比在單一品牌店學得更廣、視野更開闊
機會更多，良好的晉升機會
✨ 崗位職責
負責店鋪的日常銷售，主動介紹不同品牌的產品特色
協助維持店鋪陳列美觀，管理貨品上架及庫存
透過卓越服務建立顧客忠誠度，培養品牌VIP客戶群
✨ 我們心目中的你
具備1年或以上零售經驗（有服裝、鞋包、飾品或買手店經驗者優先）
熱愛時尚，對潮流趨勢有敏銳觸覺，喜歡研究不同品牌的設計
主動積極，善於溝通，能以流利粵語或普通話服務顧客
具團隊精神，能適應快節奏工作及輪班安排
✨ 申請方法
想將你的時尚熱情變成事業？
請將詳細履歷、近照及期望待遇電郵至：hr@tfs.mo
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我們會為合適者安排面試，所有資料絕對保密及只作招聘用途。
商品部文員
商品部文員主要負責商品數據管理、庫存監控及協調溝通工作，以下是主要職責：
1. 商品數據管理
統計和分析銷售數據，包括庫存狀態、暢銷品與滯銷品分析，並製作庫存報表。
跟蹤貨品在途情況，處理退換貨及品質糾紛。
2. 庫存與採購
根據銷售數據制定補貨計畫，協調供應商發貨及門店調撥。
操作系統完成出入庫登記、貨品編碼及系統單據等處理。
3. 協調與支持
協助公司運營部經理處理日常事務，包括各類數據分析，完成臨時性任務，如樣品整理、盤點及系統維護等。
4. 商品價格維護
任職要求：
大專及以上學歷，熟悉辦公軟體操作及數據分析。
需具備團隊協作能力、責任心及基礎統計知識。
相關工作經驗1年以上。
如何加入我們？
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兼職人員
薪資待遇：MOP 70/小時
工作時間：靈活排班 ，每日4-8小時
崗位要求：
年齡18歲以上，學歷不限；
溝通能力強，有責任心；
經驗不均。
福利：
✔ 彈性工作時間 ✔ 表現優異者可轉長期 ✔ 提供培訓
應聘方式：
請發送簡歷至郵箱：hr@tfs.mo
請備注：人名+兼職
名額有限，速速報名！