Shop Manager (店鋪經理)
職責：
管理店內日常營運，包括培訓，人手安排及貨品管理等
具領導能力，能指導團隊, 促進團隊合作及營運氣氛
帶領團隊提供優質顧客服務，制定計劃以達成銷售目標
與區域經理和零售團隊密切合作，提供有關產品、庫存情況和特定類別要求的回饋, 幫助發展業務
入職要求：
至少五年相關工作經驗，其中兩年屬管理位置
優秀溝通技巧，產品知識與人員管理技能
個性開朗、外向，喜歡與人互動
經驗較少的候選人將被考慮擔任助理店經理
必須持有澳門身分證
有意者請將完整履歷和期望薪金發送至：
human_resources@modamiahk.com 或者 whatsapp +852 5573 0926
(所收集的個人資料只作招聘用途)
Shop Supervisor (店鋪主任)
工作職責：
協助管理店鋪日常營運及貨品管理等
提供優質顧客服務和品牌產品知識
推動店鋪銷售及團隊合作氣氛
入職要求：
具兩年店鋪主任相關經驗
熱愛時尚, 積極進取, 有責任感及服務為導向
良好的粵語、普通話和英文溝通能力
必須持有澳門身分證
有意者請將完整履歷和期望薪金發送至：
human_resources@modamiahk.com 或者 whatsapp +852 5573 0926
(所收集的個人資料只作招聘用途)
Sales & Sr. Sales (全職售貨員/高級售貨員)
工作職責：
為顧客提供完善銷售服務及品牌產品知識
維持店內日常運作及貨場環境整潔
與顧客建立長遠及良好關係
入職要求：
熱愛時尚, 積極進取, 有責任感及具備相關工作經驗
有上進心，良好的溝通技巧和以服務為導向
良好的粵語、普通話和英文溝通能力
必須持有澳門身分證
有意者請將完整履歷和期望薪金發送至：
human_resources@modamiahk.com 或者 whatsapp +852 5573 0926
(所收集的個人資料只作招聘用途)