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Multinational (Holdings) Group 萬國控股集團澳門招聘

 

澳門萬國控股集團,被譽爲澳門非博彩最多元的集團化企業之一。歷經廿五年發展,以港澳爲基地,廣拓內地、亞太市場,現已擁有二級企業六十五間,員工四千餘名,業務主要涉及資源、投融資和實業三大板塊。集團投資及經營地域涉及澳、港、台、中國內地、澳大利亞、美、日、緬、柬、波黑等二十五個國家和地區。


現誠邀以下職位:


集團法務主管

  1. 協助企業評估投資,組織改變的風險及遵行證券法令規定
  2. 負責管理與教育公司法務人員
  3. 制定法務作業管理的作業流程,規章及表單
  4. 熟知大陸相關法令知識及法律實務
  5. 熟知智慧財產權法規,公司法,證券交易法等
  6. 各項法務文件研擬及審核
  7. 具專利/授權相關經驗
  8. 國內外專利相關問題處理
  9. 蒐集與分析侵犯企業智慧財產權證據
  10. 建立與維護公司產品專利資料庫
  11. 協助法律問題分析與擔任辯護
  12. 辦理商標,專利,工商登記,土地登記事務

 

編輯

崗位職責:

  1. 分管若干編輯中心,負責編輯出版等業務的日常管理工作,審核選題和稿件,解決稿件中的疑難問題,協助總編輯安排工作;
  2. 協助總編輯制訂並組織落實長期出版規劃和年度、季度、月度出版計畫;
  3. 負責編校隊伍建設與管理,確保編輯部工作正常、規範運行;
  4. 帶領編輯進行市場調研、圖書策劃;

任職要求:

  1. 本科以上學歷,具有2年以上報刊採編工作經歷; 
  2. 漢語語言文學或相關專業,文字功底深厚; 
  3. 對時事敏感程度強,瞭解行業市場規律,熟悉採編業務及流程;有澳門傳媒工作經驗者優先。 
  4. 熟悉媒體採編業務,具有較高業務水準,在澳門擁有良好人脈資源。

 

會展公司副總經理

崗位職責:

  • 主持制定公司中長期發展規劃和年度經營投資計畫並組織實施;年度經營目標組織制定、修改,確保公司年度經營計畫各項指標的達成;監督、控制經營計畫的實施過程;組織實施財務預算方案及利潤分配、實施方案;
  • 制定公司的發展規劃及改革方案,搭建組織架構並負責團隊建設;負責規範、制定公司管理制度;
  • 負責與公司董事長(總裁)保持良好溝通,定期向公司董事長(總裁)彙報經營戰略和計畫執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作夥伴、政府機構、媒體等部門間順暢的溝通管道;
  • 加強對各職級部門和責任人的年度任務分解和考評(月、季、半年、全年),實施月工作計畫制,以便隨時修正、落實工作目標,充分調動工作積極性,切實保障各項任務的完成;
  • 協調公司內外部關係,統籌公司內部的資源、產品、服務,對報紙廣告資源、大型活動等資源以及其他產品、服務進行整合,協調內部資源,充分利用外部資源,以經營計畫進行整體實施;策動大型品牌推廣活動;研發新型服務模式,增加新型業務收入;
  • 主要會展專案的組織策劃、專案合作洽談、資源整合,市場推廣、專業觀眾組織、專案招展工作以及現場組織運營工作,確保專案成功舉辦並完成預期目標;
  • 根據經營目標,組織編制銷售計畫,確保專案團隊完成年度經營目標;負責專案團隊的人員管理、績效考核和業務培訓,不斷提高團隊的整體能力;
  • 開展戰略研究和規劃工作,創新專案運營模式;積極參與、拓展並利用合作夥伴(協會、媒體等)的管道,獲得更多合作專案;
  • 完成集團委派的其他工作。

任職要求:

  • 會展、傳媒、公共關係、市場行銷等相關專業,大學本科以上學歷;
  • 八年以上會展工作經驗,五年專案管理經驗;
  • 有獨立統籌展覽專案經驗,有主辦方展覽公司工作背景優先,熟悉地產或建材行業優先;
  • 具有豐富獨到的策劃和市場分析能力;
  • 熟悉展覽會的運作流程,有很好的客戶溝通及管理能力;
  • 具有較強的專案執行與協調能力,較強的變通及應變能力,能承受工作壓力;
  • 英語良好者優先。

 

法務助理

任職要求:

  • 持有澳門或大陸法律專業本科以上的學歷認證,瞭解澳門及大陸法律;
  • 有工作經驗者優先;
  • 申請者須為本澳居民。

 

司機

職位要求:

  1. 負責接載客人,董事及公司人士的日常接送,車輛清潔,定期保養維修及相關雜物。

要求:

  1. 兩年以上公司司機駕駛經驗
  2. 持有澳門駕駛執照及中國駕駛執照
  3. 無危險駕駛及扣分記錄
  4. 熟識澳門及廣東省各地區路線
  5. 按需求超時工作或處理突發性事件
  6. 粵語流利;能聽講國語
  7. 無不良嗜好
  8. 守時,有禮及整潔

 

物業公司管理人員

崗位職責:

  1. 負責治安保衛的統籌管理工作,確保治安保衛系統正常安全運行;
  2. 定期做好治安保衛巡檢記錄,發現隱患及時與相關方溝通; 
  3. 嚴格執行各種安全和操作規程,組織制定相關應急預案,迅速有效組織完成各種隱患處理工作,並做好相關記錄,確保治安保衛系統正常運行。

任職要求:

  1. 年齡35歲以下,大專及以上學歷,物業管理相關專業,具備2年以上管理經驗,有相關物業管理證書者優先;
  2. 責任心強、有良好的溝通表達能力,有較強的協調處事能力和處理緊急突發事件的能力;
  3. 具備良好的團隊管理能力、溝通及組織協調能力。

 

會計

崗位職責:

  • 負責服飾公司全盤帳務處理。包括審核成本費用單據、編制記帳憑證、出具財務報表等;
  • 負責服飾公司稅務管理全流程,包括發票管理、納稅申報等;
  • 負責按月編制服飾公司資金預算並監督預算執行情況。

任職要求:

  • 財會專業本科以上學歷,有會計資格證書;
  • 有一般納稅人會計核算和稅務管理工作經驗;
  • 熟練掌握會計準則條款、熟悉財務管理內部控制原則並能靈活運用於實際工作中。

 

行政副總裁

崗位職責:

  1. 負責發揮總裁參謀、協調和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務;
  2. 根據總裁指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;
  3. 負責公司的經營管理,根據工作計畫和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析後向總裁彙報;
  4. 及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關檔,以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
  5. 負責指導、管理、監督公共事務工作,改善工作品質和服務態度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
  6. 定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總裁彙報;
  7. 組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況;
  8. 負責協調公司系統間的合作關係,先期調解工作中發生的問題;
  9. 代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關;
  10. 負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作,改善工作品質和服務態度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
  11. 完成總裁臨時交辦的工作。

 

營運副總裁

崗位職責:

  1. 負責公司運營體系建設,負責各項政策制度、流程和標準的有效實施,推動企業戰略經營目標的實現;
  2. 負責公司、區域和門店的運營管理,通過動態分析,提升業務營運效益;
  3. 參與新拓展門店的綜合評審,參與調研,完成可行性分析和運營測算;
  4. 協助推動公司股改和上市工作。
  5. 熟練掌握企業運營戰略規劃的知識和技能,熟悉戰略規劃體系的構建與運作; 熟悉礦產進出口貿易,熟悉上下游企業情況。
  6. 有過大型投資或海內外並購專案的成功運作案例;
  7. 具有很強的企業日常生產、經營管理能力;
  8. 協助總裁制定礦業集團中長期發展戰略規劃;
  9. 尋找、考察、談判;
  10. 制訂投資、融資方案;並組織實施。

任職要求:

  1. 本科以上學歷,28-45歲,市場行銷、管理或相關專業畢業;
  2. 熟悉市場戰略管理、經濟學等現代管理科學,系統地接受過市場行銷管理知識的教育學習;
  3. 具備較強的市場戰略前瞻能力、戰略規劃能力和解決問題的能力,極強的領導能力、組織能力、全局統籌能力、溝通能力;
  4. 5年以上相關市場運營管理經驗;
  5. 良好的溝通、協調和組織能力,富有強烈的責任心和協作意識;
  6. 能適應經常出差港、澳、臺、國外等地,抗壓能力強。

 

總裁助理

崗位職責:

  1. 參與公司發展規劃、業務經營計畫的編制和公司重大決策的討論;
  2. 收集各種相關資訊、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議;
  3. 協調總裁與各部門、各分公司負責人之間的工作關係;
  4. 協助董事長開展各項工作,處理日常事務;
  5. 在授權範圍內協助總裁進行商務談判,做好各項彙報、聯絡工作;
  6. 協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作,掌握主要經營活動情況;
  7. 檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
  8. 在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;
  9. 指導集團運營管理中心組織落實集團公司的年度經營計畫,並對運管中心及集團下屬各單位的計畫執行工作進行監督檢查,並對集團經營計畫的完成負組織與協調責任。
  10. 協助董事長做好工作日程安排;
  11. 完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職要求:

  1. 本科以上學歷,28-45歲,行政管理、市場行銷、法律、外語專業畢業;
  2. 熟悉市場戰略管理、經濟學等現代管理科學,系統地接受過市場行銷管理知識的教育學習;
  3. 具備較強的市場戰略前瞻能力、戰略規劃能力和解決問題的能力,極強的領導能力、組織能力、全局統籌能力、溝通能力;
  4. 5年以上相關工作管理經驗;
  5. 良好的溝通、協調和組織能力,富有強烈的責任心和協作意識;
  6. 能適應經常出差港、澳、臺、國外等地,抗壓能力強。

 

總裁高級秘書

崗位職責:

  1. 負責總裁的工作日程及出行安排,為總裁接見訪客做好預約及接待工作;
  2. 熟悉掌握公司情況,及時向總裁回饋,提出建議和意見; 
  3. 負責公司高層會議籌備和記錄;
  4. 負責總裁進行對內、對外溝通與聯絡; 
  5. 負責總裁日常經營工作中文件的起草、資料翻譯、列印和存檔各類總裁所需檔; 
  6. 完成其他臨時交辦的工作任務。

任職資格:

  1. 專科以上學歷,30歲左右,男女不限;
  2. 5年以上秘書工作經驗優先;
  3. 良好的英語書面表達能力,能進行日常溝通;
  4. 熟練使用office辦公軟體,檔寫作功底扎實;
  5. 良好的溝通能力、團隊精神及執行能力,做事認真細緻,條理性強;
  6. 良好的親和力,為人誠實可靠、品行端正、形象氣質佳。

 

集團行政主管

崗位職責:

  1. 參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;
  2. 執行公司年度行政計畫,控制行政費用;
  3. 參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;
  4. 購置辦公設備、辦公用品,安排人員管理和發放,管理公文、行政檔案、證章、電腦磁片、光碟等重要資料;
  5. 管理公共環境衛生和安全,定期檢查員工就餐和宿舍環境;
  6. 合理調度公務用車,安排車輛的維修與保養;
  7. 做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;
  8. 協助對外聯絡與接待工作。

任職要求:

  1. 行政管理、企業管理等相關專業大專學歷;
  2. 五年以上行政主管工作經驗;
  3. 熟悉行政工作流程,辦公用品採購流程,企業資產管理;
  4. 較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
  5. 熟練使用辦公軟體和辦公自動化設備。

 

財務總監

崗位職責:

  1. 能熟練處理日常財務管理及擁有較強的稅務籌畫能力;
  2. 根據公司安排負責分公司的財務管理工作,對分公司的會計核算和預算工作進行監督、指導和報告;
  3. 統籌公司及分公司的資金運作管理、負責公司及分公司資本運作、籌資方略的研究與落實;有處理對外兼併與重組的經驗;
  4. 配合公司內外審計,按要求提供所有資料;
  5. 風險管理體系的建設與實施,負責制定相關的風險控制、規避措施;負責監控各類業務風險的分析、評估及防範;負責組織指導各類風險管理指標的制定、檢查及落實,建立企業風險資料庫跟蹤檔案;
  6. 具有上市公司和會計事務所任職經驗,較強的管理能力及執行力;
  7. 完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

  1. 學歷:全日制重點大學本科及以上學歷,財經、金融、證券等相關專業;
  2. 專業資格:註冊會計師CPA、ACCA或國際認可會計師資格;
  3. 資歷:5-8年財務管理或相關工作經驗,年齡不低於32周歲,熟練使用辦公軟體和財務管理軟體;
  4. 管理能力:具有將強的學習能力,能有效地進行投資的風險控制;具有投資領域的工作經驗或具有海外工作經驗者優先;
  5. 品德操守:認同企業文化、誠實守信、清正廉潔、為人正派、以身作則、積極主動、勤勉敬業,具有良好的團隊協作精神。

 

人力資源總監

崗位職責:

  1. 高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響; 
  2. 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,並監督各項計畫的實施; 
  3. 建立並完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
  4. 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議並致力於提高公司綜合管理水準,控制人力資源成本;
  5. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃; 
  6. 負責公司的整體企業文化建設。

任職要求:

  1. 男女不限,30-40歲,人力資源管理或相關專業本科以上學歷; 
  2. 五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗; 
  3. 瞭解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模組均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規; 
  4. 很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
  5. 具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。

 

辦公室主任

崗位職責:

  1. 負責公司日常行政事務的處理,辦公室管理,做好總務後勤工作;
  2. 負責公司人事管理,員工考勤,與勞動部門的溝通聯繫;
  3. 負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項;
  4. 負責會議場所的安排與佈置;
  5. 負責會議相關活動的安排;
  6. 負責會議決議的督辦事項;
  7. 負責公司對內對外行政的溝通協調工作;
  8. 負責公司對外宣傳工作,維護媒體關係,維護公司形象;
  9. 負責公司日常接待和對外溝通聯絡,配合各政府部門的來訪檢查;
  10. 領導授權的其他事項和臨時交辦的任務。

任職要求:

  1. 行政管理、人力資源或工商管理等相關專業,本科以上學歷,男女不限;
  2. 五年行政工作經驗,三年行政主管職位經驗;
  3. 具有良好的親和力和優秀的文字處理能力,寫作能力和溝通能力極強;
  4. 工作責任心強,原則性強,良好的團隊精神;
  5. 優秀的文字寫作功底,擅長起草各類文書、檔、公函;
  6. 熟練電腦辦公軟體。

 

總裁辦秘書

崗位職責:

  1. 協助總裁制定戰略計畫、年度經營計畫及各階段工作目標分解;
  2. 起草公司各階段工作總結和其他正式檔; 
  3. 協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係,尤其是業務部門、職能部門間的日常工作關係以及事務處理,必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;
  4. 配合總經理處理外部公共關係(政府、重要客戶等); 
  5. 跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 
  6. 在公司經營計畫、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關解決方案; 
  7. 協助總裁進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃,配合人力資源管理中心開展企業文化工作; 
  8. 完成其他總裁臨時交辦的任務。

任職要求:

  1. 行政管理、文秘專業本科以上學歷;
  2. 5年以上秘書工作經驗;
  3. 知識面寬,知識結構較全面,具有豐富的管理經驗;
  4. 具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
  5. 良好的閱讀和寫作能力。

 

國際貿易總經理

崗位職責: 

  1. 制定並組織實施公司戰略及年度經營計畫,有效管理客戶、經銷商; 
  2. 制訂國際貿易年度行銷策略、銷售目標、工作計畫,大力開拓銷售市場並確保完成年度銷售指標; 
  3. 主持國際貿易全面工作,組建並執行公司組織及業務營運體系; 
  4. 建立健全國際貿易業務管理制度及流程,並組織實施; 
  5. 建立銷售產品的品質保證系統,開發國內外銷售網絡及銷售管道; 
  6. 收集整理國內外市場行業發展趨勢、需求變化和客戶回饋數據資訊,組織研究新市場、新產品; 
  7. 負責日常國際貿易管理工作及團隊培養及建設,有效管理、指導、培訓及評估。 

任職要求: 

  1. 本科以上學歷,英語口語和寫作流利,10年以上國際貿易工作經歷; 
  2. 熟悉國際貿易業務的相關流程、法律法規,具有豐富的貿易環節的資金運作經驗和較強的財務風險控制能力; 
  3. 有良好的宏觀駕馭、團隊領導和組織協調能力,具有有較強的業務開拓能力和全局掌控能力;有較強的抗壓能力和新環境適應能力;
  4. 有良好的銷售團隊。 

 

地產專案規劃主管

崗位職責:

  1. 負責企業新專案的戰略性分析,為企業決策提供數據和依據;
  2. 參與房地產的專案規劃,並監督專案的進展情況;
  3. 定期向企業高層領導提供戰略研究分析報告,為對外投資提供有效支持;
  4. 對國內外同行業的發展狀況進行定期分析,並提出應對措施;
  5. 組織相關人員做好各種規劃方案及數據資料的整理與保管工作;
  6. 協助相關部門做好專案立項、批報等工作。

任職要求:

  1. 本科以上學歷,具有投資分析與規劃、金融證券、法律、房地產專案開發與管理等相關專業知識;
  2. 兩年以上房地產行業從業經驗,具有大型房地產企業相關工作者優先考慮;
  3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
  4. 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
  5. 出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場拓展能力。

 

地產公司文員

崗位職責:

  1. 辦公室所有辦公用品的統計、管理及使用;電話、電腦、網路、列印複印掃描一體機的使用及管理; 
  2. 檔資料的保存、整理、歸檔,對設計需保密的重要檔要進行加密處理,如會議內容、公司各項協議書、員工資訊、經理會議記錄等; 
  3. 協助銷售總監做好銷售部行政管理工作,並及時編寫、傳達相關檔; 
  4. 負責銷售部人員的入職、離職手續,並隨時更新完善公司通訊錄; 
  5. 維護辦公室清潔,督促每位辦公室人員離開位置時,擺好辦公桌上電話、書架、電腦、各位檔、凳子及私人物品; 
  6. 製作每月值日表,檢查每日部門值日工作,並檢查制定相關衛生制度; 
  7. 負責辦公用品的採購等事項。

任職要求:

  1. 身高160CM以上,形象氣質佳,22-28周歲,普通話標準; 
  2. 工商管理、中文及文秘等相關專業本科及以上學歷;
  3. 2年以上相關崗位工作經驗;
  4. 熟悉行政管理知識、文秘知識、公文撰寫知識,瞭解房地產行業知識,具備電腦應用知識;5、具有較強的寫作能力和表達能力、溝通能力、計畫與執行能力。

 

珠寶店店長

崗位職責:

  1. 負責執行公司下達的各項任務,完成公司營業指標; 
  2. 管理店鋪的日常工作、監督考核員工的工作表現,及時向店經理反映員工動態,並進行相關培訓; 
  3. 盤點、賬目核對、貨品補給、貨品安全、物料補給及物料監控; 
  4. 負責管理分店人事紀律問題,激發員工的工作熱情,對員工的培訓; 
  5. 能妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。 

任職要求:

  1. 大專以上學歷,有三年以上零售業管理經驗,或有在珠寶行業工作經驗具備有優秀的銷售能力且有志在更高的職位上展現自我的優秀員工; 
  2. 具有良好的溝通協調及領導能力,具備良好的心理素質及團隊推動力,較強的組織能力和執行力; 
  3. 具有以客為本服務意識和良好溝通協調能力; 
  4. 能吃苦耐勞,踏實敬業,能承受較強的工作壓力。

 

珠寶店銷售主管

崗位職責:

  1. 負責專賣店黃珠寶等產品的導購銷售;
  2. 尋求並創造機會提升客戶忠誠度;
  3. 快速學習有關珠寶的新知識資訊;
  4. 與售後服務部門聯繫處理客戶的產品維修要求;
  5. 確保店鋪環境符合公司標準(如視覺陳列,清潔等)。

任職要求:

  1. 大專以上學歷;
  2. 形象氣質佳,外表宜人可親,良好的待人接物行為舉止;
  3. 二年以上精品品牌銷售經驗,有銷售黃金、珠寶等經驗者優先;
  4. 熟悉零售專賣店日常操作流程;
  5. 客戶服務意識強,有良好的職業素質;
  6. 溝通表達能力、責任心強,具團隊合作精神。

 

手信、百貨商場營運總監

崗位職責:

  1. 負責所負責區域內運營管理工作,包括各類店鋪運營的管理和指導等工作;
  2. 檢查與監督各商戶對於商場各項管理規章制度的遵守情況,對違規者進行通知整改等工作,實施有效的市場維護;
  3. 促進商場的銷售業績,向各商戶提供有效的建議;
  4. 與商場各部門緊密協作,確保商場良好的經營秩序與狀態,高效管理店鋪運營工作。

任職要求:

  1. 負責所負責區域內運營管理工作,包括各類店鋪運營的管理和指導等工作;
  2. 檢查與監督各商戶對於商場各項管理規章制度的遵守情況,對違規者進行通知整改等工作,實施有效的市場維護;
  3. 促進商場的銷售業績,向各商戶提供有效的建議;
  4. 與商場各部門緊密協作,確保商場良好的經營秩序與狀態,高效管理店鋪運營工作;1.大專及以上學歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作5年以上,至少近2年任職商場樓層管理運營經理職務;
  5. 熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經驗與能力;
  6. 具有較強的溝通協調能力,善於與商戶溝通交流;
  7. 具有較強的自律意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;
  8. 文字與口頭表達能力良好。

 

手信、百貨商場銷售主管

崗位職責:

  1. 負責專賣店手信等產品的導購銷售;
  2. 尋求並創造機會提升客戶忠誠度;
  3. 快速學習有關手信的新知識資訊;
  4. 與售後服務部門聯繫處理客戶的要求;
  5. 確保店鋪環境符合公司標準(如視覺陳列,清潔等)。

任職要求:

  1. 大專以上學歷;
  2. 形象氣質佳,外表宜人可親,良好的待人接物行為舉止;
  3. 二年以上精品品牌銷售經驗,有銷售手信等經驗者優先;
  4. 熟悉零售專賣店日常操作流程;
  5. 客戶服務意識強,有良好的職業素質;
  6. 溝通表達能力、責任心強,具團隊合作精神。

 

手信、百貨商場採購主管

崗位職責: 

  1. 負責管理手信等商品的訂貨、配貨、補單、調貨及商品數據分析,制定合理庫存指標並進行有效監控,定期出具數據分析報告; 
  2. 熟悉市場消費特點與產品需求; 
  3. 從事手信下單採購工作3年以上,瞭解手信加工生產流程; 
  4. 熟悉各大手信加工工廠,有一定的工廠合作資源; 
  5. 通過市場需求、外部市場、競爭對手分析,設定長短期採購目標、達成目標所需的採購策略及行動計畫; 
  6. 有產品開發熱銷的成功案例;
  7. 定期掌握新品和暢銷款的庫存和銷售情況,定期出具數據分析報告;  
  8. 負責與各門店店長、店助及時溝通瞭解門店的屬性及需求,對暢、滯銷的追單、折扣,並提出合理化建議及指導; 
  9. 負責控管商品售價、折扣、並監督門店嚴格執行;
  10. 監督門店的盤點數據的核實及賬務處理;
  11. 負責與總部商品部日常工作的溝通及總部指令的傳達。 

任職資格:

  1. 大專以上學歷,男女不限,30-40歲; 
  2. 對電腦操作熟練,尤其是精通EXCEL、PPT操作; 
  3. 從事過珠寶行業商品管理工作,對數據有較強的敏感度及分析能力;
  4. 對數據敏感,對工作細心、耐心。

 

手信、百貨商場營業員

崗位職責:

  1. 維護與老顧客、大顧客之間良好的關係,進一步挖掘潛在需求,開發新顧客;
  2. 根據顧客資料,定期或不定期與顧客進行聯繫,及時跟進維護好顧客關係; 
  3. 按公司要求執行各項促銷活動; 
  4. 銷售中始終保持熱情,給顧客提供主動、熱情、滿意、周到的五星級的服務。

任職要求:

  1. 中專或中專以上學歷,有銷售工作經驗優先;
  2. 粵語流利,具備很強的學習能力,出色的溝通表達能力、說服能力、傾聽理解能力和邏輯思維能力;
  3. 性格外向樂觀,具親和力,責任心強;
  4. 儀容儀錶端莊,有氣質,個人素養好;
  5. 踏實、好學、有進取心;能吃苦耐勞,富有協作和團隊精神,積極、自信、敬業;
  6. 服從上級領導的工作安排。

 

旅遊公司電子商務主管

崗位職責:

  1. 全面負責電子商務部的工作;
  2. 電子商務平臺的交易和對平臺的服務品質和用戶滿意度,客戶資料階段性的整理工作;
  3. 能夠及時準確地執行平臺行銷的各種工作;
  4. 採用郵件推廣、發帖推廣、博客推廣、軟文推廣、論壇推廣、QQ群推廣等推廣方式進行網站推廣或者產品網路推廣;
  5. 負責產品電子商務相關數據搜集和維護;
  6. 熟悉B2C電子商務。

任職要求:

  1. 大專以上,電腦或電子商務專業優先;
  2. 一年以上電子商務銷售經驗,熟悉互聯網操作及運作;
  3. 思維敏捷,較好的溝通協調能力,細心有耐心,責任心強;
  4. 有旅遊產品銷售工作經驗者優先。

 

旅遊公司訂房部主管

崗位職責:

  1. 根據企業總體戰略,制定訂房中心運營計畫,並報上級領導審批;
  2. 負責訂房中心的全面運營管理,確保運營計畫的完成;
  3. 負責訂房中心團隊建設、崗位設置、人員招聘及培訓管理工作;
  4. 負責訂房中心人員業績評估工作,確保服務品質;
  5. 負責與相關部門協調,完善服務流程與規範;
  6. 負責組織訂房中心服務資訊、客戶檔案的整理工作。

任職要求:

  1. 旅遊管理、市場行銷或相關專業大專及以上學歷,3年以上大、中型呼叫中心、訂房中心管理經驗;
  2. 有較強的運營管理能力,較強的合同談判和簽約能力,良好的數據統計和分析能力;
  3. 具備優秀的溝通表達能力和組織協調能力;良好的服務意識、責任感和敬業精神;
  4. 有電信、移動、聯通、商旅服務中心、訂房中心等呼叫中心工作經驗者或酒店、餐飲方面工作經驗者優先。

 

旅遊公司文員

崗位職責:

  1. 負責公司各類電腦文檔的編號、列印、排版和歸檔;
  2. 報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
  3. 從事旅遊文檔的操作。
  4. 完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;
  5. 完成部門經理交代的其他工作。

崗位要求:

  1. 1年以上相關工作經驗,旅遊業等相關專業優先考慮;
  2. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
  3. 熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟體;
  4. 工作仔細認真、責任心強、為人正直。

 

旅行公司旅遊大巴司機

崗位職責:

  1. 負責接送旅遊團、長途乘客等;
  2. 負責乖哦蓋尼斯車輛保養、維修和清潔工作;
  3. 協助處理公司車輛保險、索賠、車檢辦理。

任職要求:

  1. A1牌照,3年以上實際駕駛經驗,有客運資格證,熟悉路況;
  2. 無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
  3. 懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識;
  4. 為人踏實、老實忠厚、保密意識強,能適應加班。

 

會展公司總經理

崗位職責:

  1. 負責專案實施過程中的整體運作,組織和協調各方資源;
  2. 負責和主辦方聯繫協調組展、參展過程中的相關事宜; 
  3. 負責公司內部溝通,確保專案的順利進行;
  4. 積極參與、拓展並利用合作夥伴(協會、媒體等)的管道,保證獲得更多合作專案; 
  5. 熟悉展覽行業的運作特點,對市場資訊具有專業的分析能力,並定期回饋市場最新資訊; 
  6. 負責所有專案的有效調配,安排內務事宜。

任職資格:

  1. 大專以上學歷,具備會展專案成功操作案例;8年以上上展覽、會展、大型會議活動專案組織、策劃及招商管理經驗會展工作經驗;
  2. 優秀的談判及公關能力;
  3. 五年以上專案管理經驗,經濟管理或工商管理等相關專業;
  4. 社會人脈關係廣泛有優秀的口頭及書面表達能力;有很強的溝通協調、市場開發及業務拓展能力,擁有良好的計畫跟進及資源整合能力,具有準確的風險判斷能力、決策能力; 
  5. 管理五人以上團隊。

 

會展現場管理

職位描述:

  • 做好展會的佈置和管理; 
  • 接待展會顧客的諮詢,瞭解顧客的需求;
  • 負責做好展品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作;
  • 完成展品的來貨、陳列擺放等日常工作;
  • 完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

  • 男女不限,20-35歲,大專以上學歷,會展專業優先; 
  • 兩年或以上會展現場管理經驗; 
  • 具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
  • 品貌端正,身體健康。

 

會展策劃主管

崗位職責:

  1. 協助會展活動策劃完成會展(會議、展覽、節事活動、場館租賃、獎勵旅遊等)專案的市場調研; 
  2. 協助會展專案策劃完成會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃; 
  3. 參與公司各類展覽和藝術活動的創意構思、策劃等工作; 
  4. 撰寫宣傳相關文案;
  5. 協助完成公司各類展覽和藝術活動方案的組織實施,跟蹤執行,及時處理回饋資訊;
  6. 協助做好公司內外部溝通與相關工作的落實。

任職要求:

  1. 瞭解會展業市場,熟悉商專案活動流程、會務及展覽專案的執行流程;
  2. 有較高的藝術修養和一定的文字功底; 
  3. 熱愛藝術事業和本職工作,具有吃苦耐勞精神和責任心,團隊合作意識強; 
  4. 思維敏捷,富有創新思想和現代藝術感; 
  5. 有較強的組織策劃、邏輯思維和表達能力;
  6. 擅長excel、ppt、world等辦公軟體,有一定文案寫作基礎及商業談判能力; 
  7. 做事踏實、認真,有責任心和服務意識,為人正直、誠實可信。

 

會展公司文員

崗位職責:

  1. 負責公司各類電腦文檔的編號、列印、排版和歸檔;
  2. 報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
  3. 協調會議室預定,合理安排會議室的使用;
  4. 協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;
  5. 完成部門經理交代的其他工作。

任職要求:

  1. 大專以上學歷,會展、文秘、行政管理等專業者優先 
  2. 性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;
  3. 熟練掌握各類辦公軟體,熟悉公司運營中團隊配合技巧;
  4. 對酒店或展會工作有過一定瞭解者優先。

 

會展公司 3D 動畫製作

崗位職責:

  1. 專科及以上學歷,建築或藝術類等相關專業優先考慮;
  2. 具有二年以上的工作經驗,及相關公司專案管理經驗者優先;
  3. 精通3DMAX、等相關製作軟體;
  4. 有較強的領悟力,有豐富的渲染及後期製作經驗,有室外與室內渲染兼併者優先,建築學,環藝專業為佳,獨立完成個案;
  5. 良好的團隊意識及服務理念,吃苦耐勞,良好的職業道德及文化修養;
  6. 極強的介面設計和動畫計策劃能力,較好的手繪能力,瞭解分鏡頭繪製方法;
  7. 具備創意製作過程的溝通領悟能力。

任職要求:

  1. 大專以上學歷,有較好動畫功底,一年以上設計工作經驗;
  2. 熟練使用AUTOCAD、3D技術全面精通,能熟練使用3dsmax,精通其他軟體更好; 
  3. 有一定的美術基礎,具備審美能力;
  4. 勤懇踏實,工作充滿激情,能承受一定的工作壓力,勇於挑戰,高薪;
  5. 瞭解影視 / 地產動畫的製作流程,有一年以上同類公司工作經驗優先。

 

培訓總監

崗位要求:

  1. 規劃集團培訓課程體系
  2. 負責培訓管理、督導工作,尋找外部培訓資源,承擔部分培訓課程開發和講授工作。

 

平面設計

崗位職責:

  1. 網站內容建設的佈局和結構等方面的整體規劃和文字編輯工作;
  2. 負責網站日常美術設計和宣傳資料的製作;
  3. 完成資訊內容的策劃和日常更新與維護;
  4. 編寫網站宣傳資料及相關產品資料;
  5. 配合策劃推廣活動,並參與執行; 

任職要求:

  1. 有電子商務網站編輯經驗或開過淘寶店鋪經驗者優先;
  2. 較強的創意、策劃能力,良好的文字表達能力,思維敏捷;
  3. 熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設計製作軟體;
  4. 工作認真,有責任心,踏實肯幹,富有團隊精神;
  5. 具備良好的美術基礎,良好的創意構思能力。

 

局域網維護工程師

崗位職責:

  1. 負責公司內部IT設備(包括電腦、印表機、傳真機、程式控制電話等)的日常維護和管理;
  2. 負責公司及用戶局域網設備、郵件、病毒防護等各類伺服器的維護管理;
  3. 負責公司網路設備(包括路由器、交換機和防火牆)的日常維護和管理。

任職要求:

  1. 電腦相關專業,大學專科或以上學歷;
  2. 專業基礎知識扎實,熟悉TCP/IP網路協議集和主流通用網路技術,對CISCO、華為等當前主流廠商網路產品有一定瞭解;
  3. 熟悉各版本Windows操作系統及相關應用布署(WEB、MAIL、DNS、FTP等);
  4. 熟悉辦公環境的電腦維護,具有相關實習經驗者和取得IT行業相關認證者優先。

 

網站程式員

崗位職責:

  1. 負責網路部網站建站、網站專題頁面製作工作;
  2. 精心製作網站和專題頁面,以滿足用戶的需求; 
  3. 不斷豐富和提高自身的網頁製作能力,為網站建設和專題建設提供更好服務。

崗位要求:

  1. 3年以上web網站開發經驗;
  2. 有商城系統、交互性開發、手機網站開發 專案開發經驗,能獨立完成網站開發工作;
  3. 熟練掌握PHP(根據自身需要而定),能很好的處理程式及資料庫;
  4. 熟悉mysql資料庫,有在大中型資料庫上進行WEB專案開發的經驗;
  5. 解熟練掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web頁面技術。

 

物業公司總經理

崗位職責:

  1. 全面負責物業公司的日常經營管理工作,確保物業公司經營管理目標的完成,創建物業管理品牌。
  2. 全面負責物業公司組織機構設計與人員選拔配置;
  3. 制定物業公司全面運營管理工作計畫並組織、監督計畫的實施;
  4. 組織制定公司各項管理體系、制度,推動並監督制度的實施;
  5. 吸引、保留優秀人才,營造積極向上、健康的企業文化,使公司不斷發展壯大。

任職要求:

  1. 本科學歷以上;
  2. 物業管理相關專業;
  3. 知名物業管理公司經歷;
  4. 熟悉物業管理的政策及法律、法規,精通物業管理運作程式;
  5. 具備一定的職業素養以及較強的實操能力;
  6. 具有註冊物業師資質。

 

會所經營主管

崗位職責:

  1. 負責會所的日常經營管理工作,對上級安排的工作任務要按時、按質、按量完成; 
  2. 抓好員工的紀律、衛生工作、服務態度及職業道德,有針對性地加強指導和管理,做好思想教育工作; 
  3. 妥善處理服務中出現的問題, 準確統計會所員工考勤,按月向人力資源部申報; 
  4. 統計會所日常發生的費用,填制相關單據,向財務部報銷; 
  5. 保證會所環境舒適、氣氛和諧、運作有序; 
  6. 及時向上級彙報會所的工作,傳達公司的指示; 
  7. 負責會所的宴請及接待工作; 
  8. 完成上級交代的其他工作任務。 

任職要求: 

  1. 酒店管理、餐飲管理等相關專業大專及以上學歷; 
  2. 餐飲行業工作經驗5年以上,管理崗位經驗3年以上; 
  3. 形象氣質佳; 
  4. 熟悉酒店管理學,掌握心理學、公共關係學方面的知識,熟悉星級酒店工作禮儀、禮節; 
  5. 熟悉前期物業管理、運營管理等工作,熟練操作辦公軟體; 
  6. 有較強的組織、協調、溝通、領導能能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 
  7. 具備良好的培訓技巧,團隊合作精神與職業操守; 
  8. 有星級酒店與高級會所管理經驗者優先考慮。

 

物業公司安保管理人員

崗位職責:

  1. 確實掌握安全事宜,服勤於大門前、大廳內、後門及各指定之警衛崗;
  2. 遵行保安經理之指示,服勤安全警衛勤務,確保財產與顧客安全。 

任職要求:

  1. 身體健康,容貌端正;
  2. 熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排;
  3. 良好的親和力,退伍軍人優先考慮。

 

有意者請把個人履歷,聯絡方式及要求待遇電郵至 wgwelcomejobs@gmail.com

招聘及查詢熱線:2870 1913 王小姐


 

*申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用。