Ponte 16 is a world-class integrated casino-entertainment resort built over 2.3 hectares. Its architectural design draws inspiration from Macau’s unique East-West cultural pluralism, with a European/Portuguese design infused with traditional Chinese elements.

Ponte 16 has a five-star French hotel Sofitel Macau at Ponte 16, rises to a height of 18 floors with 408 rooms. The integrated resort offers diversified entertainment experience and a variety of exquisite dining pleasures.

We offer a challenging and passionate working environment with endless opportunities allows you to enhance your professional skills and achieve your professional goals. Join us now!

Assistant Restaurant Manager 餐廳副經理

Responsibilities:

Give direction to the entire food & beverage operational departments, which include Banquets, Restaurant, Room service, Lounge, Bakery, and the Kitchen
Focus on achieving hotel profitability through revenue generation and effective cost controls
Evaluate changes in guest needs, the guest mix and competitive set, to recommend appropriate product/service and operational changes as necessary
Develop and train F&B operational managers and supervisors, analyzing current trends and making recommendations accordingly

Requirements:

Minimum of 3 years food and beverage management experience, preferably in the luxury setting
A strong understanding of operational controls, budgeting, forecasting, menu engineering, sales, and marketing
Strong oral and written communication skills in English and Chinese
Ability to train and develop team members
Ability to work effectively in a team environment and take initiative
Excellent organizational, leadership & analytical skills

Application:

Interested parties are welcomed to:

Send their CV to Talent & Culture Department (also known as Human Resources Department) via e-mail: h6480-hr5@sofitel.com, or
Enquire by calling (853)8861 7606 or (853)8861 7604

All personal data collected will be treated in strict confidence and used for recruitment purpose only.

Supervisor-Restaurant 餐廳主管

Responsibilities:

Direct and supervise the team in operations and service delivery according to hotel standards

Provide quality service to guests and surpass their expectations
Enhance the effectiveness of kitchen and services team; smooth operations of work section assigned
Ensure the cleanliness of the restaurant, tableware and silverware are properly placed and set up

Requirements:

High Diploma or above
Minimum 3-5years relevant experience in Hotel or F&B industry, with at least 1 year in supervisory level
Knowledge of western dining cuisine and wine is an advantage
Service oriented with outgoing personality, self-motivated
Good command of spoken English and Cantonese, Mandarin is desirable

Application:

Interested parties are welcomed to:

Send their CV to Talent & Culture Department (also known as Human Resources Department) via e-mail: h6480-hr5@sofitel.com, or
Enquire by calling (853)8861 7606 or (853)8861 7604

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Captain 餐廳領班

Responsibilities:

In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known.
Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up.
Supervise cash handling and banking procedures.
Supervise the maintenance of service equipment.
Monitor standards of guest facilities and services.
Control stock and monitor security procedures.
Assist with menu and wine list creation.

Requirements:

Good oral and written communication skills
Experienced in all aspects of restaurants service
Hotel Restaurant Management graduate
Minimum 1 - 2 years Hotel experience with at least 1 year in a International operation environment

Application:

Interested parties are welcomed to:

Send their CV to Talent & Culture Department (also known as Human Resources Department) via e-mail: h6480-hr5@sofitel.com, or
Enquire by calling (853)8861 7606 or (853)8861 7604

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Guest Service Agent-Front Office 前堂接待員(Summer Job 暑期工)

Responsibilities:

Provide front of the house guest services to guests.
Attend to all arriving and departing guests.
Maintain and update guests’ profiles accurately.
Ensure all brand standards and service standards are delivered to guests in order to achieve guest satisfaction.

Requirements:

Good customer services, communication and upselling skills.
Good command of spoken & written English & Chinese, ability to speak Mandarin is highly preferred.

Application:

Interested parties are welcomed to:

Send their CV to Talent & Culture Department (also known as Human Resources Department) via e-mail: h6480-hr5@sofitel.com, or
Enquire by calling (853)8861 7606 or (853)8861 7604

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Food & Beverage Server餐飲服務員(Summer Job 暑期工)

Responsibilities:

Take food order, deliver food & beverage in a timely and accurate manner
Assist guests regarding menu items in an informative and helpful way
Follow outlet policies, procedures and service standards
Other duties as assigned

Requirements:

Cantonese speaking and can communicate in English
Good service attitude & Fast learner

Application:

Interested parties are welcomed to:

Send their CV to Talent & Culture Department (also known as Human Resources Department) via e-mail: h6480-hr5@sofitel.com, or
Enquire by calling (853)8861 7606 or (853)8861 7604

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Project Coordination Manager (Ref: PRODCOMGR)

Responsibilities:

Plan project timelines, manage resources, and keep track of multiple tasks.
Organize and communicate all the details of projects, organizing coordinating meetings.
Arrangements, preparing and updating reports and budgets.
Project management and coordination with team members.
Serve as a liaison between those Government Departments and the project manager.
Assigning and monitoring daily tasks and communication.
Reports and updates for the project manager.
Site supervision/coordination and site measurement work.
Checking of site setting out / land surveying/ alignment works.

Requirements:

Diploma/Higher Diploma or above in Civil Engineering, Building Management/building study, Building service, or related disciplines.
Minimum 8 years of experience in Civil/Building/Building Service works in Contractors or Consultants or Developers for projects.
Min. 2 years or more on-site working experience for inspection of works/engineering works is an advantage.
Able to work independently, overtime under pressure, and meet tight deadlines.
High Professional Conduct and Integrity.
Fluent communication skills in Mandarin, English, and Cantonese.
Computer knowledge of AutoCAD, Adobe Acrobat, Photoshop, mircro soft in word/excel, micro soft Project is an advantage.
Frequent travel to or stationed in Macau or Overseas when required.

Interested parties please fill up the job application with expected salary to https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?lang=0&vid=1618-24DL334524

知客 Hostess

職責：

負責餐廳收銀工作
處理預訂和客人的詢問
保持高標準的衛生、清潔、整潔，並遵守工作場所安全實踐
協助餐廳日常運作，向客人提供優越的餐飲服務

要求：

高中或以上程度
會說粵語、普通話，懂英語者優先
服務態度好，學習能力強
澳門居民優先

申請詳請：

如有意申請以上職位：

可透過電子郵件將履歷寄至人才與文化部（也稱為人力資源部）：h6480-hr5@sofitel.com，或
致電 (853)8861 7604 或 (853)8861 7606 查詢

所有收集到的個人資料將嚴格保密並僅用於招聘目的。

Assistant Talent & Culture Manager (aka Assistant Human Resources Manager)

Responsibilities:

Recruitment talents according to the hotel manning and hotel’s policies and procedures.
Prepare job advertising related documents, explore and update recruitment channels timely.
Screen applications, shortlist applicants, conduct interviews, make offer and complete the onboarding process for all newly hired talents.
Handle work permit renewal and application for non-resident talents and follow up on the related process with respective government bodies.
Prepare talent & culture related reports.
Other tasks assigned by superior.

Requirements:

Bachelor degree holder, preferably in human resources management or hospitality.
4 years or above experience in recruitment and selection.
Strong organizational and management skills.
Able to work at fast-paced working environment and to respond to changes effectively.
Excellent interpersonal and communication skills.
Fluent in Cantonese, English and Mandarin.

Application:

Interested parties are welcomed to:

Send their CV to Talent & Culture Department (also known as Human Resources Department) via e-mail: h6480-hr5@sofitel.com, or
Enquire by calling (853)8861 7606 or (853)8861 7604

All personal data collected will be treated in strict confidence and used for recruitment purpose only.

Executive Sous Chef

Responsibilities:

Support Executive Chef for all the Restaurant outlet, room service menus.
Supervise the kitchen team and identify training needs, develop & implements training for the Kitchen department talent.
Responsible for the compliance in cleaning schedule to maintain sanitation and hygiene as per HACCP & department standards.
Assist on the purchase of equipment, food materials, facilities and cost control, hence contributes to maximizing the overall Food and Beverage department profit.
Interact with individuals outside the hotel such as clients, suppliers, competitors and other member of the local community.

Requirements:

Working with a passionate and multi-cultural F&B team.
Minimum of 8 years’ experience in hotel F&B operations management, relevant working experience in Greater China is preferred.
Excellent knowledge in cost control, marketing, promotion & hygiene management.
Hands-on, creative, open minded, self-motivated and service-oriented with excellent communication & interpersonal skills.
Able to work under pressure with flexibility of adapting in a fast-paced environment.
Basic command of written and spoken English; able to communicate in Mandarin and Cantonese are a plus.

Application:

Interested parties are welcomed to:

Send their CV to Talent & Culture Department (also known as Human Resources Department) via e-mail: h6480-hr5@sofitel.com, or
Enquire by calling (853)8861 7606 or (853)8861 7604

All personal data collected will be treated in strict confidence and used for recruitment purpose only.

Director of Sales and Marketing (Ref: SMKTDIR)

Job Description:

We are seeking a skilled professional who can drive profitability and contribute to the growth of our organization. This role involves executing sales and marketing plans, analyzing programs, interacting with customers, supervising gaming hosts, and optimizing team strategies. Responsibilities include achieving revenue targets, providing program reports, understanding customer desires, and managing marketing budgets.

Responsibilities:

Develop and implement a comprehensive marketing plans and sales strategy to drive customer acquisition, retention, and revenue growth.
Lead and manage the sales and marketing team, providing guidance, coaching, and support to ensure high performance and achievement of targets; foster a collaborative and results-driven team culture within the organization.
Develop and implement player development and loyalty programs to acquire new business, capture premium players and retain existing ones.
Collaborate with cross-functional teams, including marketing and operations, to develop and execute integrated sales and marketing campaigns.
Stay updated with industry developments, regulations, and compliance requirements, ensuring adherence to all relevant standards.
Monitor industry trends, market conditions, and competitor activities to identify potential opportunities or threats.
Drive continuous improvement in sales processes, policies, and procedures to enhance efficiency and effectiveness.
Prepare and manage sales forecasts, budgets, ensuring cost-effectiveness and a strong return on investment

Requirements:

Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field (advanced degree preferred).
Proven experience as a Sales Director or similar leadership role in the gaming industry.
Strong track record of achieving sales targets and driving revenue growth.
Excellent leadership and team management skills, with the ability to inspire and motivate a sales team.
Exceptional interpersonal and relationship-building abilities to establish and maintain productive partnerships with clients and stakeholders.
In-depth knowledge of the casino industry, including market dynamics, customer behavior, and regulatory requirements.
Strategic thinking and analytical skills to identify market opportunities and develop effective sales strategies.
Outstanding communication and presentation skills, with the ability to influence and negotiate at all levels.
Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, demonstrating resilience and adaptability.
Frequent travel to or stationed in Macau when required.

Note: This job description serves as a general overview of the responsibilities and qualifications expected of a Director of Sales and Marketing. It may be modified as per the specific needs and requirements of the organization.

Interested parties please fill up the job application with expected salary to https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?lang=0&vid=1612-24BL242799

Reservation Agent

Responsibilities

Record and process reservations made by phone/fax/email
Record special billing arrangements for groups and conventions
Maintain knowledge of special rates/ offers/ promotions
Monitor reservation levels and inform Managers of current and future occupancy rates

Requirement

1 year experience in Reservation, or an equivalent working experience
High School or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent
Able to read, write and speak English, Putonghua and Cantonese
Knowledge in revenue management is an advantage

Contact:

Interested parties please apply with full resume stating current & expected salaries to:

Talent & Culture Department via e-mail h6480-hr5@sofitel.com

Tel 電話：8861 7606 Fax 傳真：8861 7608

Hotel Website: http://www.sofitelmacau.com/en
All personal data collected will be kept in strict confidence and used for recruitment purpose only.

Assistant Accounting Officer ( Ref : FA_ SACOFR) 助理會計主任

Key Responsibilities

Accounts Payable function
Including issuance cheques, input journal voucher and payment vouchers
Assist prepare monthly financial reports and related schedules
Other clerical duties and ad hoc assignment as required

Requirements

Macau resident
Secondary school or above, LCC Elementary Level or above.
Previous accounting working expenses is preferred
Proficiency in PC knowledge (MS office, Word, Excel) and Chinese Typewriting
Hardworking and numerate
Mature, independent, responsible and able to be a good team player
Immediate available is preferred

Interested parties please fill up the job application with expected salary to https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?lang=1&vid=1601-24BV014228

HR Coordinator (Ref: HRCOR) 人力資源協調員

Job Description

Perform full spectrum of HR functions including recruitment, training, employee relations, compensation and benefits, expatriate management and payroll.
Assist to Human Resources Manager to conduct staff interview or counseling, organize staff activities, deal with the recruitment media, closely work with the external organizations or subsidies on HR related matters.

Support all HR tasks and Ad-hoc projects

Requirement

Degree holder in Human Resources Management or relevant disciplines, with 1-2 years relevant working experience is preferred.
Experience in mass recruitment, handling imported labor affairs and liaising with government bodies and agencies for work permit application/renewal is an advantage
Well-versed in Macau Employment Ordinance and related statutory ordinances
Proficiency in PC knowledge (MS office, Word, Excel) and Chinese /English Word Processing
Good command of written and spoken Chinese and English, knowledge of Putonghua is an advantage
Good attitude with a strong interpersonal skills, and capable to deal with all levels of staff
Excellent communication and presentation skills
Self-motivated, detail-minded, well-organized and able to work independently.

Interested parties please fill up the job application with expected salary to https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?vid=1603-24BN441718

Telephone Operator

Responsibilities:

Handles guest and talent enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found.
Deliver all guests’ messages, mail and fax are handled and distributed properly.
Ensure the efficient and prompt handling and delivery of all guest requests throughout the hotel.
Handle the room reservation during Reservation’s absence.

Requirements:

Diploma or Degree preferably in hospitality or related field
At least 1 years of relevant experiences in luxury hotel
Excellent interpersonal & communication skills
Adaptable, flexible and able to embrace and respond to change effectively
Fluent in spoken English, Mandarin and Cantonese

Senior Marketing Manager 市場高級經理 (Ref: SMKTMGR)

Position Overview:

We are seeking a talented and experienced Senior Marketing Manager with at least 5 years of management experience in a related field. The ideal candidate should possess strong communication skills, be well-versed in all aspects of promotion platforms and have a deep understanding of the latest trends in social media marketing. Experience in casino marketing is preferred. The candidate will be responsible for developing and executing marketing strategies to engage target audiences, enhance brand awareness, and drive revenue growth.

Responsibilities:

Develop and execute comprehensive marketing strategies to support the overall business objectives and targets. Continuously evaluate and refine marketing plans to maximize campaign effectiveness and ROI.
Lead the planning, implementation, and evaluation of promotional campaigns with various partners across multiple channels. Proactively stay up-to-date with emerging trends and technological advancements in promotion platforms, ensuring familiarity and proficiency in their use.
Utilize social listening tools to monitor brand mentions, industry trends, and customer sentiment. Analyze social media metrics and generate reports to assess the effectiveness of social media campaigns. Use data-driven insights to refine strategies and improve performance.
Identify and collaborate with relevant influencers to amplify brand reach and engagement. Develop and manage influencer partnerships, including contract negotiation and performance tracking.
Supervise and provide guidance to the marketing team, fostering a collaborative and high-performance work environment. Delegate tasks, set performance objectives, and conduct regular performance evaluations.
Oversee brand positioning and ensure consistent messaging across all marketing channels.
Conduct market research, competitive analysis, and customer segmentation to identify target markets, market trends, and consumer insights. Utilize data-driven decision making to optimize marketing strategies and tactics.
Develop and manage marketing budgets, ensuring effective allocation of resources to achieve marketing goals and objectives.
Maintain in-depth knowledge of the market, including competitive and regulatory landscapes, and proactively communicate and address potential issues as they arise.
Collaborate cross-functionally with internal teams such as operations, finance, and sales to align marketing efforts with organizational objectives. Establish and maintain relationships with external stakeholders, including media partners and vendors.

Qualifications:

Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field. Advanced degree is a plus.
Minimum of 5 years of experience in a management position within the marketing field.
Previous experience in casino marketing is highly preferred.
Strong communication and interpersonal skills, with the ability to effectively communicate complex ideas and influence stakeholders at all levels.
Proficient in market research, data analysis, and interpretation of marketing metrics.
Exceptional leadership and team management abilities.
Passionate and result-driven with a proven track record in marketing strategies, project management, and spearheading creative campaigns.
Excellent written and verbal communication skills, with the ability to craft compelling content for different marketing channels and managing multi-media projects.
In-depth knowledge of various social media promotion platforms and marketing channels, including but not limited to Facebook, Instagram, Youtube, TikTok, and Xiaohongshu.

Note: This job description serves as a general overview of the responsibilities and qualifications expected of a Senior Marketing Manager specializing in social media. It may be modified as per the specific needs and requirements of the organization.

Interested parties please fill up the job application with expected salary to https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?lang=0&vid=1605-24AT233788

Assistant Property Officer (Ref: PROPAOFR) 物業管理助理主任

工作職責：

負責協助主管處理物業的日常運營，包括但不限於客戶投訴處理、維修維護、安全管理、設施保養等
負責監察各服務供應商提供的服務，確保能提供優質的服務供應
定期進行物業巡查以確保物業環境整潔、安全和舒適，維護物業形象
協助管理由公司營運的商業店舖及兒童遊樂中心及制作營運報告

職位要求：

具有物業管理文憑或相關專業資格證書
至少 3 年以上物業管理相關工作經驗
能操流利粵語、普通話及英語
具良好電腦操作及文書處理能力，熟練使用辦公軟件（如Microsoft Office）
具備良好的團隊管理及溝通能力
負責任及能夠承受壓力
熟悉物業管理相關法規政策，並有良好的實務操作經驗

Interested parties please fill up the job application with expected salary to https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?vid=1608-23NV163830

Spa Reception

Responsibilities:

Responsible check in/check out process, accuracy in retrieval of guest data and billing.
Maintains inventory of supplies for the administration of the reception.
Provides administrative support to spa departments as needed, ensuring all records are accurate.
Answers telephone inquiries promptly and professionally, and channel to appropriate person for assistance.

Requirement:

Computer literacy in Windows, MS Office Word, Excel.
Must be guest-oriented, have a vibrant personality, and radiate enthusiasm to assist people
Must be flexible in terms of working hours.
Excellent communication skills in both written & spoken English, Chinese and Cantonese.

Human Resources and Talent Development Manager 人力資源及可持續發展經理

Responsibilities:

Involve in managing activities such as job design, employee relations, performance management, training & development and talent management
Assist VP to develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
To conduct annual training and development needs assessment.
To develop training and development programs and objectives.
To train and coach managers, supervisors and others involved in employee development efforts.
To plan, organize, facilitate and order supplies for employee development and training events.
To update and maintain organizational communications such as internal bulletin boards and memos to ensure employees have knowledge of training and development events and resources.
To conduct follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results.
To evaluate the effectiveness and modify the programs as needed.
Exemplifies the desired culture and philosophies of the corporate.

Requirements:

Bachelor's degree or above in Human Resources or relevant field.
5+ years of experience designing and implementing employee development programs.
A creative and analytical mind, self-motivation, strong organization, communication and interpersonal skills, and be able to work under pressure
Ability to evaluate and research training options and alternatives.
Ability to design and implement effective training and development.
With a can-do mindset, practical sense in thinking and problem solving.
Familiar with Macau Employment Ordinances is a plus.

Interested parties please fill up the job application with expected salary to https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?lang=0&vid=1603-23MV054124

裁缝員

職責：

負責縫紉制服。
保持及維護縫紉設備。
協助收發制服。
完成主管交予的工作。
縫補和修改員工的制服。

要求：

身體狀況和視力良好。
熟練縫紉機的操作。
對布料的分辨有很好的了解。
具有靈巧的縫紉手藝。

Order Taker - Housekeeping

Job description:

To handle and log all incoming calls. / inquiries related to Housekeeping operations.
Follow up on guest requests, dispatch orders to concerned colleagues in system accordingly and ensure the requests are completed up to guest satisfaction
Provide general administrative support to the Housekeeping team
Keeps files and records in good order to enable you to locate information as requested.

Requirements:

Minimum 1 year working experience in housekeeping or other related hotel operations
Positive, helpful attitude and excellent telephone manner
Strong oral and written communication skills, preferably in both Chinese and English
Good computer skills
Shift duty is required

Health Club Attendant

Responsibilities:

To ensure the overall cleanliness and safety standards of the fitness center whilst ensuring guest satisfaction and recognition.
To convey a strong sense of welcome to all guests and members.
Fostering effective communication amongst all wellness associates.
Maintaining cooperation within the wellness team to work effectively.
Inspects all areas daily and takes corrective measures in order to meet the Sofitel standard in terms of cleanliness, maintenance and supplies.

Job Requirements:

Middle school graduate.
Good communication skill knowledge of additional languages such as English and Mandarin is an advantage.
First aid as knowledge in life saving technique are advantages.
Relevant work experience preferred

F&B Clerk 餐飲文員 (Ref: FBCLK)

工作職責：

協助餐飲部門行政事務：
- 部門內外溝通與協調
- 行政資料管理
- 會議記錄與執行追蹤
- 執行企劃書、簡報等文件編輯
- 資料歸納、分析、蒐集處理
完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排
準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄
協助餐飲總監報表製作及分析
收發公文並處理會簽文件
完成餐飲總監交辦事務

職位要求：

工商管理或相關學科的學士學位持有者。
有文書經驗優先考慮
良好的英語和漢語（廣東話和普通話），書寫和口語能力。
懂電腦知識（MS office、Word、Excel）和中英文文書處理
工作勤奮，主動性強
積極的工作態度及有團隊合作精神，對人有禮貌

有興趣的求職者請到 https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?lang=1&vid=1621-23HL541977 填寫好職位申請表

IT Support 電腦技術員 (Ref: ITSUPORT)

工作職責：

主要負責監控所有電腦系統以維持娛樂場日常運作。
負責操作行政辦公室和娛樂場內電腦軟件安裝和執行。
網絡基礎設施的維護和管理，包括參與一些專門項目任務。
硬件維修、電腦保養和更換設備等。
解決電腦故障問題，對軟件和硬件的用戶提供支援。
處理系統備份和恢復，清除及預防電腦病毒。
為終端用戶提供辦公室應用軟件培訓。

職位要求：

計算機科學，信息技術等相關高級文憑或大學本科畢業，具有相關工作經驗者優先考慮。
熟悉XP/ 7 / 8 / 10，微軟Office，TCP/ IP網絡，Windows域。
具有計算機編程知識者優先考慮。
能操流利廣東話及英語。
善於解決問題，有良好的溝通技巧和電話應對技巧。
自我激勵和對工作熱誠的團隊成員。
需輪班工作。

Interested parties please fill up the job application with expected salary to https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?vid=1606-23HU075536

保安員 (Ref: SQGUARD)

工作範圍：

負責物業保安工作包括巡邏、出入口控制及出入人士資料登記
負責執行公司之安全指引及規則，以確保娛樂場及酒店正常營運
負責檢查及確保物業內之各項安全設施運作正常，並執行各項有關之緊急應變程序
防止物業範圍內發生盜竊、火警、惡意破壞及非法行為及／或任何危害公司、員工及／或客人之行為
需時刻保持高度警覺，維護公司資產及提供安全環境予客人及員工
於需要之情況下，協助執行執法機構之指引

職位要求：

小學程度或以上
具1-2年保安工作經驗
體魄強壯
具娛樂場/酒店保安之相關經驗或曾任職紀律部隊者優先考慮
良好的溝通能力，能講普通話更佳
需二十四小時輪班工作
可即時上班者優先

有興趣的求職者請到 https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?vid=1607-23HU254927 填寫好職位申請表

Chef 西餐廚師 (Ref: MJCHEF)

工作職責：

按預定的菜單及食譜製作食物，並確保所出品食物的質量及衛生合符公司標準
監督食物質量及成本，保證顧客最高的滿意度
協助制定餐單之菜單。協助主廚改進食物之烹飪方法
專責特色菜之出品，並確保所有廚師能按食譜烹煮菜單上的所有項目
負責準備食物素材，如切菜、清洗、裁切、烹調、裝飾等
定期檢查及確保食物素材新鮮及供應充足，並於缺貨前通知採購部補貨
經常拭擦工作枱及用具以確保工作範圍清潔及衛生。按指引及程序定時清洗及消毒切板、工作枱及爐具

職位要求：

1 年廚房經驗以上
積極正面的工作態度，有團隊合作精神
持西餐基礎或專業烹調證書課程優先考慮
須夜班工作，可即時上班者優先考慮
有澳門工作經驗和懂廣東話者優先

有興趣的求職者請到 https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?vid=1621-23EQ421643 填寫好職位申請表

服務大使 Service Ambassador (Ref: VIPAMB)

工作職責：

主動與客人溝通、介紹本娛樂場及酒店之特色、設施、所享優惠及其使用方法，並鼓勵客人成為會員。
為客人講解及辦理會籍申請、協助兌換籌碼、領取禮品及協助完成公司之推廣活動等工作。
協助接送客人穿梭往返碼頭及娛樂場酒店。
主動為客人解答查詢、提供適當協助及優質的客戶服務。
支援主管處理娛樂場場內之一般運作及文書工作。
協助貴賓廳辦理酒店入住手續。

職位要求：

具中五畢業或以上程度。
樣貌端莊整潔，有團隊精神、善於與客人溝通；談吐、待人有禮，性格開朗及態度誠懇親切。
操流利的廣東話或普通話，懂基本英語應對更佳。
須二十四小時輪班工作。
有相關工作經驗者優先。

有興趣的求職者請到 https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?vid=1614-23FN552215 填寫好職位申請表

冷氣技工 Technician (Ref: PROPTECH)

工作職責：

向值班工程師或組長匯報工作事項
負責公司物業範圍內一般機電工程之安裝、維修及保養工作
正確並有效地執行上級所委派的工作
協助執行工程任務及已計劃之維修項目
報行空調系統中日常出現的突發維修任務
需按照值班工程師所編排的更次依時上班
維持所有電機房及工作室之整潔
善用及妥善保管工作用具及耗材

職位要求：

需具備三年以上空調系統或屋宇設備相關的工作經驗
良好普通話及廣東話的表達溝通能力
能獨立工作及具有責任感
需輪班工作
持有電機、機械、空調系統安裝與維護、屋宇設備或其他相關課程證書或職業資格證照
熟悉水泵、中央空調系統、分體式空調機、VRV空調機設備的工作原理及維護工作者優先考慮

有興趣的求職者請到 https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?vid=1618-23FQ492742 填寫好職位申請表

Marketing & Communication Coordinator

Responsibilities:

Assist to drive online branding, social media initiatives and digital related promotions.
Independently manage hotel social media channels and arrange related campaigns, advertising etc.
Work closely with F&B and wellness to map out promotional activities.
Enhance awareness and guests engagement through all possible channels and resources, to reach the business oriented result.
Organize appropriate marketing events for both medias and guests.
Carry out duties / projects as assigned by line leader from time to time.

Requirements:

A Bachelor's Degree preferred in Marketing, Communications or related field.
Minimum 1 years’ marketing / digital marketing or social media marketing experience, candidate from luxury, hospitality sector or digital agency is preferred.
Excellent communication skills in both written & spoken English, Chinese and Cantonese.
Good computer knowledge and internet skill and basic Photoshop or AI knowledge.

Property Manager 物業管理經理 (Ref: PROPMGR)

Responsibilities:

Assistant to manage all aspects of assigned properties;
Participates as an active and contributing member of the Management Group and other sub-groups as appropriate;
Make recommendations to the Management to identify the strategic goals of the department and, once set, determine path to implement goals;
Maintains a constructive and highly interactive relationship with the other departments to maximize asset value and streamline operations process and procedure, including but not limited to:
- Accounting on budgeting, monthly and annual reporting, reforecasts, etc.;
- Risk Management on insurance, crisis preparedness and avoidance;
- Legal Department on government regulation and legal matters at the property level;
- Human Resources on employment related issues;
- Procurement on project management and contractor performance to ensure all projects are completed timely and accurately;
Facilitate in the establishment and implementation of Policies & Procedures to ensure efficient operations
Providing leadership, training, coaching and guidance to the teams
Perform any ad-hoc duty as assigned

Requirements:

Degree holder in Property / Housing / Real Estate Management or equivalent;
At least 8+ years' experiences of Property Management in Casino/ Hotel /shopping malls/ commercial properties and retail shops;
Customer-oriented, with excellent interpersonal and communication skill;
Proven leadership and management skills in dealing with complex projects and personnel situations.
Excellent command of both spoken and written English and Chinese, knowledge of Putonghua is an advantage.
Proficiency in PC knowledge (MS office, Word, Excel) and Chinese Word Processing

Interested parties please fill up the job application with expected salary to https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?lang=0&vid=1608-23GN184297

F&B Manager 餐飲經理 (Ref : FBMGR)

Responsibilities:

Plans, organizes, supports, controls, and evaluates the operation of the Food & Beverage Department. Accomplishes the targets set forth by the company through the management of the department heads.
Monitor the staff performance and manage to maintain a team of highly motivated staff in order to ensure endeavoring high quality services to the customers.
Assist to solve customer complaints & staff’s grievances in a timely and effective manner
Establish staff training & establish succession plan for F&B Director.
Adherence to all relevant policies and procedures whereby F&B cost & supplies can be requisitioned & charged
Keep the cost compiling with budgets & the operations in a profitable manner (e.g. by ensuring minimum manpower)
Undertake any other duties as requested by the Director of Food & Beverage

Requirements:

Degree holder in hotel management, catering or related disciplines
With 8 years or above hands-on experience in managing food servicing operations in Hong Kong or Macau, from casino environment or hotel restaurant operations.
Good command of both English and Chinese (Putonghua and Cantonese)
Proficiency in MS office applications
With strong leadership skills and excellent communications skills in building good relationships at all levels within the organization and extra partners
High level of motivation and discipline to achieve business objectives and common goals, and adopts and implements new approaches and practices to meet changing circumstances

Interested parties please fill up the job application with expected salary to https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?vid=1621-23GU484782

中餐砧板廚師

職責：

負責中廚出品的日常切配工作
控制食材成本及減少消耗量
協助烹調食物並保持高標準的廚房衛生
提供優質餐飲與服務予客戶，保持食物水準
協助廚房一切目標、程序符合公司標準

要求：

具2年或以上相關砧板經驗, 酒店餐廳廚房經驗優先考慮
工作態度良好，積極主動，具團隊合作精神，負責任
具良好的衛生習慣，對烹飪有熱誠，善於團體合作
良好粵語/普通話

西餐熱廚 / 西餐冷廚

職責：

準備材料和食物製作
控制食材成本及減少消耗量
協助烹調食物並保持高標準的廚房衛生
能應付多項工作、注意細節及表達
維持廚房衛生和清潔達致高水平

要求：

1-2年相關經驗
工作態度良好，積極主動，具團隊合作精神，負責任
具良好的衛生習慣，對烹飪有熱誠，善於團體合作
積極及願意學習

Senior Marketing Executive, Corporate Communications and Marketing (Ref : MSMKTSEXE) 市場推廣高級主任

Responsibilities:

Assist to develop, coordinate and implement digital marketing campaigns as well as seasonal sales promotions based on content driven themes
Develop and coordinate in the production of corporate and marketing collateral to ensure effective communication
Support online and offline marketing campaigns execution and coordinate with different internal and external parties on the promotions and events
Gather updated travel information of Macau, establish and maintain the external merchant network for developing video marketing content
Support social media campaigns, digital marketing programs and content development
Support on data consolidation, marketing intelligence report and other marketing reports as needed
Provide administrative support to maintain the updated marketing information of the in-house media channels and website
Perform any ad hoc project as assigned

Requirements:

Degree holder or above in Marketing, Branding or Communications, Business Studies or related discipline
Willing to learn, energetic, self-motivated, proactive and showing interests in social media
Strong team player and highly collaborative, capable of multi-tasking and able to work under pressure
Good command of written English and Chinese
Attentive to details
Willing to work overtime and on holiday to support the marketing campaigns and should possess with a can-do attitude

Interested parties please fill up the job application with expected salary to https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?lang=0&vid=1605-23BR031029

COOK1 (Ref : 168COOK1) 中餐廚師

工作職責：

具中菜之食品烹調技巧
能獨立炒鑊及處理所有切配工作
熟悉醃肉食品及有關之處理程序
安排及協助清洗廚房、爐具及器皿及保持廚房清潔衛生
協助主廚處理一切廚房內之日常運作及獨立處理各項事宜

要求：

需輪班工作
具有廚房工作經驗及炒爐經驗
有砧板及麺檔工作經驗
滬粵菜廚師優先
吃苦耐勞，工作勤奮，主動性強
積極的工作態度及有團隊合作精神，對人有禮貌
有澳門工作經驗

有興趣的求職者請到 https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?vid=1621-23BK431753 填寫好職位申請表

Chef (Ref : MJCHE) 西餐廚師

工作職責：

按預定的菜單及食譜製作食物，並確保所出品食物的質量及衛生合符公司標準
監督食物質量及成本，保證顧客最高的滿意度
協助制定餐單之菜單。協助主廚改進食物之烹飪方法
專責特色菜之出品，並確保所有廚師能按食譜烹煮菜單上的所有項目
負責準備食物素材，如切菜、清洗、裁切、烹調、裝飾等
定期檢查及確保食物素材新鮮及供應充足，並於缺貨前通知採購部補貨
經常拭擦工作枱及用具以確保工作範圍清潔及衛生。按指引及程序定時清洗及消毒切板、工作枱及爐具

要求：

1年廚房經驗以上
積極正面的工作態度，有團隊合作精神
持西餐基礎或專業烹調證書課程優先考慮
須夜班工作，可即時上班者優先考慮
有澳門工作經驗和懂廣東話者優先
必須年滿21歲

有興趣的求職者請到 https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?vid=1621-23EQ421643 填寫好職位申請表

F&B Server (Ref : FBSERVER) 餐飲服務員

工作職責：

負責娛樂場內餐飲部或中西餐廳內工作，包括佈置及清理餐桌、為顧客帶位或安排座位、點餐、端送食物和飲品、收銀等
以專業及有善的服務態度回應客人的需求
主動向客戶提供適當的協助及優質的服務

要求：

高中畢業或以上。
有相關工作經驗者優先。
有活力、樣貌端莊整潔，有團隊精神、有責任感。
善於與客人溝通、待人有禮及態度誠懇親切。
操流利廣東話、中文書寫良好、略懂基本英語及普通話。
須輪班工作。

有興趣的求職者請到 https://jobs.ponte16.com.mo/career/jobdetail.php?vid=1621-22KU445866 填寫好職位申請表

兼職廚師助理 - 中餐

協助廚師廚房的工作
相關工作經驗
酒店餐廳廚房工作經驗優先考慮
工作態度良好，積極主動
良好廣東話及普通話

Concierge Agent

Responsibilities:

Knowledgeable about all events and information of the immediate and surrounding area, while provide new information for maintaining a library of relevant information.
Directs guests and visitors to any of the Hotel’s facilities.
Maintaining good customer relationship. Implement for the provision of friendly and efficient service to all guests.
Recognize guests, acknowledge their arrangement, and engage with them in a polite way at any possible moment.

Requirements:

Outgoing & friendly with courteous manner
Service oriented.
Good communication skills in both written and spoken English, Mandarin or Cantonese.
Flexible work hours.

Club Agent

Responsibilities:

Responsible to check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation.
Registers and rooms all arrivals according to established procedures.
Ensures guest services specified by superiors and guests requests are promptly and courteously met.

Requirements:

High School or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent
Good communication skills in both written and spoken English, Mandarin or Cantonese.
Knowledge of Opera Systems is an advantage.
F&B operation experience is an advantage

Guest Service Agent (Receptionist)

Responsibilities:

Provide front of the house guest services to guests.
Attend to all arriving and departing guests.
Maintain and update guests’ profiles accurately.
Ensure all brand standards and service standards are delivered to guests in order to achieve guest satisfaction.

Requirements:

Diploma or above in hospitality management.
Good customer services, communication and upselling skills.
Good communication skills in both written and spoken English, Mandarin or Cantonese.
Knowledge of Opera Systems is an advantage.
Flexible work hours & overnight shift required.

Application:

Interested parties please apply with full resume stating current & expected salaries to:

Talent & Culture Department via e-mail: h6480-hr5@sofitel.com
Tel 電話：8861 7606
Fax 傳真：8861 7608

Hotel Website: http://www.sofitelmacau.com/en

All personal data collected will be kept in strict confidence and used for recruitment purpose only.

$10k - 20k, M07CJ, NGO 社會企業及非牟利機構, Urgent Hiring 急聘職位

澳門歸僑總會招聘

jobscall Team · May 20, 2024

澳門歸僑總會成立於 1968 年 6 月 23 日，經過五十多年的發展，在歷屆領導的帶領下，已成為團結與聯繫來自六十五個國家和地區、超過十萬歸僑僑眷的重要平台，是澳門最具規模和影響力的愛國愛澳僑界社團。僑總始終秉承創會宗旨，堅持團結澳門僑界，發揚愛國、愛澳、愛僑優良傳統，服務僑衆，凝聚僑心，匯聚僑智，發揮僑力，發揮聯通海內外資源管道優勢的“雙重”積極作用。當前，在新時代新征程背景下，僑總進一步積極響應國家建設粵港澳大灣區號召，並乘著“二十大”浩蕩東風，與澳門社會各界同心同行，共建澳門高質量發展美好明天。

網址：http://www.overseachinese.org.mo/

文案專員/助理

工作內容：

結合社會變化、會務需求、發展趨勢，挖掘各大時事熱點，獨立完成策劃和撰寫相關專題文案及新聞，及其後發放及推送工作，媒體關係維護；
配合會務工作/活動制定執行計劃，完善細化文案，負責新媒體內容的編撰、發送和維護。
根據報紙、微信公眾號、抖音等不同媒體特性進行編審工作，包括語言風格、標題、版式排列等以及雜誌編輯/出版及設計工作。

職位要求：

本科或以上學歷，主修中文、新聞傳意專業或具報刊採編工作經驗、澳門傳媒工作經驗者優先；
具有較強的價值判斷能力、資訊整合能力、文字駕馭能力，擅於與記者溝通，懂拍攝技巧更佳；
主動積極，樂於溝通協調，具合作精神；
須輪更工作，職位要求未符合者將考慮其他職務。

申請方法：

有意應徵者請將履歷，要求待遇及應徵函件電郵至 recruit@overseachinese.org.mo 或送至澳門沙嘉都喇賈伯麗街 31 號地下 (合則約見) 。

$10k - 20k, $20k - 30k, M07CJ, Marketing 市場行銷及傳播, Government 政府及公共事業機構

中國檢驗認證集團澳門有限公司招聘

Cavin Cheong · May 20, 2024

中國檢驗認證集團澳門有限公司隸屬中檢集團。中檢集團是經國務院批准成立，原由國家認證認可監督管理委員會直屬管理，轉隸到國家國資委直屬管理的一級公司。中國檢驗認證集團澳門有限公司於2004年9月成立，是原國家質檢總局在澳門當地唯一授權開展有關檢驗檢疫業務的檢查機構；是以“檢驗檢疫、鑒定測試、認證服務、咨詢服務”為主業的獨立第三方檢驗認證機構。

了解更多：https://www.ccicmacau.com/

最新工作機會：

市場推廣專員（醫療健康體檢）

薪酬：月薪 $15,000 - $25,000（具體面議）

工作內容：

負責公司的體檢業務市場推廣和宣傳，制定並實施市場營銷計劃，協助公司實現營銷目標，提升公司品牌知名度，並負責公司線上和線下活動的策劃和執行。

主要職責：

負責公司體檢業務市場推廣和宣傳的策略和執行，包括但不僅限於：製作和發佈廣告、市場調研、品牌建設、本地醫療資源合作等。
策劃公司線上和線下活動，包括但不僅限於：網絡營銷、線下活動等。
瞭解澳門本地醫療市場情況，收集並分析客戶需求，為公司提供合適的體檢服務和建議，提升公司核心競爭力。
制定並實施市場營銷計劃，協助公司實現營銷目標，並負責監督和調整市場營銷活動的效果。

福利：13薪、體檢、年假

工作時間：週一至週五 9 點至 17 點

申請方式：

有意申請以上職位者，請將個人履歷電郵至 hr@mo.ccic.com 進行申請。

$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, F＆B 餐飲業, Freelance 兼職, JSCMPT1, M05AJ, Marketing 市場行銷及傳播, Admin 行政, HR 人力資源

mFood 澳門招聘

jobscall Team · May 20, 2024

mFood 作為澳門優質的本地生活服務平臺，我們專注於本地數字化生活圈，推動澳門智慧城市發展，重新定義城市生活，讓生活更便利，更美好。憑藉優秀的海內外人才和科技創新能力，未來我們也會持續不斷為用戶提供更多的服務，為澳門人的美好生活不斷努力。

網址：http://www.mfood.com.mo/

葡國餐廳廚師

拿玻里比薩廚師 Macau chef

薪資： 20k-30k

工作職責：

製作傳統拿玻里比薩，包括準備生麵團、醬料和配料。
操作和維護木炭或燃氣烤爐。
確保所有比薩的質量和一致性。
維護清潔和衛生的工作環境。
與團隊成員合作，確保店鋪的高效運作。

職位要求：

至少有 2 年以上的比薩製作經驗，尤其是拿玻里比薩。
對食品安全和衛生有基本的了解。
能夠在快節奏的環境中工作，並對細節有出色的注意力。
能夠提供一致且高質量的產品。

加分項目：

在義大利或認證的烹飪學校接受過正式的烹飪訓練。
熱愛傳統義大利烹飪和烘焙。

申請方式：

對以上職位有意者可將 CV 電郵至：hr@mfood.mo

麵包甜品烘焙師

薪資： 20k-30k

工作職責：

準備和烘焙各種麵包和甜品，包括但不限於：日式麵包、法式長棍麵包、甜甜圈、蛋糕等。
確保所有產品的質量和一致性。
維護清潔和衛生的工作環境。
與團隊成員合作，確保店鋪的高效運作。

職位要求：

至少有 2 年以上的烘焙經驗，尤其是日式和西式烘焙。
對食品安全和衛生的知識。
能夠在快節奏的環境中工作，並對細節有出色的注意力。
能夠提供一致且高質量的產品。

加分項目：

有烘焙或糕點相關專業證書或學位。
對新烘焙技術和趨勢有熱忱的追求和學習。
有領導經驗或團隊合作經驗。

申請方式：

對以上職位有意者可將 CV 電郵至：hr@mfood.mo

商超業務拓展經理

薪資待遇：30-50K，優秀管理者可面議

崗位職責：

根據公司整體發展規劃，完成新店拓展任務；
根據公司經營目標制定並實施行銷計畫，專案規劃，全面統籌專案落地、產品促進計畫，完成公司下達的銷售目標；
準確把握公司品牌定位，產品品牌定位，根據市場需求和變化、區域特性和市場資訊進行品牌策劃；
建立完善產品定價管理制度，包括價格目標管理、定價程式管理、調價程式管理、價格配套管理等相關制度；
負責產品定價，調價工作的跟蹤與評估，並隨時向公司彙報市場回饋情況；
負責收集、分析市場和競爭對手資訊，制定公司開發流程及開發標準完成區域商圈的調研，為零售店面開發專案提供策略依據，撰寫專案評估分析報告，確保實現公司業務拓展目標；
根據市場分析，開發產品，包括選品、詢價、比價、商務談判、樣品驗收、簽定合同等；
制定商品組合方案及銷售策略，打造爆品及推廣新品，所管轄品類的選品，根據不同場景不同行銷節奏選擇合適的供應商家商品排期和上架；
定期向直屬領導彙報新店計畫，確保新店的開發進度及定回饋﹔
制定零售制度體系、業務流程，建立規範、高效的運營管理體系並監督實施；
建立線上APP及實體零售端業務關係；
運營數據跟蹤，根據銷售任務分配任務監督及輔導完成任務的情況，跟蹤各項運營數據；
負責公司所有零售平臺的產品的日常銷售及促銷活動的執行和監控；
負責對零售區域內市場進行分析和評估；
培養和發展優秀的零售運營隊伍。

崗位要求：

本科（全日制）或以上學歷，市場行銷、管理類等相關專業；
瞭解澳門商超現狀與發展，社會和商業資源廣泛；
具有5年或以上連鎖行業開發工作經驗；
具備豐富的零售管道客戶資源及管道開發經驗優先﹔
有豐富的商超，零售店經理管理經驗；
具備較強的市場分析、行銷、推廣、推廣能力，以及優秀的談判能力與技巧；
品行端正，具備良好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力；
能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
熟悉零售、商超尤其是高端零售的市場運作模式和促銷管理模式；
能統籌、掌控促銷活動，對促銷活動有準確的預估和判斷力；
優秀的組織管理能力和協調能力,出色的人際溝通能力、團隊建設能力、業務開拓能力；
會流利粵語。

工作地點：珠海/澳門

申請方式：

對以上職位有意者可將 CV 電郵至：sandychan@mfood.mo

商超運營經理

薪資待遇：30-50K，優秀管理者可面議

崗位職責：

根據公司經營目標制定並實施營銷計劃，項目規劃，全面統籌項目落地、產品促進計劃，完成公司下達的銷售目標；
負責年度目標和預算，以及年度、月度銷售目標、售罄率目標、客單價指標、業績增長方案與促銷策略方案的製定與達成；
規劃組織各項運營活動，輸出及審核各項活動內容，配合公司零售業務資源，達成會員增長、銷售、毛利目標；
制定商品組合方案及銷售策略，打造爆品及推廣新品，所管轄品類的選品，根據不同場景不同營銷節奏選擇合適的供應商家商品排期和上架；
負責新品引進及滯銷品淘汰，優化商品結構，制定產品結構及價格體系，控制採購風險；
按照公司對品牌在市場定位的要求，在產品選品方面進行嚴格監控和審核；
建立商品分層體系，根據不同消費場景進行推送；
建立完善產品定價管理制度，包括價格目標管理、定價程序管理、調價程序管理、價格配套管理等相關製度；
負責產品定價，調價工作的跟踪與評估，並隨時向公司匯報市場反饋情況；
制定零售制度體系、業務流程，建立規範、高效的運營管理體係並監督實施；
建立線上APP及實體零售端業務關係；
運營數據跟踪，根據銷售任務分配任務監督及輔導完成任務的情況，跟踪各項運營數據；
負責公司所有零售平台的產品的日常銷售及促銷活動的執行和監控；
負責對零售區域內市場進行分析和評估；
培養和發展優秀的零售運營隊伍。

崗位要求：

本科（全日制）或以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業；
有豐富的商超，零售店經理管理經驗；
具備較強的市場分析、營銷、推廣、推廣能力，以及優秀的談判能力與技巧；
品行端正，具備良好的溝通能力、協調能力和團隊合作能力；
能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
熟悉零售、商超尤其是高端零售的市場運作模式和促銷管理模式；
能統籌、掌控促銷活動，對促銷活動有準確的預估和判斷力；
優秀的組織管理能力和協調能力,出色的人際溝通能力、團隊建設能力、業務開拓能力；
會流利粵語。

工作地點：珠海/澳門

申請方式：

對以上職位有意者可將 CV 電郵至：sandychan@mfood.mo

外賣專送員

路氹區 & 澳門區 (全職車手/兼職車手多名)

工作地點：路氹區、澳門區

崗位職責：

按照公司配送流程準時完整地把餐品送到顧客手上;服從管理，配合公司的工作安排；以客為本。

任職要求：

全職/兼職車手需手持有澳門居民身份證，有電單車及持有澳門電單車駕駛執照;
工作認真盡責、能吃苦耐勞、親和力強、工作守時、有時間觀念;
有電單車配送經驗者優先。

待遇：

全職車手：享受同行業最高薪酬待遇；
兼職車手：單量計算，多勞多得，時間自由。

申請方式：

對以上職位有意者可將 CV 電郵至：hr@mfood.mo，或致電 6386 0088

$10k - 20k, Freelance 兼職, JSCMPT1, Design 設計, Marketing 市場行銷及傳播, $20k - 30k, M05BJ

Deco Design 廸高設計澳門招聘

Guest User · May 20, 2024

全職 / 兼職

$10k - 20k, $20k - 30k, Gaming & Entertainment 博彩及娛樂, Marketing 市場行銷及傳播, M04EJ

澳門某博彩中介一人有限公司招聘

jobscall Team · May 20, 2024

太平洋博彩中介一人有限公司

誠邀本澳居民加入團隊

市場部

崗位職責：協助客人訂務、完成公司業績要求、有客源及有相關工作經驗優先

公關部

崗位職責：招呼場面客人和買碼、五官端正

訂務部

崗位職責：協助客人訂務、細心有耐性、有相關工作經驗優先

工作制度：三更制定

工資：底薪 + KPI提成 + 荼資

申請方式：

有意面試者請發送個人近照及簡歷到 pacific2023sd@gmail.com，或 Whatsapp 致 +85366470971

$10k - 20k, $20k - 30k, Marketing 市場行銷及傳播, Admin 行政, Gaming & Entertainment 博彩及娛樂, M06DJ

369 合伙小鎮澳門招聘

jobscall Team · May 20, 2024

招募：全職/兼職/實習

1. 產業孵化範疇

1.1 活動策劃專員

申請條件：

具社團或相關工作經驗者優先；
有責任心和獨立工作能力；
較強的人際溝通和對客戶的維護能力；
熟練運用Word、Excel、PPT、Photoshop 、Illustrator等office辦公及設計軟件；
品德良好，踏實認真，有良好的職業道德和團隊精神。

工作職責：

獨立完成活動企劃撰寫及執行統籌、預算掌控及結案報告；
舉辦各式線上線下活動、生活客服、傳遞組織核心價值；
跟進活動項目，保證活動組織的正常有序；
根據活動安排計劃，協調組織公司及客戶的各類活動工作；
日常行政和文書處理；
社交媒體的維運與推廣；
訪客接待、電話接聽、回覆微信、文件收發。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

1.2 內地政策專員

申請條件：

了解大灣區及內地相關政策；
具社團或相關工作經驗者優先；
有責任心和獨立工作能力；
較強的人際溝通和對客戶的維護能力；
熟練運用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件；
品德良好，踏實認真，有良好的職業道德和團隊精神。

工作職責：

負責創新創業、企業支援等政府部門產業政策信息收集；
負責瞭解國內行業動態和和政策風向，為公司戰略規劃和業務佈局提供核心支撐；
獨立完成政策調研及分析報告撰寫；
根據國家政策及公司需要，編寫專案申報材料，使得企業充分享受政策支援；
日常行政和文書處理。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

1.3 項目助理

申請條件：

大專或以上學歷；
2年或以上的行政工作相關經驗；
具備良好的中英文商務書寫、溝通能力和執行能力；
學習能力強、辦事效率高，對待工作有責任心、能抗壓。

工作職責：

協調主管商務洽談工作，並做好相關資料的整理準備工作；
協助主管開展專案有關的工作 (包括資料收集、資料檢查等)；
配合上司處理外部公共關係（政府、客戶等）；
協助上司完成推進專案進程的相關工作。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

1.4 項目管理培訓生

申請條件：

大學本科及以上學歷，商業、市場營銷、財務管理或統計學專業優先；
具有較強的計算，分析和解決問題的能力的商業頭腦；
優秀的溝通和演講技巧；
良好的團隊合作精神，能夠與組織不同級別的員工有效合作；
學習能力強，有上進心，主動性強；
流利的中英文口語和書面語；
瞭解普通話或其他語言將是一個明顯的優勢；
精通電腦操作。

工作職責：

收集專案相關行業動態、政策方針、專案要求等資料，並進行文字彙總、整理、錄入或編寫申報材料；
進行市場調查，搜集目標客戶資訊、資料，並進行整理分類；
協助專案經理進行專案前期拜訪、立項跟進、招投標和合同簽訂等工作；
查找、搜集、整理公司已有的專案申報資訊，並與相關部門進行溝通與協調；
負責專案的進度管理，及時上報解決專案進程中出現的問題；
建立並維護良好互信的客戶關係。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

1.5 法律及商務助理

申請條件：

大學畢業，法學或公共行政學士學位，並具有商業法/國際法的知識或證書 (澳門的學士學位優先)；
瞭解澳門各部門申請及提交檔的流程；
有2年或以上相關領域工作經驗者優先；
流利的英語和廣東話書面和口語，懂葡萄牙語優先；
熟悉電腦操作，包括MS Word，Excel和中文文字處理。

工作職責：

解答及處理有關法律問題的諮詢；
處理有關商務文件及申請手續工作；
跟進各商務文件申請的進度；
撰寫公司的商務文件及信件;
收發、整理和保管檔檔案資料。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

1.6 產品銷售員

申請條件：

大專以上學歷，市場行銷或相關專業，2年或以上銷售工作經驗；
具上進心、有責任感、良好溝通技巧；
有熱誠、積極、樂於自我增值；
具有相關茶葉類知識或科技行業知識及具備敏銳的市場分析及判斷能力優先。

工作職責：

負責相關產品銷售，完成公司銷售目標；
參與完善和協助公司進行銷售策劃；
與客戶建立戰略合作關係；
維護合作夥伴關係，公關關係，供應鏈/服務鏈的管理；

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

1.7 推廣及銷售培訓生

申請條件：

大學畢業；
流利的中英文書面和口語；
雄心勃勃，在快節奏和目標驅動的環境中茁壯成長；
能夠在壓力下有效工作並保持積極的態度；
高度精力充沛，主動，足智多謀，靈活性和自我激勵的方法，以實現業務目標和個人成功；
快速學習者和團隊合作者；

工作職責：

接受顧客詢問或主動提供商品/服務介給顧客向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇；
處理售的服務進跟，與客戶保持良好關係；
整理陳列商品及維持場所的整潔度；
定期統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫業務報表。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2. 旅遊範疇

2.1 會計行政文員(全職)

申請條件：

定期統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫業務報表；
持澳門身份證；
熟練運用Word、Excel、PPT等office辦公軟件；
高中畢業或以上，具專業認證如 LCCI 中級或同等證書；
工作細心、主動、能獨立工作；
⁠良好溝通技巧、有耐性、富責任感及團隊精神；
2 年或以上旅行社會計經驗優先；

工作職責：

獨立處理全盤帳目，熟悉使用會計系統軟件；
按公司要求製作財務報表及成本分析；
處理公司銀行事項，及時跟進應收應付款項及往來賬；
負責處理審計、稅務等相關申報工作。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2.2 行政文員(全職)

申請條件：

熟練運用Word、Excel、PPT等office辦公軟件；
瞭解澳門政府部門申請及提交文件的流程；
有責任心和獨立工作能力；
較強的人際溝通和對客戶的維護能力；
品德良好，踏實認真，有良好的職業道德和團隊精神；
具一年旅行社文職經驗優先；

工作職責：

日常行政和文書處理、文件存檔；
協助公司資料輸入及核對數據；
回覆公司往來的商務信件及電郵；
協助遞送公文及收發信件；
按時向政府遞交申報文件；
完成主管交辦事項；

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

3.科技範疇

3.1 產品銷售員

申請條件：

大專以上學歷，市場行銷或相關專業，2年或以上銷售工作經驗；
具上進心、有責任感、良好溝通技巧；
有熱誠、積極、樂於自我增值；
具有相關茶葉類知識或科技行業知識及具備敏銳的市場分析及判斷能力優先。

工作職責：

負責相關產品銷售，完成公司銷售目標；
參與完善和協助公司進行銷售策劃；
與客戶建立戰略合作關係；
維護合作夥伴關係，公關關係，供應鏈/服務鏈的管理。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

4.教育範疇

4.1 行政及客服文員 (全職)

申請條件：

持有澳門居民身份證；
全日制本科大學生/大專或以上學歷；
處事謹慎細心, 性格開朗, 良好顧客服務技巧；
熟練使用微軟辦公室軟件優先；
有相關工作經驗優先。

工作職責：

處理中心客服工作；
排課程時間表；
協助宣傳策劃工作；
協助處理中心日常行政；
協助整理課程教案。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

4.2 小學補習老師（兼職）

申請條件：

中學畢業或以上；
勤快，主動，可以獨立自主工作；
有責任感，有相關工作經驗優先；
修讀理科或英語專業優先。

工作職責：

指導及核對小學學生功課；
溫習校内測驗及考試；
到學校接學生（如需要）；
跟進學生溫習進度並適時作出調整。

設有全勤獎金及個人績效獎金（高達MOP$3000）有意請電郵個人履歷至 mae_leong@macauplatoedu.com

4.3 各科補習老師

英文老師

教授中學英文，能教授IELTS雅思、A level優先

會計/科學/物理/化學老師

教授中學會計/科學/物理/化學測驗及考試內容

數學老師

教授中學數學，能教授高中或英文學校數學優先

中文老師

教授中小學生中文，能教授四校、普通話優先

以上職位崗位要求：

男女不限, 歡迎大學生應徵, 本科學歷以上優先
對教學有熱誠、工作認真負責、抗壓能力高者優先

如有意請致電 6885 3138 或電郵個人履歷至 overpasseducation@gmail.com

5.文化產業範疇(望廈山房)

5.1 行政經理(全職)

申請條件：

持大學學士學位或以上的學歷；
熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；
熟練使用辦公軟體及辦公室設備；
具備專業的行政知識和經驗，熟知澳門勞動法規；
瞭解澳門政府部門申請及提交檔的流程；
5年或以上的行政工作經驗, 其中至少有2年的主管工作經驗；
較強的分析、思路清晰，優秀的解決突發事件的能力；
具備良好的人際關係處理能力及高度的團隊精神，責任心強；
處事客觀、嚴謹負責、踏實敬業；
人力資源、行政管理等相關專業本科以上學歷優先。

工作職責：

負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂；
協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達；
規劃編制及管理人員考勤、培訓、評核、奬罰、調薪晉升等工作；
組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃及目標並組織實施；
規劃、指導、協調公司各項行政服務工作，組織管理下屬人員完成職務；
負責企業各種會議及員工活動的安排及實施；
擬定公司的辦公室用品的採購計劃以及審核、控制辦公室與接待成本；
代表企業與相關部門上下級單位來往保持與政府部門及相關企業的良好關係。

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5.2 行政助理(全職)

申請條件：

大專或以上學歷；
3年或以上的行政工作相關經驗；
熟練中英文打字及電腦操作；
具備良好的中英文商務書寫、溝通能力和執行能力；
學習能力強、辦事效率高，對待工作有責任心、能抗壓。

工作職責：

處理公司日常行政及文書工作；
安排及協調上司的工作議程；
協調各部門工作及處理日常事務；
定時瞭解及向上司彙報各門管理並督促、檢查落實貫徹執行情況；
負責企業內外的公文辦理，及時彙報及解決來信、來訪事宜；
協助上司推進及完成公司職務。

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6. 綜合管理範疇（萬國集團/創見加速器）

6.1 辦公室主任

申請條件：

本科及以上學歷;
具有較強的事業心，以及優秀的溝通能力、學習能力和洞察力;
具有很強的溝通及社交能力，快速的應變與解決問題的能力;
思路清晰，積極高效，主動策劃與實施推進能力強;
具有敏銳的觀察能力，資訊、資料搜集和總結歸納能力強，善於對大量資料進行選擇、提取、加工和改造;
文字功底扎實，具有良好的語言和書面表達能力以及公文處理能力，能獨立思考、策劃;
抗壓能力強。

工作職責：

完善和優化各部門的管理制度督促各部門按計畫完成業務流程的體系建立;
全面負責辦公室各項管理工作，保證辦公室正常、高效運轉;
組織收集和瞭解各部門的工作動態，協助董事長協調各部門相關的業務工作，掌握公司主要活動情況為公司領導的決策提供依據;
協助董事長對集團內外各類活動的統籌、歸類、協調和組織實施，做好各項工作和日程安排;
協調組織召開董事長辦公會議，整理會議紀要，協助落實;
負責文案的處理工作，起草董事長參加各種會議的文稿;
建立有效的行政標準化管理體系，推動行政工作集團化、體系化運作;
負責對接政府，維護及拓展政府關係;
完成董事長交辦的其他專項事務。

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6.2 專業會展設計師 / 展覽設計師

申請條件：

設計相關專業畢業，熟練操作各種設計軟體及敏銳的審美觸覺和空間思維能力;
能獨立完成立體效果圖和施工圖;
具備相關工作經驗者優先。

工作職責：

負責展廳設計規劃，公司產品應用的配套設計;

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6.3 人力資源及培訓主管

申請條件：

具備相關專業;

能獨立處事，有良好溝通技巧，具備團隊協作精神，認真負責;
積極主動，心態開放，有員工培訓管理相關工作經驗優先。

工作職責：

負責員工培訓體系的建立及實施，跟進培訓結果以滿足公司業務發展。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

$10k - 20k, $20k - 30k, Government 政府及公共事業機構, CS 客戶服務, M06BJ

CHINA TELECOM 中國電信澳門招聘

Esther Wu · May 20, 2024

中國電信社會招聘 2024

中國電信（澳門）有限公司在綜合信息服務、智慧城市建設、互聯網+方面具有豐富經驗和領先優勢。5G時代已經來臨，為滿足新業務發展的需要，誠邀優秀的本地人才加入！

網絡部

傳輸規劃建設項目技術主管

工作職責

負責網絡傳輸專業及局房專業的規劃及項目全流程運作
負責傳輸專業及局房專業相關商務採購實施
負責電路租賃方案計劃及採購
完成其他交辦事宜

職位要求

大學本科或以上學歷，通信工程或相關專業
具備3年以上傳輸項目管理經驗；熟悉傳輸網組網規範；有局房建設項目經驗優先
能獨立開展相關商務談判及招標和采購
具備PMP證書

雲計算運營技術主管

工作職責：

負責天翼雲、CTG雲的現場運營管理、硬件維護及資源管控
負責CT雲的運行維護，負責業務平臺上雲管理及調度
負責天翼雲上應用服務的技術支撐及運營管理
負責各雲管平臺的運營支撐及安全管理
負責雲網協同工作；負責雲計算運維平臺技術規劃與設計，負責架構的運算和演進

職位要求：

大學本科及以上學歷，雲計算或相關專業
3 年或以上雲計算相關工作經驗，獲得相關認證
熟練掌握JAVA，C/C++，GO，Python，Ruby等任一程式設計語言
具有Vmware/KVM/Xen等虛擬化技術或Openstack/Docker等來源產品開發、運維經驗者優先
較強的邏輯思維能力，良好的學習心態及溝通能力，能主動進行技術鑽研

行業應用及網絡數據分析技術主管

工作職責：

負責基於4/5G移動網絡的標準ToB行業應用能力的研發、建設、運維及技術支撐
負責4/5G移動網業務感知分析，智慧運營能力提升及運營維護支撐
負責4/5G移動網DPI及其他信令數據系統的的運營維護，包括數據獲取分析，分析模型建立，業務感知分析及感知提升方法建立，網絡優化分析提升方法建立，週期性感知報告編寫
負責網絡大數據相關業務能力的運營支撐

職位要求：

大學本科或以上學歷，通信、電子或計算機相關專業
具有2年或以上相關工作經驗
熟悉4G、5G業務信令流程和各項業務
具備熟練的4G、5G各網元相關設備操作與調試能力
熟悉運行維護規範

行業拓展部

ICT 業務銷售主管

工作職責：

完成部門下達的個人年度銷售任務；
負責目標客戶ICT業務營銷，挖掘客戶需求，完善客戶洞察以及做好客情關係的維繫，負責目標客戶的行業數字化解決方案、標準雲網、安全產品等ICT方案及產品的營銷推廣工作；
負責ICT項目的招投標、商務談判、合同簽署、合同執行、項目收款、用戶問題處理等銷售相關工作。

職位要求：

大學大學本科或以上學歷，了解雲、網、IT系統等專業知識
具有2年以上行業銷售經驗以及2個以上大中型行業銷售成功案例
具有敏銳的市場意識、良好的應變能力、溝通表達能力，良好的開拓市場能力
具有良好的職業道德和職業素質，工作敬業、責任心強，有較強的創新和團隊協作精神
具有政府、金融、酒店以及教育等行業銷售經驗以及客戶資源優先

雲網技術售前支撐技術主管

工作職責：

負責雲網類和數據中心類產品的售前解決方案編制及宣講工作，協同銷售經理挖掘和跟進客戶上雲商機
負責雲網類數據中心類產品的客戶方案實施，包括整體方案管理、上雲及遷雲的技術實施
負責跟踪業界主流公有雲及專有雲產品架構變化和特性梳理，對現有的雲網產品提出改進建議
負責已實施項目的用戶培訓、售後維護、巡檢、應急回應，聯繫技術人員解決問題

職位要求：

大學本科或以上學歷，計算機或通信相關專業
具備 2 年以上雲網實施、應用遷移、數據中心相關技術和項目管理經驗
具備良好的方案編制及整理、團隊合作精神和溝通能力
具備相關專業國際認證優先

網絡安全售前支撐技術主管

工作職責：

負責網絡信息安全類項目和標準產品技術支持
負責客戶網絡信息安全類項目現場交付
負責客戶網絡信息安全類項目一線響應服務支持

職位要求：

大學大學本科或以上學歷，計算機、網絡通信、電子信息等相關專業
具有2年以上IT系統集成及運維服務經驗
具有2個以上IT系統運維、信息安全實施成功案例
具有良好的團隊合作精神和溝通能力

ICT 項目技術主管

工作職責：

負責ICT項目售前技術方案支援，包括制定、整合和管理；
負為ICT項目售中交付過程的客戶生產現場測試提供支援；
負責為ICT項目支撐技術人員提供指導

職位要求：

大學本科或以上學歷，計算機、網絡通信、電子信息等相關專業
具有2年以上制定ICT解決方案經驗
具有2個以上ICT項目管理經驗
具有良好的團隊合作精神和溝通能力
具有雲計算、雲遷移技術及服務經驗優先

交通行業產品經理

工作職責：

負責交通行業產品需求分析、項目管理、生態合作、組織培訓
負責產品相關雲計算、數據通信、網絡安全技術支撐

職位要求：

大學本科以上學歷
具備3年以上行業數字化產品管理經驗
熟悉一種或以上雲計算、數據通信、網絡安全、軟件開發技術
工作認真負責，具有良好溝通協調能力、學習能力
獲得雲計算、數據網絡、軟件、產品經理認證證書者優先

IT 部

PaaS平臺支撐技術主管

工作職責：

統籌規劃PaaS平臺演進，建設PaaS平臺服務能力。
負責雲元件、數據庫等服務資源管理，負責PaaS層資料、服務的備份容災等。
負責PaaS平臺運維管理與優化，保障平臺穩定。
負責PaaS平臺安全加固等，滿足安全管理要求。
協助業務平臺、基礎平臺等相關工作

職位要求：

大學本科及以上學歷，計算機、雲計算相關專業
具有5年或以上的IT行業工作經驗
熟悉容器、微服務、DevOps等技術；精通Docker、Kubernetes技術棧
對主流開源框架和產品等有深入的瞭解，掌握MySQL、PostgreSQL等資料庫
至少掌握Java、Python中一門程式設計語言，能解決Linux中遇到的各種問題
較強的分析和解決問題的能力，良好的技術文檔編寫能力
具有良好的溝通能力
具有通信行業PaaS開發與運維相關工作經驗者優先

固網業務支撐技術主管

工作職責：

負責固網業務系統規劃、建設，實現業務支撐全流程閉環
負責業務需求支撐方案制定、開發進度跟蹤與測試等工作，保障交付質量和時效性
負責系統運維、監控管理等，提出優化方案
負責系統運營安全加固，滿足安全管理要求
負責協同各業務部門、各平台等相關工作

職位要求：

大學本科或以上學歷，計算機相關專業
具有3年或以上相關工作經驗，具軟件開發經驗者優先
熟練掌握Java、C++等一門程式設計語言，熟悉Linux作業系統，掌握MySQL、Redis等數據庫應用
熟悉主流雲架構體系和服務模式，熟悉虛擬化、中間件、微服務、DevOps等原理
具有較強溝通、協調能力，能獨立解決問題，良好的技術文檔撰寫能力
具有電信行業固網業務開發相關工作經驗者優先

雲網產品支撐技術主管

工作職責：

負責雲網產品需求支撐方案制定、開發進度跟蹤與測試等工作
負責內外部業務問題溝通、協調，支撐方案優化，推進業務產品演進
負責雲網產品系統運營安全加固，滿足網信安要求

職位要求：

大學本科或以上學歷，計算機相關專業
具有3年或以上相關工作經驗，具軟件開發經驗者優先
熟練掌握Java、C++等一門程式設計語言，熟悉Linux作業系統，掌握MySQL、Redis等數據庫應用
掌握至少一種主流開源系統框架和產品，了解IaaS、PaaS、SaaS相關技術原理
具有較強溝通、協調能力，能獨立解決問題，良好的技術文檔撰寫能力

市場部

產品支持業務主管

工作職責：

負責移動業務產品規劃、設計優化及分析評估
負責產品營銷方案的需求管理和系統側支撐
負責合作運營商結算管理的對接工作

職位要求：

大學本科或以上學歷，通信、電子、計算機科學或相關專業
具有3年或以上通信行業經驗，有產品管理和業務支撐經驗，能夠獨立管理和實施需求規範、技術規範者優先
具備較強的數據分析能力和辦公軟件運用能力
具備良好的中英文書寫和口語表達能力
具備良好的團隊合作精神和溝通協調能力
具備較好的抗壓能力和解決問題能力，能靈活應對緊急情況

客戶服務部

客戶體驗業務主管

工作職責：

負責參與公司各項服務及產品的客戶體驗全流程穿越測試（UAT），保障業務順利上線

負責制定客戶服務體驗優化方案，提升UAT一次性通過率及業務上線效率
負責持續開展各類APP對比體驗工作，找出影響客戶APP使用體驗的問題點並跟進解決，致力提升客戶的APP使用感知

職位要求：

大專或以上學歷
具有2年或以上客戶服務工作經驗，具有通信行業相關工作經驗者優先
具備較強的溝通能力、組織能力和判斷與決策能力
積極主動，能在壓力下獨立完成工作

服務管理運營業務主管

工作職責：

負責制定各個服務渠道的工作流程和業務規範
負責實名制、攜號、防詐騙、信控欠費、熱線服務質量等日常運營工作

職位要求：

大學本科或以上學歷
具有3年或以上通信行業相關工作經驗者優先
具備良好的中英文書寫和口語表達能力
具備良好的團隊合作精神和溝通協調能力

財務部

出納業務文員

工作職責：

負責公司支票的開具和匯款工作
負責應收應付款項的賬齡分析
負責銀行對賬工作
負責公司資金報表的制定和上報
完成上級安排的其他工作

職位要求：

大學本科或以上學歷，會計、金融或相關專業
具有1年相關工作經驗
歡迎應屆/往屆畢業生申請

銷售部

門市營業代表

工作職責：

在門市向客戶推介公司業務，並完成銷售任務
向客戶提供業務受理和諮詢、售後服務等

職位要求：

大專或以上學歷
對銷售工作有熱情，具銷售工作經驗者優先
廣東話和普通話流利，能使用英語交流優先

申請方式：

公司為員工提供在職培訓、進修津貼、年終雙糧、花紅、公積金、有薪年假、有薪病假、有薪（侍）產假、公眾假期、醫療保險以及通訊津貼等完善的薪酬福利待遇。有意者請將個人履歷等相關數據電郵至hrmacau@chinatelecom.com.mo。查詢電話：2878 9288。

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Shun Tak Group 信德集團澳門招聘

Guest User · May 20, 2024

[全職 / 兼職] 我們提供有競爭力的薪酬待遇和長遠的職業前景。

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The St. Regis Macao 澳門瑞吉酒店招聘

Esther Wu · May 20, 2024

瑞吉品牌於 110 多年前首次設立豪華酒店，當時紐約瑞吉酒店開業。自約翰·雅各·阿斯特四世在紐約第五大道開設了其布雜建築藝術風格的酒店之後，瑞吉已經成為絕對典雅和定制服務的象徵。如今，瑞吉在全球 40 多個繁華都市開設了酒店。這些地方是潮流的誕生地，地域限制被打破，客人可體驗精緻的生活。我們誠邀您與瑞吉攜手譜寫未來的職業生涯。

The St. Regis brand first established luxury hospitality more than 110 years ago, with the opening of the St. Regis New York. From the moment John Jacob Astor IV opened the doors of his Beaux-Arts masterpiece on New York’s Fifth Avenue, St. Regis has stood as a symbol of uncompromising elegance and bespoke service. Today, with more than 40 of the best addresses around the world, St. Regis is a place where trends are born, boundaries are broken and guests can simply live exquisite. We invite you to explore careers at St. Regis.