$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, $40k - 50k, Macau Recruitment 澳門招聘, Gaming 博彩業, Feb 二月(C)

GUANGDONG GROUP 廣東集團澳門招聘

廣東集團-01.png
 

廣東集團有限公司一直紮根澳門,憑籍多年經驗的管理團隊,穩健的長遠發展方針,加上創新務實的市場策劃,令廣東集團業務蒸蒸日上。

廣東集團有限公司於澳門貴賓會行業中市場佔有率一直名列前茅,主要業務為投資及拓展澳門貴賓會博彩中介服務,集團旗下擁有十多個極盡奢華的貴賓會,每間貴賓會的位置、環境及配套設施均佔盡優勢,設計風格亦各具特色,分佈於澳門、氹仔及路氹城各間 5 星級酒店。

本集團為員工提供優厚福利,包括每週例假、有薪年假、勤工假、法定假期、醫療福利、在職培訓等
良好的個人發展機會。

有意應徵者請連同個人詳細履歷、身份証影印本、近照等資料
郵寄至︰澳門南灣湖景大馬路810號FBC財神商業中心9樓E- 人力資源部或
電郵至:hrrecruitment@guangdongmacau.com

所有個人資料絕對保密 (如兩週內沒有被獲邀請面試之應徵者將不作考慮)

查詢電話:2872 63336644 4111 (星期一至五 10:00 - 19:00, 星期六 10:00 - 16:00)

 

www.guangdongmacau.com

 

 

 

 

$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, Retail 零售業, Medical 醫療, Macau Recruitment 澳門招聘, Feb 二月(C)

Agencia Lei Va Hong Limitada 利華行有限公司澳門招聘

 

利華行是本澳擁有50多年經驗的一間藥品分銷公司,於2012年給瑞士 Zuellig Pharma Holdings Pte Ltd 全資收購,其後陸續引入達國際級別的營運模式並所需的專門人才,業務及公司規模以倍數增長,是現時為本澳各大小藥房、醫院、診所等等配送藥品的一個主要供應商。

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Company Pharmacist

Responsibilities

  • Ensure accurate DD record according to Macau regulations
  • Manage and control the day to day operation of dangerous drug fulfillment process including physical handling, record keeping and data integrity of the DD records
  • Recommend and implement world class quality systems in area of storage, handling and product preparation activities
  • Construct and conduct quality assurance programs for warehouse and distributions department
  • Provide advice on regulatory affairs, and support on product registration

Requirements

  • Registered pharmacist in Macau. Fresh licensed candidates with confidence and passion in developing a Company Pharmacist career with an international pharmaceutical distributor are welcome. 
  • Proven analytical, problem solving and project management skills
  • Ability to inspire and lead the organization to exceed compliance and quality targets
  • Drive and determination to pursue continuous improvement
  • Exposure to operating in a fast moving, commercial environment with a strong customer service base is a definite plus

 

Medical Sales Representative 

Responsibilities:

  • Assist in promoting & selling supplements to clinics and different channels
  • Provide excellent customer services and follow up to customers
  • Build and maintain strong relationship with existing and potential clients
  • Assist in formulating and executing of sales plan and relevant sales material
  • Maintain strong awareness of competitor movements and trends
  • Participate in random marketing events and activities

Requirements:

  • Undergraduate Marketing /Business Administration or related discipline
  • Self-initiated, responsible, independent
  • Good command of both written English and Chinese

 

倉務助理

工作職責:

  • 負責日常倉務工作,包括裝卸、搬運及推動貨板或貨箱等
  • 跟進貨物進倉及出倉安排: 收貨、點算及檢查貨物,更新存貨記錄,確保出入貨物交收準確
  • 負責整理貨架及盤點
  • 需操作簡單機器、唧車

職位要求:

  • 中三或以上學歷
  • 具備倉庫工作經驗 (具藥品或食品倉務經驗者優先)
  • 中文程度良好,並能讀寫簡單英文
  • 懂電腦操作優先 (例如:MS Word, Excel)
  • 誠實可靠、有責任心、守時及工作態度認真,能獨立處理日常正作

 

跟車送貨員

工作職責:

  •  負責外出送貨工作,包括裝卸、搬運及推動貨板或貨箱等體力勞動的工作
  • 與司機緊密合作,負責將貨物按照出貨單送到準時準確運送到各點,確保出入貨物交收準確
  • 需操作簡單機器、唧車及卡尺

要求:

  • 初中學歷
  • 具備倉庫工作經驗 (具藥品或食品倉務經驗者優先)
  • 中文程度良好,並能讀寫簡單英文
  • 持有駕駛執照及剷車牌者優先考慮
  • 誠實可靠、有責任心、守時及工作態度認真,能獨立處理日常正作

 

 
We offer competitive remuneration package to the right candidates.  Interested parties please apply with full resume stating present and expected salary to recruit-lvh@zuelligpharma.com
 
本司提供優厚薪酬福利、在職培訓、良好晉升機會、有薪年假、加班津貼及賞贈性花紅。有意應徵者請將履歷連同薪金要求及可到職日期電郵至 recruit-lvh@zuelligpharma.com

 


*申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用。

$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, $40k - 50k, $50k - 100k, Macau Recruitment 澳門招聘, Property 地產業, Feb 二月(C)

RICACORP (MACAU) PROPERTIES 利嘉閣(澳門)地產有限公司招聘

 
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市場推廣及公關部主任

職責內容︰

  • 撰寫新聞稿及公司宣傳文稿
  • 經濟數據、日常新聞整理及分析
  • 慈善工作及內部活動策劃
  • 部門文書工作

職位要求︰

  • 大學畢業或以上學歷 (新聞傳播或市場學優先)
  • 良好中英文溝通及書寫能力
  • 具有敏銳的市場洞察力、組織能力及溝通能力
  • 工作積極主動,有責任心,承受工作壓力
  • 有舉辦、組織活動或相關工作經驗者優先

 

市務助理

職位要求︰

  • 中學畢業或以上學歷
  • 對地產銷售行業有興趣
  • 主動、可獨立工作

*公司備有在職培訓,專業考牌教學
** 歡迎應屆畢業生

 

物業顧問

職位要求:

  • 高中畢業或以上學歷
  • 有良好溝通能力
  • 勇於挑戰,勤奮,具責任感

* 優先條件:具銷售經驗或持有有效房地產經紀准照者優先
**公司備有在職培訓,專業考牌教學

 

客戶經理 / 分行營業經理

職位要求:

  • 熟悉本地市場
  • 善於建立人際關係、積極進取及有責任感
  • 持有有效房地產經紀准照
  • 歡迎同業團隊加入

 

公關助理

職位內容:

  • 校對宣傳文稿
  • 經濟數據、日常新聞整理及分析
  • 慈善工作及內部活動策劃及協助
  • 協助推動落實宣傳策略
  • 部門行政工作

職位要求:

  • 高中/大專畢業,現正修讀新聞、傳播或市場學大學生優先
  • 具流暢中文書寫能力
  • 外向,能在團隊中溝通合作,願意接受工作挑戰
  • 懂 MS Office 操作,及具中英文打字能力

 

分行秘書

職位要求:

  • 熟悉MS office( Excel、Word )
  • 熟基本電腦操作
  • 獨立處事
  • 有責任感

* 優先條件:即時上班優先

 

大學生兼職助理

職位內容:

  • 資料輸入
  • 文書處理
  • 需出勤工作

職位要求:

  • 獨立處事
  • 熟悉電腦
  • 持澳門居民身份證


 

職場新人 精英培訓

利嘉閣2005年開始紮根澳門,培育大量業界人才

擁有良好晉升制度,專業在職培訓課程。

提供詳細市場資訊,讓公司精英們能時刻了解市場現況。
 

招聘熱線:2832 2900

如有意可將履歷及近照發送至電郵:macauhr@ricacorp.com

 

 

*申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用。

$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, $40k - 50k, $50k - 100k, Macau Recruitment 澳門招聘, Others 其他行業, Feb 二月(B)

PREMIER ACADEMY 跨國金融集團澳門招聘

 
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財務策劃經理

職位要求

  • 大學畢業以上
  • 曾於金融機構或銀行工作者優先考慮
  • 對金融投資有一定的興趣
  • 應聘者必須要持有澳門身份證 (新移民也可)
     

工作內容 : 

  • 負責前線的客戶服務, 需要根據不同客戶的需求,去分析及制定投資計劃書
     

福利 :

  • 提供完善在職培訓,良好內部晉升機會
  • 團體醫療,年終花紅,獎金,政府法定假期等等。

 

市場營銷助理

職位要求:

  • 高中畢業或以上,無須相關工作經驗 
  • 負責前線工作,需有良好的溝通技巧
  • 應聘者必須要持有澳門身份證 (新移民也可)
     

工作內容 : 

  • 跟進銷售工作及項目進程,取得客戶的信賴與支持,維持與客戶之間的長遠商業伙伴合作關係。
  • 勇於接受新挑戰及能正面處理工作壓力。
     

福利 : 

  • 提供完善在職培訓,良好內部晉升機會
  • 團體醫療,年終花紅,獎金,政府法定假期等等。

 

招募熱線: (853) 6627 1661 周小姐

有意者請將履歷及近照電郵到 successjob1688@gmail.com 申請職位。


 

*申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用。

Others 其他行業, $20k - 30k, $10k - 20k, Macau Recruitment 澳門招聘, Medical 醫療, $30k - 40k, Freelance 兼職, Feb 二月(C)

FOUR STAR COMPANY LIMITED 科達有限公司澳門招聘

 

As the leading Healthcare product providers in Macau, we have extensive customer base which cover government, hospitals, clinics, doctors and retailers. To cope with our rapid business growth, we invite dynamic and aggressive talents to join our growing team.

Sales Supervisor/ Representative
(Diagnostics/ Surgical / Pharmaceutical)

Responsibilities:

  • Responsible for promotion of pharmacology/ medical devices
  • Visit clients to provide after-sales service
  • Follow up sales orders independently
  • Candidate with less experience can be considered as Sales Representative

Requirements:

  • Tertiary education or above
  • At least 2 year experience in customer service 
  • Good communication and interpersonal skills 
  • Responsible, initiative, proactive and able to work independently
  • Proficiency in both written and spoken English, Cantonese and Mandarin

 

IT Technician

Responsibilities:

  • Project deployment, testing and commissioning of applications
  • Provide technical installation, support and maintenance services on PC based computer systems.
  • Setup, backup, troubleshooting and administration of networks and servers
  • Prepare engineering reports on works
  • Handle user technical enquiries and system demonstration

Requirements:

  • Diploma or Degree in Computer Science / Computer Engineering or relevant discipline
  • Sounded knowledge in computer hardware, OS, software applications and network TCP/IP
  • Good communication skills and proficiency in written English and Chinese
  • Good coordination and problem solving skills, teamwork required
  • Good communication (verbal & written) skills in English & Cantonese

 

5 Working Week     Government Public Holidays
 

We offer attractive package to the right candidates including double pay, discretionary bonus, pension fund, medical benefit and life insurance.


短期兼職文員

  • 負責資料輸入之文職工作
  • 每天需工作最少四小時,星期一至星期五
  • 中學畢業或以上
  • 有文職工作經驗優先考慮
  • 熟悉電腦文書處理,如Word, Excel and power point, etc.
  • 流利廣東話,熟悉英文

 

Interested parties please send full resume with recent photo and expected salary to jobapplymacau@yahoo.com.hk

 


*Personal data collected will be used for recruitment related purposes only.

$20k - 30k, $30k - 40k, Macau Recruitment 澳門招聘, Feb 二月(C)

Helen of Troy 澳門招聘

 

Helen of Troy (www.hotus.com, NASDAQ:HELE) is global leader in personal care and household products with over US$1.2B+ sales with presence in over 70 countries. We established leadership position in the consumer products market through new product innovation, superior product quality and competitive pricing. We have four business segments: Housewares, Healthcare & Home, Beauty products and Nutritional Supplement.

We value our team and commit to provide a pleasant work environment and promise career development opportunities. To further grow with our business, we are inviting high caliber candidates to join us as:


Administration Assistant

This position is responsible for conducting administration roles and responsibilities in and around the offices.
 
Responsibilities:

  • Provide general administrative and clerical supports to all staffs
  • Support daily administration functions
  • Coordinate travel and logistics arrangement for staff and guests
  • Carry out Reception duties
  • Coordinate parcel receipt/deliveries with logistics companies and internal departments
  • Assist day to day administration operations and be flexibly responsive to any ad hoc duties or other assigned duties
  • Perform duties in compliance with Company’s policies and operational procedure
  • Maintain proper filing and recording system for contracts, reports, company record & forms etc

 
Requirements:

  • Bachelor degree / Diploma
  • At least 2 years working experience
  • Demonstrated experience in administration functions
  • Knowledge of administration best practices, systems, concepts, and methodologies
  • Good communication skills in English and Chinese (both written and spoken)

 

Interested parties please apply with full resume, state current and expected salaries via email at jobmo@hotmo.com .


 

*All applications and data collected will be treated in strict confidence and used exclusively for recruitment purposes.  Only short listed candidates will be invited for interview.  The company will retain the applications for a maximum period of 6 months and may refer suitable candidates to other vacancies within the Company.

Hotel 酒店業, $10k - 20k, Macau Recruitment 澳門招聘, F&B 餐飲業, Others 其他行業, $20k - 30k, $30k - 40k, $40k - 50k, Feb 二月(D)

MGM Macau 澳門美高梅招聘

 

我們誠邀非凡人物與我們一起成就璀璨事業旅程。請即申請加入金獅管理團隊,與澳門及路氹美高梅酒店綻放非凡潛能!
立即申請:http://jobs.mgm.mo/ 
 

We are looking for talented people like you. Apply for our management team and join in our pursuit of greatness as you explore your career interests at MGM. 
Act now! http://jobs.mgm.mo/

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$20k - 30k, $30k - 40k, $40k - 50k, $50k - 100k, Investment 投資, Macau Recruitment 澳門招聘, Property 地產業, Feb 二月(D)

澳門某大集團高薪誠聘

 

澳門某大集團高薪誠聘
 

營業經理 / 營業總監

  • 底薪:每月葡幣 30,000-50,000,另加豐厚佣金及獎金,月薪超過20萬元以上
  • 應聘者需大學本科或以上學歷
  • 男女均可

 

有意者將個人履歷電郵至 xie06888@163.com (標題註明 “申請營業經理/營業總監-由 jobscall.me 網站提供”)

 


*應徵者提供的個人資料只作招聘用途。

$10k - 20k, $20k - 30k, Macau Recruitment 澳門招聘, F&B 餐飲業, Feb 二月(C)

STARBUCKS 星巴克澳門招聘

 

公司名稱: Coffee Concepts (Macau) Ltd.

星巴克於1971年在美國西雅圖成立。Starbucks Coffee International自成立以來期望能與各地方分享我們對咖啡的熱誠,現時已在68個國家開了超過23,000間分店。在2002年,星巴克於澳門開設首間咖啡店,發揚咖啡文化,為大家帶來獨一無二的星巴克體驗,並帶動人與人之間的互動和聯繫。 我們視員工為「夥伴」,並一同努力讓星巴克持續成長和取得卓越的成就。於同年我們開展了「咖啡大師」計劃,讓夥伴學習更多及更深層次的咖啡知識,為顧客提供完美的咖啡體驗。我們的使命是 – 透過每人、每杯、每個社區的每次接觸,啟發並孕育人文心靈。
 

星巴克不斷開設新分店,若您正尋找一個機會,與我們一起為顧客創造優越的星巴克體驗,我們歡迎您的加入。當您在星巴克工作,您不僅是一名員工,更是我們的夥伴。

 

現招聘以下職位:

 

1. 店經理

職責

  • 致力於帶領星巴克門市團隊為顧客和夥伴營造並維持星巴克體驗;
  • 提供業務專業知識,管理好門市的總體營運;
  • 通過為夥伴們提供輔導、建議和發展機會,有效建立團隊;
  • 確保顧客滿意和產品品質;
  • 需要以身作則,遵守星巴克的行為準則。

入職要求

  • 高中或以上程度
  • 具三年或以上飲食業的督導工作經驗
  • 具良好專業服務態度、喜愛與人溝通及富有團隊精神
  • 操流利粵語,基本普通話及英語

 

2. 分店副經理

職責

  • 在值班期間協助店經理執行門店營運,以取得星巴克的成功;
  • 檢查門店環境和關鍵業務指標以確定並幫助解決問題;
  • 協助店經理作人力部署和協助夥伴任務分配的工作;
  • 以確保夥伴為顧客營造並維持良好的“星巴克體驗”;
  • 需要以身作則,遵守星巴克的行為準則。

入職要求

  • 高中或以上程度
  • 具一年或以上飲食業的督導工作經驗
  • 具良好專業服務態度、喜愛與人溝通及富有團隊精神
  • 操流利粵語,基本普通話及英語

 

3. 分店主任

職責

  • 在值班期間協助店經理執行門店營運,以取得星巴克的成功;
  • 負責夥伴人力部署和任務分配的工作;
  • 以確保夥伴為顧客營造並維持良好的“星巴克體驗”;
  • 需要以身作則,遵守星巴克的行為準則。

入職要求

  • 高中或以上程度
  • 具一年或以上飲食業的督導工作經驗
  • 具良好專業服務態度、喜愛與人溝通及富有團隊精神
  • 操流利粵語,基本普通話及英語

 

4. 咖啡調配師

職責

  • 為顧客製作及提供高品質的飲料、咖啡豆和其他食品;
  • 提供優質的服務並與其建立良好的溝通;
  • 執行星巴克營運的政策和程序。

入職要求

  • 初中或以上程度
  • 具良好專業服務態度、喜愛與人溝通及富有團隊精神
  • 操流利粵語,略懂普通話及英語

 

5. 大堂服務員

職責

  • 確保分店大堂保持清潔;
  • 提供優質的服務並與其建立良好的溝通;
  • 執行星巴克營運的政策和程序

入職要求

  • 對工作及咖啡有熱誠
  • 具良好專業服務態度、喜愛與人溝通及富有團隊精神
  • 經驗不拘

 

星巴克為您帶來有前途及充滿樂趣的工作、優厚待遇、培訓課程、員工休閒活動、員工福利等。

 

應徵者請將個人履歷以電郵方式傳送至 application-macau@coffee-concepts.com , 致人力資源經理收。

 

 

 

Retail 零售業, $10k - 20k, $20k - 30k, Macau Recruitment 澳門招聘, Feb 二月(C)

LF ASIA 利豐亞洲澳門招聘

 

LF Asia is Asia’s fastest-growing distribution specializing in FMCG. As LF Asia in Macau expands, we are looking for high caliber individual to fill the following position:
 

營銷經理/主任

職責:

  • 領導營銷隊員拓展市場,以達成業績目標
  • 製定營銷計劃
  • 擴展產品銷售渠道
  • 建立和維護與廠家及客戶的長期合作關係
  • 聯絡及跟進廠家及客戶的查詢、訂單和交付
  • 較淺經驗之應徵者,可考慮應徵主任

職位要求:

  • 大專畢業或以上程度
  • 至少三年管理經驗,有快速消費品之工作經驗,優先考慮
  • 與超級市場及連鎖店有聯繫經驗,優先考慮
  • 有責任感、能獨立處事及有領導能力
  • 有協商能力及良好溝通技巧          

 

營業代表

職責: 

  • 執行及完成銷售目標
  • 執行指定的銷售計劃
  • 開發新的銷售點及客戶

職位要求:

  • 初中畢業或以上程度
  • 積極進取
  • 有責任心
  • 略懂電腦操作及英文
  • 具相關工作經驗者優先考慮

 

倉務員

職責:

  • 小學程度
  • 負責倉庫各事務﹐如理貨、搬貨等
  • 有責任心
  • 具貨倉理貨經驗者優先考慮
  • 工作時間由中午12時至晚上9時

 

全職產品推廣員

職責:

  • 負責超級市場及連鎖店內之產品銷售
  • 派發宣傳單張及作銷售紀錄
  • 與各店舖建立良好之夥伴關係
  • 良好溝通技巧、熱誠有禮及具責任感
  • 具推廣或銷售經驗者優先考慮

 

應徵者需持澳門身份證。本公司為員工提供優厚福利, 包括奬金,年終雙糧,有薪年假及醫療保險等。有意者請將履歷連同近照及要求待遇電郵至 lfamacaobranch@lfasia.com,或致電 8291 5725 黃小姐查詢。

Interested parties please send full resume with recent photo and expected salary to lfamacaobranch@lfasia.com

 

*Personal data collected will be used for recruitment related purposes only.                                                              

$10k - 20k, IT 資訊科技, Freelance 兼職, Feb 二月(D), Macau Recruitment 澳門招聘, Others 其他行業

Hutchison Telephone (Macau) Company Limited 澳門招聘

 

As a leading mobile telecommunications operator steering the dynamic development of high speed mobile data services in Macau, Hutchison Telephone (Macau) Company Limited is now inviting talented candidates to come grow with us.
 

全職 / 兼職文員

工作內容:

  • 負責資料輸入及協助處理一般行政工作
  • 彈性工作時間

職位要求:

  • 積極主動
  • 具一般文書處理工作經驗者優先
  • 操流利廣東話、懂英語及普通話

 

Human Resources Assistant

Responsibilities

  • Assist department head in preforming all-rounded HR functions
  • Responsible for HR administration duties including employment contract and payroll preparation, working visa application and renewal, social fund, professional tax, provident fund, leave and medical administration etc.;
  • Maintain and update HR records including personnel files and human resources system;
  • Assist to plan and execute annual staff activity plan;
  • Prepare monthly and ad hoc reports;
  • Perform ad hoc projects when required

Requirements:

  • Form 6 or above
  • At least 1 year relevant working experience
  • Familiar with Macau Labor Law
  • Attentive to details, well-organized, good sense of responsibility and able to work independently
  • Good command of both written and spoken English and Chinese
  • Excellent in MS applications, especially Excel application

 

Sales Support Executive

Responsibilities:

  • Support salesman to promote company products in retail shop and roadshow counter
  • Promote prepaid sim products in the markets
  • Provide customer service at our shop and roadshow counter
  • Assist in building relationship with customer
  • Responsible for flyer distribution

Requirements:

  • Form 5 or above
  • Minimum 1 year working experience in sales industry
  • Able to speak Mandarin & Vietnamese language is an advantage

 

We offer competitive salary package and career development opportunity. Interested parties please specify which position you apply for and send full resume, present and expected salary to Human Resources Department, Hutchison Telephone (Macau) Company Limited, 8/F Golden Drangon Centre, Avenida Xian Xing Hai, Macau, or email to hutchisonhr@htmac.com. Please quote the “job position - source from jobscall.me” in your e-mail subject title.

 


*We are an equal opportunity employer and welcome applications from all qualified candidates. Information provided will be treated in strict confidence and only be used for consideration of your application for the relevant post within the Hutchison Group. Personal data provided by job applicants will be used strictly according to our Personal Information Collection Statement, a copy of which will be available upon written request.

$10k - 20k, $20k - 30k, Feb 二月(D), F&B 餐飲業, Macau Recruitment 澳門招聘, Retail 零售業

Seapower Trading Co. Ltd. 澳門招聘

 

Seapower is a 17+ year old company incorporated in Macau in 1997 and a major distributor in Spirits, Wine, Beer & Beverages and we are a major market player in the spirits, wine and beer industry and we are also a brand company appointed by our principal(s) to build brands in the Macau market and to effectively promote our wide range of products.
 

Secretary - Sales Department

Job Tasks:

  • The qualified candidate directly reports to the Sales Director to act as a supportive role in the Sales Team.
  • Provide sales support to the Sales Team including clerical duties, coordination with other departments, and projects follow up
  • Prepare sales presentations and sales reports
  • Maintain and update the customer database
  • Perform ad hoc projects as assigned by the Sales Director
     

Qualification:

  • Diploma in Business / University graduate / related discipline preferred
  • At least 2 years of experience in secretary or administration
  • Good command of spoken and written English
  • Proficiency in Excel, Word and Chinese word processing
  • Team player with positive mindset and good time management
  • Willing to work under pressure
  • Willing to work over time if needed
     

Work Hours:

  • Monday to Friday - Time to be confirmed upon interview
  • Alternate Saturday

 

We offer attractive remuneration package to the right candidate(s), including a 13-month salary, year-end bonus, pension fund, medical insurance and career development and opportunity. Interested parties please send detailed resume, a recent photo and expected salary to the address below or email to hr@seapower.mo . Please quote “Secretary - source from jobscall.me” in your e-mail subject title.


 

*All information collected will be used for recruitment purpose ONLY and unsuccessful candidates will NOT be notified.

$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, $40k - 50k, $50k - 100k, Macau Recruitment 澳門招聘, Gaming 博彩業, Feb 二月(D)

SUNCITY GROUP 太陽城集團澳門招聘

 

太陽城集團以【非凡想像,引發無限可能】的精神,致力為各界提供多項尊貴會員服務,服務範疇包括娛樂、旅遊、餐飲及影視娛樂等等。隨著集團穩健及迅速的海外發展需要,我們期望將專業及多元化服務帶到亞洲及世界其他角落,為注入更多新力量配合旗下業務發展,我們誠邀你的加入,與我們共創輝煌!現集團誠聘:

本集團提供優厚薪酬福利,包括:有薪年假、生日假、退休保障計劃、醫療保障、花紅、津貼、勤工獎、在職培訓及良好晉升機會。有意者請附履歷,身份證副本,學歷證明及近照寄宋玉生廣場中土大廈16樓或電郵至 jobs@suncity-group.com 收。

詳情可致電 8891 1331
 

 

*申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用。

www.suncity-group.com

$10k - 20k, $20k - 30k, Macau Recruitment 澳門招聘, Freelance 兼職, Retail 零售業, Feb 二月(D)

BRANCO LIFE 澳門招聘

 

Branco 是來自葡萄牙文,定義為白色。白色,一個有想象空間的顏色,提供一個無邊界充滿創造力的空間。在這個充滿想象的空間裡,可以添加任何顏色來創造無限的可能性。如同 Branco 的品牌概念,提供一個多元化的時尚衣櫥來滿足不同人的生活時尚。
 
為配合公司的時裝店業務擴充,我們現誠邀  閣下加入我們的團隊:
 

SALES ASSOCIATE 銷售助理

職責及要求:

  • 能獨立處理日常店鋪運作
  • 熱愛銷售工作,良好銷售技巧
  • 具備潮流時裝觸覺
  • 誠懇有禮,主動熱誠,具團隊精神
  • 中五學歷或以上
  • 流利粵語、普通話及日常英語
  • 具時裝、配飾、皮具等零售經驗優先

 

PART TIME SALES ASSOCIATE 兼職銷售助理

職責及要求:

  • 中五學歷或以上
  • 操流利粵語、普通話及日常英語
  • 誠懇有禮,主動熱誠,具團隊精神

 

在 Branco,我們提供完善的在職培訓、薪酬與福利,以及在公司業務擴展下提供晉升機會。現誠邀熱誠、富有團隊精神的您加入我們的團隊。有意者請將履歷及近照電郵至 hr001@branco-life.com 或致電 (853) 2871 8973 查詢。


LOGISTIC COORDINATOR

Responsibilities:

  • Responsible to manage each shipment delivery from factories to warehouse to ensure all required steps are done and goods are delivered in a timely 
  • Closely liaise with the overseas Buyer / factory for logistics arrangement
  • Provide excellent customer services to internal sales on order follow-up and problem solving
  • Responsible to monitor the logistic operations
  • Ensure working processes are followed and results are achieved in timely manner
  • Verify and check shipping documents & invoices from vendors & forwarders
  • Input data into in-house order system
     

Requirements:

  • Higher Diploma in logistic management or related discipline 
  • At least 2 years solid experiences in full aspects of logistic operation
  • With 1 year experience in Garment / Fashion Accessories
  • Proactive management & coordination skills
  • Attentive to details and well organized 
  • Strong analytical & problem solving skills with innovative ideas
  • Strong knowledge on Shipping documentation and process is an advantage
  • Ability to adapt multi-task with tight deadlines, work effectively in fast pace
  • Good communication, negotiation and problem-solving skills
  • Good command of both written and spoken English, Mandarin & Cantonese
  • Proficiency in using MS Excel (Pivot Table & VlookUp), Word, English & Chinese Word Processing
  • Less experience will be considered as Logistics Clerk



Interest parties, please send your resume to hr@red-intlgroup.com.


 

*申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用。

$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, Hotel 酒店業, Macau Recruitment 澳門招聘, Feb 二月(D)

HOTEL ROYAL MACAU 皇都酒店澳門招聘

 

Hotel Royal Macau is an elegant luxury hotel situated on Estrada da Vitoria near the centre of Macau at the foot of the city's legendary landmark, the 174-metre-high hill, Colina da Guia. Well placed for both business and leisure travelers. Well equipped with three stylish restaurants and bar, a Fitness Centre, a swimming pool and a choice of 380 spacious guest rooms and suites over 19 floors, the Hotel Royal presents the highest standards in all areas of accommodation and service. The Hotel Royal Macau is fully equipped to host business meetings and functions accommodating up to 200 people. The opulent furnishings and graceful decor of the hotel create an ideal ambience for work or leisure, and the addition of the latest technologies and a first-class service ensure every detail of the event is a success.

1. Reservation Clerk

Responsibilities:

  • Assist in room bookings entry
  • Make room reservations for guests and answer guests enquires
  • Assist in handling rooms reservations matters

Requirement:

  • 1 year relevant experience in the hotel industry, preferably in 5-star hotel
  • Good command of spoken English, Mandarin and Cantonese
  • Proficient in MS Office and Room Reservations booking systems (Opera, Channel Manager)

*Candidate with less experience will be considered for less qualified positions.

 

2. FRONT OFFICE MANAGER

Responsibilities:

  • Ensure the Opera database is appropriately managed and updated.
  • Prepare and run daily front office operations reports and check lists
  • Directs and works with managers and employees to successfully execute all front office operations
  • Manage and assist in all Front Desk operations to include, but not limited to, guest service and registration (check-in/check-out), managing bell captain, concierge and gift shop operations, room inventory and availability, guest service standards and initiatives, product quality, cost controls and overall profitability, systems use and management, department management, policy and procedure implementation and enforcement and meeting participation and facilitation
  • Conduct staff meetings to include, but not limited to, reviews of hotel standards, departmental procedures and operating issues
  • Monitor and develop team member performance to include, but not limited to, providing supervision, scheduling, conducting training and evaluations delivering recognition and reward
  • Recruit, interview and train team members
  • Monitor and assess service and satisfaction trends, evaluate and address issues and make improvements accordingly
  • Meet and greet guests and respond to guest inquiries, requests and resolves guest issues and concerns in a timely, friendly and efficient manner
  • Ensure team members have current knowledge of hotel products, services, facilities, events, pricing and policies and knowledge of the local area and events

Requirement:

  • University graduate, major in Hotel Management is preferable
  • Minimum 5 years’ front office supervisory experience, preferably in 5-star hotel
  • Knowledge in Property Management system especially Opera and other software that are essential in Front office.
  • Good leadership, time management and organizational skills in handling operational issues and able to work under pressure
  • Excellent problem solving and interpersonal communication skills, highly motivated and  team focused
  • Fluent in spoken and written English and Chinese. Knowledge of other languages is a plus

 

3. RESERVATION MANAGER

Responsibilities:

  • Oversee and monitor the daily operations of the Reservations Department
  • Monitor the operation of the policies and procedures for handling incoming calls, making reservations, creating customer profiles and opening group blocks
  • Know and understand the hotel’s facilities, services, activities, room packages and promotions
  • Prepare rosters and daily reports
  • Selecting, training, developing and managing team including conducting performance evaluations
  • Ensuring team and systems are accurately capturing, managing and delivering reservations to the operations team
  • Acting as the liaison in Reservations Department to maximize sales, including development and execution of reservations sales incentives
  • Developing and maintaining cohesive working relationships with related departments to ensure offers are accurately established and managed through billing stage, as well as resolve concerns as required
  • Coordinate with the Hotel Sales and Marketing Departments
  • Computerizing and managing hotel rates, availability and information across all channels with view of maximizing hotel revenue.
  • Managing reservations interfaces to ensure correct delivery and promptly addressing system issues
  • Producing various reports as required including reporting on daily reservations and revenue versus key metrics
  • Conducting and/or participating in various meetings as required including weekly Revenue Maximization meetings
  • Accept any other duties and responsibilities assigned by the Marketing Director

Requirement:

  • University graduate, major in Business / Hospitality is preferable
  • Minimum 3 years’ relevant experience in the hotel industry, preferably in 5-star hotel
  • Excellent communication and negotiation skills
  • Good command of spoken and written English, Mandarin and Cantonese
  • Proficient in MS Office and Room Reservations booking systems (Opera, Channel Manager)
  • Self-motivated, well-organized, initiative, responsible and hard-working
  • Presentable, independent and able to work under pressure
  • Strong leadership, analytical and interpersonal skills

 

4. GUEST RELATIONSHIP MANAGER

Responsibilities:

  • Ensure and provide flawless, upscale, professional and high class guest service experiences
  • Ensure that front office staff is available at all the times for customer assistance.
  • Analyse customer feedback and provide strategic direction to continuously improve overall rating
  • Collect and answer all online comments from different websites and follow up accordingly.
  • Respond to guests needs and anticipate their unstated ones
  • Expect and react promptly to guests’ requirements and inquires
  • Actively listen and resolve guests’ complaints
  • Bring guest for Hotel inspection when necessary
  • Oversee and coordinate all arrivals and departures of special guests (VIPs, SAs etc)
  • Welcome and escort VIP guests and special guests from driveway to assigned rooms.
  • Welcome, greet and meet customers in lobby.
  • Coordinate and manage communication between guests and staff and follow up to ensure complete service recovery
  • Promote all amenities, conveniences and programs offered
  • Manage special requests for customers including restaurant reservations, limousine services and car rentals.
  • Escalate unresolved guest issues to Director for immediate resolution.

Requirement:

  • University graduate, major in Business / Hospitality is preferable
  • Minimum 5 years’ relevant experience in the hotel industry, preferably in 5-star hotel
  • Excellent communication and negotiation skills
  • Proficient computer skills including but not limited to Microsoft Word, PowerPoint, Excel, and Outlook
  • Pleasant, self-motivated and able to work under pressure
  • Fluent in spoken and written English and Chinese

 

5. Human Resources Manager

Responsibilities:

  • Monitor HRIS implementation, handle matters relating to recruitment, compensation & benefits, payroll, employee relations, performance evaluation, assist in manpower planning, staffs development, legal cases, visa application, insurance issue and HR reporting 
  • Formulate, implement and review HR policies and procedures
  • Familiar with Macau and Hong Kong labor law
  • Responsible for employee onboarding and termination process
  • Develop and maintain employee retention and recognition programs.
  • Perform an annual competitive wage and benefit analysis.
  • Provide prompt support for ad-hoc projects

Requirement:

  • University graduate, major in Human Resources Management or related disciplines
  • Minimum 5 years’ relevant experience in the hotel industry, preferably in 5-star hotel
  • Strong communication & organizational skills.
  • Thorough knowledge of employment laws and regulations pertaining to human resources issues in Macau and Hong Kong.
  • Demonstrated ability to anticipate and solve complex HR issues in a confidential manner.
  • Good computer skills including Word, Excel, MS Outlook, PowerPoint. 
  • Fluent in spoken and written English and Cantonese

 

6. Human Resources Assistant

Responsibilities:

  • Substantiates applicants' skills by administering and scoring tests.
  • Protects operations by keeping human resource information confidential. 
  • Provide clerical support to a wide range of human resource services and related work
  • Assist in organizing and coordinating projects
  • Support payroll administration, annual leave verification
  • Administering of employees’ benefits
  • Processing application and renewal of work visas
  • Maintains and updates HR database and records
  • Perform any other duties as assigned
  • Support senior management in admin related work

Requirement:

  • Strong sense of responsibilities
  • At least 1 year working experience
  • Good computer skills including Word, Excel, MS Outlook, PowerPoint. 
  • Fluent in spoken and written English and Cantonese

 

7. Marketing Coordinator

Responsibilities:

  • Assisting team members with day to day marketing tasks and coordinating marketing projects and activities as requested.
  • Coordinate special projects, reports, event planning, customer functions, site inspections, etc. Issue proposal, contracts manage sales, file expense reports, etc.
  • Supporting the in-house marketing and design team by coordinating and collating content
  • Producing additional marketing communications, such as flyers, brochures and promotion related projects
  • Update all media channels when new exhibitions launch including the Web site, social media channels, printed materials, on-site signage, and assets for partners
  • Track competitor activity by keeping abreast of market changes and the marketing mix used by competitors
  • Produce clear and concise written correspondence in the form of letters and emails

Requirements:

  • Minimum 1 year relevant experience in the hotel industry, preferably in 5-star hotel
  • Proficient computer skills including but not limited to Microsoft Word, PowerPoint, Excel, and Outlook
  • Self-motivated, well-organized, initiative, responsible and hard-working
  • Pleasant, self-motivated and able to work under pressure
  • Fluent in spoken and written English and Chinese

*Candidate with less experience will be considered for less qualified positions.

 

8. BANQUET SALES MANAGER

Responsibilities:

  • To plan sales promotions and set sales goals
  • Need to formulate a yearly strategic sales plan, monitor, evaluate the plan and maintain sales record and oversee budget
  • Lead the banquet team and be responsible for researching markets to identify opportunities for banquet events and special functions
  • To collect market intelligence on market trend to facilitate the development of sales strategies if necessary
  • Create, implement, monitor and evaluate banquet events, functions, packages and plans
  • Building and maintaining existing relationships
  • Sell banquet packages with detailed proposals to potential companies, organizations and guests.
  • Sell banquet packages together with room as a MICE product 
  • Make frequent sales call to potential local and overseas companies for banquet only functions or work with room sales together to make sales call for MICE
  • Scheduling and conducting sales calls Preparing proposals and contracts for clients
  • Work with clients on event details and menus
  • Following up with clients during and after events.
  • Communicating upcoming events with detailed information to operations team on a weekly basis.
  • To liaise with related internal departments for park-wide functions
  • Prepare sales forecast, budget and analysis report
  • Work to achieve agreed goals and objectives

Requirement:

  • University graduate, major in Business / Hospitality is preferable
  • Minimum 5 years’ relevant experience in the hotel industry, preferably in 5-star hotel
  • Comprehensive knowledge in food and beverage and food safety
  • Strong customer development and relationship management skills
  • Excellent communication and negotiation skills
  • Must be service oriented and capable of communicating effectively with persons involved in all levels of authority both internally and externally.
  • Pleasant, self-motivated and able to work under pressure
  • Fluent in spoken and written English and Chinese

*Candidate with less experience will be considered for less qualified positions.

 

9. ADMINISTRATIVE MANAGER

Responsibilities:

  • Maintain the effective and smooth operation of Administration department
  • Overseeing the day-to-day responsibilities of the administrative staff
  • Ensure Government requirements and legislation are fully complied and all licenses are updated periodically

Requirement:

  • Minimum 4-5 years of relevant working experience
  • University graduate, major in Business / Administration is preferable
  • Presentable, mature, able to work independently & with a strong sense of responsibility
  • Good computer skills including Word, Excel, MS Outlook, PowerPoint. 
  • Fluent in spoken and written English and Cantonese

 

10. ADMINISTRATIVE ASSISTANT

Responsibilities:

  • Providing administrative and organizational support to Administration Manager
  • Carrying administrative duties such as filing, typing, copying, binding, scanning etc.
  • Assist in ad-hoc duties as assigned
  • Required to maintain strict confidentiality of all data, and able to take appropriate security measures in the access and sharing of information
  • Good housekeeping, updating and documentation of records
  • Carrying out any other reasonable duties and projects

Requirement:

  • At least 1 year working experience
  • Pleasant and responsible
  • Good computer skills including Word, Excel, MS Outlook, PowerPoint
  • Fluent in spoken and written English and Cantonese

*Candidate with less experience will be considered for less qualified positions.

 

11. ACCOUNTING MANAGER

Responsibilities:

  • Manage the accounting functions on day to day running and month end closing of financial activities to support the business operations
  • Preparation of financial reports and management accounts
  • Handle with matters related to Hong Kong and Macau statutory audit, taxes and business licenses
  • Responsible for cost accounting of all hotel outlets
  • Liaise with Internal & External auditors and banks
  • Lead or manage special projects/assignments from time to time
  • Any other duties as assigned

Requirement:

  • Degree holder in Accounting or related discipline preferred. Holder of CPA will be an advantage.
  • Minimum 5 years’ relevant experience in the hotel industry, preferably in 5-star hotel
  • Good knowledge in tax rules and regulations
  • Expertise in internal management reporting, budgeting, forecasting, variance analysis, inventory cost accounting and month-end accounting
  • Excellent analytical skills with attention to details
  • Fluent in spoken and written English and Chinese

*Candidate with less experience will be considered for less qualified positions.

 

12. BANQUET COORDINATOR

Responsibilities:

  • To plan sales promotions and set sales goals
  • To collect market intelligence on market trend to facilitate the development of sales strategies if necessary
  • Create, implement, monitor and evaluate banquet events, functions, packages and plans
  • Building and maintaining existing relationships
  • Sell banquet packages with detailed proposals to potential companies, organizations and guests.
  • Make frequent sales call to potential local and overseas companies for banquet
  • Scheduling and conducting sales calls Preparing proposals and contracts for clients
  • Work with clients on event details and menus
  • Following up with clients during and after events.
  • Communicating upcoming events with detailed information to operations team on a weekly basis.
  • To liaise with related internal departments for park-wide functions
  • Work to achieve agreed goals and objectives

Requirement:

  • Minimum 1 year relevant experience in the hotel industry, preferably in 5-star hotel
  • Proficient computer skills including but not limited to Microsoft Word, PowerPoint, Excel, and Outlook
  • Comprehensive knowledge in food and beverage and food safety
  • Strong customer development and relationship management skills
  • Excellent communication and negotiation skills
  • Must be service oriented and capable of communicating effectively with persons involved in all levels of authority both internally and externally.

*Candidate with less experience will be considered for less qualified positions.
 


To apply for this position, please send your detailed resume with recent photo and expected salary to: Human Resources Department, Hotel Royal Macau, Estrada da Vitoria No.2-4, Macau or E-mail: career@hotelroyal.com.mo


 

*All personal data collected will be treated in strict confidence and be used for recruitment purposes only.

Hotel 酒店業, F&B 餐飲業, $10k - 20k, $20k - 30k, Macau Recruitment 澳門招聘, $30k - 40k, Feb 二月(D)

HOTEL FORTUNA 澳門財神酒店招聘

 

為配合本酒店業務發展,現誠邀具備下列專長人仕加盟。
 

飲食部

中餐廳

  • 侍應生
  • 傳菜員

 

西餐廳

  • 調酒員
  • 咖啡師
  • 侍應生
  • 廚師

 

娛樂場

  • 侍應生
  • 調酒員

 

員工飯堂

  • 飯堂廚師

 

管家部

  • 房務員
  • 清潔員

 

前台部

  • 接待員

 

*應徵者須持有澳門居民身份證
 

本酒店提供完善福利包括:
優厚薪酬,有薪假期,醫療保險,晉升機會,當值膳食,在職培訓

有興趣人仕可親臨財神酒店人力資源部領取或遞交表格,亦可將個人履歷及要求待遇連同近照寄:
人力資源部-財神酒店
澳門新口岸廣州街63號

電郵:hfpt@hotelfortuna.com.mo 
電話:2878 6333

 

*所有資料絕對保密。

Education 教育, $20k - 30k, $10k - 20k, Macau Recruitment 澳門招聘, Feb 二月(D), Others 其他行業, $30k - 40k

City University of Macau 澳門城市大學招聘

 

澳門城市大學誠意邀請有志參與高等教育行業的您加入,職位空缺如下:
The City University of Macau is now inviting interested parties to join the higher education industry. The following jobs are vacant:

 

行政職位 Administrative Position 

高級行政主任 Senior Administrative Officer

高級督導員/督導員 Senior Supervisor/Supervisor

高級文員/文員 Senior Clerk / Clerk

泥水油漆技工

庶務

 

詳細職位內容請瀏覽澳門城市大學網頁: www.cityu.edu.mo

For more information, please visit our website: www.cityu.edu.mo

有意者請登入澳門城市大學網頁申請或將個人履歷等資料郵寄至澳門氹仔徐日昇寅公馬路行政樓澳門城市大學人事處收。
Interested candidate please sign City University of Macau web application or forward your full
resume and relevant documents to “Administration Building, Avenida Padre Tomas Pereira Taipa, Macau.”
 

如有疑問,請致電 (853) 2878 7937 人事處查詢。
Any inquiries please make a call to (853) 2878 7937.


 

*應徵者提供的個人資料只作招聘用途,資料將絕對保密。 Personal data provided by applicants will be kept considential and used for recruitment purpose only.

 

www.cityu.edu.mo

$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, $40k - 50k, Beauty 美容, Macau Recruitment 澳門招聘, Feb 二月(D)

Macau Medical Cosmetic Clinic 澳門醫美診所招聘

 

新馬路 台灣醫美診所 誠徵人才:

全職櫃檯接待

高級銷售咨詢師

全職網路管理

全職醫美顧問

皮膚科醫生

 

薪金高待遇好,工作融洽,有午餐津貼,假期多工作自由,有醫療保險,社保等。有工作熱情或有經驗者佳。


有意者請寄履歷至電郵 drj.macau@gmail.com 或診所電話 2835 5450


 

*申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用。

$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, $40k - 50k, $50k - 100k, Macau Recruitment 澳門招聘, Property 地產業, Others 其他行業, Retail 零售業, Feb 二月(D)

Multinational (Holdings) Group 萬國控股集團澳門招聘

 

澳門萬國控股集團,被譽爲澳門非博彩最多元的集團化企業之一。歷經廿五年發展,以港澳爲基地,廣拓內地、亞太市場,現已擁有二級企業六十五間,員工四千餘名,業務主要涉及資源、投融資和實業三大板塊。集團投資及經營地域涉及澳、港、台、中國內地、澳大利亞、美、日、緬、柬、波黑等二十五個國家和地區。


現誠邀以下職位:
 

會計

崗位職責:

  • 負責服飾公司全盤帳務處理。包括審核成本費用單據、編制記帳憑證、出具財務報表等;
  • 負責服飾公司稅務管理全流程,包括發票管理、納稅申報等;
  • 負責按月編制服飾公司資金預算並監督預算執行情況。

任職要求:

  • 財會專業本科以上學歷,有會計資格證書;
  • 有一般納稅人會計核算和稅務管理工作經驗;
  • 熟練掌握會計準則條款、熟悉財務管理內部控制原則並能靈活運用於實際工作中。

 

行政副總裁

崗位職責:

  1. 負責發揮總裁參謀、協調和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務;
  2. 根據總裁指示,編排工作活動日程表,安排重大活動的組織和接待工作;
  3. 負責公司的經營管理,根據工作計畫和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,整理分析後向總裁彙報;
  4. 及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發的有關檔,以及公司行政、生產方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
  5. 負責指導、管理、監督公共事務工作,改善工作品質和服務態度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
  6. 定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總裁彙報;
  7. 組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況;
  8. 負責協調公司系統間的合作關係,先期調解工作中發生的問題;
  9. 代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關;
  10. 負責指導、管理、監督公共事務部人員的業務工作,改善工作品質和服務態度,做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
  11. 完成總裁臨時交辦的工作。

 

營運副總裁

崗位職責:

  1. 負責公司運營體系建設,負責各項政策制度、流程和標準的有效實施,推動企業戰略經營目標的實現;
  2. 負責公司、區域和門店的運營管理,通過動態分析,提升業務營運效益;
  3. 參與新拓展門店的綜合評審,參與調研,完成可行性分析和運營測算;
  4. 協助推動公司股改和上市工作。
  5. 熟練掌握企業運營戰略規劃的知識和技能,熟悉戰略規劃體系的構建與運作; 熟悉礦產進出口貿易,熟悉上下游企業情況。
  6. 有過大型投資或海內外並購專案的成功運作案例;
  7. 具有很強的企業日常生產、經營管理能力;
  8. 協助總裁制定礦業集團中長期發展戰略規劃;
  9. 尋找、考察、談判;
  10. 制訂投資、融資方案;並組織實施。

任職要求:

  1. 本科以上學歷,28-45歲,市場行銷、管理或相關專業畢業;
  2. 熟悉市場戰略管理、經濟學等現代管理科學,系統地接受過市場行銷管理知識的教育學習;
  3. 具備較強的市場戰略前瞻能力、戰略規劃能力和解決問題的能力,極強的領導能力、組織能力、全局統籌能力、溝通能力;
  4. 5年以上相關市場運營管理經驗;
  5. 良好的溝通、協調和組織能力,富有強烈的責任心和協作意識;
  6. 能適應經常出差港、澳、臺、國外等地,抗壓能力強。

 

總裁助理

崗位職責:

  1. 參與公司發展規劃、業務經營計畫的編制和公司重大決策的討論;
  2. 收集各種相關資訊、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議;
  3. 協調總裁與各部門、各分公司負責人之間的工作關係;
  4. 協助董事長開展各項工作,處理日常事務;
  5. 在授權範圍內協助總裁進行商務談判,做好各項彙報、聯絡工作;
  6. 協助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作,掌握主要經營活動情況;
  7. 檢查、督促董事長佈置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
  8. 在董事長授權範圍內與新聞媒體進行溝通聯絡;
  9. 指導集團運營管理中心組織落實集團公司的年度經營計畫,並對運管中心及集團下屬各單位的計畫執行工作進行監督檢查,並對集團經營計畫的完成負組織與協調責任。
  10. 協助董事長做好工作日程安排;
  11. 完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

任職要求:

  1. 本科以上學歷,28-45歲,行政管理、市場行銷、法律、外語專業畢業;
  2. 熟悉市場戰略管理、經濟學等現代管理科學,系統地接受過市場行銷管理知識的教育學習;
  3. 具備較強的市場戰略前瞻能力、戰略規劃能力和解決問題的能力,極強的領導能力、組織能力、全局統籌能力、溝通能力;
  4. 5年以上相關工作管理經驗;
  5. 良好的溝通、協調和組織能力,富有強烈的責任心和協作意識;
  6. 能適應經常出差港、澳、臺、國外等地,抗壓能力強。

 

總裁高級秘書

崗位職責:

  1. 負責總裁的工作日程及出行安排,為總裁接見訪客做好預約及接待工作;
  2. 熟悉掌握公司情況,及時向總裁回饋,提出建議和意見; 
  3. 負責公司高層會議籌備和記錄;
  4. 負責總裁進行對內、對外溝通與聯絡; 
  5. 負責總裁日常經營工作中文件的起草、資料翻譯、列印和存檔各類總裁所需檔; 
  6. 完成其他臨時交辦的工作任務。

任職資格:

  1. 專科以上學歷,30歲左右,男女不限;
  2. 5年以上秘書工作經驗優先;
  3. 良好的英語書面表達能力,能進行日常溝通;
  4. 熟練使用office辦公軟體,檔寫作功底扎實;
  5. 良好的溝通能力、團隊精神及執行能力,做事認真細緻,條理性強;
  6. 良好的親和力,為人誠實可靠、品行端正、形象氣質佳。

 

集團行政主管

崗位職責:

  1. 參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;
  2. 執行公司年度行政計畫,控制行政費用;
  3. 參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;
  4. 購置辦公設備、辦公用品,安排人員管理和發放,管理公文、行政檔案、證章、電腦磁片、光碟等重要資料;
  5. 管理公共環境衛生和安全,定期檢查員工就餐和宿舍環境;
  6. 合理調度公務用車,安排車輛的維修與保養;
  7. 做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;
  8. 協助對外聯絡與接待工作。

任職要求:

  1. 行政管理、企業管理等相關專業大專學歷;
  2. 五年以上行政主管工作經驗;
  3. 熟悉行政工作流程,辦公用品採購流程,企業資產管理;
  4. 較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
  5. 熟練使用辦公軟體和辦公自動化設備。

 

財務總監

崗位職責:

  1. 能熟練處理日常財務管理及擁有較強的稅務籌畫能力;
  2. 根據公司安排負責分公司的財務管理工作,對分公司的會計核算和預算工作進行監督、指導和報告;
  3. 統籌公司及分公司的資金運作管理、負責公司及分公司資本運作、籌資方略的研究與落實;有處理對外兼併與重組的經驗;
  4. 配合公司內外審計,按要求提供所有資料;
  5. 風險管理體系的建設與實施,負責制定相關的風險控制、規避措施;負責監控各類業務風險的分析、評估及防範;負責組織指導各類風險管理指標的制定、檢查及落實,建立企業風險資料庫跟蹤檔案;
  6. 具有上市公司和會計事務所任職經驗,較強的管理能力及執行力;
  7. 完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求:

  1. 學歷:全日制重點大學本科及以上學歷,財經、金融、證券等相關專業;
  2. 專業資格:註冊會計師CPA、ACCA或國際認可會計師資格;
  3. 資歷:5-8年財務管理或相關工作經驗,年齡不低於32周歲,熟練使用辦公軟體和財務管理軟體;
  4. 管理能力:具有將強的學習能力,能有效地進行投資的風險控制;具有投資領域的工作經驗或具有海外工作經驗者優先;
  5. 品德操守:認同企業文化、誠實守信、清正廉潔、為人正派、以身作則、積極主動、勤勉敬業,具有良好的團隊協作精神。

 

人力資源總監

崗位職責:

  1. 高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響; 
  2. 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,並監督各項計畫的實施; 
  3. 建立並完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;
  4. 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議並致力於提高公司綜合管理水準,控制人力資源成本;
  5. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃; 
  6. 負責公司的整體企業文化建設。

任職要求:

  1. 男女不限,30-40歲,人力資源管理或相關專業本科以上學歷; 
  2. 五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗; 
  3. 瞭解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模組均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規; 
  4. 很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
  5. 具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決複雜問題的能力。

 

辦公室主任

崗位職責:

  1. 負責公司日常行政事務的處理,辦公室管理,做好總務後勤工作;
  2. 負責公司人事管理,員工考勤,與勞動部門的溝通聯繫;
  3. 負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項;
  4. 負責會議場所的安排與佈置;
  5. 負責會議相關活動的安排;
  6. 負責會議決議的督辦事項;
  7. 負責公司對內對外行政的溝通協調工作;
  8. 負責公司對外宣傳工作,維護媒體關係,維護公司形象;
  9. 負責公司日常接待和對外溝通聯絡,配合各政府部門的來訪檢查;
  10. 領導授權的其他事項和臨時交辦的任務。

任職要求:

  1. 行政管理、人力資源或工商管理等相關專業,本科以上學歷,男女不限;
  2. 五年行政工作經驗,三年行政主管職位經驗;
  3. 具有良好的親和力和優秀的文字處理能力,寫作能力和溝通能力極強;
  4. 工作責任心強,原則性強,良好的團隊精神;
  5. 優秀的文字寫作功底,擅長起草各類文書、檔、公函;
  6. 熟練電腦辦公軟體。

 

總裁辦秘書

崗位職責:

  1. 協助總裁制定戰略計畫、年度經營計畫及各階段工作目標分解;
  2. 起草公司各階段工作總結和其他正式檔; 
  3. 協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係,尤其是業務部門、職能部門間的日常工作關係以及事務處理,必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;
  4. 配合總經理處理外部公共關係(政府、重要客戶等); 
  5. 跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 
  6. 在公司經營計畫、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關解決方案; 
  7. 協助總裁進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃,配合人力資源管理中心開展企業文化工作; 
  8. 完成其他總裁臨時交辦的任務。

任職要求:

  1. 行政管理、文秘專業本科以上學歷;
  2. 5年以上秘書工作經驗;
  3. 知識面寬,知識結構較全面,具有豐富的管理經驗;
  4. 具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;
  5. 良好的閱讀和寫作能力。

 

國際貿易總經理

崗位職責: 

  1. 制定並組織實施公司戰略及年度經營計畫,有效管理客戶、經銷商; 
  2. 制訂國際貿易年度行銷策略、銷售目標、工作計畫,大力開拓銷售市場並確保完成年度銷售指標; 
  3. 主持國際貿易全面工作,組建並執行公司組織及業務營運體系; 
  4. 建立健全國際貿易業務管理制度及流程,並組織實施; 
  5. 建立銷售產品的品質保證系統,開發國內外銷售網絡及銷售管道; 
  6. 收集整理國內外市場行業發展趨勢、需求變化和客戶回饋數據資訊,組織研究新市場、新產品; 
  7. 負責日常國際貿易管理工作及團隊培養及建設,有效管理、指導、培訓及評估。 

任職要求: 

  1. 本科以上學歷,英語口語和寫作流利,10年以上國際貿易工作經歷; 
  2. 熟悉國際貿易業務的相關流程、法律法規,具有豐富的貿易環節的資金運作經驗和較強的財務風險控制能力; 
  3. 有良好的宏觀駕馭、團隊領導和組織協調能力,具有有較強的業務開拓能力和全局掌控能力;有較強的抗壓能力和新環境適應能力;
  4. 有良好的銷售團隊。 

 

地產專案規劃主管

崗位職責:

  1. 負責企業新專案的戰略性分析,為企業決策提供數據和依據;
  2. 參與房地產的專案規劃,並監督專案的進展情況;
  3. 定期向企業高層領導提供戰略研究分析報告,為對外投資提供有效支持;
  4. 對國內外同行業的發展狀況進行定期分析,並提出應對措施;
  5. 組織相關人員做好各種規劃方案及數據資料的整理與保管工作;
  6. 協助相關部門做好專案立項、批報等工作。

任職要求:

  1. 本科以上學歷,具有投資分析與規劃、金融證券、法律、房地產專案開發與管理等相關專業知識;
  2. 兩年以上房地產行業從業經驗,具有大型房地產企業相關工作者優先考慮;
  3. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;
  4. 有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
  5. 出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場拓展能力。

 

地產公司文員

崗位職責:

  1. 辦公室所有辦公用品的統計、管理及使用;電話、電腦、網路、列印複印掃描一體機的使用及管理; 
  2. 檔資料的保存、整理、歸檔,對設計需保密的重要檔要進行加密處理,如會議內容、公司各項協議書、員工資訊、經理會議記錄等; 
  3. 協助銷售總監做好銷售部行政管理工作,並及時編寫、傳達相關檔; 
  4. 負責銷售部人員的入職、離職手續,並隨時更新完善公司通訊錄; 
  5. 維護辦公室清潔,督促每位辦公室人員離開位置時,擺好辦公桌上電話、書架、電腦、各位檔、凳子及私人物品; 
  6. 製作每月值日表,檢查每日部門值日工作,並檢查制定相關衛生制度; 
  7. 負責辦公用品的採購等事項。

任職要求:

  1. 身高160CM以上,形象氣質佳,22-28周歲,普通話標準; 
  2. 工商管理、中文及文秘等相關專業本科及以上學歷;
  3. 2年以上相關崗位工作經驗;
  4. 熟悉行政管理知識、文秘知識、公文撰寫知識,瞭解房地產行業知識,具備電腦應用知識;5、具有較強的寫作能力和表達能力、溝通能力、計畫與執行能力。

 

珠寶店店長

崗位職責:

  1. 負責執行公司下達的各項任務,完成公司營業指標; 
  2. 管理店鋪的日常工作、監督考核員工的工作表現,及時向店經理反映員工動態,並進行相關培訓; 
  3. 盤點、賬目核對、貨品補給、貨品安全、物料補給及物料監控; 
  4. 負責管理分店人事紀律問題,激發員工的工作熱情,對員工的培訓; 
  5. 能妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。 

任職要求:

  1. 大專以上學歷,有三年以上零售業管理經驗,或有在珠寶行業工作經驗具備有優秀的銷售能力且有志在更高的職位上展現自我的優秀員工; 
  2. 具有良好的溝通協調及領導能力,具備良好的心理素質及團隊推動力,較強的組織能力和執行力; 
  3. 具有以客為本服務意識和良好溝通協調能力; 
  4. 能吃苦耐勞,踏實敬業,能承受較強的工作壓力。

 

珠寶店銷售主管

崗位職責:

  1. 負責專賣店黃珠寶等產品的導購銷售;
  2. 尋求並創造機會提升客戶忠誠度;
  3. 快速學習有關珠寶的新知識資訊;
  4. 與售後服務部門聯繫處理客戶的產品維修要求;
  5. 確保店鋪環境符合公司標準(如視覺陳列,清潔等)。

任職要求:

  1. 大專以上學歷;
  2. 形象氣質佳,外表宜人可親,良好的待人接物行為舉止;
  3. 二年以上精品品牌銷售經驗,有銷售黃金、珠寶等經驗者優先;
  4. 熟悉零售專賣店日常操作流程;
  5. 客戶服務意識強,有良好的職業素質;
  6. 溝通表達能力、責任心強,具團隊合作精神。

 

手信、百貨商場營運總監

崗位職責:

  1. 負責所負責區域內運營管理工作,包括各類店鋪運營的管理和指導等工作;
  2. 檢查與監督各商戶對於商場各項管理規章制度的遵守情況,對違規者進行通知整改等工作,實施有效的市場維護;
  3. 促進商場的銷售業績,向各商戶提供有效的建議;
  4. 與商場各部門緊密協作,確保商場良好的經營秩序與狀態,高效管理店鋪運營工作。

任職要求:

  1. 負責所負責區域內運營管理工作,包括各類店鋪運營的管理和指導等工作;
  2. 檢查與監督各商戶對於商場各項管理規章制度的遵守情況,對違規者進行通知整改等工作,實施有效的市場維護;
  3. 促進商場的銷售業績,向各商戶提供有效的建議;
  4. 與商場各部門緊密協作,確保商場良好的經營秩序與狀態,高效管理店鋪運營工作;1.大專及以上學歷,從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作5年以上,至少近2年任職商場樓層管理運營經理職務;
  5. 熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內容,具備實際操作經驗與能力;
  6. 具有較強的溝通協調能力,善於與商戶溝通交流;
  7. 具有較強的自律意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;
  8. 文字與口頭表達能力良好。

 

手信、百貨商場銷售主管

崗位職責:

  1. 負責專賣店手信等產品的導購銷售;
  2. 尋求並創造機會提升客戶忠誠度;
  3. 快速學習有關手信的新知識資訊;
  4. 與售後服務部門聯繫處理客戶的要求;
  5. 確保店鋪環境符合公司標準(如視覺陳列,清潔等)。

任職要求:

  1. 大專以上學歷;
  2. 形象氣質佳,外表宜人可親,良好的待人接物行為舉止;
  3. 二年以上精品品牌銷售經驗,有銷售手信等經驗者優先;
  4. 熟悉零售專賣店日常操作流程;
  5. 客戶服務意識強,有良好的職業素質;
  6. 溝通表達能力、責任心強,具團隊合作精神。

 

手信、百貨商場採購主管

崗位職責: 

  1. 負責管理手信等商品的訂貨、配貨、補單、調貨及商品數據分析,制定合理庫存指標並進行有效監控,定期出具數據分析報告; 
  2. 熟悉市場消費特點與產品需求; 
  3. 從事手信下單採購工作3年以上,瞭解手信加工生產流程; 
  4. 熟悉各大手信加工工廠,有一定的工廠合作資源; 
  5. 通過市場需求、外部市場、競爭對手分析,設定長短期採購目標、達成目標所需的採購策略及行動計畫; 
  6. 有產品開發熱銷的成功案例;
  7. 定期掌握新品和暢銷款的庫存和銷售情況,定期出具數據分析報告;  
  8. 負責與各門店店長、店助及時溝通瞭解門店的屬性及需求,對暢、滯銷的追單、折扣,並提出合理化建議及指導; 
  9. 負責控管商品售價、折扣、並監督門店嚴格執行;
  10. 監督門店的盤點數據的核實及賬務處理;
  11. 負責與總部商品部日常工作的溝通及總部指令的傳達。 

任職資格:

  1. 大專以上學歷,男女不限,30-40歲; 
  2. 對電腦操作熟練,尤其是精通EXCEL、PPT操作; 
  3. 從事過珠寶行業商品管理工作,對數據有較強的敏感度及分析能力;
  4. 對數據敏感,對工作細心、耐心。

 

手信、百貨商場營業員

崗位職責:

  1. 維護與老顧客、大顧客之間良好的關係,進一步挖掘潛在需求,開發新顧客;
  2. 根據顧客資料,定期或不定期與顧客進行聯繫,及時跟進維護好顧客關係; 
  3. 按公司要求執行各項促銷活動; 
  4. 銷售中始終保持熱情,給顧客提供主動、熱情、滿意、周到的五星級的服務。

任職要求:

  1. 中專或中專以上學歷,有銷售工作經驗優先;
  2. 粵語流利,具備很強的學習能力,出色的溝通表達能力、說服能力、傾聽理解能力和邏輯思維能力;
  3. 性格外向樂觀,具親和力,責任心強;
  4. 儀容儀錶端莊,有氣質,個人素養好;
  5. 踏實、好學、有進取心;能吃苦耐勞,富有協作和團隊精神,積極、自信、敬業;
  6. 服從上級領導的工作安排。

 

旅遊公司電子商務主管

崗位職責:

  1. 全面負責電子商務部的工作;
  2. 電子商務平臺的交易和對平臺的服務品質和用戶滿意度,客戶資料階段性的整理工作;
  3. 能夠及時準確地執行平臺行銷的各種工作;
  4. 採用郵件推廣、發帖推廣、博客推廣、軟文推廣、論壇推廣、QQ群推廣等推廣方式進行網站推廣或者產品網路推廣;
  5. 負責產品電子商務相關數據搜集和維護;
  6. 熟悉B2C電子商務。

任職要求:

  1. 大專以上,電腦或電子商務專業優先;
  2. 一年以上電子商務銷售經驗,熟悉互聯網操作及運作;
  3. 思維敏捷,較好的溝通協調能力,細心有耐心,責任心強;
  4. 有旅遊產品銷售工作經驗者優先。

 

旅遊公司訂房部主管

崗位職責:

  1. 根據企業總體戰略,制定訂房中心運營計畫,並報上級領導審批;
  2. 負責訂房中心的全面運營管理,確保運營計畫的完成;
  3. 負責訂房中心團隊建設、崗位設置、人員招聘及培訓管理工作;
  4. 負責訂房中心人員業績評估工作,確保服務品質;
  5. 負責與相關部門協調,完善服務流程與規範;
  6. 負責組織訂房中心服務資訊、客戶檔案的整理工作。

任職要求:

  1. 旅遊管理、市場行銷或相關專業大專及以上學歷,3年以上大、中型呼叫中心、訂房中心管理經驗;
  2. 有較強的運營管理能力,較強的合同談判和簽約能力,良好的數據統計和分析能力;
  3. 具備優秀的溝通表達能力和組織協調能力;良好的服務意識、責任感和敬業精神;
  4. 有電信、移動、聯通、商旅服務中心、訂房中心等呼叫中心工作經驗者或酒店、餐飲方面工作經驗者優先。

 

旅遊公司文員

崗位職責:

  1. 負責公司各類電腦文檔的編號、列印、排版和歸檔;
  2. 報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
  3. 從事旅遊文檔的操作。
  4. 完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;
  5. 完成部門經理交代的其他工作。

崗位要求:

  1. 1年以上相關工作經驗,旅遊業等相關專業優先考慮;
  2. 熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
  3. 熟悉公文寫作格式,熟練運用OFFICE等辦公軟體;
  4. 工作仔細認真、責任心強、為人正直。

 

旅行公司旅遊大巴司機

崗位職責:

  1. 負責接送旅遊團、長途乘客等;
  2. 負責乖哦蓋尼斯車輛保養、維修和清潔工作;
  3. 協助處理公司車輛保險、索賠、車檢辦理。

任職要求:

  1. A1牌照,3年以上實際駕駛經驗,有客運資格證,熟悉路況;
  2. 無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識;
  3. 懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識;
  4. 為人踏實、老實忠厚、保密意識強,能適應加班。

 

會展公司總經理

崗位職責:

  1. 負責專案實施過程中的整體運作,組織和協調各方資源;
  2. 負責和主辦方聯繫協調組展、參展過程中的相關事宜; 
  3. 負責公司內部溝通,確保專案的順利進行;
  4. 積極參與、拓展並利用合作夥伴(協會、媒體等)的管道,保證獲得更多合作專案; 
  5. 熟悉展覽行業的運作特點,對市場資訊具有專業的分析能力,並定期回饋市場最新資訊; 
  6. 負責所有專案的有效調配,安排內務事宜。

任職資格:

  1. 大專以上學歷,具備會展專案成功操作案例;8年以上上展覽、會展、大型會議活動專案組織、策劃及招商管理經驗會展工作經驗;
  2. 優秀的談判及公關能力;
  3. 五年以上專案管理經驗,經濟管理或工商管理等相關專業;
  4. 社會人脈關係廣泛有優秀的口頭及書面表達能力;有很強的溝通協調、市場開發及業務拓展能力,擁有良好的計畫跟進及資源整合能力,具有準確的風險判斷能力、決策能力; 
  5. 管理五人以上團隊。

 

會展公司副總經理

崗位職責:

  1. 主持制定公司中長期發展規劃和年度經營投資計畫並組織實施;年度經營目標組織制定、修改,確保公司年度經營計畫各項指標的達成;監督、控制經營計畫的實施過程;組織實施財務預算方案及利潤分配、實施方案;
  2. 制定公司的發展規劃及改革方案,搭建組織架構並負責團隊建設;負責規範、制定公司管理制度;
  3. 負責與公司董事長(總裁)保持良好溝通,定期向公司董事長(總裁)彙報經營戰略和計畫執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作夥伴、政府機構、媒體等部門間順暢的溝通管道;
  4. 加強對各職級部門和責任人的年度任務分解和考評(月、季、半年、全年),實施月工作計畫制,以便隨時修正、落實工作目標,充分調動工作積極性,切實保障各項任務的完成;
  5. 協調公司內外部關係,統籌公司內部的資源、產品、服務,對報紙廣告資源、大型活動等資源以及其他產品、服務進行整合,協調內部資源,充分利用外部資源,以經營計畫進行整體實施;策動大型品牌推廣活動;研發新型服務模式,增加新型業務收入;
  6. 主要負責遊艇展等會展專案的組織策劃、專案合作洽談、資源整合,市場推廣、專業觀眾組織、專案招展工作以及現場組織運營工作,確保專案成功舉辦並完成預期目標;
  7. 根據經營目標,組織編制銷售計畫,確保專案團隊完成年度經營目標;負責專案團隊的人員管理、績效考核和業務培訓,不斷提高團隊的整體能力;
  8. 開展戰略研究和規劃工作,創新專案運營模式;積極參與、拓展並利用合作夥伴(協會、媒體等)的管道,獲得更多合作專案;
  9. 完成集團委派的其他工作。

任職要求:

  1. 會展、傳媒、公共關係、市場行銷等相關專業,大學本科以上學歷;
  2. 八年以上會展工作經驗,五年專案管理經驗;
  3. 有獨立統籌展覽專案經驗,有主辦方展覽公司工作背景優先,熟悉地產或建材行業優先;
  4. 具有豐富獨到的策劃和市場分析能力;
  5. 熟悉展覽會的運作流程,有很好的客戶溝通及管理能力;
  6. 具有較強的專案執行與協調能力,較強的變通及應變能力,能承受工作壓力;
  7. 英語良好者優先。

 

會展現場管理

職位描述:

  • 做好展會的佈置和管理; 
  • 接待展會顧客的諮詢,瞭解顧客的需求;
  • 負責做好展品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作;
  • 完成展品的來貨、陳列擺放等日常工作;
  • 完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

  • 男女不限,20-35歲,大專以上學歷,會展專業優先; 
  • 兩年或以上會展現場管理經驗; 
  • 具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
  • 品貌端正,身體健康。

 

會展策劃主管

崗位職責:

  1. 協助會展活動策劃完成會展(會議、展覽、節事活動、場館租賃、獎勵旅遊等)專案的市場調研; 
  2. 協助會展專案策劃完成會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃; 
  3. 參與公司各類展覽和藝術活動的創意構思、策劃等工作; 
  4. 撰寫宣傳相關文案;
  5. 協助完成公司各類展覽和藝術活動方案的組織實施,跟蹤執行,及時處理回饋資訊;
  6. 協助做好公司內外部溝通與相關工作的落實。

任職要求:

  1. 瞭解會展業市場,熟悉商專案活動流程、會務及展覽專案的執行流程;
  2. 有較高的藝術修養和一定的文字功底; 
  3. 熱愛藝術事業和本職工作,具有吃苦耐勞精神和責任心,團隊合作意識強; 
  4. 思維敏捷,富有創新思想和現代藝術感; 
  5. 有較強的組織策劃、邏輯思維和表達能力;
  6. 擅長excel、ppt、world等辦公軟體,有一定文案寫作基礎及商業談判能力; 
  7. 做事踏實、認真,有責任心和服務意識,為人正直、誠實可信。

 

會展公司文員

崗位職責:

  1. 負責公司各類電腦文檔的編號、列印、排版和歸檔;
  2. 報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
  3. 協調會議室預定,合理安排會議室的使用;
  4. 協助保潔員完成公共辦公區、會議室環境的日常維護工作,確保辦公區的整潔有序;
  5. 完成部門經理交代的其他工作。

任職要求:

  1. 大專以上學歷,會展、文秘、行政管理等專業者優先 
  2. 性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;
  3. 熟練掌握各類辦公軟體,熟悉公司運營中團隊配合技巧;
  4. 對酒店或展會工作有過一定瞭解者優先。

 

會展公司 3D 動畫製作

崗位職責:

  1. 專科及以上學歷,建築或藝術類等相關專業優先考慮;
  2. 具有二年以上的工作經驗,及相關公司專案管理經驗者優先;
  3. 精通3DMAX、等相關製作軟體;
  4. 有較強的領悟力,有豐富的渲染及後期製作經驗,有室外與室內渲染兼併者優先,建築學,環藝專業為佳,獨立完成個案;
  5. 良好的團隊意識及服務理念,吃苦耐勞,良好的職業道德及文化修養;
  6. 極強的介面設計和動畫計策劃能力,較好的手繪能力,瞭解分鏡頭繪製方法;
  7. 具備創意製作過程的溝通領悟能力。

任職要求:

  1. 大專以上學歷,有較好動畫功底,一年以上設計工作經驗;
  2. 熟練使用AUTOCAD、3D技術全面精通,能熟練使用3dsmax,精通其他軟體更好; 
  3. 有一定的美術基礎,具備審美能力;
  4. 勤懇踏實,工作充滿激情,能承受一定的工作壓力,勇於挑戰,高薪;
  5. 瞭解影視 / 地產動畫的製作流程,有一年以上同類公司工作經驗優先。

 

培訓總監

崗位要求:

  1. 規劃集團培訓課程體系
  2. 負責培訓管理、督導工作,尋找外部培訓資源,承擔部分培訓課程開發和講授工作。

 

編輯

崗位職責:

  1. 分管若干編輯中心,負責編輯出版等業務的日常管理工作,審核選題和稿件,解決稿件中的疑難問題,協助總編輯安排工作;
  2. 協助總編輯制訂並組織落實長期出版規劃和年度、季度、月度出版計畫;
  3. 負責編校隊伍建設與管理,確保編輯部工作正常、規範運行;
  4. 帶領編輯進行市場調研、圖書策劃;

任職要求:

  1. 本科以上學歷,具有2年以上報刊採編工作經歷; 
  2. 漢語語言文學或相關專業,文字功底深厚; 
  3. 對時事敏感程度強,瞭解行業市場規律,熟悉採編業務及流程;有澳門傳媒工作經驗者優先。 
  4. 熟悉媒體採編業務,具有較高業務水準,在澳門擁有良好人脈資源。

 

平面設計

崗位職責:

  1. 網站內容建設的佈局和結構等方面的整體規劃和文字編輯工作;
  2. 負責網站日常美術設計和宣傳資料的製作;
  3. 完成資訊內容的策劃和日常更新與維護;
  4. 編寫網站宣傳資料及相關產品資料;
  5. 配合策劃推廣活動,並參與執行; 

任職要求:

  1. 有電子商務網站編輯經驗或開過淘寶店鋪經驗者優先;
  2. 較強的創意、策劃能力,良好的文字表達能力,思維敏捷;
  3. 熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設計製作軟體;
  4. 工作認真,有責任心,踏實肯幹,富有團隊精神;
  5. 具備良好的美術基礎,良好的創意構思能力。

 

局域網維護工程師

崗位職責:

  1. 負責公司內部IT設備(包括電腦、印表機、傳真機、程式控制電話等)的日常維護和管理;
  2. 負責公司及用戶局域網設備、郵件、病毒防護等各類伺服器的維護管理;
  3. 負責公司網路設備(包括路由器、交換機和防火牆)的日常維護和管理。

任職要求:

  1. 電腦相關專業,大學專科或以上學歷;
  2. 專業基礎知識扎實,熟悉TCP/IP網路協議集和主流通用網路技術,對CISCO、華為等當前主流廠商網路產品有一定瞭解;
  3. 熟悉各版本Windows操作系統及相關應用布署(WEB、MAIL、DNS、FTP等);
  4. 熟悉辦公環境的電腦維護,具有相關實習經驗者和取得IT行業相關認證者優先。

 

網站程式員

崗位職責:

  1. 負責網路部網站建站、網站專題頁面製作工作;
  2. 精心製作網站和專題頁面,以滿足用戶的需求; 
  3. 不斷豐富和提高自身的網頁製作能力,為網站建設和專題建設提供更好服務。

崗位要求:

  1. 3年以上web網站開發經驗;
  2. 有商城系統、交互性開發、手機網站開發 專案開發經驗,能獨立完成網站開發工作;
  3. 熟練掌握PHP(根據自身需要而定),能很好的處理程式及資料庫;
  4. 熟悉mysql資料庫,有在大中型資料庫上進行WEB專案開發的經驗;
  5. 解熟練掌握HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web頁面技術。

 

物業公司總經理

崗位職責:

  1. 全面負責物業公司的日常經營管理工作,確保物業公司經營管理目標的完成,創建物業管理品牌。
  2. 全面負責物業公司組織機構設計與人員選拔配置;
  3. 制定物業公司全面運營管理工作計畫並組織、監督計畫的實施;
  4. 組織制定公司各項管理體系、制度,推動並監督制度的實施;
  5. 吸引、保留優秀人才,營造積極向上、健康的企業文化,使公司不斷發展壯大。

任職要求:

  1. 本科學歷以上;
  2. 物業管理相關專業;
  3. 知名物業管理公司經歷;
  4. 熟悉物業管理的政策及法律、法規,精通物業管理運作程式;
  5. 具備一定的職業素養以及較強的實操能力;
  6. 具有註冊物業師資質。

 

物業公司管理人員

崗位職責:

  1. 負責治安保衛的統籌管理工作,確保治安保衛系統正常安全運行;
  2. 定期做好治安保衛巡檢記錄,發現隱患及時與相關方溝通; 
  3. 嚴格執行各種安全和操作規程,組織制定相關應急預案,迅速有效組織完成各種隱患處理工作,並做好相關記錄,確保治安保衛系統正常運行。

任職要求:

  1. 年齡35歲以下,大專及以上學歷,物業管理相關專業,具備2年以上管理經驗,有相關物業管理證書者優先;
  2. 責任心強、有良好的溝通表達能力,有較強的協調處事能力和處理緊急突發事件的能力;
  3. 具備良好的團隊管理能力、溝通及組織協調能力。

 

會所經營主管

崗位職責:

  1. 負責會所的日常經營管理工作,對上級安排的工作任務要按時、按質、按量完成; 
  2. 抓好員工的紀律、衛生工作、服務態度及職業道德,有針對性地加強指導和管理,做好思想教育工作; 
  3. 妥善處理服務中出現的問題, 準確統計會所員工考勤,按月向人力資源部申報; 
  4. 統計會所日常發生的費用,填制相關單據,向財務部報銷; 
  5. 保證會所環境舒適、氣氛和諧、運作有序; 
  6. 及時向上級彙報會所的工作,傳達公司的指示; 
  7. 負責會所的宴請及接待工作; 
  8. 完成上級交代的其他工作任務。 

任職要求: 

  1. 酒店管理、餐飲管理等相關專業大專及以上學歷; 
  2. 餐飲行業工作經驗5年以上,管理崗位經驗3年以上; 
  3. 形象氣質佳; 
  4. 熟悉酒店管理學,掌握心理學、公共關係學方面的知識,熟悉星級酒店工作禮儀、禮節; 
  5. 熟悉前期物業管理、運營管理等工作,熟練操作辦公軟體; 
  6. 有較強的組織、協調、溝通、領導能能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力; 
  7. 具備良好的培訓技巧,團隊合作精神與職業操守; 
  8. 有星級酒店與高級會所管理經驗者優先考慮。

 

物業公司安保管理人員

崗位職責:

  1. 確實掌握安全事宜,服勤於大門前、大廳內、後門及各指定之警衛崗;
  2. 遵行保安經理之指示,服勤安全警衛勤務,確保財產與顧客安全。 

任職要求:

  1. 身體健康,容貌端正;
  2. 熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排;
  3. 良好的親和力,退伍軍人優先考慮。

 

司機

職位要求:

  1. 負責接載客人,董事及公司人士的日常接送,車輛清潔,定期保養維修及相關雜物。

要求:

  1. 兩年以上公司司機駕駛經驗
  2. 持有澳門駕駛執照及中國駕駛執照
  3. 無危險駕駛及扣分記錄
  4. 熟識澳門及廣東省各地區路線
  5. 按需求超時工作或處理突發性事件
  6. 粵語流利;能聽講國語
  7. 無不良嗜好
  8. 守時,有禮及整潔

 

有意者請把個人履歷,聯絡方式及要求待遇電郵至 wgwelcomejobs@gmail.com

招聘及查詢熱線:2870 1913 王小姐


 

*申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘之用。