立橋銀行股份有限公司（以下簡稱“立橋銀行”) 成立於1996年，是澳門的一家全牌照商業銀行。
立橋銀行不斷強化科技引領及全方位服務客戶的能力，充分運用金融科技，發揮特色金融及專業服務優勢，佈局金融生態，深耕中小客戶以及個人消費領域經營，做普惠金融的踐行者，為廣大客戶提供更高效便捷的銀行服務體驗，滿足澳門社會全方位的服務需求。
立橋銀行秉持橋樑精神，致力於成為客戶通往成功的橋樑，服務澳門社會個人與企業，與澳門社會互利共贏。
公司官網：https://www.wlbank.com.mo/
1. 資金部 - 交易與資產負債管理高級經理/副總監
職位描述：
資金交易與投資：構建並管理銀行債券投資組合，策略性配置高流動性資產，在保障流動性前提下提升資金運用效益；執行同業拆借、回購協議、央行公開市場操作等大額資金交易，持續優化融資成本與資金來源結構； 維護並拓展金融同業交易對手關係網絡，提升投資交易效率；
資產負債管理與風險控制：開展銀行資產負債結構管理工作，建立與維護流動性風險與利率風險計量指標體系；運用內部資金轉移定價（FTP）機制，引導業務部門定價行為，優化銀行資產負債結構；維護並拓展金融同業關係網絡，協同內部業務單位，制定靈活有效的資金調配與風險管理方案；
市場研究與投資分析：深入分析宏觀經濟、貨幣政策及市場趨勢，預判利率與匯率走勢，撰寫專業分析報告，為高層提供決策支援。
任職要求：
大學本科及以上學歷，主修經濟、金融、財務、數學、統計等相關專業，具備CFA、FRM等專業資格證書優先；
具備7年以上投資交易經驗，具備跨領域（銀行資產負債管理或資金營運相關經驗）整合能力者優先；
精通債券市場交易，具備出色的市場判斷與交易能力；
熟練運用Bloomberg等金融數據終端，並能熟練使用Excel/VBA等工具進行數據分析與模型建構。
2. 營運部—清算高級經理/副總監
職位描述：
科技清算體系建設：搭建並持續完善科技驅動的清算業務架構，牽頭推進清算系統（如核心清算平臺、跨境支付系統、自動化清算工具）的選型、開發、上線與反覆運算優化，確保系統功能適配多幣種清算、即時結算、跨境資金劃轉等業務需求；
主導清算業務數位化轉型，推動清算流程自動化（如智慧對賬、自動清算指令生成、異常交易智慧預警）、智慧化升級，降低人工作業依賴，提升清算效率與準確性；
負責清算系統資料治理與安全管控，建立資料品質核查機制、系統災備與應急恢復方案，保障清算資料完整性、安全性及系統連續穩定運行，符合監管對金融科技業務的安全合規要求；
清算業務運營管理與風險管控：負責清算業務運營，涵蓋境內外支付清算、資金對賬、帳戶管理、清算差錯處理等，建立標準化操作流程（SOP），確保清算業務合規高效開展；
強化清算風險科技防控，搭建智慧化風險監測體系，通過系統工具即時監測清算資金流向、交易合規性、流動性風險，對異常交易及時預警並推動處置，防範清算違約、操作失誤等風險。對接人行支付系統、銀聯、SWIFT 等外部清算管道，優化介面適配與資料交互機制，保障跨機構、跨區域清算業務順暢對接；
牽頭處理重大清算突發事件（如系統故障、跨境清算延誤、資金劃轉異常），制定科技化應急處置方案，推動快速回應與問題閉環。
任職要求：
本科及以上學歷，電腦、金融、會計、資訊管理等相關專業優先，具備CPA、FRM、CDCS等證書者加分。；
5年以上銀行清算、支付結算或金融科技相關經驗，具備商業銀行或頭部支付機構清算系統建設經驗者優先；
精通銀行清算業務架構，熟悉多幣種、跨境清算流程及國際標準；
邏輯嚴謹，具備出色的溝通協調和抗壓能力。
3. 法律與合規部副總監（副合規官）
職位描述：
協助搭建並完善本行法律合規管理體系，制定、修訂合規管理制度及操作流程，確保契合澳門《金融體系法律制度》等監管要求及銀行內部規章，推動各項制度有效落地執行；
跟進澳門金融管理局等監管機構動態及法規更新，開展法規解讀與全行合規培訓，定期組織合規風險識別、評估與監測，組織合規專項檢查，跟進隱患整改，形成管理閉環；
負責本行各項常規業務、創新產品及合作項目的合規審查，出具明確審查意見；協助處理合同審查、訴訟仲裁、外聘律師管理等法律事務，全力維護銀行合法權益；
協助輔導合規團隊開展日常工作，負責團隊人員指導與能力培養；對接澳門金融管理局、司法機構等外部單位，配合監管檢查與調查，推進全行合規文化建設。
任職要求：
本科及以上學歷，法律、金融、經濟管理等相關專業優先；持有法律職業資格證書、澳門執業律師資格證書，或相關合規專業認證者，予以優先考慮；
具備不少於3年銀行業相關合規管理或法律事務管理經驗；熟悉澳門或其他市場金融監管法規及銀行業務運作流程；
遵紀守法、誠信務實，無不良執業記錄及違法違規行為，具備高度責任心、優秀的團隊管理能力與跨部門溝通協調能力；
敢於擔當，具備優秀的抗壓能力及多任務處理能力；
具備優秀的聽說讀寫及文書撰寫能力；具備良好的英文水平，能熟練閱讀英文監管文件與法律文獻，具備英文溝通能力者優先。
4. 基金業務籌建負責人
職責定位：
作為立橋銀行基金業務0到1的開拓者，主導籌建銀行的基金板塊業務，負責基金產品設計、管道拓展、風險管理及團隊建設，助力銀行在澳門國際金融市場構建差異化基金業務競爭力，推動銀行國際化戰略落地。
職位描述：
1. 業務板塊搭建與戰略規劃
主導基金板塊從架構設計到運營落地的全流程建設，制定中長期基金業務發展戰略，明確市場定位與產品矩陣；
對接澳門金融監管機構，確保基金業務合規准入，搭建符合國際標準的風控與運營體系。
2. 產品與市場拓展
設計多元化基金產品（如貨幣市場基金、債券基金、主題型基金等），滿足境內外高淨值客戶需求；
拓展基金銷售管道，包括銀行網點機構及、協力廠商國際合作夥伴，推動基金規模持續增長。
3. 團隊與資源整合
組建專業基金團隊（投研、銷售、運營、合規等），建立人才培養與激勵機制；
整合銀行內外部資源，聯動公司業務、零售業務等條線，打造基金業務生態。
任職要求：
1. 資質背景
金融、經濟等相關專業本科及以上學歷，持有CFA、FRM或基金從業資格等證書優先；
8年以上金融行業經驗，其中5年以上基金領域管理經驗，具備從零搭建基金業務線的成功案例者優先。
2. 能力素養
具備市場洞察力與產品創新能力，能快速捕捉基金市場需求；
優秀的團隊管理與資源整合能力，能推動跨部門協作及外部夥伴關係建立；
英語、粵語熟練者優先。
5. 基金經理
職責定位：
參與基金部門籌建工作，制定部門發展規劃、組織架構及核心業務流程，搭建“研究-投資-產品”全鏈條運作體系。負責基金產品從0到1的全生命週期管理，涵蓋市場調研、需求分析、產品定位，聚焦跨境金融、多幣種投資等特色方向設計產品方案。構建全球大類資產投資分析框架，主導投資策略制定與執行，篩選優質底層資產，把控投資組合風險與收益平衡。
職位描述：
負責具體基金產品的日常投資操盤，依據產品投資策略與風險偏好，執行股票、債券、跨境多幣種資產等標的的買入、賣出操作，確保投資指令精准落地；
即時跟蹤全球資本市場動態、宏觀經濟資料及行業政策變化，結合投研團隊分析報告，動態調整投資組合持倉結構，平衡組合收益與風險，達成產品業績目標；
嚴格遵守澳門金融管理局監管規定及公司風控要求，把控投資集中度、流動性等核心風險指標，確保操盤過程合規，每日記錄投資操作日誌並定期提交業績報告；
與投研團隊緊密聯動，回饋市場一線交易資訊，參與投資策略優化討論；同時向產品、運營部門同步持倉變動，保障基金淨值核算、資訊披露等工作高效銜接；
持續複盤交易業績，分析操作偏差與市場機會，積累不同市場環境下的操盤經驗，提升組合收益穩定性與風險控制能力。
任職要求：
本科及以上學歷，金融、投資、經濟等相關專業，持有CFA、FRM等專業資格證書者優先；
5年以上金融市場投資操盤經驗，其中3年以上公募、私募或銀行自營部門的基金/組合實際操盤經歷，熟悉股票、債券等多類資產交易規則；
理解資本市場特性，熟悉相關監管要求，對多幣種資產定價、匯率風險對沖有實操經驗，能獨立應對市場波動並調整操盤策略；
熟練使用Bloomberg、Wind等金融終端及交易系統，具備敏銳的市場判斷力、快速決策能力與風險把控意識；
能以英語作為工作語言，具備粵語溝通能力更佳；工作嚴謹細緻，抗壓能力強，可適應市場波動下的高效工作節奏。
6. 代銷基金項目經理
職位描述：
開展代銷基金市場調研，分析競品動態與客戶需求，負責代銷基金合作項目全生命週期管理，從合作方篩選、商務洽談、協定簽訂到專案落地執行的全流程統籌；
制定專案整體規劃與詳細進度計畫並執行，明確關鍵里程碑，確保項目按時、按質、按預算完成；
搭建項目風險防控體系，識別合作方資質、產品合規性、市場波動等潛在風險，制定應對策略並及時處置；
作為專案核心協調人，聯動內部產品、運營、零售等部門及外部基金公司，保障資訊暢通，解決專案推進中的各類問題；
負責專案預算編制與成本控制，定期開展專案複盤，撰寫進展報告與總結，提煉經驗優化專案管理流程；
持續監控代銷產品業績表現與市場回饋，分析銷售資料，提出產品優化或反覆運算建議，提升客戶持有體驗；
確保代銷產品全流程符合澳門金融監管要求及公司合規政策，配合完成產品資訊披露與合規檢查工作。
任職要求：
本科及以上學歷，金融、經濟、項目管理等相關專業；
熟悉各類基金產品特性（含ETF聯接、QDII等）及風險等級劃分；
4年以上金融行業經驗，其中3年以上銀行、基金公司或協力廠商理財機構的基金產品管理經驗；
具備商務談判能力與跨部門協作能力，能有效整合內外部資源推動專案落地；
熟悉金融市場及客戶需求，具備較強的合規意識與問題解決能力，能適應多工並行的工作節奏。
7. 分行副經理
職位描述：
按照銀行規定，做好現金倉庫及櫃員的管理和操作規範；
協助分行行長管理及監督分行的日常運營工作；
負責培訓新入職分行員工，及協助推廣相關分行營銷活動；
保持及提升與澳門監管機構及商業夥伴的良好關係；
協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。
任職要求：
3年或以上零售銀行和分行業務經驗；
有2年或以上櫃員工作經驗優先考慮；
熟悉銀行零售業務各項流程及操作規範；
誠信正直，有良好的職業操守，較強的責任心與風控合規意識；
主動、獨立及能承受工作壓力；
過往經驗較少者可先考慮為營運主任崗位。
8. 資金部- 交易員
職位描述：
負責銀行每日資金頭寸管理，確保資金流動性充足並符合監管要求
進行同業拆借、回購協議、央行工具等市場資金調度操作
管理短期資金投資組合，優化資金使用效率及收益
執行利率及外匯市場相關交易，如即期、掉期或遠期合約
定期監控市場利率變化，分析流動性風險與資金成本走勢
與內部業務單位協調資金需求，制定靈活有效的資金調配方案
撰寫資金市場分析報告，向管理層提供決策建議
任職要求：
大學本科及以上學歷，主修經濟、金融、財務、數學等相關專業優先；
3年以上貨幣市場、金融同業、債券投資或承銷相關工作經驗；
具備銀行、證券、基金等行業背景知識，持有相關專業資格證書（如CFA、FRM等）者優先；
維護同業客戶關係，協同完成業務拓展目標；
熟悉債券交易、貨幣市場運作及資產託管相關法律法規；
具備紮實的數據分析能力、風險定價能力及市場敏感度；
熟練使用 Bloomberg、Reuters、Excel 等金融交易與分析工具。
9. 分行 - 分行高級客戶經理 / 客戶經理
職位描述：
負責開發客戶資源，管理與維護客戶關係，深度拓展潛在行銷機會，制定行銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；
負責收集市場訊息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
完成各項業務或產品銷售任務，及時回饋市場銷售資訊。
協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。
任職要求：
具有3年及以上金融行業從業經驗；
熟悉宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業務和工作流程；
具有較強的行銷能力，勇於接受挑戰；具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力，誠實守信，具有良好的職業道德；
具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源，市場拓展能力及目標執行能力；
過往經驗較弱者可先考慮為分行初級客戶經理。
持有澳門保險銷售牌照人士優先。
10. 零售銀行部-產品經理（證券）
職位描述：
負責證券交易及孖展相關的全流程操作管理、合規風險管控、問題識別及解決。
任職要求：
持有證券從業資格證書、CFA（特許金融分析師）、PMP（項目管理專業人士資格認證）等相關證書者優先考慮。這些證書是專業能力與知識體系的有力證明；
精通證券市場各類業務規則與產品知識，熟悉股票、基金、債券等金融工具的運作機制，瞭解證券交易系統架構與技術實現；
具備創新思維，敢於突破傳統，在產品設計與業務流程優化中提出創新性解決方案，適應快速變化的金融市場環境；
有較強的風險意識，在產品設計與管理過程中，能夠充分識別、評估與控制風險，確保產品合規運營；
工作積極主動，具有較強的責任心與執行力，能夠在高壓環境下保持高效工作狀態，按時完成各項工作任務；
良好的溝通協調能力，能夠與研發、運營、市場、風控等多部門團隊成員進行高效溝通，協調各方利益，推動產品全流程運作。
11. 零售銀行部-產品經理（信用卡）
職位描述：
負責信用卡從進件到審批到售後的全流程操作管理、合規風險管控、問題識別及解。
任職要求：
擁有至少 1 年專注於信用卡產品領域。過往經驗可使其快速上手，熟悉業務流程與市場特性；
深入掌握信用卡業務全流程，包括信用卡產品設計、風險管理、市場營銷等方面知識，熟悉信用卡行業監管政策與法規；
數據分析能力強，能通過數據評估產品效果，為產品優化提供支持；
有較強的風險意識，在產品設計與管理過程中，能夠充分識別、評估與控制風險，確保產品合規運營；
工作積極主動，具有較強的責任心與執行力，能夠在高壓環境下保持高效工作狀態，按時完成各項工作任務；
良好的溝通協調能力，能夠與研發、運營、市場、風控等多部門團隊成員進行高效溝通，協調各方利益，推動產品全流程運。
12. 風險管理部 - 高級經理
職位描述：
根據監管政策、經濟/行業變化、前線單位意見結合本行實際情況及時、統籌制定、修訂相關授信管理政策及指引，進行政策培訓工作，並密切監控政策的執行；
負責信貸審查並形成獨立信貸審查報告，對客戶或項目進行整體風險控制；
進行市場、行業調研，提供行業分析報告，提出行業授信風險管理建議。
任職要求：
具5年以上銀行風險管理或信用審批工作經驗，具銀行投資風險、內控管理等經驗者優先；
熟悉本澳信貸市場和相關條例；熟悉個人信貸、公司貸款相關產品及業務流程；
具較強的數據分析、市場分析、文字表達及報告撰寫能力；
具經濟、金融、財務、法律等相關學歷背景者優先考慮；精通英文、普通話及粵語。
13. 內審部 – 總監
職位描述：
負責銀行內部審計工作規章制度和各項管理辦法的制定及實施；
負責銀行年度審計、調查任務設計、制定內部審計方案，開展非現場和現場審計工作，確保內部審計、調查和檢查工作的完整性、及時性、客觀性和準確性；
負責對內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作；
對內審各項資料文檔進行管理，注意保密性；
完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求：
本科及以上學歷，具會計、審計、金融、法律等專業背景優先；
具金融行業從業相關經驗10年或以上；
具備優秀的邏輯分析能力、文字表達能力、溝通組織協調能力、團隊管理能力；
具有企業風險管理、內部控制相關資質者，銀行內審工作從業經驗者優先；
工作作風嚴謹、正直、誠實、客觀公正、細緻；
14. 會計財務部 - 財務文員
職位描述：
編制澳門金融管理局要求的各類監管報表；
處理總行和各分行的賬單和付款工作；
每日核對銀行調節表，並跟進仍未出賬的項目。
任職要求：
大學本科或以上學歷，具有財務會計、金融經濟等相關專業；
具有1-3年相關工作經驗；
具有銀行會計經驗優先。
15. 分行 - 分行櫃員 / 高級櫃員
職位描述：
處理現金提存, 外幣等交易服務；
處理個人客戶開戶業務和結算業務；
遵照有關法則章程處理分行日常之運作，包括處理客戶之查詢；
向客戶推介銀行產品；
協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。
任職要求：
大學本科或以上, 歡迎應屆畢業生；金融、財務、工商管理等相關專業優先考慮；
有銀行或者金融機構工作經驗者優先考慮；具對銀行運作及金融產品有基本認識；
誠實可靠，工作細心，有銀行工作經驗優先；
具備良好英文、粵語、普通話溝通、書寫能力及溝通技巧；
良好電腦操作技能及文書處理能力 (包括 Excel, Word) 。
16. 分行 - 分行行長
職位描述：
根據總行以及分行業務發展需要，制訂分行年度市場開拓的計劃；
根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向，帶領分行內部員工採取多種措施完成銀行的市場拓展任務；
全面負責分行內部員工及各項工作事務的開展及管理，確保任務指標的完成；
配合及協助總行提出的其他工作要求。
任職要求：
8年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的分行中層或管理經驗，3年或以上銀行市場行銷經驗；
具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力；
具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源，市場拓展能力及目標執行能力；
具備出色的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；
過往經驗較弱者可先考慮為分行副行長。
17. 中高級項目工程師
職位描述：
負責銀行重要業務系統的專案管理與執行；
與業務部門協作，分析需求並制定技術方案；
監控專案項目進度，確保按時交付並符合質量標準，對使用率負責；
推動系統優化與創新，提升業務效率。
任職要求：
具備銀行系統的實際專案經驗優先；
熟悉系統開發流程，具備良好的需求分析與問題解決能力；
能適應澳門與珠海兩地工作，具跨地域協作能力；
具備創新思維，溝通能力強，樂於學習新技術，工作細緻且責任心強。
18. 營運部經理/高級經理 - 分行管理
職位描述：
擔任總行與分行之間的營運橋樑，制定總行營運政策、制度、流程及標準並推動分行落實；
督導多間分行的日常營運，包括業務操作規範、現金管理、帳務處理、合規操作及營運風險控制等；
針對分行營運問題提供專業支援與改善建議，定期進行巡查與營運審核；
制定並執行分行營運團隊的培訓策略，強化前線員工的專業能力與服務質素；
參與總行層級的營運流程優化及系統改善項目，提升整體營運效率；
協助推動分行績效評估及營運指標管理。
任職要求：
擁有5年或以上銀行營運經驗，其中至少2年曾於總行營運相關部門任職；
熟悉零售銀行分行的日常營運流程、風險控制及服務標準；
具備管理分行營運團隊或提供營運督導的實戰經驗；
有能力設計及執行分行營運培訓計劃，並能有效提升團隊整體表現；
具良好溝通技巧及跨部門協調能力，能應對多項工作壓力與挑戰；
中英文書寫及口語流利，能獨立撰寫營運指引、報告及內部通告。
19. 零售銀行部- 產品經理（保險顧問）
職位描述：
向銀行客戶提供專業的保險產品建議，包括人壽、健康、儲蓄及投資型保險；
協助推動分行之銀保業務發展，並與保險公司代表緊密合作；
瞭解銀保管道合作模式，推動行員對相關產品的認識與銷售支援；
參與客戶理財需求分析，為客戶制定合適的保險配置建議；
協助策劃並執行保險產品推廣活動、培訓及客戶講座；
定期檢視及追蹤保險銷售績效，確保達成業績目標。
熟悉保費融資的業務申請及設立
任職要求：
擁有2年以上銀行保險（銀保管道）相關工作經驗；
熟悉銀保合作模式、產品推廣流程及合規要求；
具備良好溝通技巧與銷售能力，能獨立處理客戶查詢及跟進；
有銀行分行或保險仲介人經驗者優先考慮；
須持有有效的保險仲介人牌照（IIQE：Paper 1、2、3）；
積極主動，具客戶導向及團隊合作精神。
申請方式：
有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo
（郵件標題請註明申請職位及個人姓名）
