BCM Bank 澳門商業銀行招聘

Established in 1974, BCM has been one of the leading financial institutions in Macau providing comprehensive and consolidated financial products and services, actively serving its customers and contributing to the development of the Territory's economy with 14 branches and self-service banking centres covering all over Macau.

As an employer, BCM emphasizes employer-employee commitment with the aspiration of making BCM not just a bank, but a home. In addition to providing its staff members with a comprehensive remuneration package and benefits, BCM actively advocates and promotes Staff Engagement, Work-Life Balance and two-way Communication through establishing an open and engaging corporate culture. Management of BCM is committed to build the organization as one of the best work places in Macau, such that our staff can be at their best to learn, grow, achieve and contribute, for a fulfilling career. We recognize the hard work of our staff and value their ideas, providing ample opportunities for them to speak up. If you are looking for a career instead of a job, BCM is the right place for you to set off your career path.

We are inviting competent and highly-motivated candidates to join us in providing the highest standard of financial services to our customers. Invest in your future by joining us to invest in your career!

Posts are opened for the following areas:

Branch Management

• Branch Operations Officer

• Assistant Relationship Manager

• Senior Teller / Teller

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Commercial Banking and Transaction Banking

• Head of Commercial Banking and Transaction Banking

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Credit Administration

• Senior Officer

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Customer Information Maintenance

• Senior Officer

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General Operations

• Senior Manager

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Human Resources and Training

• Officer

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Information Technology

• Senior Manager / Manager – Application Development Team

• System Analyst / Senior Programmer

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Internal Audit

• Manager

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Retail Direct Sales

• Relationship Manager

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Retail VIP Banking

• Senior Relationship Manager

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Risk Management and Control

• Deputy Manager

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(All information provided will be treated in strict confidentiality and used solely for recruitment purposes and handled by the Human Resources Department of the Group Head office and BCM Bank at the same time.)

369 合伙小鎮澳門招聘

1.科技範疇

1.1 高級會計主任

申請條件：

• 本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業優先；

• 持LCCI中級/ CPA/ ACCA/ CMA專業資格者優先；

• 5年以上會計工作經驗；

• 熟悉本地財務、稅務法律法規和會計準則；

• 良好的溝通及協調能力，能夠與內外部有效溝通；

• 良好的中英文書寫及溝通能力；

• 高度的責任心、職業道德和合規意識。

工作職責：

• 負責公司日常賬務處理、審核會計憑證；

• 編製及分析個體及合併財務報表，協助管理層進行決策;

• 資金調度與管理、銀行往來相關業務;

• 覆核及處理各項稅務申報，及時繳納稅費;

• 協助建立和優化財務制度、流程及系統;

• 提供財務支援，協助其他部門完成目標;

• 配合會計師年度審計;

• 完成上級交辦的其它任務。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 kristineu@guiamacau.com

1.2 商業策劃員

申請條件：

• 本科學歷，主修商業、經濟、統計或相關學優先;

• 至少2年相關工作經驗；

• 熟悉市場調研方法和技巧，能夠設計和執行市場調研項目；

• 具備較強大的戰略規劃和業務發展能力；

• 具備項目管理經驗，能夠同時處理多個複雜項目;

• 良好的財務管理能力，能夠有效控制項目預算與成本。

• 優秀的談判能力，能夠與內部、外部合作夥伴和投資者有效溝通;

• 優良的團隊合作精神；

工作職責：

• 負責收集市場數據和資訊，包括市場調研報告、行業分析、競爭對手分析等；

• 監控行業趨勢和競爭對手動態，向管理層和相關部門提供定期數據分析報告；

• 與各部門合作，支持業務決策和項目實施；

• 監控項目進展，及時調整計劃以應對變化, 確保項目按時完成並達到預期目標；

• 根據公司戰略目標，提出創新項目建議，推動企業成長；

• 與高層管理團隊合作，制定和優化公司戰略規劃；

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 kristineu@guiamacau.com

1.3 產品銷售員

申請條件：

• 大專以上學歷，市場行銷或相關專業，2年或以上銷售工作經驗；

• 具上進心、有責任感、良好溝通技巧；

• 有熱誠、積極、樂於自我增值；

• 具有相關茶葉類知識或科技行業知識及具備敏銳的市場分析及判斷能力優先。

工作職責：

• 負責相關產品銷售，完成公司銷售目標；

• 參與完善和協助公司進行銷售策劃；

• 與客戶建立戰略合作關係；

• 維護合作夥伴關係，公關關係，供應鏈/服務鏈的管理。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2. 產業孵化範疇

2.1 活動策劃專員

申請條件：

• 具社團或相關工作經驗者優先；

• 有責任心和獨立工作能力；

• 較強的人際溝通和對客戶的維護能力；

• 熟練運用Word、Excel、PPT、Photoshop 、Illustrator等office辦公及設計軟件；

• 品德良好，踏實認真，有良好的職業道德和團隊精神。

工作職責：

• 獨立完成活動企劃撰寫及執行統籌、預算掌控及結案報告；

• 舉辦各式線上線下活動、生活客服、傳遞組織核心價值；

• 跟進活動項目，保證活動組織的正常有序；

• 根據活動安排計劃，協調組織公司及客戶的各類活動工作；

• 日常行政和文書處理；

• 社交媒體的維運與推廣；

• 訪客接待、電話接聽、回覆微信、文件收發。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2.2 內地政策專員

申請條件：

• 了解大灣區及內地相關政策；

• 具社團或相關工作經驗者優先；

• 有責任心和獨立工作能力；

• 較強的人際溝通和對客戶的維護能力；

• 熟練運用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件；

• 品德良好，踏實認真，有良好的職業道德和團隊精神。

工作職責：

• 負責創新創業、企業支援等政府部門產業政策信息收集；

• 負責瞭解國內行業動態和和政策風向， 為公司戰略規劃和業務佈局提供核心支撐；

• 獨立完成政策調研及分析報告撰寫；

• 根據國家政策及公司需要，編寫專案申報材料，使得企業充分享受政策支援；

• 日常行政和文書處理。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2.3 項目助理

申請條件：

• 大專或以上學歷；

• 2年或以上的行政工作相關經驗；

• 具備良好的中英文商務書寫、溝通能力和執行能力；

• 學習能力強、辦事效率高，對待工作有責任心、能抗壓。

工作職責：

• 協調主管商務洽談工作，並做好相關資料的整理準備工作；

• 協助主管開展專案有關的工作 (包括資料收集、資料檢查等)；

• 配合上司處理外部公共關係（政府、客戶等）；

• 協助上司完成推進專案進程的相關工作。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2.4 項目管理培訓生

申請條件：

• 大學本科及以上學歷，商業、市場營銷、財務管理或統計學專業優先；

• 具有較強的計算、分析和解決問題能力的商業頭腦；

• 優秀的溝通和演講技巧；

• 良好的團隊合作精神，能夠與組織不同級別的員工有效合作；

• 學習能力強，有上進心，主動性強；

• 流利的中英文口語和書面語；

• 有普通話等級證書或其他外語程度證明者優先；

• 精通電腦操作。

工作職責：

• 收集專案相關行業動態、政策方針、專案要求等資料，並進行文字彙總、整理、錄入或編寫申報材料；

• 進行市場調查，搜集目標客戶資訊、資料，並進行整理分類；

• 協助專案經理進行專案前期拜訪、立項跟進、招投標和合同簽訂等工作；

• 查找、搜集、整理公司已有的專案申報資訊，並與相關部門進行溝通與協調；

• 負責專案的進度管理，及時上報解決專案進程中出現的問題；

• 建立並維護良好互信的客戶關係。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2.5 法律及商務助理

申請條件：

• 大學畢業，法學或公共行政學士學位，並具有商業法/國際法的知識或證書 (澳門的學士學位優先)；

• 瞭解澳門各部門申請及提交檔的流程；

• 有2年或以上相關領域工作經驗者優先；

• 流利的英語和廣東話書面和口語，懂葡萄牙語優先；

• 熟悉電腦操作，包括MS Word，Excel和中文文字處理。

工作職責：

• 解答及處理有關法律問題的諮詢；

• 處理有關商務文件及申請手續工作；

• 跟進各商務文件申請的進度；

• 撰寫公司的商務文件及信件;

• 收發、整理和保管檔檔案資料。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2.6 產品銷售員

申請條件：

• 大專以上學歷，市場行銷或相關專業，2年或以上銷售工作經驗；

• 具上進心、有責任感、良好溝通技巧；

• 有熱誠、積極、樂於自我增值；

• 具有相關茶葉類知識或科技行業知識及具備敏銳的市場分析及判斷能力優先。

工作職責：

• 負責相關產品銷售，完成公司銷售目標；

• 參與完善和協助公司進行銷售策劃；

• 與客戶建立戰略合作關係；

• 維護合作夥伴關係，公關關係，供應鏈/服務鏈的管理；

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2.7 推廣及銷售培訓生

申請條件：

• 大學畢業；

• 流利的中英文書面和口語；

• 雄心勃勃，在快節奏和目標驅動的環境中茁壯成長；

• 能夠在壓力下有效工作並保持積極的態度；

• 高度精力充沛，主動，足智多謀，靈活性和具自我激勵的方法，以實現業務目標和個人成功；

• 快速學習者和團隊合作者；

工作職責：

• 接受顧客詢問或主動提供商品/服務介給顧客，向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇；

• 跟進處理銷售及售後服務，與客戶保持良好關係；

• 整理陳列商品及維持場所的整潔度；

• 定期統計銷售情況、盤點貨品存量及撰寫業務報表。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2.8 行政及人事專員

申請條件：

• 大學本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理相關專業優先；

• 具有行政及人力資源相關經驗至少 1年以上；

• 熟悉澳門人力資源相關法規；

• 能夠妥善地組織協調各類工作，具備極強的協調能力；

• 熟識MS Office，包括Word、Excel和PowerPoint。

工作職責：

• 負責人力資源相關支持工作包括發薪、薪酬福利、各渠道招聘及員工合約管理、工作簽証辦理等；

• 各部門員工關係維護，促進工作效率提高；

• 負責完善和跟進公司人力和行政管理規章制度；

• 完成公司管理層下達各項工作指標及日常人力行政工作。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2.9 會計助理

申請條件：

• 財務、會計專業且持有會計證；

• 有 1 年以上財務會計工作經驗優先；

• 熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟體、Word、Excel 等辦公軟體；

• 工作細緻，對數字敏感，責任感強，具備良好的溝通能力、團隊精神。

工作職責：

• 協助入帳、計算工資、簿記工作；協助稅務計算工作；

• 核對及編製財務報告及預算；

• 負責記帳憑證的裝訂、保存、歸檔財務相關資料；

• 負責開具各項票據及處理日常支出、費用報銷等工作；

• 協助上級處理各項事務；

• 協助外勤等工作。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2.10 行政助理

申請條件：

• 大專或以上學歷；

• 有 2 年或以上的行政工作相關經驗優先；

• 具有良好溝通能力和執行能力，有責任心且能獨立完成工作；

• 熟練運用 Word、Excel、PPT 等 Office 辦公軟體；

• 具備英語書寫和溝通能力者優先；

• 品德良好，踏實認真，有良好的職業道德和團隊精神；

工作職責：

• 負責一般文書、公司行政類事務執行工作，包括文件整理、資料歸檔、設備維護等；

• 協助上級安排日常工作，包括會議安排、行程安排、文件管理等；

• 完成上級交辦的其他工作。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2.11 平面設計助理

申請條件：

• 具備全日制大專或以上學歷，平面設計、美術相關專業優先；

• 熟悉使用各類製圖軟體，如 Photoshop、Illustrator、Indesign 等；

• 具備 1 年或以上相關工作經驗；

• 具備良好的溝通能力和學習能力；

• 具備良好的組織紀律性及團隊配合意識。

工作職責：

• 參與創意討論，配合其他市場推廣項目的執行；

• 負責公司各項宣傳的設計美化及文案編寫工作，能獨立完成各類設計工作；

• 可根據公司策劃思路和銷售概念獨立完成個案，充分理解創意意圖並準確體現於創意設計中；

• 收集並整理與公司相關的圖片及資料，方便後續使用；

• 負責其他設計相關的工作及完成領導交辦的其他事項。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2.12 電腦技術支援員

申請條件：

• 具備全日制大專或以上學歷，計算機相關專業優先；

• 具備 1 年或以上相關工作經驗；

• 具備良好的溝通能力和學習能力；

• 具備良好的組織紀律性及團隊配合意識；

• 具備獨立分析並解決基本技術問題的能力；

工作職責：

• 電腦軟件和硬件的申報購買、維護；

• 電子設備（包括但不限於打印機、投影儀和掃描儀等）的申報購買與維護；

• 電話系統日常申報購買、調試與維護；

• 網絡的申報購買、維護和維修；

• 視頻會議系統的日常維護、故障排除等技術支援；

• 提供電子設備相關的諮詢服務等；

• 完成其他上級交辦的其他事項。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2.13 項目經理

申請條件：

• 大專或以上學歷；

• 2 年或以上的行政工作相關經驗；

• 具備良好的中英文商務書寫、溝通能力和執行能力；

• 學習能力強、辦事效率高，對待工作有責任心、能抗壓；

• 具備較強的計算、分析和解決問題的能力，擁有商業思維；

• 精通電腦操作。

工作職責：

• 收集專案相關行業動態、政策方針、專案要求等資料，並進行文字彙總、整理、錄入或編寫申報材料；

• 協助專案經理進行專案前期拜訪、立項跟進、招投標和合同簽訂等工作；

• 查找、搜集、整理公司已有的專案申報資訊，並與相關部門進行溝通與協調；

• 負責專案的進度管理，及時上報並解決專案進程中出現的問題；

• 協助上司完成推進專案進程的相關工作。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

2.14 總經理秘書

申請條件：

• 專科及以上學歷；有營銷策劃、工商管理等相關專業優先；

• 有較強的溝通協調能力，三觀端正；

• 有較強的組織應變能力、有一定的銷售經驗；

• 性格開朗大方，有較強的責任心，做事細心；

• 持有澳門 B 類（輕型汽車）或B 類（具自動變速箱限制），並能熟練駕駛優先考慮；

• 懂基本商務應酬，能接受出差；

• 熟練使辦公軟件，如 Powerpoint 等。

工作職責：

• 協助總經理合理安排日常行程及工作計劃；

• 負責總經理在文件、報告、公函等公文的指示及日常交辦事項的傳達、催辦落實和資訊回饋；

• 收發、審核傳遞給總經理的簽字票據及其它事項；

• 協助總經理與各部門之間的溝通協調；

• 處理總經理交代的其它臨時事務。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

3. 旅遊範疇

3.1 會計行政文員(全職)

申請條件：

• 定期統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫業務報表；

• 持澳門身份證；

• 熟練運用Word、Excel、PPT等office辦公軟件；

• 高中畢業或以上，具專業認證如 LCCI 中級或同等證書；

• 工作細心、主動、能獨立工作 ；

• ⁠良好溝通技巧、有耐性、富責任感及團隊精神；

• 2 年或以上旅行社會計經驗優先；

工作職責：

• 獨立處理全盤帳目，熟悉使用會計系統軟件；

• 按公司要求製作財務報表及成本分析；

• 處理公司銀行事項，及時跟進應收應付款項及往來賬；

• 負責處理審計、稅務等相關申報工作。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

3.2 行政文員 (全職)

申請條件：

• 熟練運用Word、Excel、PPT等office辦公軟件；

• 瞭解澳門政府部門申請及提交文件的流程；

• 有責任心和獨立工作能力；

• 較強的人際溝通和對客戶的維護能力；

• 品德良好，踏實認真，有良好的職業道德和團隊精神；

• 具一年旅行社文職經驗優先；

工作職責：

• 日常行政和文書處理、文件存檔；

• 協助公司資料輸入及核對數據；

• 回覆公司往來的商務信件及電郵；

• 協助遞送公文及收發信件；

• 按時向政府遞交申報文件；

• 完成主管交辦事項；

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

4.教育範疇

4.1 行政及客服文員 (全職)

申請條件：

• 持有澳門居民身份證；

• 全日制本科大學生/大專或以上學歷；

• 處事謹慎細心, 性格開朗, 良好顧客服務技巧；

• 熟練使用微軟辦公室軟件優先；

• 有相關工作經驗優先。

工作職責：

• 處理中心客服工作；

• 排課程時間表；

• 協助宣傳策劃工作；

• 協助處理中心日常行政；

• 協助整理課程教案。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

4.2 小學補習老師（兼職）

申請條件：

• 中學畢業或以上；

• 勤快，主動，可以獨立自主工作；

• 有責任感，有相關工作經驗優先；

• 修讀理科 或 英語專業優先。

工作職責：

• 指導及核對小學學生功課；

• 溫習校内測驗及考試；

• 到學校接學生（如需要）；

• 跟進學生溫習進度並適時作出調整。

設有全勤獎金及個人績效獎金（高達MOP$3000）有意請電郵個人履歷至 mae_leong@macauplatoedu.com

4.3 各科補習老師

英文老師

• 教授中學英文，能教授IELTS雅思、A level優先

會計/科學/物理/化學老師

• 教授中學會計/科學/物理/化學測驗及考試內容

數學老師

• 教授中學數學，能教授高中或英文學校數學優先

中文老師

• 教授中小學生中文，能教授四校、普通話優先

以上職位崗位要求：

• 男女不限, 歡迎大學生應徵, 本科學歷以上優先

• 對教學有熱誠、工作認真負責、抗壓能力高者優先

如有意請致電 6885 3138 或 電郵個人履歷至 overpasseducation@gmail.com

5.文化產業範疇

5.1 行政經理(全職)

申請條件：

• 持大學學士學位或以上的學歷；

• 熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力；

• 熟練使用辦公軟體及辦公室設備；

• 具備專業的行政知識和經驗，熟知澳門勞動法規；

• 瞭解澳門政府部門申請及提交檔的流程；

• 5年或以上的行政工作經驗, 其中至少有2年的主管工作經驗；

• 較強的分析、思路清晰，優秀的解決突發事件的能力；

• 具備良好的人際關係處理能力及高度的團隊精神，責任心強；

• 處事客觀、嚴謹負責、踏實敬業；

• 人力資源、行政管理等相關專業本科以上學歷優先。

工作職責：

• 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂；

• 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達；

• 規劃編制及管理人員考勤、培訓、評核、奬罰、調薪晉升等工作；

• 組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃及目標並組織實施；

• 規劃、指導、協調公司各項行政服務工作，組織管理下屬人員完成職務；

• 負責企業各種會議及員工活動的安排及實施；

• 擬定公司的辦公室用品的採購計劃以及審核、控制辦公室與接待成本；

• 代表企業與相關部門上下級單位來往保持與政府部門及相關企業的良好關係。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

5.2 行政助理(全職)

申請條件：

• 大專或以上學歷；

• 3年或以上的行政工作相關經驗；

• 熟練中英文打字及電腦操作；

• 具備良好的中英文商務書寫、溝通能力和執行能力；

• 學習能力強、辦事效率高，對待工作有責任心、能抗壓。

工作職責：

• 處理公司日常行政及文書工作；

• 安排及協調上司的工作議程；

• 協調各部門工作及處理日常事務；

• 定時瞭解及向上司彙報各門管理並督促、檢查落實貫徹執行情況；

• 負責企業內外的公文辦理，及時彙報及解決來信、來訪事宜；

• 協助上司推進及完成公司職務。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

6. 新能源範疇

6.1 電動電單車銷售員（多名）

申請條件：

• 一年以上銷售經驗；

• 做事認真、有上進心、有創造力、責任感強；

• 優秀的溝通和講解能力；

• 有良好的團隊精神和合作能力。

工作職責：

• 負責相關產品銷售，完成銷售目標；

• 與客戶建立良好關係。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

6.2 派傳單人員（多名）

申請條件：

• 有禮、做事認真、有責任感；

• 具電單車駕照優先。

工作職責：

• 選擇合適的派發地點並派發傳單；

• 按時完成派發任務，並提供相關的反饋。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

7. 其他

7.1 財務及會計文員/財務及會計主任

申請條件：

• 會計、財務管理等本科或以上專業畢業；

• 熟練運用 Word、Excel、PPT 等 office 辦公軟件；

• 良好溝通技巧、有責任心、能承受工作壓力；

• 具會計或相關工作經驗優先。

工作職責：

• 處理全盤帳目，熟悉使用會計系統軟件；

• 參與編製各種財務報表及報告；

• 協助主管處理會計及財務事宜；

• 跟進應收應付款項及往來賬；

• 負責稅務等相關申報工作。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

8. 餐飲範疇（會員生物科技有限公司）

8.1 銷售專員

申請條件：

• 本科及以上學歷，部分可高中/中專及以上（部分連鎖品牌接受初中畢業，需具備學習能力）

• 年滿18週歲，身體素質可適應長時間站立、搬動物料（茶桶、冰塊箱等）

• 入職前需取得食品從業人員健康證。

• 經驗不限，1年以上相關經驗優先

• 有餐飲/零售行業經驗（如咖啡、快餐店兼職）優先

• 參與過奶茶店開業籌備、新品試飲推廣或社群運營（如微信群維護）優先

福利：提供住宿

技能要求：

• 快速掌握奶茶標準化流程（泡茶、搖杯、加料、封口），保障口味一致；

• 熟悉封口機、制冰機等設備操作，可處理簡單故障（如報修流程）；

• 具備基礎銷售話術，主動推新品/套餐/促銷（如第二杯半價）；

• 熟練操作收銀系統（POS機、線上平台），處理現金及微信/支付寶支付。

工作職責：

• 產品製作與出品：

  • 熟練操作奶茶全流程（備料、調配、封口、裝飾等），保障飲品口感標準化；高峰時段快速接單，兼顧效率與準確性。

• 顧客服務與銷售：

  • 主動接待顧客，推薦新品/促銷/套餐，提升客單價；解答成分、甜度、過敏原等咨詢，提供個性化建議。

• 收銀與訂單管理：

  • 熟練使用收銀系統（現金/移動支付），準確找零開票；管理美團、餓了麼等外賣訂單，及時接單、備餐、核對配送信息。

• 店面維護與衛生：

  • 保持操作台、設備、陳列區清潔，執行每日消毒、效期檢查等食安規範；及時補貨、整理物料，確保庫存有序。

應徵者請將履歷、要求待遇、學歷證明及近照等電郵至 admin@369cooptown.net

9 騎仕教育暨商業顧問一人有限公司

9.1 Project Executive

薪資：$15000

招聘日期：2026年1月1日至2026年2月28日

申請條件：

• 大學畢業，良好中英文水準

• 經驗不拘，應屆畢業生均可

工作職責：

• 負責處理來自澳門的各類客戶查詢，跟進所有澳門項目的進展

• 了解公司項目在澳門的發展情況，並作出即時滙報

應徵者請將履歷、要求待遇及近照等郵至 benny@knights.com.hk

Plaza Premium Group 澳門招聘

Plaza Premium Lounge

With a mission of “making travel better”, Plaza Premium Group is a pioneer and the market leader in airport hospitality services with an international footprint of over 250+ locations, 80+ International Airports, 30+ countries and regions, serving 20 million travellers annually.

The group comprises four core business segments – airport lounges Plaza Premium First and Plaza Premium Lounge; airport terminal hotels Aerotel and Refreshhh by Aerotel; airport meet & greet services ALLWAYS and a range of Airport Dining concepts. The Group has also developed Smart Traveller, a mobile-app based global airport membership programme that is designed for air travellers, offering uniquely-curated perks, benefits and rewards experience through points earning and redemption. In addition to its own brands, Plaza Premium Group provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world, including but not limited to Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa, China Southern Airlines, Star Alliance, SkyTeam, American Express and many more. By continuously innovating and striving to surpass travellers’ expectations of airport experiences, the group is growing exponentially across major international airports globally.

The group has won more than 60 accolades in the last five years, including “World’s Best Independent Airport Lounge” for five consecutive years from 2016 to 2021 at the Skytrax World Airline Awards, the global benchmark of aviation excellence, and “Best Airport Lounge Operator” for 2018 & 2019 by TTG Asia magazine. In addition, the group’s Founder and CEO Mr. Song Hoi-see was named Ernst & Young Entrepreneur of The Year and Master Entrepreneur of The Year 2018 Malaysia. In 2020, the Group has successfully been awarded ISO 9001:2015 for Hong Kong Headquarters, proving the quality management in providing airport lounge services.

Website: www.plazapremiumgroup.com

HR & Administration Officer

Job Responsibilities:

• Assist in all rounded human resources function including but not limited to recruitment and selection, payroll, compensation and benefits and etc.

• Handle benefits administration which includes but not limited to answering staff enquiries on pension, insurances, leave Greeting the lounge guests upon arrivals, performs effective and efficient check-ins at the reception, farewell warmly as they leave

• Providing assistance for new hire, staff orientation and exit interview process

• Maintaining accurate employee data record, leave record, training document and record, and organization chart

• Admin work (airport permit application & renewal, uniforms inventory etc.)

• Maintaining employee files and the HR filing system

• Create and implement employee retention initiatives included design staff recreation program

• Undertake other jobs assigned by superior(s) from time to time

Job Requirements:

• Diploma or above in Human Resources Management or equivalent

• Minimum 3 years’ experience in HR field

• Proficient in MS Office including Word, Excel and PowerPoint and Chinese word

• Responsible, independent and self-motivated and good time management

• Able to work under pressure

• Well organized, detail oriented and hard-working

• Detail-minded, well organized with a strong analytical mind, positive and proactive

• Excellent time management, able to prioritize tasks, and work under pressure

• Strong in communication and interpersonal skills

Lounge Manager

Job Responsibilities:

• To be responsible for the proper running of the lounges of the company

• To plan, organize and manage operational functions in an effective and economical manner

• To monitor systems implemented and ensure the regulatory requirements are adhered

• To ensure a smooth, efficient, profitable operations and guests are consistently provided with the highest quality service through an inspired team

• To constantly seek guest feedback and opportunities to develop the lounge product in keeping with the continuous improvement framework

• To evaluate the lounge product and services to initiate corrective action where required or to identify new opportunities for enhancing the guests lounge experience

• To identify opportunities for co-marketing and PR leverage

• To provide leadership to staffs

• To cooperate and work in a team for development, implementation, maintenance and improvement of the quality management system

• To take initiative to identify areas for improvement and participate in continual improvement activities

• To undertake other jobs assigned by supervisors from time to time

Job Requirements:

• Form 5 or above preferred

• Minimum of 8 years' experience in F&B industry, including but not limited to restaurants, lounges, fast food outlets

• Good command of spoken and written in English, Mandarin and Cantonese

• Service-oriented and a good team player

• Able to work under pressure with excellent time management

• Strong leadership, communication and interpersonal skills

• Shift duty is required

Guest Service Officer

Job Responsibilities:

• Ensures the delivery of brand promise and provides exceptional guest service at all times

• Ensures guests are provided with professional and courteous services according to PPL standard

• Greeting the lounge guests upon arrivals, performs effective and efficient check-ins at the reception, farewell warmly as they leave

• Coordinating with airlines, ground handlers and other airport departments that provides accurate information to the lounge guests promptly.

• Preparing the VIP room by referring the reservation confirmation and assist the guests needs

• Conducting feedback forms from the lounge guests daily, reports and solves the problem or complaint to minimize the negative issue

• Patrolling the lounge and VIP rooms daily to ensure all the items and facilities are tidy and functioning well.

• Updating the lounge food and beverage menu.

• To undertake any other reasonable assignment by the superior, as and when required

Job Requirements:

• High school graduated or above

• Relevant experiences in hotel or catering is an advantage

• Outgoing, presentable with good interpersonal and communication skills

• Good command of spoken and written English, Mandarin and Cantonese

• Shift duties are required

西餐廚師

主要職責：

• 負責食物規劃、準備及出品

• 支援廚房的日常運作

• 協助食品和飲料的庫存控制

• 保持廚房食物品質、衛生和清潔處於高標準規格

• 執行上級分配的工作

職位要求：

• 具備至少3年相關工作經驗

• 具創意、主動及責任感

• 能獨立完成工作及承受一定壓力

廚房幫工

主要職責：

• 協助準備所有食材，包括清洗、削皮、切割、切碎和運送

• 協助主管有效率地營運廚房各區域

• 執行上級分配的工作

職位要求：

• 具備良好主動性

• 能承受一定壓力

• 良好的團隊協作能力

• 具備相關工作經驗優先

• 需輪班工作

餐飲領班

主要職責：

• 協助管理餐廳營運

• 執行日常職責如排班、培訓、盤點等

• 保持食品、服務和清潔品質的一致性

• 按照公司標準為客人提供專業的服務

• 為客人提供優質的餐飲體驗

• 熟悉餐單及推介給客人

• 儘量協助及解決客人的需求

職位要求：

• 主動及具備良好溝通能力

• 能獨立完成工作及承受一定壓力

• 具備2年或以上相關工作經驗

• 良好溝通技巧

餐飲服務員

主要職責：

• 按照公司標準為客人提供專業的服務

• 為客人提供優質的餐飲體驗

• 熟悉餐單及推介給客人

• 時刻保持適量的餐飲用品及倉儲

• 儘量協助及解決客人的需求

職位要求：

• 主動及具備良好溝通能力

• 能獨立完成工作及承受一定壓力

• 具備相關工作經驗優先

清潔員

主要職責：

• 保持貴賓室、洗手間、餐飲區域、後勤區域等地方的衛生整潔

• 確保所有植物狀況良好

• 時刻保持清潔用品庫存，並在需要時向上級報告進行補充

• 執行上級分配的工作

職位要求：

• 能獨立完成工作及承受一定壓力

• 具備良好主動性

• 能處理多項任務

• 具備相關工作經驗優先

管事員

主要職責：

• 時刻保持廚房和工作區域整潔

• 清洗廚房用具、烹飪用具和設備

• 遵循值班組長和部門廚師的指示，並遵守安全標準和程序

• 協助廚房收集設備

職位要求：

• 具備良好主動性

• 能承受一定壓力

• 良好的團隊協作能力

To Apply:

請將個人履歷電郵至 hr.mfm@plaza-network.com。 閣下所提供的個人資料，只用作澳門環亞貴賓室評估申請人是否適合擔任所申請的職位，所有資料將受到嚴格保密。

Please submit your detailed resume to hr.mfm@plaza-network.com. The personal data provided is to be used only for the purpose of evaluating and assessing the suitability of applicant for the post by Plaza Premium Lounge Macau, all data are treated as strictly confidential.