HN GROUP LIMITED 殷理基集團有限公司澳門招聘

集團始創於 1920 年，前身為殷理基洋行有限公司，最初以經營進口葡萄牙產品為核心業務，再由零售逐步擴展至不同的服務行業。面對澳門的急速發展，集團化後的殷理基以進一步發展業務覆蓋為目標，專注發掘不同領域的投資及合作機會。多年積累的經驗參與管理，在每個業務上竭力改善澳門居民的生活，並以支持地區的經濟發展為貢獻，締結集團“立足澳門，服務民生”的使命。

項目內部審計專員（監管與稅法合規）

職位要求：

• 協助財務總監執行運營、財務及合規領域的內部審計專案；

• 監督和管理澳門，內地及海外業務的法務、稅務合規及申報工作；

• 根據需要協調特殊任務和臨時專案，與跨職能部門合作，評估並改進內部控制；

• 3至5年相關工作經驗；

• 熟悉香港會計準則及中國內地法律及稅務法規，具香港及內地工作經驗者優先；

• 熟練Microsoft Office、會計軟件。

有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。

財務系統數據遷移及應用專員

職位要求：

• 負責將財務相關工作流程需求轉化為系統配置；

• 在ERP系統建立及數據遷移期間確保財務系統的成功實施和測試；

• 識別系統差距並提供改進建議，為最終用戶提供財務系統和政策方面的培訓和文檔支持；

• 3至5年相關會計工作經驗；

• 具備SAP、ERP相關操作經驗者優先；

• 熟練Microsoft Office、會計軟件。

有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。

文員

要求：

• 高中畢業或以上。

• 熟悉電腦操作及能處理一般文書工作。

• 能書寫和能說流利的廣東話、 普通話及略懂英語。

• 有保險業經驗者優先考慮。

有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。

Business Development Trainee

Job Description:

• Conduct market research to identify new business opportunities and emerging trends.

• Assist in the development and execution of business development strategies.

• Support the preparation of proposals, presentations, and other sales materials.

• Build and maintain relationships with potential clients through outreach and networking.

• Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment on business initiatives and objectives.

• Assist in tracking and reporting key performance metrics related to business development efforts.

• Stay updated on industry trends, competitor activities, and market conditions.

Qualifications:

• A degree in business administration, marketing, or a related field is preferred.

• Strong verbal and written communication skills

• Ability to analyze market trends, business opportunities, and competitor strategies.

• Ability to build relationships with clients and work collaboratively within a team.

• Creative thinking and resourcefulness to find solutions to challenges.

• A self-starter who is eager to learn and take on new challenges.

What We Offer:

• Hands-on experience in business development and sales strategy.

• Mentorship from experienced professionals in the field.

• Opportunity to work in a collaborative and supportive environment.

• Competitive salary and benefits package.

How to Apply:

Interested candidates are invited to submit their resume, expected salary and a cover letter outlining their qualifications and interest in the position to noellam@hnfuels.com.mo

旅遊部櫃台文員

職位要求：

• 高中畢業或以上。

• 熟悉電腦操作及能處理一般文書工作。

• 能書寫和能說流利的廣東話、 普通話及略懂英語。

• 有旅遊業經驗者優先考慮。

有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。

行政辦公室副主任

Responsibilities / Requirements:

• Manage full spectrum of daily office administration and procurement functions.

• Provide a full range of administrative support.

• Review and set up administration workflow and execute internal document control.

• Provide other administrative support to the office and retail outlets.

• Perform ad hoc assignments as required.

• Degree holder in any discipline.

• At least 2-4 years of relevant working experience.

• Good command of spoken and written English and Chinese.

• Excellent in the use of MS Office, especially in Excel and PowerPoint.

• Detail-minded with 'Can Do' attitude.

Interested parties are invited to send your full resume with current to recruit2@hngroup.com.mo

Administrative Supervisor / Assistant Administrative Manager

Responsibilities / Requirements:

• Manage full spectrum of daily office administration and procurement functions.

• Provide a full range of administrative support.

• Review and set up administration workflow and execute internal document control.

• Provide other administrative support to the office and retail outlets.

• Perform ad hoc assignments as required.

• Degree holder in any discipline.

• At least 2-4 years of relevant working experience.

• Good command of spoken and written English and Chinese.

• Excellent in the use of MS Office, especially in Excel and PowerPoint.

• Detail-minded with 'Can Do' attitude.

Interested parties are invited to send your full resume with current to recruit2@hngroup.com.mo

兼職司機

主要職責：

• 接載公司管理人員或客人，配合管理人員用車需要

• 持有澳門及大陸輕型駕駛執照，需要駕駛往來澳門香港、具良好駕駛紀錄，熟識澳門街道及有豐富駕駛經驗

• 具5年以上專業司機工作經驗

• 誠實有禮、積極主動、有責任心

有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。

行政助理 / 公司司機

主要職責：

• 協助處理公司一般日常行政事務

• 接載公司管理人員或客人，配合管理人員用車需要

• 持有澳門及大陸輕型駕駛執照，需要駕駛往來澳門香港、具良好駕駛紀錄，熟識澳門街道及有豐富駕駛經驗

• 具5年以上專業司機工作經驗

• 誠實有禮、積極主動、有責任心

• 略懂英文優先

有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。

外勤文員 / 公司司機

主要職責：

負責處理文件存放, 收集及派送文件

支援日常辦公室工作

持有澳門輕型駕駛執照及電單車駕駛執照、具良好駕駛態度及熟悉澳門各大小街道

待人誠懇有禮，有責任心，良好溝通技巧

具相關經驗者優先

有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等寄往澳門宋玉生廣場258號建興龍廣場21樓人力資源及行政部收或電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (信封上或電郵上請註明申請之職位)。

Assistant Sales Manager / Senior Sales Representative

Responsibilities / Requirements:

• To meet business targets assigned by company.

• To follow up new business, handling outgoing sales work, maintaining existing clients and approach new clients to achieve sales targets.

• To deliver Sales objectives and drive Sales Growth, promote product portfolio in assigned projects.

• Explore all business opportunities to aid market expansion and to ensure business growth.

• Unique and exquisite products to mid to high end customers.

• 3 - 5 years experience in brand or product management.

• Broad sales and marketing experience, self-motivated, aggressive, excellent interpersonal and communication skill, and good exposure in the property development market.

• Good command of written and spoken English and Chinese, proficiency in Mandarin.

• Willing to travel and periodic stationing.

Interested parties are invited to send your full resume with current to recruit2@hngroup.com.mo

All applications will be treated in strict confidential and used for recruitment purpose only.

Business Development Director (Base in Macau)

Responsibilities / Requirements:

• As a member of the Company’s top management,

  a) participate in the management of existing businesses, with emphasis on business expansion and performance enhancement;

  b) participate in new business development including: identifying new opportunities, devising strategic plans, financial analysis and feasibility studies; and setting up new operations;

• A combined experience in the fields of finance, accounting and business management or business development is preferred as the job requires, in addition to business experience, basic knowledge of accounting and finance.

• Degree holder in finance or related discipline(s),holder of CPA is preferred though not necessary.

• China experience is preferred as the Company’s business development focuses on China and thus basic understanding of Chinese business regulations, tax regulations and legal requirements is highly preferred.

• Good interpersonal skills, strong negotiation abilities with clients and government bodies.

• Excellent command of written and spoken English and Chinese, proficiency in Mandarin.

• Candidate with hospitality experience is preferable.

Interested parties are invited to send your full resume with current to recruit2@hngroup.com.mo

All applications will be treated in strict confidential and used for recruitment purpose only.

Management Trainee

• We are looking for an enthusiastic, versatile trainee who is keen to learn, willing to undertake challenges and eager to develop new skills. The trainee will assist in many administrative, operational and business development-related tasks.

• Examples of Responsibilities:

• Support staff in daily administrative tasks

• Basic translation of documents into English/Chinese

• Assist in devising marketing materials for various departments

• Conduct simple market research and analysis

• Assist staff in maintaining the day-to-day operations of departments

Requirements:

• Bachelor’s degree (in any area)

• Proficient in Chinese and English

• Familiar with basic computer applications including Excel, Word, Powerpoint

• Honest and attentive to details

• Willing to take challenges and is able to multitask and work under pressure

• Good communication and problem-solving skills

Interested parties are invited to send your full resume with current to recruit2@hngroup.com.mo

All applications will be treated in strict confidential and used for recruitment purpose only.

Sales Director/ Manager

Responsibilities / Requirements:

• Report to Senior Management.

• To lead the sales/professional team to meet business targets assigned from Senior Management.

• To develop new business, handling outgoing sales work, maintaining existing clients, and approach new clients to achieve sales targets.

• To deliver Sales objectives and drive Sales Growth, promote product portfolio in assigned projects.

• Explore all business opportunities to aid market expansion and to ensure business growth.

• Unique and exquisite products to mid to high and customer.

• Results-based compensation scheme included.

• Degree holder in Marketing, Business Administration or related disciplines.

• 8 years or above solid experience in brand or product management.

• Broad sales and marketing experience, self-motivated, aggressive, excellent interpersonal and communication skill, and good exposure in the property development market.

• Experience in brand building and brand management through proactive and strategic communication and public relations programs.

• Excellent command of written and spoken English and Chinese, proficiency in Mandarin.

• Willing to travel and periodic stationing.

Interested parties are invited to send your full resume with current to recruit2@hngroup.com.mo

All applications will be treated in strict confidential and used for recruitment purpose only.

Assistant HR Manager/HR officer

Responsibilities & Requirements:

• Responsible for a full spectrum of Training & Development function including delivery of in-house training and seminars (such as team building, management skill, etc.), coordinating with external consultant on training & development events

• Responsible for the development and implementation of effective training strategies & personnel training

• Reporting to the Head of HR, responsible to provide professional advice and solutions to the full spectrum of HR functions

• Work closely with business partners to implement talent engagement strategy

• Handle a full spectrum of HR functions and activities including recruitment, coaching, performance management, and employee relationship

• Keep abreast of local legislation’s update and ensure HR policies and practices are complying to local legislation’s

• Degree in Human Resources Management, Business Administration or related disciplines

• Minimum 3 years of relevant working experience

• Proactive, presentable and self-motivated

• Proficient in both written and spoken English and Chinese

• Proficiency in MS office especially Excel, Word and PowerPoint

Interested parties are invited to send your full resume with current to recruit2@hngroup.com.mo

All applications will be treated in strict confidential and used for recruitment purpose only.

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殷捷有限公司

司機

職責：負責駕駛貨車送貨（有送貨員跟車）

工作時間：星期一到六，早上九點到下午六點。中間有一小時吃飯時間

要求：需具備貨車C型駕駛執照，有貨車駕駛經驗優先。

月薪：面議

有意者請將個人履歷、近照、工作經驗等電郵至 andreachang@hnspeed.com.mo (電郵上請註明申請之職位)

辦公室文員

工作職責：

• 管理日常辦公室行政運作，包括文件處理、人事支援、採購等

• 處理單據，如收送貨文件，與各部門協調及跟進

• 處理上級交辦事項，靈活應對臨時任務

• 協助整理及歸檔公司文件、合約、報表等資料

• 協助處理員工出勤、請假、加班等人事紀錄及報表

• 協助籌備公司活動、會議及內部培訓，包括場地安排及物資準備

• 負責接聽電話、接待訪客及處理一般查詢，維持良好對外形象

• 協助財務部門處理基本帳務，如發票整理、報銷單核對等

• 協助建立及更新內部流程文件，提升行政效率

• 中專或以上學歷，商業管理或行政相關科目優先

• 熟悉文書處理、Excel、Word 及基本辦公軟件

• 良好溝通能力、組織能力及領導技巧

• 積極主動、細心、有責任感

福利待遇：

• 員工醫療福利

• 年終獎金及表現獎勵

• 在職培訓及晉升機會

• 良好工作環境及團隊文化

有意者請將履歷電郵至 andreachang@hnspeed.com.mo

葡萄酒銷售員

工作職責：

• 向顧客介紹及推廣各類葡萄酒產品

• 提供專業的品酒建議及配餐搭配知識

• 處理門市銷售、訂單工作

• 定期參與品酒會、展銷活動及客戶拜訪

• 協助管理庫存及貨品陳列

• 中學或以上學歷，具零售或餐飲銷售經驗者優先

• 對葡萄酒有興趣或具備基本酒類知識（WSET 證書更佳）

• 良好溝通技巧，具親和力及服務熱誠

• 積極主動，具銷售觸覺及團隊合作精神

• 能操流利粵語，略懂英語或普通話更佳

福利待遇：

• 員工購酒優惠

• 在職培訓（包括葡萄酒知識及銷售技巧）

• 年終獎金及表現獎勵

• 晉升機會及良好工作環境

有意者請將履歷電郵至 andreachang@hnspeed.com.mo

醫療產品銷售員

工作職責：

• 推廣及銷售公司醫療產品（如醫療儀器、藥物、健康產品等）

• 拜訪診所、醫院、藥房及其他醫療機構，建立及維持良好客戶關係

• 提供產品介紹、示範及售後支援

• 達成銷售目標及定期匯報業績

• 參與行業展覽及推廣活動

• 中學或以上學歷，具醫療或銷售經驗者優先

• 具良好溝通技巧及人際關係

• 積極主動、具銷售熱誠及目標感

• 能獨立工作及承受工作壓力

• 需外勤工作，具備駕駛執照者優先

福利待遇：

• 醫療福利

• 員工購物優惠

• 在職培訓及晉升機會

• 年終獎金及表現獎勵

有意者請將履歷電郵至 andreachang@hnspeed.com.mo

倉務員

工作職責：

• 負責貨物收貨、點貨、上架及出貨安排

• 管理倉庫貨品擺放及日常清潔

• 協助盤點及記錄貨品存量

• 處理簡單文書及系統輸入（如有需要）

• 與物流部門及其他同事協調貨物流轉

• 中學程度或以上

• 有倉務或物流相關經驗者優先

• 能搬運貨物，具良好體力

• 細心、有責任感、守時

• 能獨立工作及具團隊合作精神

福利待遇：

• 員工購物優惠

• 年終獎金（視乎表現）

• 在職培訓及晉升機會

有意者請將履歷電郵至 andreachang@hnspeed.com.mo

Admin Supervisor

• Provide a full range of administrative support

• Review and set up administration workflow and execute internal document control

• Liaising with customers/external agencies

• Helping to organize market research

• Perform and hoc assignments as required

• University degree, with at least 3-5 years of management working experience

• Good command of spoken and written English and Chinese

• Excellent in the use of MS Office, especially in Excel and PowerPoint

Interested parties are invited to send your full resume with current and expected salary to recruit2@hngroup.com.mo

All applications will be treated in strict confidential and used for recruitment purpose only.

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便民集團有限公司

Graphic Designer

About Us:

Farmacia Popular is a leading retail pharmacy chain in Macau, dedicated to promoting health and wellness through high-quality products and exceptional customer service. We are seeking a talented and creative Graphic Designer to join our team and play a vital role in shaping our brand identity and visual communication.

Roles and Responsibilities:

• Design and produce captivating graphics for online and offline platforms, including social media, websites, brochures, and in-store displays.

• Develop visual merchandising materials that align with our brand’s mission and enhance customer experience.

• Prepare and optimize output files for printing houses and vendors, ensuring quality and accuracy in all final designs.

• Collaborate closely with marketing and sales teams to create effective promotional materials and point-of-sale materials (POSM).

• Stay updated on industry trends, design techniques, and software advancements to continuously elevate our visual communications.

• Assist in developing and refining brand guidelines to maintain consistency across all marketing materials.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Graphic Design, Visual Arts, or a related field (a Bachelor’s degree is required).

• Proven experience as a Graphic Designer or in a similar role, preferably within the retail or branding sectors.

• 2–5 years of experience in graphic design roles.

• Strong portfolio demonstrating a variety of design projects, both digital and print, highlighting creativity, consistency, and execution.

Requirements:

• Proficiency in graphic design software, including Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and other relevant tools, as well as Canva.

• Strong understanding of brand consistency, visual hierarchy, and design principles.

• Ability to create visual assets for web, social media, print, and presentations.

• Confidence in taking briefs, developing creative concepts, and presenting ideas clearly.

• Familiarity with exporting and optimizing formats for digital use.

• Solid understanding of visual merchandising principles and practices.

• Excellent communication skills, with the ability to articulate design concepts and collaborate effectively within a team (including marketing, content, and product teams).

• Strong attention to detail, with the capacity to manage multiple projects and meet deadlines.

• Familiarity with print production processes and specifications.

• A proactive attitude, with a willingness to learn and adapt in a fast-paced environment.

• Ability to work independently and automate design processes where possible.

• Strong problem-solving skills and the ability to think creatively under pressure.

• Empathy and the ability to understand customer needs, translating them into impactful designs.

• A collaborative spirit, open to constructive feedback, and a strong work ethic.

Interested parties are invited to send your full resume with current to lawrenceluk@hngroup.com.mo and susanna@hngroup.com.mo

貨車司機

要求：

• 初中程度

• 熟悉澳門街道

• 持有有效之澳門輕型車輛執照(即B牌)

• 良好駕駛記錄

• 有派貨經驗者優先

有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至susanna@GRUPOPOPULAR.COM.MO (電郵上請註明申請之職位)。

Marketing Officer

Budget: $15000-$20000 per month

Job Description:

• Implement online and offline marketing strategies for the brand, including assist in content creation, support the maintenance of social media platforms, coordination with creative.

• To be responsible for organizing, coordinating with different internal and external parties to prepare online and offline marketing collaterals

• Assist in monitoring and evaluating on effectiveness of marketing campaigns

• Assist in new product launch and sales event/roadshows, including product packaging, planning, preparation and execution.

• Coordinate with vendors for quality POSM / premium development, production and execution under a tight timeline

• Market visit to point of sales to ensure smooth product launch and POP such as TV, wobblers, POSM are all in place.

• Support daily operations, perform general clerical work and any ad-hoc assignment.

Job requirements:

• A Bachelor's degree is required, preferably in Marketing and media related discipline

• 3 years working experience in FMCGs or Retail preferred

• Social media marketing experience

• Good command of written and spoken Cantonese and English. Conversational Mandarin is a plus

• Digital analytics knowledge desirable

• Experience in Adobe Illustrator, Photoshop, AI apllications

• Experience in video production and content creation is a plus

• Creative and well-organised with excellent analytical and problem-solving skills

• Strong sense of responsibility and able to work multi-task and under pressure

• Immediate availability preferred

• Candidate with more experience may be consider for Marketing executive

Interested parties are invited to send your full resume with current to lawrenceluk@hngroup.com.mo

全職髮型師

• 有客底，拆賬高(面議)。

髪型助理

• 需有相關經驗，負責洗頭及協助髮型師妥善完成工作。

頭髪護理員

• 熟練洗頭吹頭，掌握頭部穴位經絡按摩等相關知識及技能，需有相關工作經驗。

美容師

• 為客人提供皮膚護理，美容美體服務，熟悉美容知識及操作程式，掌握各種美容用品，用具的性能，保持工作環境的衛生及整潔。

美容助理

• 有經驗/冇經驗均可，需對工作有熱誠及有責任感，守時有禮。

每天工作9小時中間一小時休息，月休四天，年假七天，其他按照澳門勞工法，傭金+手工+儀容津貼，可根據能力面談，試用期滿可調整底薪。

有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 penglai@grupopopular.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。

健康產品推廣員/健康美容大使

要求：

• 中學程度，具銷售美容護膚品或健康產品經驗者優先

• 性格開朗，親切有禮

• 積極進取，具良好溝通技巧

• 操流利粵語，基本英語及普通話

有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 susanna@GRUPOPOPULAR.COM.MO (電郵上請註明申請之職位)。

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豪進建築工程有限公司

地盤管工

要求及職責：

• 協助統籌及協調各分判施工項目

• 負責監控工程進度，推動各項施工步驟以確保工程能依計劃完成

• 負責識別及協調所有問題事項並能獨立處理和解決現場各種問題

• 五年或以上相關工作經驗

• 熟悉地盤運作及統籌工作，能獨立處理地盤工程

• 具備基本中文書寫能力

有意請電郵履歷至：cecilu@houchun.com.mo 或 eng1@houchun.com.mo 或者致電：853-8395 6588 陸小姐

助理工程師

職位要求：

• 大學畢業

• 勤奮、富責任心

• 懂 AutoCad及 MS Offcie

• 協助項目工程師處理日常工作

• 協助投標和排解技術問題

有意請電郵履歷至：cecilu@houchun.com.mo 或 eng1@houchun.com.mo 或者致電：853-8395 6588 陸小姐

高級機電項目工程師 (電機 / 空調)

要求及職責：

• 大學本科畢業

• 七年或以上相關工作經驗

• 熟悉機電系統安裝和相關規範

• 熟悉進度的監控和與各方協調工作

• 具良好溝通技巧

• 負責執行機電安裝工程項目

• 協助投標和排解技術問題

  (如相關工作經驗不足者，可申請機電項目工程師)

有意請電郵履歷至：cecilu@houchun.com.mo 或 eng1@houchun.com.mo 或者致電：853-8395 6588 陸小姐

高級機電工程師

• 大專本科程度或以上，3 ~ 5 年或以上相關工作經驗

• 懂得使用AUTO-CAD繪圖

• 擁有處理及管理大型工程項目的經驗

• 能操英語及普通話

• 良好的溝通技巧及人際關係

• 負責與工程師，建築師，顧問及其他相關聯絡

• 負責處理項目一般日常事項，監督及管理項目隊伍

• 如相關工作經驗不足者，可申請機電項目工程師

有意者請將個人履歷電郵至 leilachoi@houchun.com.mo 。(電郵上請註明申請之職位)

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便民醫療中心

診所行政主管/副主管

職位要求：

• 大專程度學歷，具有3至5年以上工作經驗

• 負責診所日常運作及行政管理，對外與客戶及保險公司溝通協調等工作

• 有責任心，自律能力及帶領團隊合作精神

• 具有醫療機構，診所或醫院等行政管理經驗者優先

• 相關經驗不足者可考慮申請副主管

有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。

中醫醫生

職位要求：

• 持有澳門衛生局認可的有效的中醫牌照

• 具備針灸、拔罐、艾灸、推拿等中醫技能

• 具有5年或以上獨立診症經驗

• 精通粵語，英語，國語，具有良好的溝通能力

職責：

• 負責中醫日常診療工作

• 為病人提供專業的中醫意見及解答相關疑問

• 根據病人自身的情況，為病人制定全面的中醫健康管理方案，提升病人的滿意度。

西醫醫生

職位要求：

• 持有澳門衛生局認可的有效醫生牌照

• 具備婦科，耳鼻喉科等相關經驗優先

• 具 3 年或以上獨立診症經驗

• 工作細心及對病人有耐性

• 工作積極主動、具團隊精神及責任感

• 精通粵語，英語，國語，具良好服務態度及溝通能力

職責：

• 負責日常診療工作，提供全科以及特別門診服務

• 為客戶提供專業意見及解答相關咨詢

• 具備客戶健康管理意識，為客戶提供針對性的健康管理方案。

物理治療師

要求：

• 持有澳門居民身份證

• 具澳門政府相關物理治療師牌照。

• 有實際醫院或診所工作經驗者優先

• 工作細心及對病人有耐性。

• 工作積極主動、具團隊精神及責任感

• 具良好服務態度及溝通能力

• 薪資福利，具體面議。

護士

要求：

• 需持有澳門政府註冊護士牌照

• 熟練運用電腦,流利英語,粵語,普通話.

• 工作認真，有耐心

• 有診所或醫院工作經驗優先

• 福利薪資面談

申請方式：

有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等寄往澳門宋玉生廣場258號建興龍廣場21樓人力資源及行政部收或電郵至 clinic@hngroup.com.mo (信封上或電郵上請註明申請之職位)。

查詢電話：2852 4468 / 2882 0127

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基創建築工程有限公司

工程助理

• 負責協助工程隊伍處理文書工作

• 跟進地盤材料送貨事宜

• 處理工人相關事宜

• 熟悉 MsOffice軟伴

• 有地盤經驗和職安咭更佳

助理工程師

• 大學畢業

• 勤奮、富責任心

• 懂 AutoCad及 MS Offcie

• 協助項目工程師處理日常工作

• 協助投標和排解技術問題

地盤管工

• 協助統籌及協調各分判施工項目

• 負責監控工程進度，推動各項施工步驟以確保工程能依計劃完成

• 負責識別及協調所有問題事項並能獨立處理和解決現場各種問題

• 五年或以上相關工作經驗

• 熟悉地盤運作及統籌工作，能獨立處理地盤工程

• 具備基本中文書寫能力

高級機電項目工程師 (電機 / 空調)

• 大學本科畢業

• 七年或以上相關工作經驗

• 熟悉機電系統安裝和相關規範

• 熟悉進度的監控和與各方協調工作

• 具良好溝通技巧

• 負責執行機電安裝工程項目

• 協助投標和排解技術問題

• (如相關工作經驗不足者，可申請機電項目工程師)

有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇電郵至：cecilu@houchun.com.mo 或 eng1@houchun.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。

Macau Chinese Bank 澳門華人銀行招聘

澳門華人銀行（亦稱“華人銀行”）1995年9月開業，爲一家在澳門註冊且總部位於澳門的本地商業銀行，原名爲“富利銀行”，2002年12月更名爲“澳門華人銀行”, 2017年末起由國資控股， 2024年7月，再有廣東恒健投資控股有限公司和廣東粵海控股集團有限公司兩家廣東千億級規模的省屬國有企業入股澳門華人銀行。廣東恒健投資控股有限公司是廣東省委、省政府重大戰略投資平臺和省級國有資本運營公司，公司代表廣東省政府持有中國南方電網有限責任公司、中國南方航空集團有限公司、中國廣核集團有限公司、寶鋼湛江鋼鐵有限公司、中航通用飛機有限責任公司等央企股權，擁有股權管理、基金投資、資本運營三大主業板塊，境內信用等級AAA級，境外獲得三大國際評級機構高級別評級，是廣東省淨資產規模最大、資本實力最雄厚的省屬企業集團之一。廣東粵海控股集團有限公司為廣東省政府全資企業，以“水業興家、製造當家、灣區擔當、世界一流”為願景，奮力打造國有資本投資公司，擁有水務環境、食品生物、城建運營及產業投資3+1的業務板塊。兩艘“千億航母”的 入股，為華人銀行注入新的發展活力和動能，插上了騰飛的翅膀，華人銀行即將迎來新一輪發展機遇，開啟粵澳金融合作新篇章。

聯絡我們：

地址：澳門南灣大馬路101號華人銀行大廈人力資源及行政部

郵箱：Recruitment@mcb.com.mo

電話：（853）28322678

官網：www.mcb.com.mo

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澳門華人銀行子公司－廣東橫琴澳華宇科技有限公司

行政文員

職位描述：

• 行政職能，負責公司各項行政事務，包括但不限於安全生產管理、資產及低值易耗品的採購、商務接待、文件交收等。

• 會計職能，負責包括但不限於費用支付複核、賬務處理、編制報表、檔案管理等。

• 負責公司員工活動的組織和執行。

• 執行公司管理層安排的其他工作。

任職要求：

• 年齡不限，大專或以上學歷。

• 熟悉行政事務流程，如文件管理、車輛調度、商務接待等。

• 具備基本的辦公軟件操作能力，會做表格，有文員財務工作經驗者優先。

• 持有內地C1及以上駕照，三年以上實際駕駛經驗且未發生重大責任事故。持有國際駕照、香港駕照、澳門駕照優先。

• 執行力強，責任心強，能適應加班或出差，身體健康，無犯罪或重大違規違法記錄。

辦公地點：

• 珠海橫琴地區

內部審計部－審計專員崗

職位描述：

• 協助主管制定審計計劃，幷執行審計程序。

• 整理審計發現，撰寫分項審計報告，明確問題描述、風險等級及整改建議。

• 跟踪責任部門整改措施，驗證整改證據的真實性。

• 執行日常合規監控。

任職要求：

• 本科及以上學歷，審計、會計、金融等相關專業優先。

• 具銀行業內部審計或風險管理崗位經驗，具國有大行、大型股份制銀行、會計師事務所相關工作經驗者優先。

• 掌握風險導向審計方法，能識別銀行業務中的操作風險、合規風險及模型風險。

• 熟悉銀行核心系統（如核心銀行系統、支付清算系統）的審計邏輯。

• 掌握數據分析工具進行非現場審計。

• 善于溝通協調。

• 嚴守審計獨立性原則，無利益衝突記錄，過往無職業操守問題。

• 政治素養過關，嚴守廉潔底綫，抵制利益輸送等道德風險。

• 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

法律合規部 - 合規崗

職位描述：

• 確保銀行業務符合金融監管法規和行內制度的要求。

• 參與制定銀行內部合規制度，審核各部門草擬的制度或業務手册的合規性，定期開展法律合規相關培訓。

• 審核業務方案合規性。

• 牽頭組織全行制度的及時更新完善。

• 有計劃開展不定時合規檢查。

任職要求：

• 本科或以上學歷，主修法律、金融或相關專業。

• 需熟悉澳門相關銀行監管指引及本地法律法規的規定，具三年或以上銀行相關工作經驗者優先，瞭解中國內地金融業法律法規及監管規定者優先。

• 具良好制度或方案撰寫能力，熟悉反洗錢合規工作政策要求及銀行業務流程者優先。

• 良好的溝通和表達能力及綜合分析能力。

• 主動、獨立及能承受工作壓力。

• 熟悉電腦文書處理或其他軟件。

• 中英文程度良好，普通話良好。

• 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

董事會辦公室 - 公司治理崗

職位描述：

• 設計優化公司治理結構，維護章程、政策文件，監控治理風險（如關聯交易合規）。

• 確保董事會决策符合法律及監管要求。

• 推動公司治理內控體系建設，對接內部審計部門。

• 協助部門主管完成其他公司治理工作。

任職要求：

• 具有大學本科及以上學歷，以法律、財務、工商管理、金融或相關專業優先；有公司治理相關證書、法律或財務資質、行業特定證書等資格者優先。

• 具3年或以上相關工作經驗，合規管理、法律事務或董事會支持經驗者優先。

• 工作細緻，具備有效的溝通表達能力，跨部門溝通協調能力，分析總結能力。

• 具備較強的自驅力，抗壓能力及處理複雜事物的能力。

• 中英文程度良好，普通話良好。

董事會辦公室 - 行政事務崗

職位描述：

• 收發文登記、流轉、督辦及歸檔工作。

• 公章保及管使用登記、合同/證照保管。

• 費用報銷、行政接待。

任職要求：

• 本科或以上學歷（歡迎應届畢業生），行政管理、文秘、工商管理等相關專業優先。

• 具有辦公軟件操作能力，熟練使用Office辦公軟件，能製作報表、通知、PPT彙報材料。

• 具有事務處理能力，能做好日常行政、文檔管理、 基礎財務等事務。

• 具有活動協調能力，能 組織內部活動、接待來訪客戶，安排餐飲、住宿及行程對接。

• 服務意識强、細緻嚴謹，具有良好的時間管理能力。

• 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

風險管理部主管/副主管

職位描述：

• 風險管理戰略與制度建設，包括制定風險管理策略、完善制度流程、落實監管要求。

• 風險識別與評估，包括風險監測與分析、風險分類與評級、新興風險預判等。

• 風險控制與緩釋，包括風險限額管理、風險緩釋方案設計、應急預案制定等。

• 跨部門協同與溝通，包括行內部門間業務協作、內外部溝通及風險文化建設等。

• 團隊管理與技術支持，包括團隊建設、推動系統優化和實施數據治理，確保風險數據準確性、完整性和及時性，支撑風險决策有效性。

• 風險報告與信息披露。

任職要求：

• 金融、經濟、數學或相關專業本科或以上學歷，持有FRM、CFA、CPA等證書者優先。

• 熟悉銀行業務流程及風險模型，具5年或以上銀行風險管理經驗者優先。具國有大行、大型股份制銀行相關工作經驗者優先。

• 具備戰略思維與决策能力，熟悉數據分析工具（如SQL、Python）、風險管理系統（如Moody’s Analytics）者優先。

風險管理部－資產保全崗

職位描述：

• 負責問題資産清收處置相關工作的管理和推動落實，牽頭開展問題資産項目的方案制定與實施落地。

• 啟動對問題資產的法律清收程序，跟進訴訟工作，並對合作律師樓進行管理。

• 開展不良資産的核銷、轉讓、减免、破産重整、以物抵債等工作，牽頭開展已核銷資産、轉讓後受托資産、破産受償資源及抵債資産的後續處置和管理。

• 協調和推動創新問題資産清收處置手段，拓展清收處置渠道等工作。

• 負責問題資産相關的統計、分析、報告等工作。

任職要求：

• 本科及以上學歷，金融、法律相關專業背景優先。

• 熟悉澳門、跨境授信業務的交易模式，具三年以上金融業工作經驗者優先，具備信貸管理及資產清收相關工作經驗者優先。

• 具備風險管理意識，不良信號敏感度及數據統計分析能力。

• 工作細緻，具備有效的溝通表達能力，跨部門溝通協調能力，分析總結能力。

• 具備較強的自驅力，抗壓能力及處理複雜事物的能力。

• 中英文程度良好，普通話良好。

風險管理部－貸後管理崗

職位描述：

• 優化和完善本行貸後管理的制度、流程體系，擬定相關指引文件。

• 建設和優化貸後管理監測、預警模型，提高貸後管理自動化程度。

• 對貸後項目持續進行跟踪、分析、評估，具體貸後管理方案的跟進與落實。

• 對全行信貸資産質量進行日常性、重點和變動情况進行監測、分析，對整體貸後管理工作進行分析與評價。

• 跟踪外部政策環境變化和熱點事件對本行客戶、産品、業務的影響，制定貸後管理建議、操作指引。

• 負責貸後管理相關的檔案管理、統計、分析、報告等工作。

任職要求：

• 本科及以上學歷，金融、財會、法律相關專業背景優先。

• 熟悉澳門、跨境授信業務的交易模式，具三年以上金融業工作經驗者優先，具備信貸管理及貸後管理相關工作經驗優先。

• 具備風險管理意識，不良信號敏感度及數據統計分析能力。

• 具備有效的溝通表達能力，跨部門溝通協調能力，分析總結能力。

• 具備較強的自驅力，抗壓能力及處理複雜事物的能力。

• 中英文程度良好，普通話良好。

風險管理部－综合管理崗

職位描述：

• 負責部門相關檔案資料（如風險評估報告、不良資產處置文件等）的收集歸檔與保管，確保檔案的完整性、安全性及合規性。

• 根據不同權限設定不同部門或人員對敏感檔案的訪問範圍。

• 記錄檔案借閱、複製流程，追踪文件流向，防止信息洩露。

• 配合內外審計、監管檢查，快速準確的提供所需檔案資料。

• 根據保存期限，定期清理過期檔案。嚴格執行銷毀審批程序，留存銷毀記錄。

• 内外部综合報表的報送。

• 部門其他综合性工作。

任職要求：

• 本科或以上學歷（歡迎應屆畢業生），金融、法律相關專業背景優先。

• 具備三年或以上檔案管理或圖書管理相關工作經驗優先。

• 能夠熟練使用Word、Excel及其他基本的電腦軟件。

• 組織能力強，注意細節。

• 具備較強的自驅力，抗壓能力及處理複雜事物的能力。

• 有風險意識，對信息保密等高度敏感。

法律合規部主管/副主管

職位描述：

• 合規體系建設與監管對接，包括合規政策制定、監管動態跟踪、監管溝通與迎檢等。

• 法律事務管理，包括合同審查與法律支持、訴訟與糾紛處理、知識産權與權益保護。

• 合規風險評估與監測，包括合規風險識別、合規風險評估、違規行爲處置等。

• 反洗錢與金融犯罪防控，包括反洗錢（AML）管理、制裁名單篩查、金融犯罪預防等。

• 合規文化培育與培訓，包括全員合規意識提升、建立合規考核機制、設計內部舉報機制等。

• 跨部門協同與報告，包括為業務部門提供專業支持、與風險管理、內部審計等部門進行內控聯動、定期向董事會、高級管理層彙報合規風險狀况及重大案件進展等。

任職要求：

• 金融、法律、工商管理等相關專業本科或以上學歷，熟悉銀行業相關法律法規。法學專業畢業者優先。通過國家司法考試或持有律師執業資格者優先，熟悉葡文者優先。

• 具5年或以上銀行法規部工作經驗者優先，具本澳工作經驗者優先。

• 熟悉合規管理系統（如反洗錢監測工具），具備優秀的政策解讀與溝通協調能力。

法律合規部－法務崗

職位描述：

• 確保銀行業務符合金融監管法規的要求。

• 參與制定銀行內部合規制度，審核各部門草擬的制度或業務手冊的合規性，定期開展法律合規相關培訓。

• 審查銀行各類合同協議，識別法律風險並提出修改意見。

• 為各部門提供法律諮詢，出具意見。

• 與律師溝通並跟進有關法審及訴訟情況。

• 配合監管機構（AMCM）檢查及執行銀行合規檢查計劃工作。

• 其他上級安排工作。

任職要求：

• 本科或以上學歷，主修法律、金融或相關專業。

• 需熟悉澳門相關銀行監管指引及本地法律法規的規定，具三年或以上銀行相關工作經驗者優先，瞭解中國內地金融業法律法規及監管規定者優先。

• 具良好法律文件撰寫能力，熟悉反洗錢合規工作政策要求及銀行業務流程者優先。

• 良好的溝通和表達能力及綜合分析能力。

• 主動、獨立及能承受工作壓力。

• 熟悉電腦文書處理或其他軟件。

• 中英文程度良好，普通話良好，具備一定的葡文基礎，能大致看懂葡文法律條款及文件者優先。

金融市場部主管/副主管

職位描述：

制定市場業務戰略與規劃，包括制定業務策略、進行市場研究與預判、推動産品創新等。

負責交易與投資管理，包括資金交易運營、投資組合管理、外匯與衍生品交易等。

市場風險管控，包括風險限額管理、壓力測試與情景分析、合規交易監督等。

流動性管理與定價，包括配合計財部門做好流動性管理、完善資金轉移定價機制，引導業務部門合理配置資源、優化銀行資産負債表結構，管理利率敏感性缺口，降低錯配風險。

客戶與同業合作，包括爲對公客戶提供外匯避險、利率風險管理等金融市場解决方案，增强客戶粘性、與券商、基金、保險等金融機構建立合作，拓展交易對手網絡及業務渠道、推動離岸金融、跨境投融資等國際化業務，協同國際業務部開拓海外市場。

系統建設與技術支持，包括推動電子交易平臺、算法交易模型及風險管理系統的搭建，提升交易效率和風控能力。確保交易數據準確性與及時性，滿足監管報送及內部管理需求。

任職要求：

• 金融、經濟、數學或相關專業本科或以上學歷，持有CFA、FRM、CPA等證書優先。

• 具 5年以上港澳地區和大陸地區金融市場交易、投資管理或投行業務經驗，熟悉銀行間市場運作規則者優先。

• 熟悉Bloomberg、Reuters等交易終端，具備敏銳的市場洞察力與快速决策能力。

• 具有同業業務資源者優先。

金融市場部－自營投資崗

職位描述：

• 根據銀行自有資金規模、風險承受能力及監管要求，制定固定收益類、外匯及衍生品等資產的投資策略。

• 動態調整投資組合、槓桿比例及資產配置，平衡收益性與流動性需求。

• 進行市場分析，預判利率、匯率走勢並調整交易策略。

• 執行交易操作， 確保交易合規性。

• 監控各項相關風險，及時觸發預警並採取對沖措施。

• 定期進行投資績效評估，並撰寫相應報告。

• 上級安排的工作。

任職要求：

• 本科或以上學歷，主修金融、經濟、國際貿易、財務學或相關專業。

• 三年或以上銀行自營交易、基金債券投資或券商自營經驗，熟悉銀行間市場交易規則，具有CFA、FRM、CPA等相關專業資格者優先。

• 熟悉運用Bloomberg、Refinitiv及各項辦公室應用軟件操作。

• 具良好的學習能力、市場分析能力、交易能力、溝通和營銷拓展能力。

• 主動、獨立及能承受工作壓力。

• 中英文程度良好，普通話良好。

計劃財務部主管/副主管

職位描述：

• 根據銀行整體戰略，制定中長期財務目標（如資本充足率、利潤增長）。

• 牽頭編制年度經營計劃，分解業務指標，協調部門資源配置。

• 跟蹤宏觀經濟政策，調整財務策略以應對市場波動。

• 統籌全行預算，平衡業務部門需求與資源約束。

• 負責流動性管理，監控頭寸缺口，優化同業拆借、債券回購等融資工具，確保支付安全。

• 測算資本充足率，規劃資本補充管道。

• 負責成本管控與效率優。

任職要求：

• 會計財務、數學等相關專業本科或以上學歷，持有CPA/CFA/ACCA等證書優先。

• 具5年以上港澳地區和大陸地區金融機構財務會計工作經驗，有帶領國有銀行或大型股份制銀行計財團隊或會計師事務所工作經驗者優先。

• 具資料分析能力，精通Excel建模、SQL/Python資料處理工具者優先。

• 具備平衡短期盈利與長期資本健康的專業能力。

計劃財務部－財務管理崗

職位描述：

• 負責各級管理會計數據的提供，以供決策參考；統籌資本監控、成本費用審核事宜；對外報表的覆核等等。

任職要求：

• 會計、財務管理或相關專業本科或以上畢業。

• 具三年或以上銀行從業經驗者優先。

• 積極主動的工作態度和良好的團隊溝通協調能力。

計劃財務部－經營考核崗

職位描述：

• 負責制定各部門經營考核指標，測算及核算各部門各項經營考核數據，預算管理，與考核相關的業務系統優化、開發等。

任職要求：

• 會計、財務管理或相關專業本科或以上畢業。

• 具三年或以上銀行從業經驗者優先。

• 積極主動的工作態度和良好的團隊溝通協調能力。

計劃財務部－利率定價崗

職位描述：

• 制定全行存貸款基準利率及浮動規則。

• 監測市場利率變化，響應相關政策改革。

• 為業務部門提供支持。

任職要求：

• 本科或以上學歷，主修會計學、財務、統計學等相關專業。

• 三年以上銀行相關工作經驗，具ACCA、CPA、CFA、LCCI等相關專業資格者優先。

• 熟悉運用基本的電腦軟件。

• 具有良好的市場洞察力。

• 主動、獨立及能承受工作壓力。

• 良好的溝通及表達能力。

計劃財務部－綜合管理崗

職位描述：

• 負責各項財務核算的覆核，集團報表的報送，年度審計與稅務申報等工作，協同會計檔案保管。

任職要求：

• 會計、財務管理或相關專業本科或以上畢業。

• 具三年或以上銀行從業經驗者優先。

• 積極主動的工作態度和良好的團隊溝通協調能力。

分行行長/副行長

職位描述：

• 落實總行下達的年度經營指標（如存款規模、貸款投放量、中間業務收入、利潤目標），制定分行分解計畫。

• 主導本地客戶（企業、個人）行銷，拓展重點客群，提升市場份額。

• 推動總行創新產品在分行層面的推廣與應用。

• 分析同業動態（如利率優惠、服務模式），制定差異化的競爭策略。

• 做好客戶關係管理和服務品質提升，優化網點服務流程。

• 做好團隊建設與績效考核。

• 塑造分行服務文化，處理團隊內部矛盾，提升凝聚力。

• 做好風險管理與合規落地執行，特別做好操作風險管控。

• 做好資源調配與成本控制，根據業務高峰動態調整人員排班。

• 1做好內外部協調與彙報。

• 具備應急與危機處理能力，應對突發事件，如客戶糾紛、系統故障、輿情管理等緊急事件。

• 落實好分行日常安全生產管理，管控安全事故的發生。

任職要求：

• 金融、經濟、工商管理等相關專業本科或以上學歷，具5年國有銀行或港澳同業分支行行長工作經歷者優先。

• 熟悉存貸匯、理財、跨境金融等各類銀行業務。

• 擅長團隊激勵與跨部門協作，具備較強抗壓能力。

• 能平衡業務拓展與合規風控，避免“踩線”經營。

分行－客戶服務崗

職位描述：

• 負責分行的客戶接待與基礎業務辦理。

• 解答客戶關於存款、理財等金融產品的諮詢，根據客戶需求推薦合適產品。

• 處理客戶現場的投訴，及時安撫客戶情緒，協調相關部門解決問題並反饋結果，維護客戶關係。

• 嚴格執行客戶身份識別（KYC）及反洗錢要求。

• 確保服務過程中客戶隱私數據安全。

• 維護營業廳環境秩序，提升客戶等候體驗。

任職要求：

• 本科或以上學歷，金融、工商管理等相關專業優先。

• 具三年或以上銀行櫃檯服務經驗者優先，具保險中介人牌照或其他相關專業資格優先。

• 謹慎細心，具良好溝通技巧、服務態度、工作責任心及團隊精神。

• 主動、獨立及能承受工作壓力。

• 熟練運用基本的電腦軟件。

• 品行端正，儀表端莊。

• 中英文程度良好，普通話良好。

企業銀行部－客戶經理

職位描述：

• 根據銀行業務發展規劃，負責業務拓展及客戶維護，包括存款業務，貸款業務和中間業務的市場營銷，以及為存貸款客戶提供金融服務等職責。

任職要求：

• 全日制本科及以上學歷，金融、財務專業背景優先。

• 具有三年以上銀行工作經驗，特別是從事過對公業務，熟悉銀團貸款等工作經驗優先。

• 擁有金融、財務類專業資格證書優先。

• 熟悉日常辦公軟件運用。

• 具有較強的組織、協調、控制、溝通能力以及抗壓能力。

• 瞭解公司行業相關知識與技能。

• 瞭解澳門及國內金融行業相關法律、法規、政策優先。

人力資源及行政部－績效管理崗

職位描述：

• 制定、改進和完善本行員工的績效管理制度流程，並持續收集各部門的反饋進行相應調整。

• 制定員工績效考核方案，組織和實施考核工作。

• 進行績效數據分析，撰寫績效分析報告，實施績效管理培訓等。

• 管理員工績效檔案，嚴格保密相關信息，防止數據洩露。

• 協助完成部門其他的人力資源相關工作，完成主管下達的工作任務。

任職要求：

• 本科或以上學歷，人力資源、企業經營管理類相關專業或持有人力資源相關認證者優先。

• 具績效考核相關工作經驗，熟悉績效考核體系建設，具有金融行業背景優先；具三年或以上相關經驗者優先。

• 熟練運用基本的電腦軟件，熟悉Excel的函數、圖表等功能。

• 具備較好的數據分析和報告撰寫能力，獨立完成工作的能力。

• 熟悉澳門勞動關係法、外地僱員法、個人資料保護法等相關法律政策。

• 工作認真負責，善於溝通及團隊合作。

人力資源及行政部－安全生產管理崗

職位描述：

• 制定、改進和完善本行的安全生產管理制度流程。

• 推動安全生產標準化建設，落實安全風險分級管控與隱患排查治理，定期評估制度執行效果並優化。

• 進行日常安全管理與監督，組織全行安全生產教育培訓。

• 制定並實施突發事件應急預案，定期組織演練並評估改進。

• 協助完成部門其他的行政相關工作，完成主管下達的工作任務。

任職要求：

• 本科或以上學歷，行政管理、公共行政等相關專業優先。

• 具安全生產管理經驗，有金融行業或大型企業背景者優先；具三年或以上相關經驗者優先。

• 具有風險意識，對安全隱患高度敏感，能快速響應突發事件。

• 具備較好的數據分析和報告撰寫能力。

• 工作認真負責，善於溝通及團隊合作。

授信審批部－授信審查崗

職位描述：

• 按照銀行授信政策審查客戶授信、同業授信、自營投資項目等授信業務形成評審報告。

• 向上一級查審批人或貸審會介紹審查項目、分析解釋風險、陳述審查意見。

• 承擔行業、區域、產品的授信研究，參與授信政策指引、授信相關制度的制定。

• 參與風險政策培訓宣導、支持市場人員展業。

任職要求：

• 本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業優先。

• 具信貸業務工作經驗，有CPA、CFA資格，或有一年以上同業或自營投資業務工作經驗優先；具三年或以上相關經驗者優先。

• 熟悉本澳金融法律、法規，具有較強的文字分析能力。

• 風險意識強，邏輯思維縝密，具備較強責任心和良好的溝通能力。

運營作業部－清算結算崗

職位描述：

• 熟悉關於國結結算、清算、票據等方面國際慣例及業務規則，完成相關業務操作。

• 推動銀行清算結算系統的優化及提升。

任職要求：

• 大學本科或以上程度。

• 三年或以上銀行相關工作經驗。

• 良好的溝通能力、工作責任、及團隊精神。

• 主動、獨立及能承受工作壓力。

• 熟悉辦公室電腦軟件操作。

• 中英文程度良好，普通話良好。

申請方式：

求職者請將簡歷電郵到 Recruitment@mcb.com.mo，電郵請註明 “應徵職位－由 jobscall.me 提供”。