YMCA 澳門基督教青年會招聘

澳門基督教青年會（Young Men’s Christian Association of Macau）於一九九四年二月九日成立，以奉行基督教教義，養成青年完全人格及服務社會為宗旨，並以非牟利的形式，服務社群。

本會主要的服務對象為本澳之青少年、兒童及其所屬的家庭，並提供預防性及發展性之社會服務，並以不同形式的服務專案，旨在加強服務對象自我的認識與身份認同、提升個人抗逆力、建立他們的支援網路使他們建立整全的人格及良好的支援系統，以致能夠防禦社會上不良文化和不良朋輩的影響，以及培養他們關懷社區，服務人群的精神。

本會網址：https://www.ymca.org.mo

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誠聘以下職位：

1. 學生輔導員

• 具認可（註冊社工）之社會工作者/心理輔導等相關學士學位或以上；

• 負責跟進駐校、離校輔導工作或融合生輔導工作；

• 具良好英語溝通能力或相關工作經驗優先考慮。

申請方式：

有興趣者請將個人履歷電郵至 secretariat@ymca.org.mo

或親臨澳門雅廉訪大馬路 68 - 70B 號幸運閣一樓 C 及一樓 F 遞交。

所收集應徵者的個人資料只作本機構招聘用途。

Perfect Medical 完美體態（澳門）一人有限公司招聘

醫生

【崗位職責】

• 為客戶提供專業的皮膚諮詢、醫美療程建議及面部輪廓分析。

• 負責執行各類醫美療程（如：微整注射、激光/雷射儀器操作、能量儀器提升、皮膚管理等）。

• 跟進客戶療程後的效果與反應，維持良好的醫患溝通與長期信任關係。

【入職要求】

• 持有澳門衛生局頒發的有效「醫生」註冊執照 / 執業牌照 (西醫)。

• 具備認可的醫學學士或以上學位。

• 無需任何醫美經驗，公司提供系統化專業培訓

• 具備良好的審美觀、親和力，善於與客戶溝通並具備優秀的服務意識。

• 做事細心負責，具團隊合作精神。

【薪酬福利】

• 優厚薪酬： 底薪 MOP $25,000 起（視乎個人學歷及背景面議）

• 高額提成： 另設豐厚療程操作提成 （獨立上手後，綜合月收入可達 MOP $40,000 - $60,000+，上不封頂）

• 工作時間： 每週工作 5 天，無需值通宵夜班。

• 專屬福利： 享有澳門法定年假、病假、強制性假期、社會保障基金、員工內部醫美療程福利及親友優惠。

申請方式：

有意者可電郵個人履歷至：leo.wong.ch@perfectmedical.com 或 WhatsApp: +852 9170 9691

美容師

工作範圍：

• 為顧客進行專業護理療程

• 協助介紹美容產品及療程，並與客人建立良好溝通關係

• 保持品牌形象及提高顧客服務水準

職位要求：

• 具有良好溝通技巧和服務態度

• 有責任感、積極主動、守時有禮

• 能細心及關注顧客需要

• 對美容行業有濃厚興趣

獨家待遇：

• 5 天工作，每天工作 8 小時(可選星期六、日休息)

• 優厚佣金及手工費

• 專業在職培訓

• 醫療及牙科計劃

• 生日假

工作地點：

• 澳門商業大馬路251A號友邦廣場

申請方法：

有意者請致電 +852 3184 3201 或 WhatsApp: +852 5134 1673 查詢詳情。

***歡迎預約時間視像見工***

應徵者之個人資料只用作招聘用途。

某公司招聘

客服助理

工作地點:  珠海横琴

職務內容：

• 協助開拓高淨客戶，運用KYC幫助客戶做好資產配置，並提供合適的財富管理建議；

• 製作客戶投資報告等相關資料，並定期及不定期向客戶彙報；

• 做好投資者適當性管理，能為客戶提供更多增值服務；

• 熟練掌握產品；

• 完成上級領導交辦的其他工作任務。

職位要求：

• 澳門籍人士；

• 大學本科及以上學歷，金融、財務會計、經濟學、市場營銷等相關專業優先；

• 正直誠信、富有親和力、善於表達，理解與溝通能力強，具有較強的責任心及團隊精神；

• 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數據處理能力。

運營助理

工作地點:  珠海横琴

職務內容：

• 協助完成基金產品申贖、份額登記、資金划轉及估值覈算等全流程運營工作；

• 協助與托管機構、券商等外部合作方進行數據對接、對賬及異常處理；

• 協助編制監管備案材料、運營報表及內部管理報告，參與運營流程優化；

• 協助完成基金產品的設立、備案、募集、開戶、清算等各環節工作。

職位要求：

• 澳門籍人士；

• 大學本科及以上學歷，金融、會計、經濟、統計等專業優先；

• 熟練使用Excel高級功能（透視表、函數、Power Query），具備數據處理與分析能力；

• 對數字高度敏感，做事嚴謹細緻，具備較強的合規意識與責任心；

• 具備良好的學習能力與溝通協調能力，能適應多任務工作節奏；

• 有基金運營實習經驗或持有基金從業資格證者優先。

合規風控助理

工作地點:  珠海横琴

職務內容：

• 協助完成私募基金合格投資者資質審核，包括資產證明/收入證明審核、風險揭示書簽署及投資者適當性匹配；

• 協助完成基金合同、宣傳材料、路演文件的合規初審及風險點識別；

• 協助收集、整理風險監控相關數據，配合完成市場風險、操作風險等指標的跟蹤與監控；

• 協助完成監管報表填報、合規核查及檔案歸檔；

• 協助研究監管政策，跟蹤法律法規動態，參與合規宣導與內部培訓。

職位要求：

• 澳門籍人士；

• 大學本科及以上學歷，法律、金融、審計等專業；

• 具備扎實的法規理解能力，熟悉私募基金監管框架（中基協規則、適當性管理等）；

• 原則性強，工作嚴謹細緻，具備較強的風險敏感度與邏輯分析能力；

• 責任心強，有良好的文字處理能力和保密意識；

• 持有法律職業資格證、FRM、基金從業資格證者優先。

行政助理

工作地點:  珠海横琴

職務內容：

• 協助辦公物資採購、資產入庫登記及定期盤點，做好全週期的跟蹤管理；

• 協助職場日常運維管理，包括辦公環境維護、設施報修、安全巡查及物業對接；

• 協助組織員工團建、節日福利等員工關懷活動，支持企業文化落地；

• 協助供應商日常對接及各類行政費用的對賬與結算；

• 協助跨職場行政服務協調，並做好公司內部上傳下達工作。

職位要求：

• 澳門籍人士；

• 本科及以上學歷，行政管理、人力資源、財會、中文等專業優先；

• 熟悉採購、資產、檔案等模塊的基礎管理流程，具備體系化行政服務意識；

• 熟練使用Office辦公軟件，且具備良好的公文寫作能力；

• 具備良好的審美能力，對辦公環境佈置、活動物料、宣傳品設計等有基本的美學判斷與把控能力；

• 責任心強，具備良好的執行力、服務意識及保密素養。

申請方式：

郵箱：myhr@my-fin.cn，郵件標題請注明“應聘崗位+姓名+學校+專業“。

客戶服務員 Customer Service

職務內容：

• 負責提供接待服務，包括接聽來電，公眾接待及協助維持公共秩序

• 協助處理投訴個案，並及時向上級匯報

• 協助檢查及登記設備，如發現損壞需即時通報

• 協助行政支援，包括整理文件及更新紀錄

職位要求：

• 細心，具責任感及團隊精神

• 具良好的理解及溝通能力

物業管理經理 Property Manager

職務內容：

• 規劃及統籌管理工作，以確保服務品質符合標準及客戶需求

• 制定及執行工作計劃，合理分配資源及監督前線崗位

• 監察日常運作流程，確保符合法規及政策

• 定期檢討及優化管理制度，助提供改善之操施

• 嚴格控制各項成本，數據統計並持續更新

• 與客戶及其他外判服務團隊建立良好關係

• 專業態度及高效方式處理投訴個案，確保問題可妥善解決

• 支援突發性工作指派，負責協調相關部門人員

職位要求：

• 中學畢業或以上學歷

• 有五年及以上同類型相關行業的實務經驗優先

• 具一定的領導能力，責任感及團隊精神，突發事件應急處理能力等

• 具良好的理解及溝通能力

• 需具備基本英語溝通能力

物業管理主任 / 助理 Property Officer / Assistant

職務內容：

• 協助上級管理日常營運事務

• 負責日常行政文書及處理突發事件，提供適當協助並聯繫相關部門

• 處理及跟進投訴個案及需求

• 定期於物業場所內進行視察，保持場地秩序安全

• 負責場地管理及指揮，督導並協助分派工作

職位要求：

• 具相關管理經驗者優先

• 具責任感及團隊精神

• 具良好的理解及溝通能力，能以英語溝通優先

申請方式：

有意者請將個人履歷電郵致 info@weichancleaning.com，或致電熱線 2822 8181 查詢。申請人所提供的資料絕對保密，並只作招聘用途。

超奇娛樂（澳門）文化傳播有限公司招聘

超奇娛樂（澳門）文化傳播有限公司是一家澳門的演出策劃與文化傳播機構，業務涵蓋演唱會主辦、活動策劃、舞台製作及藝人代理。曾主辦的演出包括Alan Walker 2025 Live in Macau（澳門戶外表演區首個大型演唱會）、WINNER「OUR MOMENT」亞洲巡迴演唱會等。

網址：https://www.instagram.com/cq.entertainment?stkn=NzF1enNzOXl5c284

演出活動助理

薪酬範圍：MOP10,000～13,000

職位內容：

• 負責演唱會及各類活動的前期策劃，包括宣傳設計、資料統整、物資管理等；

• 對接供應商及合作方，跟進各個環節的協調及落實；

• 協助活動現場執行統籌，包括接待團隊、現場管理、人員調動；靈活解決現場突發情況；

職位要求：

• 熱愛演出行業並抱有熱情，有相關工作經驗優先；

• 責任心強，能多工處理，可接受彈性工作時間；

• 具影片剪接及多媒體資訊製作經驗優先

• 擁有流利泰語、英語、韓語能力者優先

• 須持澳門身份證

公司福利：

• 有機會海外出差

• 公司海外旅遊團建

申請方式：

有意應聘者請將簡歷及相片發送至以下電郵：info@chaoqient.com

Ecolab Limited 藝康有限公司澳門招聘

About Ecolab

A trusted partner for millions of customers, Ecolab (NYSE: ECL) is a global sustainability leader offering water, hygiene and infection prevention solutions and services that protect people and the resources vital to life. Building on a century of innovation, Ecolab has annual sales of $15 billion, employs more than 48,000 associates and operates in more than 170 countries around the world.

Ecolab delivers comprehensive science-based solutions, data-driven insights and world-class service to advance food safety, maintain clean and safe environments, and optimize water and energy use. Ecolab’s innovative solutions improve operational efficiencies and sustainability for customers in the food, healthcare, life sciences, hospitality and industrial markets.

www.ecolab.com

關於藝康集團

ECOLAB藝康集團（美國紐約證券交易所代碼：ECL）是全球數以百萬計的客戶值得信賴的合作夥伴，也是全球可持續發展的領導者，積極提供水、衛生和感染預防解決方案和服務，致力保護人們和地球資源，對生命的影響息息相關。經過一個世紀創新，我們的年銷售額達150億美元，全球48,000多名員工，業務遍及170多個國家。

我們提供科學引領的先進解決方案、運用數據的前瞻力，結合世界一流的服務，全面為客戶促進食品安全，清潔和安全的環境，優化水資源和能源應用。創新的解決方案大大提高食品、醫療保健、生命科學、酒店和工業市場客戶的運營效率和可持續性。

藝康集團(中文網頁)：https://zho.ecolab.com/about

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設備維修員

工作內容：

• 外勤工作，為客戶及銷售團隊提供全面技術支援

• 負責清潔器材安裝維修、日常保養工作，包括洗碗碟機、產品分配器等

職位要求：

• 中學程度，具相關器材維修經驗者優先

• 具澳門維修電工中級證或內地2至3級電工維修證，須包括安裝或排除故障課程內容等

• 具有電路板維修／各種設備獨立維修能力／大型焊接工程的經驗者優先

• 良好客戶服務態度

• 具澳門駕駛車牌照優先

待遇及福利：

• 雙糧、酌情性花紅、技能進修資助、綜合醫療保險（包括配偶及子女）、年度體檢計劃、交通津貼等

日班/夜班(全職)滅蟲服務專員

工作內容：

• 提供滅蟲服務給酒店或餐廳集團的客戶

• 為客戶提供預防及根治蟲患或鼠患的建議

• 制定客戶服務報告並與客戶講服務結果

職位要求：

• 高中畢業

• 流利粵語及基本普通話能力，略懂英語更佳

• 懂得使用智能電話或電腦程式優先

• 待人有禮，有責任感及願意學習綜合害蟲防治行業

全職員工待遇及福利：

• 雙糧及酌情性花紅，車資/駕駛津貼，有薪年假，綜合醫療保險，技能進修資助及良好晉升機會

• 無須輪班工作

應聘方式：

有意者可將個人履歷及薪酬待遇發送至：hr.hk@ecolab.com

所有收集的個人資料只作招聘用途。

Service Specialist (SVSP)

工作職責：

• 為酒店、餐廳及其他商業客戶提供專業蟲害防治服務；

• 進行現場檢查及風險評估，識別潛在蟲害問題；

• 撰寫服務報告，並向客戶講解檢查結果及改善建議；

• 為客戶提供預防及根治蟲患、鼠患的專業方案；

• 與客戶保持良好溝通，協助提升環境衛生及食品安全水準。

入職要求：

• 學士學位或以上學歷；植物保護，城市昆蟲，生物科學、環境科學、公共衛生或相關學科優先；

• 具良好溝通及客戶服務技巧；

• 具分析及解決問題能力；

• 能獨立工作及具團隊合作精神；

• 應屆相關學科畢業生亦歡迎申請。

Sales Director, HK & Macau
銷售總監 - 港澳地區

Key Job Responsibilities

This role is responsible for maintaining global/key account relationship, growing business for the market.

• Create values for customer by offering professional product technical applications advice, field test design etc.

• Drive new product / innovation programs to implement business strategies and conduct customer/trade presentations.

• Partner Corporate Account Team and Field Sales Team to retain, grow and gain business.

• Support Field sales and service team for technical knowledge and troubleshooting, primarily through the support of training and rolling out of new products and technologies.

Education/Work Experiences

• Degree in Chemical or Mechanical preferred.

• 15 years+ direct global/key accounts sales, chemical or equipment technical experiences or R&D experiences.

• Proven experience in account management and leading MNC field sales and marketing team.

• Excellent Communication skills and Language Skills in both Chinese and English

• Outstanding sales track records

• Deep and professional knowledge on Ecolab dispensing systems and dishwashing machines.

• Strong capabilities on project management.

Technical Service Manager, HK & Macau
資深技術支援服務經理 - 港澳地區

Key Job Responsibilities

• Leverage technical knowledge and practice experience on products and systems to develop and promote Ecolab’s leadership in market and drive profit growth.

• Identify customer and market opportunities and develop plans with field sales and service team.

• Support Technician Team and develop/implement strategies to provide cost-effective, consistent and reliable technical services to sales team and customers that fulfilling on-going installation, maintenance and service agreements as well as business objectives.

Education/Work Experience:

• Degree in Chemical or Mechanical

• 15 years+ global accounts servicing, chemical or equipment technical support experiences

• in-depth and solid knowledge on various dispensing systems and dishwashing machines.

• Proven sales track records

• Excellent Communication skills and Language Skills in both Chinese and English

• Strong capabilities on project management

應聘方式：

有意應徵者，請將個人履歷及要求待遇電郵至：hr.hk@ecolab.com

所有收集的個人資料只作招聘用途。

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For more information about ECOLAB, please visit www.ecolab.com

All personal data provided by job applicants will be used for recruitment purpose only.

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APPLY NOW 快速預約面試：

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All personal data provided by job applicants will be used for recruitment purpose only.

LUXASIA (H.K.) Limited 澳門招聘

LUXASIA 代理一系列著名化妝品牌、護膚品及香水品牌，致力提供優質的服務令顧客擁有完美的購物體驗！

為配合業務發展, 我們誠邀你加入我們的團隊！

Beauty Advisor 美容顧問 (Paul & Joe)

工作內容：

• 負責產品銷售及店舖日常營運

• 了解顧客需求，為顧客提供專業化妝意見及化妝服務

• 以良好態度提供優質顧客服務，與顧客建立良好關係，跟進顧客的售後體驗，提升顧客對公司品牌的忠誠度

職位要求：

• 具一年或以上美容、化妝品等零售工作經驗

• 曾修讀專業化妝課程及現正從事化妝師工作者優先考慮

• 良好銷售技巧及顧客服務態度

• 性格開朗、主動、有責任心及團隊精神

• 能操流利廣東話、良好英語及普通話

員工福利：

• 8小時工作

• 優厚薪酬及佣金

• 年終雙糧及酌情花紅

• 超額獎金

• 勤工獎

• 14天有薪年假

• 每月8天例假

• 身心健康假

• 員工免費產品

• 醫療保險、人壽及意外保險

• 專業在職培訓

• 良好晉升機會

申請方式：

歡迎電郵 pollykwan@luxasia.com.hk 提交。

*所有收集得到的資料僅供招聘用途及絕對保密。

Well Link Bank 立橋銀行澳門招聘

立橋銀行股份有限公司（以下簡稱“立橋銀行”) 成立於1996年，是澳門的一家全牌照商業銀行。

立橋銀行不斷強化科技引領及全方位服務客戶的能力，充分運用金融科技，發揮特色金融及專業服務優勢，佈局金融生態，深耕中小客戶以及個人消費領域經營，做普惠金融的踐行者，為廣大客戶提供更高效便捷的銀行服務體驗，滿足澳門社會全方位的服務需求。

立橋銀行秉持橋樑精神，致力於成為客戶通往成功的橋樑，服務澳門社會個人與企業，與澳門社會互利共贏。

公司官網：https://www.wlbank.com.mo/

1. 香港分行 - 業務發展副行長

崗位職責：

• 輔助分行行長分管企業銀行（含金融機構）、零售銀行及財富管理業務拓展工作。

• 根據總行及分行策略，組織制定分管業務發展規劃、經營計劃及營銷策略，推動業務規模、收益、資產質量等經營指標達成。

• 統籌重點客戶拓展、客戶維護、產品落地、渠道建設及跨條線業務協同。

• 負責分管團隊的人員體系建設、績效管理及人才培養。

• 落實監管、總行及分行合規與內控要求，配合首席風險官做好分管領域風險防控，及時處置業務內風險事項。

• 在分行治理及授權框架內向分行行長匯報，按要求向澳門總行相關條線報告經營情況。

任職要求：

• 學歷：大學本科或以上學歷，金融、經濟、財務、管理等相關專業優先。

• 資歷：8年及以上銀行業從業經驗，其中不少於3年企業銀行、零售銀行或財富管理板塊高級管理經驗；熟悉香港銀行市場、監管規則，具港澳銀行從業經歷優先。

• 專業能力：具備業務戰略規劃、市場營銷、客戶經營及團隊管理能力，擁有豐富企業金融、金融機構、財富管理客戶資源，熟悉銀行存款、信貸、結算、財管各類產品。

• 合規素養：風險合規意識強，熟悉香港金融監管規定，能夠平衡業務發展與風險防控。

• 其他：熟練使用粵語、普通話及英語；具備良好商務談判、溝通協調及應急處置能力；職業操守良好，無重大違規不良記錄，符合銀行高管任職資格審核要求。

2. 香港分行 - 綜合管理副行長

崗位職責：

• 協助分行行長分管營運、科技資訊、資金（含資產負債管理及流動性管理）以及綜合管理（財務、人力資源及行政）。

• 搭建並持續優化分行營運作業體系，保障各項業務流程安全高效運轉。

• 統籌信息科技規劃、系統建設、運行維護與網絡安全管理。

• 負責資金業務、資產負債管理、流動性風險日常監測與管理。

• 統籌分行財務預算、成本管控、會計核算、人力資源、行政後勤、綜合保障及內部制度建設。

• 推進流程優化、降本增效，協同風險合規條線落實操作風險、財務風險、科技風險管控。

• 在分行治理及授權框架內向分行行長匯報，及按總行要求上報各類管理數據及專項工作。

任職要求：

• 學歷：大學本科或以上學歷，財務、金融、會計、信息科技、工商管理等相關專業優先。

• 資歷：8年及以上銀行從業經驗，不少於3年銀行營運、資金、財務、科技或綜合管理高級管理崗經驗；熟悉香港銀行營運、財務、資產負債及流動性監管要求，有港澳銀行管理經驗優先。

• 專業能力：具備資產負債管理、資金交易、銀行營運、財務管控、人力行政或金融科技等其中2-3個模塊管理經驗，擅長體系搭建、資源調配、預算管理與跨部門協調。

• 合規素養：熟悉香港金融監管、會計及內控相關規則，風險意識強，重視流程管控與業務穩定運行。

• 其他：熟練粵語、普通話、英語；邏輯嚴謹，責任心強，具備全局統籌、風險識別及應急處置能力；職業操守良好，符合銀行高管任職資格審核要求。

3. 香港分行 - 首席風險官

崗位職責：

• 獨立於業務條線，在分行行長及總行風險管理部的治理框架下履行風險管理及合規職責，分管法律合規及風險管理（含授信審查團隊）。

• 牽頭建立健全分行全面風險管理、法律合規管理體系，組織制訂風險、合規相關管理制度。

• 統籌信用風險、合規風險、操作風險、法律風險等各類風險的識別、計量、監測、報告與處置。

• 負責授信業務獨立審查，嚴格把控授信准入與風險底線。

• 組織開展合規檢查、風險排查、監管檢查迎檢、監管溝通及整改落實。

• 持續跟蹤香港金融監管新法規，組織合規培訓，向各條線傳導風險偏好。

• 及時向分行行長、分行風險管理委員會及澳門總行風險條線要求報告的重大風險、合規事件。

• 監督業務及管理條線落實風險管控、合規整改要求。

任職要求：

• 學歷：大學本科或以上學歷，金融、法律、風險管理、會計等相關專業；持有FRM、CFA、律師執照等專業資格優先。

• 資歷：8年及以上銀行風險管理、授信審查、法律合規相關從業經驗，不少於3年銀行風險合規高級管理經驗；深入掌握香港銀行監管體系、風險資本、授信及合規條例，具港澳金融機構風險高管經歷優先。

• 專業能力：精通銀行信用風險、合規風險、操作風險管理，具備獨立授信審查、風險研判、監管應對能力，可獨立搭建風險合規管理體系，客觀獨立出具風險意見。

• 職業素養：恪守風險獨立性原則，為人正直，敢於揭示風險，責任意識強。

• 其他：熟練粵語、普通話、英語，具備優秀的書面報告及監管溝通能力；無重大違規、失信不良記錄，符合監管及銀行高管任職資格審核要求。

4. 零售銀行部 - 零售產品主任／高級主任

崗位職責：

一、存款產品管理

• 市場研究與分析：深入研究澳門市場環境、競爭格局及居民儲蓄習慣。

• 產品設計與開發：設計符合市場特色的存款產品（儲蓄、定期、大額存單等），制定定價策略。

• 產品推廣與行銷支援：制定推廣計畫，為分行提供產品知識培訓。

• 產品監控與優化：持續監控業務數據，進行績效分析並提出優化建議。

二、結構化理財產品管理

• 產品創新與設計：設計掛鉤匯率、利率等結構化理財產品，進行定價和風險對沖。

• 風險管理與合規：全面負責產品風險評估，確保符合澳門金管局等監管要求。

• 產品文檔與審批：準備產品說明書、風險披露檔，協調內部審批流程。

• 市場推廣與投資者培育：制定推廣策略，組織投資者宣講等相關活動。

三、產品培訓與知識庫建設

• 培訓體系建設：設計並建立零售銀行產品培訓體系，定期更新培訓內容。

• 培訓實施與評估：組織面向一線團隊的產品培訓課程，評估培訓效果。

• 知識庫建立與管理：建立並維護產品知識庫，為銷售團隊提供日常業務諮詢。

任職要求：

• 具備大學本科及以上學歷，金融、經濟、市場或相關領域專業優先；

• 具備至少2年銀行零售產品設計和管理經驗；

• 深入理解金融市場，具備一定的溝通表達能力和培訓技巧；

• 具備一定的抗壓能力，能夠處理多任務並行，結果導向；

• 工作嚴謹細緻、原則性強、責任心重，具備較高的職業操守與保密意識；無金融行業違規記錄、無不良從業及違法違紀記錄。

5. 高薪聘請 - 私人銀行經理

主要職責：

• 負責高淨值客戶服務，提供資產配置、保險、財富規劃等私人銀行綜合服務。

• 為客戶制定個性化資產配置方案；

• 達成業績指標

任職要求：

• 本科或以上學歷，三年以上財富管理領域從業經驗

• 擁有銀行客戶經理或私人銀行家從業經驗，有積累高淨值客戶資源與成熟創收能力

• 熟悉財富管理產品，具備優秀客戶營銷及溝通能力

• 享有與業績掛鉤高薪，半年度晉升機會，完整銀行員工福利

6. 科技部 - 基礎架構運維工程師

職位描述 : 

• 整體架構規劃與設計​：

• 負責銀行級IT基礎架構整體規劃，覆蓋私有雲/混合雲、多數據中心、網絡、存儲、服務器、容災備份與安全體系；制定中長期技術路線圖，確保架構滿足高可用、高性能、高安全、可擴展、合規等方面的要求。

• 規劃並建設AI算力基礎設施（GPU/TPU/NPU集群、高速互聯網絡、分布式存儲），支持大模型訓練、微調與推理加速。

• 確保AI平台符合數據安全、模型安全、隱私保護及監管合規要求（如個人信息保護法、算法備案）。

• 審核業務系統的技術選型、部署架構、容量規劃、高可用方案、災備策略、安全設計，確保與銀行整體架構戰略一致。

• 評估業務系統對性能、穩定性、擴展性、可維護性的要求，識別單點故障、性能瓶頸等潛在風險。

• 技術規範與標準建設​

• 制定並持續優化基礎架構技術標準、設計規範、部署規範及運維規範。

• 推動基礎設施自動化、標準化與DevOps/GitOps實踐落地。

• 跟蹤AI基礎設施前沿技術（大模型推理優化、分布式訓練框架、算力調度、存算分離、綠色節能）。

• 新技術研究與引入​

• 跟蹤雲計算、分布式存儲、SDN、零信任安全、信創、AI在銀行業落地場景等技術發展。

• 負責新技術的可行性評估、概念驗證（POC）及生產落地。

• 安全與合規保障​

• 確保基礎架構設計符合銀保監會、人民銀行、網絡安全法、數據安全法​等監管要求。

• 配合審計與安全檢查，落實等保、風險評估及整改方案。

任職要求：

• 大學本科及以上學歷，計算機科學、信息技術、通信工程等相關專業優先。

• 3年以上IT基礎架構相關工作經驗，其中至少2年以上金融/銀行行業基礎架構設計或管理經驗；有中大型銀行、股份制銀行或頭部金融機構同崗位經驗者優先。

• 掌握x86服務器、存儲（SAN/NAS/對象存儲）領域知識，或網絡（路由交換、防火牆、負載均衡）領域知識；熟悉兩地三中心、雙活/多活數據中心、災備體系建設；熟悉主流數據庫與中間件的基礎架構部署與優化，瞭解銀行核心業務系統架構（如核心賬務、支付結算、渠道系統）。

• 具備自動化運維實踐經驗優先（Ansible、Terraform、Prometheus、Grafana等），具備能將複雜 AI 技術需求轉化為可落地的平台方案經驗優先。

7. 分行 – 副行長／行長

職位描述：

• 整體經營管理：全面負責分行日常營運與經營管理，根據總行年度戰略與經營指標，制定分行年度、季度業務發展計劃，拆解零售、對公、存款、貸款、保險、中間業務等各項經營指標，統籌推進落地，確保圓滿完成總下達各項業績目標。

• 市場拓展與客戶經營：負責澳門本地市場資源挖掘與業務拓展，重點拓展本地企業客戶、機構客戶及高淨值個人客戶，搭建穩定的客戶資源體系；維護重點客戶關係，深度挖掘客戶綜合金融需求，推動存貸業務、理財、跨境結算、企業服務等綜合業務落地，提升分行整體營收與市場佔有率。

• 團隊搭建與管理：負責分行團隊建設、人員管理、日常考核與人才培養，統籌櫃員、客戶經理、後勤運營等全崗位工作安排；搭建積極高效的團隊管理機制，開展員工培訓、業務指導與績效激勵，提升團隊專業能力與整體作戰能力，穩定核心團隊。

• -合規風控管理：嚴格落實澳門金融管理局監管條例、反洗錢規章及總行內控管理制度，全面把控分行各項業務操作風險、合規風險、信貸風險與聲譽風險；定期開展分行內控自查、風險排查，配合內外部審計、監管檢查，確保分行全年零重大合規違規、零重大風險事件。

• 品牌與服務管理：負責分行整體服務品質管控，規範前線服務標準，處理重點客戶投訴與重大服務問題，持續優化客戶服務體驗；維護本行品牌形象，積極參與本地金融市場活動、行業交流及公共事務，提升分行區域影響力與市場口碑。

• 聯動總行：對接總行各條線部門，及時落實總行各項管理制度、業務政策及專項工作部署，定期匯報分行經營數據、業務進展、風險情況及工作規劃，完成總行下達的各項專項任務。

任職要求：

• 學歷要求：大學本科及以上學歷，金融、銀行學、會計、財務管理、工商管理、經濟學等相關專業，持有MBA、高級會計師、金融風險管理師等高級資格證書者優先。

• 工作經驗：5年及以上銀行業全職從業經驗，其中不少於3年銀行分行中高層管理崗位經歷；熟悉澳門零售銀行、對公銀行全流程業務，有成熟的本地客戶資源、市場拓展經驗及業績成果，有大型本地銀行、外資銀行分行管理經驗者優先。

• 專業能力：熟悉監管政策、反洗錢條例、銀行內控風控體系及本地銀行經營模式；具備紮實的銀行業務知識、市場研判能力、業務規劃能力，能夠獨立制定分行經營策略、破解業務痛點、帶領團隊完成業績指標。

• 語言能力：流利粵語、普通話、英語口語溝通與書寫，熟練英文商務讀寫，可獨立處理英文監管文件、客戶協議及行業對接工作。

• 綜合素養：具備優秀的戰略思維、全局把控能力、領導統籌能力、商務談判能力及資源整合能力；具備極強的市場敏感度、業績導向與責任擔當，抗壓能力強，可適應高標準管理工作節奏；職業操守優良，無金融行業違規記錄、無不良征信及違法違紀記錄。

8. 分行 - 客戶經理

職位描述：

• 客戶開發與拓展：負責高淨值客戶、中小微企業客戶的挖掘與拓展，通過線下走訪、市場活動、客戶轉介等多渠道開發新客戶，持續擴充客戶資源庫，完成新增客戶、存款規模、資產規模等核心業績指標。

• 金融業務營銷：熟練推廣銀行各類零售及企業金融業務，包括存款理財、信用卡、個人貸款、企業貸款、跨境結算、匯兌服務、保險代理、中間業務等，根據客戶資金情況、經營需求定制匹配的綜合金融服務方案。

• 客戶關係維護：負責存量客戶的日常維護、走訪溝通，跟進客戶資金動態與經營變化，及時響應客戶金融需求，解決客戶業務辦理過程中的問題，提升客戶滿意度、忠誠度及客戶資產留存率，挖掘客戶二次、多次業務價值。

• 合規業務操作：嚴格遵循澳門金融管理局監管規定、反洗錢條例及銀行內部管理制度，做好客戶身份識別、資料審核、業務盡職調查、交易真實性核查等工作，規避營銷過程中的操作風險、合規風險與信貸風險，確保所有業務合法合規開展。

• 市場與數據管理：持續跟進金融市場動態、同業產品政策及本行最新業務規則，及時調整營銷思路；按時完成業務數據統計、工作匯報、客戶檔案更新歸檔等工作，建立規範的客戶管理台賬。

• 配合分行運營：配合分行整體業務規劃與營銷活動，積極參與銀行品牌推廣、社區金融服務、企業沙龍等市場活動；配合櫃檯及後勤部門完成業務對接，保障客戶業務高效落地，協助完成分行下達的各項臨時專項工作。

任職要求：

• 學歷要求：本科及以上學歷，金融、經濟、會計、市場營銷、工商管理、商務管理等相關專業優先，綜合素質優秀者可適當放寬條件。

• 工作經驗：擁有1年及以上銀行客戶經理、金融營銷、企業對接、客戶服務相關經驗優先，熟悉金融市場及銀行產品業務。

• 語言能力：流利掌握粵語、普通話、英語，可獨立對接外籍客戶、處理英文金融單據及資料。

• 專業能力：具備良好的市場敏感度、商務溝通、談判協調及資源拓展能力，善於挖掘客戶需求、整合金融產品資源；熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數據整理與客戶管理能力。

• 綜合素養：形象端莊、性格開朗、親和力強，具備極佳的服務意識與執行力；業績導向明顯，抗壓能力強，敢於挑戰業績指標，熱衷市場拓展工作；恪守金融職業操守，無違規違法記錄、無不良從業記錄。

• 專業資格：持有金融從業資格、保險從業資格證書優先；具備客戶資源，熟悉金融生態圈優先；可快速到崗、願意長期穩定發展者優先。

9. 風險管理部 - 市場風險主任／高級主任

崗位職責：

• 市場風險日常監測與管控：負責銀行帳簿、交易帳簿利率風險、匯率風險、權益及債券價格風險的監控，確保市場風險敞口控制在限額內。

• 限額管理：維護、更新市場風險制度和限額體系（利率缺口、匯率敞口、VaR、止損限額、集中度限額）；

• 計量、模型與估值管理：負責市場風險計量指標（VaR、SVaR、利率敏感性缺口、久期、基點價值、匯率敞口）日常計算、校驗、分析；參與交易產品公允估值、價格驗證、參數校驗。

• 壓力測試與情景分析：定期開展市場風險常規壓力測試、分析承壓結果、形成整改及緩釋建議。

• 風險分析、報告與經營支持：撰寫市場風險分析報告、監管報送材料；跟蹤貨幣財政政策、利率匯率走勢、債券市場變化，對銀行資產負債策略提供風險約束與建議。

• 風險緩釋與對沖評估：跟蹤全行利率、匯率對沖情況，評估套期有效性、對沖策略合理性

任職要求：

• 大學本科及以上學歷，金融、經濟、統計、數學、會計、金融工程等相關專業優先；

• 至少具備2年及以上銀行市場風險、資金風控相關經驗，具備市場風險計量模型开发和系統應用經驗優先考慮；

• 掌握VaR、久期、DV01、利率缺口、匯率敞口、壓力測試等計量管理工具

• 掌握IRS、FXSwap、CCIRS、即期遠期、債券買賣、回購等交易產品邏輯；

• 掌握對沖有效性評估、交易估值、市場參數管理；了解巴塞爾、市場風險標準法/內部模型法、監管報送體系。

10. 分行 - 主任／副經理

職位描述：

• 日常營運统筹管理：協助分行行長統籌分行全線營運工作，涵蓋櫃檯業務、客戶服務、後勤營運、單證管理、現金調撥等日常事務；監督各崗位嚴格執行總行操作規章及金管局監管要求，梳理營運流程，解決日常營運痛點與異常問題，提升分行整體營運效率。

• 櫃台業務督導與核查：負責督導櫃員日常業務操作，定期開展櫃檯業務自查、賬務核查、單據復核、現金及重要空白憑證盤點工作；及時糾正不規範操作，杜絕操作風險、差錯風險，確保櫃檯業務日清日結、賬實相符、合規有序。

• 內控合規與風險管理：落實澳門金融管理局監管條例、反洗錢、反恐怖融資相關規範及總行內控管理制度；協助開展分行風險排查、合規自查、操作檢查，整理自查報告及整改方案，跟進問題閉環整改；配合內外部審計、監管檢查工作，保障分行無重大合規風險事件。

• 營運數據與報送管理：負責整理、統計分行日常營運數據、業務差错數據、合規檢查數據，定期向總行營運部、合規部上報工作匯報、檢查報告及各類專項資料；建立營運管理台賬，實現風險可追溯、流程可管控。

• 協助分行開展經營業務，配合分行行長開展其他工作。

任職要求 : 

• 本科及以上學歷，金融、會計、財務管理、經濟、商務管理等相關專業優先，條件優秀者可適當放寬。

• 3年或以上零售銀行和分行業務經驗，有2年或以上櫃員工作經驗優先考慮；

• 熟悉銀行櫃檯全業務、內控流程、監管報送及風險管控體系；

• 熟悉監管政策、反洗錢規章、銀行營運操作流程及內控管理制度；具備紮實的銀行櫃台業務、賬務處理、單證管理、風險排查專業能力，能夠獨立處理各類營運異常及風險問題；熟悉銀行核心系統、營運管理系統操作。

• 工作嚴謹細緻、責任心強、風險敏感度高，具備較強的抗壓能力與大局觀；恪守金融職業操守，無金融行業違規記錄、無不良征信及違法違紀記錄。

• 過往經驗較弱者可先考慮為營運主任崗位。

11. 財務會計部 – 主任 / 高級主任

職位描述：

• 負責銀行日常財務會計核算工作，嚴格遵循澳門金融管理局監管規章、本地會計準則及銀行內部財務制度，完成收支核算、賬務處理、往來賬核對等工作，確保賬務真實、準確、完整。

• 獨立編製銀行月度、季度、年度財務報表、管理報表及各類監管報送數據，梳理財務數據邏輯，完成數據分析、差異核查及匯報工作，為銀行經營決策提供財務數據支撐。

• 負責銀行年度財務預算編製、執行跟進與動態調控，跟蹤各條線費用支出、收益情況，開展預算執行分析，有效控制財務成本，優化財務資源配置。

• 協助開展財務合規管理、內控自查及內外部審計配合工作，整理審計資料、回覆審計意見，梳理財務流程漏洞，優化財務管理制度與操作規範，防範財務合規風險。

• 負責銀行稅務申報、稅務核算及稅務合規管理工作，熟悉澳門本地稅務政策，準確完成各類稅務申報、繳納及備案工作，管控稅務風險。

• 歸檔整理財務憑證、報表、合同等財務檔案，落實財務數據及資料保密管理要求，保障財務檔案規範化、標準化管理。

• 協助財務流程梳理及優化、協助財務系統搭建及升級迭代等專項工作，完成上級交辦的其他財務相關工作。

任職要求：

• 大學本科及以上學歷，財務、會計、金融等相關專業優先；

• 具備3年及以上銀行業財務會計經驗，熟悉澳門本地銀行財務核算、報表報送、監管合規、稅務管理全流程；

• 具備財務流程優化、財務系統及投資系統建設經歷者優先；

• 持有會計師、註冊會計師、管理會計師等財務相關專業資格證書優先；

• 精通銀行財務會計核算體系、財務報表編製邏輯，熟悉澳門金融監管政策、銀行內控管理制度及本地稅務條例；

• 流利掌握粵語、普通話，具備良好的英文讀寫能力，可獨立處理英文財務文件及監管資料；

• 工作細心嚴謹、責任心強，具備較強的邏輯思維、數據敏感度及抗壓能力；熟悉銀行財務內控流程，具備良好的溝通協調、團隊協作及執行能力，恪守財務職業操守，清正廉潔，無不良從業記錄。

12. 法律合規部 – 主任 / 高級主任

職位描述：

• 合規制度體系建設：跟蹤最新監管法規、金融政策及本地法律條例，結合本行業務實際，負責梳理、修訂、完善合規管理制度、操作流程及內控規範，確保行內制度與監管要求同步對接、合法合規。

• 反洗錢與反恐怖融資管理：落實反洗錢、反恐怖融資監管要求，負責客戶盡職調查、可疑交易識別、交易監測、名單過濾等合規管理工作；定期開展反洗錢自查、漏洞排查，完善反洗錢管控流程，按要求完成監管報送工作。

• 監管合規與檢查配合：負責日常監管數據、合規報表、專項材料的整理與報送；配合監管部門、內外部審計、合規專項檢查工作，整理檢查資料、回覆監管詢問、落實檢查整改事項，跟進整改閉環管理。

• 法律事務處理：負責處理日常法律諮詢、業務法律疑難解答；協助處理客戶糾紛、投訴爭議、業務違規事件，提供專業法律支持；協助開展債權維護、逾期業務處置等相關法律輔助工作。

• 合規自查與風險管控：定期組織開展各部門、各分行合規自查、內控風險排查，梳理業務運營中的合規隱患，形成自查報告與整改方案，跟進問題整改落地，防範操作風險、合規風險、聲譽風險。

• 合規培訓與文化建設：負責策劃並開展年度合規培訓、反洗錢培訓、新法規解讀培訓，面向前線營運、營銷及後勤崗位開展分層培訓；普及金融合規知識、監管政策及職業操守要求，營造全行合規經營氛圍。

• 檔案管理與日常工作：負責合規文件、監管資料、自查報告、培訓記錄等資料的分類歸檔與保密管理；完成上級交辦的法律合規專項工作及臨時任務。

任職要求：

• 大學本科及以上學歷，法律、法學、金融、合規管理、經濟等相關專業優先。

• 擁有4年及以上銀行業法律合規、內控風控、反洗錢管理相關工作經驗，熟悉監管規範、銀行合規運作模式，有銀行、金融機構同崗位從業經驗者優先。

• 持有法律職業資格證、合規管理師、反洗錢認證等相關專業資格證書優先。

• 流利粵語、普通話讀寫溝通，熟練英文商務及監管文件讀寫，可獨立處理英文合規資料、監管報送文件。

• 工作嚴謹細緻、原則性強、責任心重，具備極高的職業操守與保密意識；具備優秀的邏輯思維、風險敏感度、溝通協調能力與問題處置能力；抗壓能力強，可獨立推進各類合規專項工作；無金融行業違規記錄、無不良從業及違法違紀記錄。

13. 信息科技部-項目經理（大數據方向）

職位描述：

• 項目規劃與管理：負責銀行數據倉庫建設項目的整體規劃、進度管控、資源協調及風險控制，確保項目按時、按質交付。

• 需求分析與方案設計：與業務部門（如信貸、風控、財務等）緊密協作，梳理數據需求，制定數據倉庫的技術架構方案及實施路線圖。

• 供應商與技術團隊管理：對接外部技術供應商及內部開發團隊，監督系統開發、集成測試、數據遷移及上線部署的全流程。

• 數據治理與品質保障：推動數據標準化、數據品質管理體系的建立，確保數據倉庫的數據完整性、準確性與安全性。

• 彙報與溝通：定期向部門管理層及項目委員會彙報項目進展、關鍵里程碑及待解決問題。

• 新技術調研：關注大數據領域前沿技術趨勢，結合銀行業務場景提出優化建議。

任職要求：

• 計算機科學、信息技術、數據科學或相關專業本科及以上學歷。

• 3年以上IT項目管理經驗，其中至少1年專注於數據倉庫或大數據平臺建設項目；有金融行業（尤其是銀行）數據倉庫實施經驗者優先。

• 熟悉主流數據倉庫技術棧（如Teradata、Greenplum、Snowflake、ClickHouse等）；掌握數據建模方法論，具備ETL流程設計與優化經驗；瞭解SQL及常用數據分析工具（如Tableau、PowerBI）的基本原理。

• 持有PMP、PRINCE2或Scrum Master等相關認證者優先；具備良好的跨部門溝通能力、風險識別與應對能力。

14. 零售銀行部-綜合營銷經理（證劵方向）

職位描述：

• 證券交易運營：負責交易時間內證券系統的維護與實時監控，確保系統穩定運行並妥善處理突發事件；負責新股IPO登記、轉倉申請及上市公司企業行動（Corporate Actions）等日常運營，並嚴格監控孖展客戶的實時保證金水準。

• 專業客戶服務：接聽銀行證券業務熱線，解答客戶各類諮詢，提供高效、專業的技術與業務支持。

• 營銷活動落地：結合市場形勢與業績指標，獨立或協同制定證券業務的營銷活動方案，並推進全流程的落地與執行。

• 產品與流程優化：針對證券 APP、交易系統及內部流程提出優化與創新需求，主導需求優先級評估，並負責產品上線前的驗收與測試。

• 日常支持：完成上級安排的其他相關工作。

任職要求：

• 本科及以上學歷，金融、經濟、財務、工商管理等相關專業；

• 3年或以上銀行/證券/基金/保險機構投資產品相關工作經驗；

• 具備證券運營及客戶服務經驗，熟悉證劵系統操作；

• 具備產品設計、風險評估、收益測算與市場分析能力；

• 具備一定的抗壓能力和多任務處理能力，堅韌踏實，認可我行的企業文化。

15. 投資總監

職位描述：

• 投資戰略制定與資產配置：結合全球宏觀經濟走勢、港澳及大灣區金融市場行情、本行整體風險偏好與流動性要求，制定年度、季度全行投資戰略規劃與資產配置方案；統籌銀行自有閒置資金、理財池資金的投向管理，涵蓋債券、貨幣基金、權益類產品、結構性存款、跨境固收產品等標的，實現穩健增值。

• 宏觀投研與市場研判：跟蹤全球利率、匯率、港股、債市及大灣區跨境金融政策變動，開展宏觀市場分析、資產行情研判與投資風險前瞻預警；定期出具投研報告、市場風險分析報告及投資組合复盘報告，為高層管理層提供專業投資決策建議。

• 投資組合管理與收益考核：負責全行投資組合動態調倉、止盈止損管理，優化投資結構，嚴格控制市場風險、流動性風險與信用風險；對接全行投資業績指標，跟蹤投資組合收益率、最大回撤等核心數據，保障全行投資收益達成年度考核目標。

• 金融投資產品准入與盡調：負責行內代銷投資類理財產品、基金、債券、保險投資型產品的准入盡職調查、風險評級與上架審核；篩選優質資管合作機構，建立白名單合作體系，把控前端產品准入風險，匹配本行客戶風險承受等級。

• 跨境投資與機構業務拓展：深耕澳門及粵港澳大灣區跨境投資場景，拓展跨境資產配置、跨境資金對衝、機構專戶投資等業務；維護境內外資管公司、券商、基金公司、信託等上游合作渠道，搭建穩定的投資業務合作生態。

• 投資合規與監管報送：嚴格遵照澳門金融管理局投資業務監管規則、反洗錢要求及行內風控制度開展各類投資操作；負責投資業務相關監管報表、業務數據的統計與上報，配合內外部審計、監管專項檢查，落實投資條線合規整改工作。

任職要求：

• 大學本科及以上學歷，金融、經濟、投資學、財務、資產管理等相關專業；持有CFA、FRM、CPA等高含金量金融證書者優先。

• 8年及以上銀行財資、資產管理、證券基金投資從業經驗，其中不少於4年同崗位投資團隊管理/投資總監管理經歷。

• 精通固收類資產、貨幣市場工具、跨境投資產品、外匯對衝等全類投資標的；具備獨立搭建銀行投資組合、宏觀投研分析、大額資金運作能力；熟悉銀行資產負債管理流程、投資風控體系及金融產品准入全流程；具備紮實的報告撰寫與數據分析能力。

• 擁有豐富的境內外基金、券商、資管、債券承銷等上游合作資源，熟悉粵港澳大灣區跨境投資業務規則與市場脈絡者優先。

• 流利粵語、普通話商務溝通及書寫，熟練英文投研文件、監管文件、境外合作文書讀寫，可無障礙對接境外機構與監管單位。

• 具備敏銳的金融市場敏感度、獨立投資決策能力與風險敬畏意識；管理思維清晰、抗壓能力極強，能夠平衡投資收益與合規風險；職業操守端正，無任何投資違規、從業不良記錄及違法違紀記錄。

16. 科技部 – AI轉型項目主管

職位描述：

• 戰略規劃與落地：負責制定銀行AI轉型的路線圖、實施策略與年度計劃，明確優先領域與價值目標；主導全行重點AI項目（如智能風控、智能客服、運營自動化、數據智能應用等）的規劃、立項與全生命週期管理。

• 項目管理與協同：建立並管理AI轉型項目群，協調技術、數據、業務、風險、合規等多部門資源，確保項目按時、高質量交付並實現業務價值；管理項目預算、資源、進度與風險，定期向高層彙報轉型進展與成效。

• 能力建設與推廣：推動AI技術平台、工具和標準化體系的建設，提升全行AI研發與應用的效率；策劃並組織AI賦能培訓、工作坊與內部推廣，培育銀行的AI文化與人才梯隊。

• 生態合作與洞察：評估並引入外部先進的AI技術、解決方案與合作夥伴，構建共贏的AI生態；持續追蹤金融科技與AI領域的前沿趨勢，為銀行戰略提供決策輸入。

任職要求：

• 碩士及以上學歷，計算機科學、人工智能、數據科學、金融工程等相關專業優先。

• 5年以上大型科技或金融企業AI/數據類項目規劃與管理經驗，有0到1推動企業級AI轉型經驗者優先；深刻理解銀行業務流程、風險控制與合規要求。

• 項目管理：精通敏捷、瀑布等項目管理方法論，持有PMP、敏捷項目管理認證者優先；具備管理複雜項目群的能力。

• 機器學習：深入理解機器學習、深度學習、自然語言處理、知識圖譜等主流AI技術及其應用場景，能與技術團隊深入對話。

• 業務協同：具備出色的業務洞察、跨部門溝通與高階協調能力，能夠有效推動業務與技術融合。

• 戰略思維：具備出色的分析、規劃與解決問題能力，能以結果和價值為導向；具備豐富的內外部資源整合與合作夥伴管理經驗。

17. 營運部 - 經理 / 高級經理

職位描述：

• 負責每日清算業務的複核、對賬，如票據清算、電匯處理、頭寸調撥、證券債券清算、開立賬戶、貿易融資等。

• 編製運營手冊、標準化操作程式（SOP）及操作指南類文檔，推動部門作業流程規範化；

• 協助準備每日和月度運營報告；

• 受理各營業網點和前線部門的業務諮詢，協助為前線部門提供運營支援及服務；

• 熟悉國際結算、清算、票據相關慣例及業務規則，配合完成相關業務操作與系統優化工作。

任職要求 : 

• 大學本科或以上學歷，財務會計、金融經濟等相關專業背景。

• 具備銀行運營部工作經驗者優先錄用，熟悉銀行支付結算、賬戶管理、資金清算等流程尤佳。

• 粵語、普通話、英語口語與書面表達能力良好，能流暢應對內外溝通場景。

• 熟練操作電腦及常用辦公軟件，具備強烈的責任心與風險意識，能在壓力下開展工作。

• 注重細節管理，工作紮實細緻、態度嚴謹。

18. 營運部 - 清算高級經理 / 副總監

職位描述：

• 科技清算體系建設：搭建並持續完善科技驅動的清算業務架構，牽頭推進清算系統（如核心清算平臺、跨境支付系統、自動化清算工具）的選型、開發、上線與反覆運算優化，確保系統功能適配多幣種清算、即時結算、跨境資金劃轉等業務需求。

• 主導清算業務數位化轉型，推動清算流程自動化（如智慧對賬、自動清算指令生成、異常交易智慧預警）、智慧化升級，降低人工作業依賴，提升清算效率與準確性。

• 負責清算系統資料治理與安全管控，建立資料品質核查機制、系統災備與應急恢復方案，保障清算資料完整性、安全性及系統連續穩定運行，符合監管對金融科技業務的安全合規要求。

• 清算業務運營管理與風險管控：負責清算業務運營，涵蓋境內外支付清算、資金對賬、帳戶管理、清算差錯處理等，建立標準化操作流程（SOP），確保清算業務合規高效開展。

• 強化清算風險科技防控，搭建智慧化風險監測體系，通過系統工具即時監測清算資金流向、交易合規性、流動性風險，對異常交易及時預警並推動處置，防範清算違約、操作失誤等風險。對接支付系統、銀聯、SWIFT 等外部清算管道，優化介面適配與資料交互機制，保障跨機構、跨區域清算業務順暢對接。

• 牽頭處理重大清算突發事件（如系統故障、跨境清算延誤、資金劃轉異常），制定科技化應急處置方案，推動快速回應與問題閉環。

任職要求：

• 本科及以上學歷，電腦、金融、會計、資訊管理等相關專業優先，具備CPA、FRM、CDCS等證書者加分。

• 5年以上銀行清算、支付結算或金融科技相關經驗，具備商業銀行或頭部支付機構清算系統建設經驗者優先。

• 精通銀行清算業務架構，熟悉多幣種、跨境清算流程及國際標準。

• 邏輯嚴謹，具備出色的溝通協調和抗壓能力。

19. 科技部 - 項目經理

職位描述：

• 負責項目從立項、計畫、開發管理、上線、監控、維護的全生命週期管理，製定嚴謹的項目計畫（涵蓋範圍、時間、成本、品質、資源）。

• 高效調度內外部資源（開發、測試、業務、供應商、運維等），明確團隊目標，消除執行障礙，確保高效協作。

• 主動追蹤項目進展，識別潛在風險與問題，製定應對策略並定期向管理層匯報專案健康度。

• 嚴格把控交付物標準，管理專案變更請求，確保產出符合業務需求與合規標準。

• 總結項目經驗教訓，參與優化部門項目管理流程、範本和工具，促進組織項目管理能力的提升。

任職要求 : 

• 本科及以上學歷，電腦、資訊管理、工程管理等相關專業優先。

• 具備2年及以上金融行業或軟體/IT項目管理經驗，銀行核心系統、投资系统、财务系统、信貸系統類項目經驗者優先。

• 持有PMP、Prince2 或資訊系統項目管理師等專業認證者優先。

• 熟練運用Project、Jira、禪道等至少一種項目管理與協作工具。

• 熟悉軟體發展生命週期（SDLC）和IT基礎設施知識，具備一定的技術理解能力，能與技術人員有效溝通。

• 具備出色的計畫組織力與多工處理能力、優秀的衝突解決能力技巧。

• 具備高度的責任心與抗壓性，具備強烈的結果導向思維。

20. 零售銀行部 – 綜合營銷經理 

職位描述：

• 產品全流程管理：負責零售客戶投資理財產品全生命周期管理，涵蓋產品引入、設計、定價、合規審查、上市推廣、績效追蹤與優化退出等。

• 產品規劃與引入：跟蹤宏觀市場、同業動態與客戶需求，制訂零售投資產品策略與產品清單，負責基金、債券、結構性產品、保險連動投資等產品的盡調、准入評估與引入落地，搭建與優化產品矩陣，覆蓋保守、穩健、進取等不同風險等級客群。

• 產品設計與合規：參與產品結構設計、收益測算、風險等級評估與銷售適當性管理，確保產品全流程符合澳門金融管理局、《個人資料保護法》及銀行內控要求，編制產品說明書、銷售手冊、培訓材料與信息披露文件。

• 推廣執行與培訓督導：制定產品推廣方案，協助分行營銷與客群精準運營，對前線分行開展產品知識、銷售邏輯與合規要求培訓，對分行產品營銷業績進行管理和追蹤，促進業務提升。

• 風控與績效管理：監控產品規模、申贖、客戶覆蓋、收益表現與風險指標，識別產品運行風險，推動問題整改與突發事件處置，定期出具產品運營分析報告，為管理決策提供依據。

任職要求：

• 本科及以上學歷，金融、經濟、財務、工商管理等相關專業；

• 3 年或以上銀行/證券/基金/保險機構投資產品相關工作經驗；

• 熟悉各類零售投資產品（基金、結構性產品、債券、保險理財等），具備產品推廣培訓和營銷業績督導經驗；

• 具備產品設計、風險評估、收益測算與市場分析能力；

• 具備一定的抗壓能力和多任務處理能力，堅韌踏實，認可我行的企業文化。

21. 資金部 – 經理 / 高級經理

職位描述：

• 資金交易與投資：構建並管理銀行債券投資組合，策略性配置高流動性資產，在保障流動性前提下提升資金運用效益；執行同業拆借、回購協議、央行公開市場操作等大額資金交易，持續優化融資成本與資金來源結構； 維護並拓展金融同業交易對手關係網絡，提升投資交易效率。

• 資產負債管理與風險控製：開展銀行資產負債結構管理工作，建立與維護流動性風險與利率風險計量指標體系；運用內部資金轉移定價（FTP）機製，引導業務部門定價行為，優化銀行資產負債結構；維護並拓展金融同業關係網絡，協同內部業務單位，製定靈活有效的資金調配與風險管理方案。

• 市場研究與投資分析：深入分析宏觀經濟、貨幣政策及市場趨勢，預判利率與匯率走勢，撰寫專業分析報告，為高層提供決策支援。

任職要求：

• 大學本科及以上學歷，主修經濟、金融、財務、數學、統計等相關專業，具備CFA、FRM等專業資格證書優先。

• 具備4年以上投資交易經驗，具備跨領域（銀行資產負債管理或資金營運相關經驗）整合能力者優先。

• 精通債券市場交易，具備出色的市場判斷與交易能力。

• 熟練運用Bloomberg等金融數據終端，並能熟練使用Excel/VBA等工具進行數據分析與模型建構。

22. 分行 – 櫃員／高級櫃員

工作內容：

• 負責臨櫃各類現金及非現金業務辦理，包括開戶、存款、取款、轉賬、匯款、兌換、票據處理、結算等日常櫃檯業務，嚴格按照銀行操作規範及金管局監管要求執行操作。

• 準確完成每日櫃檯賬務核對、現金盤點、單據整理、賬實核對工作，確保當日業務日清日結、數據準確、憑證完整，杜絕操作風險。

• 負責接待客戶，耐心解答客戶關於儲蓄、匯兌、理財、銀行卡、貸款等基礎金融業務諮詢，主動了解客戶需求，提供專業、貼心的櫃檯服務，維護良好的客戶關係與銀行品牌形象。

• 配合銀行零售業務推廣，根據客戶需求合規推介銀行儲蓄產品、理財產品、信用卡、及其他零售金融服務，根據客戶需求合規轉介保險、相關金融產品，為客戶提供綜合金融服務。

• 嚴格遵守銀行內控管理制度、反洗錢相關規章及澳門金融監管條例，做好客戶身份識別、資料核實、交易審核、可疑交易上報等工作，防範櫃檯操作風險、合規風險及洗錢風險。

• 負責櫃檯各類業務憑證、檔案、資料的分類整理與歸檔，做好櫃檯設備、單證、印章、重要空白憑證的保管與登記工作。

• 配合分行日常營運管理，參加行內培訓及業務考核，主動學習最新金融政策、業務流程及產品知識，完成上級主管交辦的各項日常工作及臨時專項工作。

23. 科技部 - 產品經理

職位描述：

• 深入研究金融市場趨勢與競品分析、結合銀行戰略目標，發掘業務場景與市場機會。

• 與業務部門深度協作，精準提煉核心需求；運用 Axure/Figma 等工具輸出高品質的產品需求文檔（PRD）與原型設計，確保開發邏輯清晰。

• 主導產品從 0 到 1 的研發與上線，協調前臺業務、IT 開發、測試及運營團隊，確保產品在時效與品質上雙重達標。

• 建立產品核心指標體系，監控上線後的數據表現，透過數據分析洞察痛點，持續推動產品功能的優化與版本反覆運算。

• 負責產品上線後的運營支援、用戶回饋收集、產品創新及規劃以及老舊產品的優化管理。 

任職要求 : 

• 本科及以上學歷，計算機、金融工程、資訊化、經濟學、管理學等相關專業優先。

• 具備2年及以上金融行業（銀行、證券、保險、互聯網金融等）產品經理或相關工作經驗，有成功的數位金融產品（如移動銀行、線上信貸、財富管理等）從0到1完整項目經驗者優先。

• 熟悉金融業務（至少一個領域，如零售銀行、公司金融、支付結算、風控等）和監管政策。

• 精通產品設計方法論，熟練操作 Axure、Sketch或 XMind 等設計與思維導圖工具。

• 具備良好的使用者同理心和用戶體驗設計意識。

• 具備優秀的邏輯思維、分析及思考能力、出色的溝通協調能力。

• 具備優秀的跨部門溝通協調能力與資源整合力，能在高壓環境下保持專註並驅動團隊前進。

24. 資金部 - 交易員

職位描述：

• 負責銀行每日資金頭寸管理，確保資金流動性充足並符合監管要求；

• 進行同業拆借、回購協議、央行工具等市場資金調度操作；

• 管理短期資金投資組合，優化資金使用效率及收益；

• 執行利率及外匯市場相關交易，如即期、掉期或遠期合約；

• 定期監控市場利率變化，分析流動性風險與資金成本走勢；

• 與內部業務單位協調資金需求，制定靈活有效的資金調配方案；

• 撰寫資金市場分析報告，向管理層提供決策建議。

任職要求：

• 大學本科及以上學歷，主修經濟、金融、財務、數學等相關專業優先；

• 3年以上貨幣市場、金融同業、債券投資或承銷相關工作經驗；

• 具備銀行、證券、基金等行業背景知識，持有相關專業資格證書（如CFA、FRM等）者優先；

• 維護同業客戶關係，協同完成業務拓展目標；

• 熟悉債券交易、貨幣市場運作及資產托管相關法律法規；

• 具備扎實的數據分析能力、風險定價能力及市場敏感度；

• 熟練使用 Bloomberg、Reuters、Excel 等金融交易與分析工具。

25. 宣傳設計師

職位描述：

• 維護並強化品牌形象：根據銀行年輕化的品牌定位，負責各類視覺設計工作，確保整體風格一致、具現代感與創意美感；

• 完成日常平面設計任務，包括但不限於海報、DM、社群視覺圖、網頁橫幅、EDM、展架、PPT模板等；

• 製作及剪輯宣傳影片或動態素材（短影片、Reels、動畫GIF等）；

• 進行高質量影像編修（P圖）、視覺合成與色彩調整；

• 活動與專案支援：根據活動或行銷專案需求，提供物料設計與編輯支援，包含線上與線下活動；

• AI 設計工具應用：具備 AI 設計工具使用能力者佳（如 Midjourney、Firefly、Runway、DALL·E、ChatGPT 等），能提升效率與創意輸出。

任職要求：

• 專科或以上設計相關科系畢業；

• 具備 1-3 年以上平面設計經驗（銀行或品牌方經驗尤佳）；

• 精通 Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign、Premiere Pro、After Effects 等）；

• 熟悉 Canva 或 Figma 等雲端設計工具尤佳；

• 基礎影片剪輯與動態設計能力；

• 優秀的排版與視覺美感，熟悉年輕族群視覺趨勢與社群媒體風格；

• 對品牌視覺具有整合思維與落地執行能力。

加分條件：

• 有 AI 輔助設計工具實戰經驗者優先；

• 具備社群行銷或數位廣告物料設計經驗者佳；

• 熟悉印刷輸出與設計製程尤佳。

26. 綜合管理部 - 行政專員

職位描述：

• 負責行政接待工作；包括但不限於為重要訪客到訪安排接待等服務；保證客戶招待的合理性和專業性。

• 協助辦公室內務工作；包括但不限於策劃和執行員工福利計劃安排；跟進員工宿舍和辦公室行政系統管理等。

• 負責辦公室環境管理；包括但不限於定期檢查及整理倉庫；協調和安排總行及各分行的節日佈置；及時跟進及處理總行分行的維修工作等。

• 統籌員工福利相關工作；包括但不限於採購員工福利性禮品及籌備執行員工福利活動等。

• 上級主管安排的其他相關部門工作。

任職要求 : 

• 2年或以上相關辦公室行政工作經驗；應屆畢業生大學程度或以上，有籌辦大型活動或社團經驗豐富者優先；

• 具備獨立處理問題能力，細心、富有責任感、溝通表達能力佳；

• 個性自信、開朗、有團隊精神和服務意識；

• 熟悉辦公室電腦軟件操作，精通粵語、普通話。

27. 人力資源主任 / 高級主任

職位描述：

• 協助招聘配置、培訓發展、績效管理、薪酬福利、員工關係、人事檔案管理等各模塊的全流程操作，確保各模塊工作銜接流暢、執行到位。

• 協助招聘全流程管理，包括渠道拓展、面試組織、錄用跟進、入職辦理等，搭建符合銀行需求的人才招聘體系，保障各部門人才供給。

• 開展員工培訓工作，組織開展新員工入職培訓、在職員工專業技能培訓及管理能力提升培訓，跟進培訓效果，完善培訓體系。

• 協助績效管理體系的落地執行，組織各部門開展績效考核、績效溝通及績效結果應用，優化績效考核流程，充分發揮績效激勵作用。

• 協助薪酬福利管理，協助製定並優化薪酬福利體系，辦理社保、公積金及各項商業保險的申報、繳納事宜，核算員工工資、獎金，保障薪酬福利及時準確發放。

• 負責員工關係管理，處理員工入職、轉正、調崗、離職等全流程人事手續，協調解決員工訴求，組織員工團建及文化活動，維護和諧穩定的員工關係，防範員工關係風險。

• 負責人事檔案的規範管理，做好人事信息錄入、更新及檔案歸檔、查閱等工作，確保人事信息真實、完整、規範，符合澳門本地人事管理相關規定。

• 協助搭建並優化人力資源管理製度及操作流程，關註澳門本地人力資源相關法律法規更新，確保人力資源工作合法合規。

• 負責人力資源各項數據的統計、分析，協助出具人力資源報告，為銀行人力資源決策提供數據支撐；完成上級交辦的其他人力資源相關工作。

• 協助推進人力資源管理科技化與線上化，負責人力資源系統的推廣和使用，確保人事審批各項程序及數據規範、準確。

任職要求：

• 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。

• 有銀行業或大型企業人力資源管理工作經驗者優先，具備澳門本地招聘資源優先。

• 熟練使用辦公軟件，能熟練處理人事數據統計、報表製作，能熟練使用Excel函數（必備）；認真嚴謹，擅長快速、準確處理各類人事數據統計和分析。

• 認同銀行企業文化，遵紀守法、誠實守信，無不良工作記錄及違法違規行為，職業操守良好，嚴格保密人力資源相關信息。

• 責任心強、敬業務實，服務意識強，具備良好的抗壓能力與學習能力，善於傾聽員工訴求，態度親和、有耐心。

• 原則性強，能公平公正處理各項人力資源工作，具備良好的職業素養及團隊合作精神。

28. 企業銀行部 - 客戶經理

職位描述：

• 實現業務目標的盈利和增長，包括貸款增長和存款以及其他產品的交叉銷售；

• 監控貸款的品質，確保良好的風險/回報平衡；

• 與現有客戶和潛在客戶建立並維護業務關係；

• 評估信貸建議，確保所有貸款安排結構合理，具備必要的契約/條件，並符合銀行的貸款政策和風險偏好；

• 確保採取與工作職責相關的所有控製措施，將銀行的風險降至最低。

任職要求 : 

• 本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷、工商管理等相關專業有限

• 3-5年或以上企業客戶行銷經驗優先；

• 較強的銷售和客戶服務意識，具有自我激勵和抗壓能力；

• 良好的溝通、人際關係和分析能力；

• 精通中英文，熟悉PC應用軟件。

申請方式：

有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo

（郵件標題請註明申請職位及個人姓名）

Macau Chinese Bank 澳門華人銀行招聘

澳門華人銀行（亦稱“華人銀行”）1995年9月開業，爲一家在澳門註冊且總部位於澳門的本地商業銀行，原名爲“富利銀行”，2002年12月更名爲“澳門華人銀行”, 2017年末起由國資控股， 2024年7月，再有廣東恒健投資控股有限公司和廣東粵海控股集團有限公司兩家廣東千億級規模的省屬國有企業入股澳門華人銀行。廣東恒健投資控股有限公司是廣東省委、省政府重大戰略投資平臺和省級國有資本運營公司，公司代表廣東省政府持有中國南方電網有限責任公司、中國南方航空集團有限公司、中國廣核集團有限公司、寶鋼湛江鋼鐵有限公司、中航通用飛機有限責任公司等央企股權，擁有股權管理、基金投資、資本運營三大主業板塊，境內信用等級AAA級，境外獲得三大國際評級機構高級別評級，是廣東省淨資產規模最大、資本實力最雄厚的省屬企業集團之一。廣東粵海控股集團有限公司為廣東省政府全資企業，以“水業興家、製造當家、灣區擔當、世界一流”為願景，奮力打造國有資本投資公司，擁有水務環境、食品生物、城建運營及產業投資3+1的業務板塊。兩艘“千億航母”的 入股，為華人銀行注入新的發展活力和動能，插上了騰飛的翅膀，華人銀行即將迎來新一輪發展機遇，開啟粵澳金融合作新篇章。

聯絡我們：

地址：澳門南灣大馬路101號華人銀行大廈人力資源及行政部

郵箱：Recruitment@mcb.com.mo

電話：（853）28322678

官網：www.mcb.com.mo

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總行總監層－總監/副總監

總行一級部門－主管/副主管

綜合素質：

• 具備全局思維、戰略規劃能力和較高決策力。

• 具備團隊管理、協調溝通和人才梯隊建設能力。

• 具備深厚的金融專業素養與風控意識，擅長監管溝通。

• 具備高尚的職業操守和責任擔當，政治堅定、作風優良，能夠承受較大工作壓力。

應聘條件：

• 金融/經濟/數學/法律/工商管理/會計財務/漢語言文學/行政管理或相關專業本科及以上學歷，持有專業證書者優先。

• 熟悉銀行經營管理和風險防控，有銀行金融市場投資、市場行銷、計畫財務、合規風控、內部審計等領域5年或以上管理經驗者/具國有企業境外工作3年或以上經驗者/具5年或以上服務港澳地區金融機構（包含且不限於會計師事務所、律師事務所、審計師事務所等）專業工作經驗者優先。

科技子公司－總經理/副總經理

綜合素質：

• 戰略與規劃：制定並執行總行的技術發展戰略與產品路線圖，確保與總行戰略協同。

• 研發與專案管理：主導技術研發工作，管控專案全生命週期（需求、設計、開發、測試、上線），優化研發流程。

• 團隊建設與成本管控：負責技術團隊的組建、人才培養、績效管理和梯隊建設，通過精細化預算控制資源投入。

• 技術架構與創新：緊密掌握金融科技前沿趨勢，配合總行推進新技術與業務的融合。

• 內外部協作：作為技術介面人，與總行各部門、監管機構、合作夥伴等進行高效溝通與協作。

應聘條件：

• 計算器科學與技術、軟體工程、人工智慧、資訊系統等相關專業本科及以上學歷。

• 5年或以上金融科技領域工作經驗，其中包括3年以上管理經驗，有銀行總行級機構工作經驗者優先。

• 專業知識：精通銀行核心業務（如信貸及風險管理、支付結算、核心系統、資料管理等）的相關技術架構與系統；熟悉金融監管與資訊安全要求。

• 優秀的戰略思維、領導力、溝通協調能力和資源整合能力。

• 強烈的責任心、風險意識和合規意識，能夠承受較大工作壓力。

辦公地點：橫琴粵澳深度合作區

總行一級部門－客戶服務崗

綜合素質：

• 具備良好的職業道德和合規意識；

• 具備客戶至上的服務意識；

• 具備結果導向與目標驅動的思維邏輯；

• 具備良好的溝通和談判能力，構建人際網路能力和解決問題與應變能力；

• 具備團隊協作能力；

• 抗壓力強。

應聘條件：

• 本科或以上學歷，金融、財務、商務專業背景優先，擁有專業資格證書優先；

• 具有三年或以上銀行工作經驗，特別是從事過對公業務，熟悉銀團貸款等工作經驗優先；具有對公業務資源者優先。

總行一級部門－金融市場交易員、同業業務客戶經理

綜合素質：

• 具備良好的職業道德和合規意識；

• 具備市場敏感度和風險意識；

• 具備結果導向與目標驅動的思維邏輯；

• 具備良好的溝通和談判能力，構建人際網路能力和解決問題與應變能力；

• 具備團隊協作能力；

• 抗壓力強。

應聘條件：

• 本科或以上學歷，金融、經濟、數學、統計等專業背景優先，擁有專業資格證書優先；

• 具有三年或以上銀行金融市場工作經驗，熟悉債券投資、同業產品研發及推廣等工作經驗者優先；具有金融市場業務資源者優先。

總行一級部門－風險管理崗

綜合素質：

• 具備審慎與合規為本意識；

• 具備廉潔自律、客觀中立的職業操守；

• 具備全局觀與戰略視野，使銀行整體戰略和業務方向能與風險管理協調，為業務賦能；

• 具備風險管理知識框架、法律與監管法規及銀行業務知識；

• 掌握一定的系統工具使用知識；

• 抗壓力強。

應聘條件：

• 本科或以上學歷，金融/財會/法律/經濟/數學/統計相關專業背景優先；擁有專業資格證書優先；

• 熟悉銀行業務流程和風險模型，具三年或以上銀行相關工作經驗者優先。

• 熟悉英文/葡文者優先。

總行一級部門－業務操作崗

綜合素質：

• 具備合規與誠信品質；

• 具備嚴謹細緻、耐心沉穩性格特質；

• 具備計算機操作能力，掌握Excel等辦公軟件技能；

• 具備溝通與合作技巧和團隊協作精神；

• 具備持續學習精神，不斷更新自身知識積累；

• 抗壓力強。

應聘條件：

• 本科及以上學歷，金融/財會/經濟/計算機/國際貿易相關專業背景優先；擁有專業資格證書優先；

• 熟悉銀行業務流程，具兩年或以上銀行相關工作經驗者優先。

總行一級部門－人力資源管理崗

綜合素質：

• 具備絕對的誠信和保密意識；

• 具備較好的溝通和平衡技巧；

• 具備洞察力和前瞻性；

• 情商高，抗壓力強。

應聘條件：

• 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業背景優先；擁有專業資格證書優先；

• 熟悉銀行業務流程和崗位配置，具兩年或以上銀行業或國企人力資源相關工作經驗者優先。

總行一級部門－行政文員崗

綜合素質：

• 服務意識強、細緻嚴謹，具有良好的時間管理能力。

• 具有事務處理能力，能做好日常行政、文檔管理、基礎財務等事務。

• 具有活動協調能力，能組織內部活動、來訪接待。

• 具有辦公軟體操作能力，熟練使用Office辦公軟件，能製作報表、通知、PPT彙報材料；

• 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

應聘條件：

• 本科及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理等相關專業優先；

• 具兩年或以上行政相關管理工作經驗者優先。

總行一級部門－內部審計崗

綜合素質：

• 具備客觀公正和誠信負責的性格特質。

• 具有絕對的保密意識。

• 具有風險洞察和分析能力。

• 具有較好溝通能力；

• 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

應聘條件：

• 本科及以上學歷，審計、會計、金融等相關專業優先；

• 具三年或以上銀行審計部門/審計師事務所/會計師事務所工作經驗者優先。

廣州代表處－行政文員崗

綜合素質：

• 服務意識強、細緻嚴謹，具有良好的時間管理能力。

• 具有事務處理能力，能做好日常行政、文檔管理、基礎財務等事務。

• 具有活動協調能力，能組織內部活動、來訪接待。

• 具有辦公軟體操作能力，熟練使用Office辦公軟件，能製作報表、通知、PPT彙報材料；

• 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

應聘條件：

• 本科及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理等相關專業優先；

• 具兩年或以上行政相關管理工作經驗者優先。

辦公地點：廣州

申請方式：

求職者請將簡歷電郵到 Recruitment@mcb.com.mo，電郵請註明 “應徵職位－由 jobscall.me 提供”。

American Vintage 澳門招聘

Inspired by his many journeys to the United States, Michael Azoulay created the French brand American Vintage in 2005. With his intuitiveness and curiosity, he was able to reenergize the t-shirt by updating this cornerstone of the women’s wardrobe. The collections are drawn in minimalistic and authentic lines, giving people a chance to reinvent themselves daily.

我們現誠邀對時裝零售有熱誠的人士加入我們的銷售團隊。更多詳情可瀏覽以下網頁：http://rm-fg.com/

營業員 / 高級營業員

職位要求：

• 具一年或以上零售服務經驗

• 具領導才能，有責任感

• 良好溝通技巧及具團隊精神

• 能操流利廣東話及基本普通話及英語

• 較多經驗者會獲考慮為高級營業員

長工福利：

• 新人獎金* (*按公司指引發放)

• 每月 8 天例假

• 12 天有薪年假

• 公眾假期 (澳門政府法定)

• 生日假期

• 結婚假期

• 銷售佣金

• 年終花紅

• 超時津貼

• 勤工獎金

• 推薦獎金

• 員工聯誼贊助費

• 醫療、住院及牙科津貼

• 員工購物優惠

• 海外培訓

上班地點：

• 澳門倫敦人購物中心

• 澳門威尼斯人購物中心

店舖主管

職位要求：

• 具五年或以上零售服務經驗，其中三年須為管理階級

• 具領導才能，有責任感

• 良好溝通技巧及具團隊精神

• 能操流利廣東話、普通話及英語

長工福利：

• 新人獎金* (*按公司指引發放)

• 每月 8 天例假

• 12 天有薪年假

• 公眾假期 (澳門政府法定)

• 生日假期

• 結婚假期

• 銷售佣金

• 年終花紅

• 超時津貼

• 勤工獎金

• 員工聯誼贊助費

• 醫療、住院及牙科津貼

• 員工購物優惠

• 海外培訓

上班地點：

• 澳門倫敦人購物中心

• 澳門威尼斯人購物中心

申請方式：

有興趣人士請將簡歷及要求薪金電郵至 hr3@rm-fg.com 或 Whatsapp (852) 9626-8336 。

（所有收集的個人資料將僅用於招聘用途。）

STEFANO RICCI 澳門招聘

The STEFANO RICCI Company was founded in 1972 by Florentine designer Stefano Ricci. Passionate about ties, he decided to cre-ate his own designs at a very young age. His creations were immediately received enthusiastically when he first participated in the Pitti Immagine Uomo fashion exhibit in Florence. In this international setting the STEFANO RICCI tie collection emerged thanks to the innovative, yet very classic nature of his patterns. Stefano Ricci had transformed the role of the tie from a simple accessory item to a real protagonist of menswear.

STEFANO RICCI 品牌是由佛羅倫薩設計師 Stefano Ricci 先生於 1972 年創立。 Stefano Ricci 先生從小就喜愛收集領帶，青年時代開始，便立志打造一個屬於自己的領帶王國。當他首次在佛羅倫薩的 Pitti Immagine Uomo 男裝盛會登場時，他的領帶作品立刻受到熱烈的迴響。他的第一個領帶系列，不僅運用了創新的 “褶皺” 設計，還運用了獨特而經典的佩斯利圖案，也因此 STEFANO RICCI 成功的將人們一直以來視領帶為配角的觀念，轉化成男裝中的主角。

Today, the brand is run by Stefano Ricci, his wife Claudia and his two sons, Niccolò (C.E.O.) and Filippo (Creative Director). They are more than ever committed to bringing Italian fashion to the world, with 43 boutiques internationally including Milan, Paris, Florence, Monte-Carlo, New York, Beverly Hills, Moscow, Kiev, Doha, Tokyo, Seoul, Singapore, Shanghai, Beijing and Macao.

如今，Stefano Ricci 先生與他的夫人 Claudia, 還有他兩個兒子 Niccolo (C.E.O) 與 Filippo (藝術總監) 全心致力於對品牌的提升，以及將原汁原味的意大利時尚推向世界。至今其精品店已覆蓋米蘭、巴黎、佛羅倫薩、蒙特卡羅、紐約、貝弗利山莊、莫斯科、基輔、多哈、東京、首爾、新加坡、上海、北京、澳門等 43 多個國際一線城市。

澳門門店地址：

• 澳門四季店：澳門望德聖母灣馬路四季酒店 1128 鋪

• 澳門凱旋門店：澳門新口岸皇朝區城市日大馬路 278 號

• 澳門永利皇宮店：澳門永利皇宮一樓

我們現誠邀對時裝零售有熱誠的人士加入我們的銷售團隊。

更多信息請登錄 Stefanoricci 的官方網站：www.stefanoricci.com

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合適求職者將享有優厚員工福利：

• 年終和績效花紅 (Year end and performance bonus)

• 法定年假及法定全薪病假 (Statutory annual leave and sick leave)

• 薪婚假 (Marriage leave)

• 陪產假 (Paternity Leave)

• 出勤獎勵 (Attendance Incentive)

1. 門店店長 (澳門四季)

主要職責：

— Sales 銷售

• Responsible for sales management and sales development of own store.

  負責所管理店舖的日常銷售管理及銷售拓展；

• Manage the business on a day to day basis by maximizing sales and achieving monthly targets.

  負責店舖日常運營管理，確保店舖最大限度達成 / 實現每日、月銷售業績；

• Perform various reports to provide sales analysis/forecast and suggest action plan to support the staff achieving targets.

  提供有效的銷售分析報告、預測和行動計劃建議，幫助店舖完成既定目標；

• Prepare reports, as per management requests.

  根據管理層要求，製作相關的報告。

— Customer Service 客戶服務

• Ensure that staff resolves customer complaints effectively.

  確保下屬員工及時、有效地處理客訴問題；

• Lead and drive consistent customer service in store by role modeling desired behavior.

  通過需求行為模型演練，引領店舖保持良好的、持續的符合公司標準要求的客戶服務水平。

— Training and Development 培訓和員工發展

• Motivate and coach staff appropriately to ensure that respect of company procedures, values and team spirit are in line with corporate standards

  以恰當的方式激勵並積極訓導下屬員工，確保員工尊重公司的流程、價值觀、團隊精神，符合公司標準。

• Supervise the training of the staff on company procedures, product knowledge, security and operations

  監督對店舖員工開展的有關公司流程、產品知識、安全意識、運營流程方面的培訓。

• Identify training and development needs for the staff and give feedback to Area Manager / Deputy Area Manager

  通過有效分析及評估，識別員工培訓及發展的需求，並及時反饋給區域經理 / 區域副經理。

— After Sales Service 售後服務

• Ensure that after sales service is duly provided by all staff.

  確保所轄店舖員工按照公司標準要求良好執行售後服務程序；

• Advice the store staff on after sales service procedure.

  對店舖員工的售後服務內容以及流程提供建議。

— Operations / Housekeeping 運營 / 行政管理

• Handle administrative duties, daily reports and staff duty rosters.

  根據公司標準要求，正確執行店舖日常行政事務、日報表及排班；

• Ensure proper functioning of all sales support IT systems.

  確保店舖零售電腦銷售系統正常運行；

• Ensure store is properly maintained.

  確保店舖得到妥善維護；

• Conduct daily briefing.

  根據公司標準要求，組織完成所在店舖每日例會。

— Merchandise / Inventory Control 商品 / 庫存管理

• Manage healthy stock level and product mix to reflect sales and customer demands.

  管理好店舖庫存和產品結構，使其維持在健康水平，真實反映銷售情況和客戶需求

• Support merchandise transfer, stock take, inventory counts.

  依據公司標準要求及流程，配合完成店舖貨品流轉、庫存盤點、點數的有關事務

• Ensure safety and good condition of products.

  確保所在店舖的安全性、貨品處於良好環境和狀態

• Ensure stock and back up storage are effectively managed in an organized manner.

  依據公司管理要求，保證店舖庫存及後備庫存的有效管理

— CRM 客戶關係管理

• Acquire, build and maintain KEY customer relationship with follow up calls and activities to drive repeat visit and build customer loyalty

  積極獲取客戶有效資訊，建立和維護重點客戶關係。通過電話跟進以及其他積極方式促進客戶的到訪，建立客戶對品牌的忠誠度

• Support the organization of In-store & Promotional events, liaising with merchandising & PR team.

  積極配合公關與商品部門組織的各類店內活動、促銷和活動

• Ensure proper customer data acquisition and management on the IT system.

  確保 IT 管理系統中正確錄入完整的客戶資訊，妥善維護相關資訊

REQUIREMENT 職位要求：

• Ability to manage sales be sensitive to commercial environment;

  具備銷售管理的能力，對商業環境有敏銳的洞察力

• Excellent team leadership, able to train, develops and motivates team members.

  具備傑出的團隊領導力，能培訓、發展和激勵員工

• A minimum of 3 years managerial experience in Luxury Retail

  至少三年以上的零售管理經驗，奢侈品行業經驗者優先考慮

• Interest in fashion, tendencies and designer

  精通服裝產品，流行趨勢，陳列搭配，具備較強的時尚敏銳度

• Fluent in Mandarin, Cantonese and English

  普通話、粵語及英語流利

2. Store Manager 門店營運經理

REPORTS TO: Retail Training Manager

彙報線：銷售培訓經理

Major Responsibilities 主要職責：

• Sales 銷售

  • Responsible for sales management and sales development of own store.

    負責所管理店舖的日常銷售管理及銷售拓展；

  • Manage the business on a day to day basis by maximizing sales and achieving monthly targets.

    負責店舖日常運營管理，確保店舖最大限度達成 / 實現每日、月銷售業績；

  • Perform various reports to provide sales analysis/forecast and suggest action plan to support the staff achieving targets.

    提供有效的銷售分析報告、預測和行動計劃建議，幫助店舖完成既定目標；

  • Prepare reports, as per management requests.

    根據管理層要求，製作相關的報告。

• Customer Service 客戶服務

  • Ensure that staff resolves customer complaints effectively.

    確保下屬員工及時、有效地處理客訴問題；

  • Lead and drive consistent customer service in store by role modeling desired behavior.

    通過需求行為模型演練，引領店舖保持良好的、持續的符合公司標準要求的客戶服務水平。

• Training and Development 培訓和員工發展

  • Motivate and coach staff appropriately to ensure that respect of company procedures, values and team spirit are in line with corporate standards

    以恰當的方式激勵並積極訓導下屬員工，確保員工尊重公司的流程、價值觀、團隊精神，符合公司標準。

  • Supervise the training of the staff on company procedures, product knowledge, security and operations

    監督對店舖員工開展的有關公司流程、產品知識、安全意識、運營流程方面的培訓。

  • Identify training and development needs for the staff and give feedback to Area Manager / Deputy Area Manager

    通過有效分析及評估，識別員工培訓及發展的需求，並及時反饋給區域經理 / 區域副經理。

• After Sales Service 售後服務

  • Ensure that after sales service is duly provided by all staff.

    確保所轄店舖員工按照公司標準要求良好執行售後服務程序；

  • Advice the store staff on after sales service procedure.

    對店舖員工的售後服務內容以及流程提供建議。

• Operations / Housekeeping 運營 / 行政管理

  • Handle administrative duties, daily reports and staff duty rosters.

    根據公司標準要求，正確執行店舖日常行政事務、日報表及排班；

  • Ensure proper functioning of all sales support IT systems.

    確保店舖零售電腦銷售系統正常運行；

  • Ensure store is properly maintained.

    確保店舖得到妥善維護；

  • Conduct daily briefing.

    根據公司標準要求，組織完成所在店舖每日例會。

• Merchandise / Inventory Control 商品 / 庫存管理

  • Manage healthy stock level and product mix to reflect sales and customer demands.

    管理好店舖庫存和產品結構，使其維持在健康水平，真實反映銷售情況和客戶需求

  • Support merchandise transfer, stock take, inventory counts.

    依據公司標準要求及流程，配合完成店舖貨品流轉、庫存盤點、點數的有關事務

  • Ensure safety and good condition of products.

    確保所在店舖的安全性、貨品處於良好環境和狀態

  • Ensure stock and back up storage are effectively managed in an organized manner.

    依據公司管理要求，保證店舖庫存及後備庫存的有效管理

• CRM 客戶關係管理

  • Acquire, build and maintain KEY customer relationship with follow up calls and activities to drive repeat visit and build customer loyalty

    積極獲取客戶有效資訊，建立和維護重點客戶關係。通過電話跟進以及其他積極方式促進客戶的到訪，建立客戶對品牌的忠誠度

  • Support the organization of In-store & Promotional events, liaising with merchandising & PR team.

    積極配合公關與商品部門組織的各類店內活動、促銷和活動

  • Ensure proper customer data acquisition and management on the IT system.

    確保 IT 管理系統中正確錄入完整的客戶資訊，妥善維護相關資訊

REQUIREMENT 職位要求：

• Ability to manage sales be sensitive to commercial environment;

  具備銷售管理的能力，對商業環境有敏銳的洞察力

• Excellent team leadership, able to train, develops and motivates team members.

  具備傑出的團隊領導力，能培訓、發展和激勵員工

• A minimum of 3 years managerial experience in Luxury Retail

  至少三年以上的零售管理經驗，奢侈品行業經驗者優先考慮

• Interest in fashion, tendencies and designer

  精通服裝產品，流行趨勢，陳列搭配，具備較強的時尚敏銳度

• Fluent in Mandarin, Cantonese and English

  普通話、粵語及英語流利

3. 全職 - 時裝顧問 Fashion Consultant

薪酬：面議

Major Responsibilities 主要職責：

• Join in the daily store operations
  參與日常店鋪運營

• Provide and maintain excellent customer service and a pleasant shopping environment consistent with brand image
  提供並保持與品牌形象相匹配的優質對客服務及舒適的購物環境

• Maintain current and potential customers to establish client relationship
  維護現有及潛在消費者，建立良好的客戶關係

• Keep customers informed on new products or services, changes, etc.
  確保客人及時了解各項品牌信息包括新產品，服務或其它改變

• To handle client enquiries and concerns
  處理顧客詢問及疑問

• Execute sales plans and participates in marketing events and promotion programs執行銷售計劃並能參與市場活動及促銷計劃

• Keep records and reports on sales activities
  記錄並彙報銷售數據

• Other duties as assigned
  其它安排的工作職責

Requirements & Capabilities 任職要求：

• At least 1 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
  至少一年相關行業經驗

• Passion in retail industry with good selling skills
  對零售行業充滿熱情及良好的銷售技巧

• Likes fashion and appreciates quality products
  熱愛時尚及高品質的產品

• Fluent in Mandarin & Cantonese
  普通話及粵語流利

申請方式 APPLICATION：

有意者可填寫以下申請表格，或將個人履歷連同近照電郵至 hr.sv@stefanoricci.com.cn 及 hr.admina@stefanoricci.com.cn，標題註明 “應徵職位－由 jobscall.me 提供”。

Interested applicants please send your resume with recent photo to hr.sv@stefanoricci.com.cn and hr.admina@stefanoricci.com.cn, please quote the “job position - source from jobscall.me” in your e-mail subject title.

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APPLY NOW 快速預約面試：

*申請人提供的資料將會保密處理及只供招聘用途。
*Personal data collected will be used for recruitment related purposes only.

精益管理顧問有限公司澳門招聘

收銀員（Cashier）

薪金：MOP 13,000 - 14,000（視乎經驗及能力）

工作地點：氹仔銀河

工作內容

• 負責日常收銀工作，準確處理現金、信用卡、電子支付等交易。

• 開立收據、發票及相關銷售單據。

• 核對每日營業收入及完成結帳程序。

• 協助接聽客戶查詢及提供基本客戶服務。

• 妥善保管現金、票據及收銀設備，確保帳目準確無誤。

• 配合上級安排，完成相關行政及營運支援工作。

• 發現異常交易或帳目問題時，及時向主管匯報。

職位要求

• 中學畢業或以上學歷。

• 具收銀、客戶服務或相關工作經驗者優先考慮。

• 熟悉電腦基本操作及收銀系統使用。

• 具良好數字敏感度，做事細心及責任心強。

• 誠實可靠，具良好職業操守及服務態度。

• 能接受輪班及假日工作安排。

• 具團隊合作精神，能獨立處理日常工作。

薪酬福利

• 績效獎金

• 有薪年假及病假

• 完善晉升制度

前台接待員（Receptionist）

薪金：MOP 18,000 - 20,000（視乎經驗及能力）

工作地點：氹仔銀河

工作內容

• 負責接待來訪客人，提供親切及專業的客戶服務。

• 處理客人查詢、辦理客人入場、預約登記及電話接聽工作。

• 協助安排客人服務流程，確保運作順暢。

• 處理日常文件及資料輸入工作。

• 保持前台區域整潔及良好企業形象。

• 與各部門保持良好溝通，協助處理客戶需求及突發情況。

• 完成上級安排的其他工作事項。

職位要求

• 中學畢業或以上學歷。

• 具前台接待、客戶服務或收銀相關工作經驗者優先。

• 操流利廣東話，懂普通話及基本英語者優先。

• 熟悉基本電腦操作（Word、Excel及中文輸入）。

• 具良好溝通技巧、服務意識及團隊合作精神。

• 工作細心、有責任感及良好應變能力。

• 能接受輪班及假日工作安排。

薪酬福利

• 績效獎金

• 有薪年假及病假

• 完善晉升制度

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私人助理（Personal Assistant）

薪金：MOP 10,000 - 30,000（視乎經驗及能力）

職位簡介

協助處理日常行政、商務及私人事務，負責統籌及協調各項工作安排，協助提升管理效率及確保工作順利推進。

工作職責

• 負責日常行程、會議及商務活動安排

• 協助處理公司行政事務及個人事務

• 跟進及執行交辦工作，確保按時完成

• 負責文件、合約及重要資料整理與存檔

• 統籌及協調各部門之間的溝通及工作安排

• 協助撰寫報告、會議紀錄及商務文件

• 處理來電、郵件及來訪接待工作

• 協助安排商務接待、活動及出差事宜

• 完成委派之其他工作

入職要求

• 大專或以上學歷

• 具2年或以上行政助理、秘書或相關工作經驗

• 熟悉Microsoft Office辦公軟件操作

• 具良好中英文溝通及書寫能力

• 工作細心謹慎，具高度責任感及保密意識

• 良好組織、統籌及時間管理能力

• 具獨立處事及解決問題能力

• 良好人際溝通及應變能力

• 能配合彈性工作時間安排

薪酬福利

• 績效獎金

• 有薪年假及病假

• 完善晉升制度

餐飲營運主管（Food & Beverage Operations Supervisor）

薪金：MOP 30,000 - 60,000（視乎經驗及能力）

職位簡介

誠聘具餐飲營運管理及新店籌備經驗之餐飲營運主管，負責統籌餐飲場所日常營運，以及新店開業前期規劃、設備配置及營運系統建立工作，帶領團隊達致高效運作及優質服務水準。

工作職責

• 建立、制定及優化營運流程、開業標準及管理制度

• 負責前期規劃及籌備，餐廳、廚房及營運設施規劃配置

• 負責整體日常營運管理及監察食品安全、衛生及服務品質

• 跟進設備採購、驗收及測試工作

• 控制營運成本及提高營運效率

• 處理顧客意見、投訴及突發事件

• 定期向管理層提交營運分析及改善建議

• 員工招聘及培訓，建立服務標準及工作指引，管理及督導員工工作表現

入職要求

• 大專或以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業優先

• 具3至5年或以上餐飲管理經驗

• 具最少1至2間新店籌備及開業管理經驗優先

• 熟悉餐廳前廳及廚房整體運作流程

• 熟悉餐飲設備、廚房設備及物資採購流程

• 具營運分析、成本控制及預算管理能力

• 具良好溝通與協調、項目管理及領導能力

• 具獨立處理問題及決策能力

• 能適應彈性工作時間及輪班安排

• 具酒店、娛樂場、會所餐飲管理經驗者優先

薪酬福利

• 績效獎金

• 有薪年假及病假

• 完善晉升制度

清潔部主管（Cleaning Supervisor）

薪金：MOP 15,000 - 20,000（視乎經驗及能力）

職位簡介

負責統籌清潔團隊日常工作，確保公司環境整潔及符合衛生標準。

工作職責

• 日常管理及運作，制定及執行清潔工作標準及流程

• 監督及檢查各區域清潔及衛生情況

• 管理清潔用品、設備及物資存量

• 編排工作崗位及更表，培訓及督導清潔員工工作表現

• 處理突發清潔及衛生相關問題

• 定期向管理層匯報工作情況

入職要求

• 具2年或以上清潔管理或主管經驗

• 熟悉清潔工作流程及衛生標準

• 具良好溝通與協調、現場管理及團隊領導能力

• 責任心強，工作態度認真

• 能適應輪班及彈性工作安排

• 曾任職酒店、娛樂場所、水療中心或大型會所者優先考慮

薪酬福利

• 績效獎金

• 有薪年假及病假

• 完善晉升制度

IT系統專員（IT Support Specialist）

薪金：MOP 15,000 - 20,000（視乎經驗及能力）

職位簡介

負責公司內部辦公IT基礎設施的日常管理、維護與技術支援，保障整體辦公網絡及設備穩定運行。

工作職責

• 提供日常IT技術支援，維護及故障排查，快速處理軟硬體及網絡故障問題

  (如電腦、列印機、網絡設備、交換機、Wi-Fi及企業電話系統的安裝及配置)

• 負責用戶帳戶、權限管理及各類辦公系統的日常維護

• 配合新辦公室及新項目開業，協助網絡、監控、門禁及智慧設備部署工作

• 跟進設備供應商及外判服務商之安裝、測試及驗收工作

• 負責IT資產登記、盤點、保養及更新管理

• 建立及維護IT設備運維及故障處理記錄

• 完成上級安排之其他資訊科技相關工作

任職要求

• 資訊科技、電腦科學、網絡工程或相關專業優先

• 具1至3年以上IT桌面支援、網絡部署及系統維護工作經驗

• 熟悉熟悉電腦系統、外設及基礎網絡設備的安裝與調試

• 具備獨立排障能力，工作認真細心、反應靈敏，服從工作安排

• 有良好的溝通與團隊協作能力

薪酬福利

• 績效獎金

• 有薪年假及病假

• 完善晉升制度

廚房助理（Kitchen Assistant）

薪金：MOP 13,000 - 16,000（視乎經驗及能力）

工作內容

• 協助廚師進行食材準備、清洗及切配工作

• 負責簡單食品製作及擺盤

• 協助備貨、補充食材及廚房用品

• 保持廚房設備、工作檯及用具整潔衛生

• 協助收貨、整理及存放食材

• 遵守食品安全及廚房衛生標準

• 完成主管安排的其他廚房工作

職位要求

• 學歷不拘，有廚房工作經驗者優先

• 工作勤奮主動，具責任感

• 能配合團隊工作及服從工作安排

• 注重個人及工作環境衛生

• 能適應輪班工作

薪酬福利

• 績效獎金

• 有薪年假及病假

• 完善晉升制度

餐飲服務員（Food & Beverage Attendant）

薪金：MOP 13,000 - 16,000（視乎經驗及能力）

工作內容

• 負責接待客人及安排座位

• 為客人提供點餐、送餐及飲品服務

• 保持餐廳環境整潔及衛生

• 協助收拾餐具及整理餐桌

• 處理客人查詢及提供優質服務

職位要求

• 學歷不拘，有餐飲服務經驗者優先

• 具良好服務態度及溝通技巧

• 有責任感、勤奮主動

• 能適應輪班工作

• 懂廣東話，懂普通話者優先

薪酬福利

• 績效獎金

• 有薪年假及病假

• 完善晉升制度

水池服務員（Pool Attendant）

薪金：MOP 13,000 - 16,000（視乎經驗及能力）

工作內容

• 負責日常區域巡查及清潔工作

• 保持區域整潔、安全及衛生

• 定時檢查設施運作情況，發現異常即時向主管匯報

• 補充毛巾、沖涼用品及相關物資

• 提醒客人遵守場內設施使用守則

• 協助維持場內秩序及提供基本客戶服務

職位要求

• 學歷不拘，有相關工作經驗者優先

• 工作認真負責，具安全意識

• 良好服務態度及團隊合作精神

• 能適應輪班工作

薪酬福利

• 績效獎金

• 有薪年假及病假

• 完善晉升制度

水吧（Beverage Bar Attendant）

薪金：MOP 13,000 - 16,000（視乎經驗及能力）

工作內容

• 負責調製各類飲品及沖調茶水

• 準備水果、小食及飲品配料

• 保持水吧區域整潔及衛生

• 定期檢查及補充飲品庫存

• 協助客人飲品需求

職位要求

• 有水吧或飲品製作經驗者優先

• 具良好服務態度及團隊精神

• 工作細心、有責任感

• 能適應輪班工作

薪酬福利

• 績效獎金

• 有薪年假及病假

• 完善晉升制度

更衣服務員（Locker Attendant）

薪金：MOP 13,000 - 16,000（視乎經驗及能力）

工作內容

• 負責接待客人及安排更衣櫃（Locker）使用

• 派發及回收毛巾、浴袍及其他用品

• 協助客人存取個人物品

• 維持Locker區、更衣室及休息區整潔衛生

• 巡查場內設施及向主管匯報異常情況

• 為客人提供優質服務及解答一般查詢

職位要求

• 學歷不拘，具服務行業經驗者優先

• 工作主動、有責任感及服務意識

• 待人有禮，具良好溝通能力

• 能獨立處理日常工作

• 能適應輪班工作

薪酬福利

• 績效獎金

• 有薪年假及病假

• 完善晉升制度

房務及清潔員（Housekeeping & Cleaning Attendant）

薪金：MOP 13,000 - 16,000（視乎經驗及能力）

工作內容

• 負責清潔及整理公共區域、房間及洗手間

• 更換毛巾及清潔用品

• 檢查及補充房間物資

• 向主管回報設備損壞或異常情況

職位要求

• 有酒店房務或清潔工作經驗者優先

• 工作認真細心，具責任感

• 注重環境衛生及服務品質

• 能配合輪班安排

薪酬福利

• 績效獎金

• 有薪年假及病假

• 完善晉升制度

倉務員/主管（Storekeeper /Store Supervisor）

薪金：MOP 14,000 - 18,000（視乎經驗及能力）

工作內容

• 負責貨物收貨、點算及驗收

• 整理、儲存及分類倉庫物資

• 跟進日常物料出入庫記錄

• 定期盤點及核對庫存數量

• 協助部門領料及物資配送

職位要求

• 中學程度或以上

• 具倉務工作經驗者優先

• 熟悉倉庫管理流程

• 懂基本電腦操作及資料記錄

• 工作細心、有責任感及團隊精神

薪酬福利

• 績效獎金

• 有薪年假及病假

• 完善晉升制度

工作地點：澳門

有意面試者請履歷表發至電郵：lmc15032026@gmail.com 或可致電：6208 1185 查詢及預約。

中原(澳門)地產代理有限公司招聘

中原集團創立於一九七八年，是一家以房地產代理業務為主，涉足物業管理、測量估價、按揭代理、資產管理等多個領域的大型綜合性企業，旗下擁有旗艦品牌中原地產，及利嘉閣地產、寶原地產、森拓普、等多個子品牌，是房地產代理行業及相關服務領域的先行者和市場引領者。中原集團立足香港，以服務中國內地、香港及澳門三地的房地產市場為業務發展核心，經過四十年發展，已經在三十九個城市成立分公司，業務幅射至全國過百城市。

關於中原橫琴
CENTALINE PROPERTY HENGQIN

中原橫琴地產代理有限公司，提供橫琴澳門房地產市場資料，隸屬澳門中原地產，隨著橫琴發展一日千里，澳門中原地產洞悉橫琴新區的發展前景，2015 年率先成立中原橫琴分支部門，透過集團的強大網路，發揮中港澳聯動優勢，力爭為各客戶開拓更多投資商機。定必可為各方客戶開拓更多投資商機！

關於中原澳門
CENTALINE PROPERTY MACAU

隨著澳門經濟日益蓬勃，地產市道更是一片暢旺。中原很早便洞悉到澳門的商機必定無限，故已於03年作出全面部署，並於04年10月正式成立中原(澳門)地產代理有限公司。澳門中原地產成立後，一直推動澳門房地產市場發展，秉承“不炒賣，不吃價”的集團傳統，全心全意為客戶提供最全面貼心的服務，同時透過不同的渠道和途徑發佈最新的市場信息，提高市場的透明度，優化行業運作，在澳門樹立起優良的品牌。

中原澳門及橫琴無論在專案策劃、統籌、市場推廣、一手及二手買賣等方面都有豐富的經驗，憑著領先的市場觸覺及專業獨到的市場策略，不但得到各大發展商的大力支持，而且更獲得業主及客戶的一致信任，穩占市場龍頭地位。

網址：https://mo.centanet.com/

現招聘以下職位：

招聘主任／助理招聘主任

工作職責：

• 獨立完成招聘相關的一系列工作

• 統籌招聘相關海報製作、短視頻的製作，跨部門溝通協調

• 負責草擬拍攝劇本和各類宣傳文案

• 靈活運用不同渠道，包括Facebook、Instagram、視頻號、抖音、小红书等等社交媒體進行有效招聘

職位要求：

• 大學畢業或以上學歷

• 有一年以上人力資源招聘相關工作經驗或新媒體營運工作經驗

• 具備優秀的協調能力，獨立處事能力，具有責任感

• 性格外向，善於與人交流

• 精通粵語、普通話、英語，具備良好中英文書寫能力

統籌主任

工作職責：

• 協助制定公司戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標，起草公司各階段工作總結

• 策劃相關會議及準備會議資料

• 協助董事做好公司日常管理的協調工作，並跟進各部門工作的落實情況

• 負責董事日常工作中各項指示的傳達和文件起草

• 負責合作伙伴來訪的接待、商務隨行

• 協助進行市場訊息收集、分析和研究工作，市場開拓及項目洽談、商務拜訪等

職位要求：

• 大學畢業或以上學歷

• 有兩年以上策劃或市場分析工作經驗

• 具備良好的溝通能力、應變能力、獨立處事能力，具有責任感

• 精通粵語、普通話、英語，具備良好中英文書寫能力

• 經驗較淺者可考慮為助理統籌主任

• 有兩地車牌優先考慮

行政文員

工作職責：

• 處理公司一般日常行政事務

• 接聽電話及處理內部聯絡事務

• 文件整理及歸檔

• 處理上級安排的工作

職位要求：

• 高中畢業或以上學歷，主修會計或財務專業優先

• 具行政工作經驗優先考慮

• 熟悉 Microsoft Office 軟件操作

• 善於與人溝通、積極主動、處事認真、具有責任心

分行經理

工作職責：

• 整理及提出可行的銷售策略

• 帶領客戶看房，為客戶介紹房屋相關情況

• 協助客人完成交易手續

• 與客戶保持良好的關係

• 積極發掘新的客戶

• 統籌及參與公司的推廣活動

• 管理帶領的團隊成員

職位要求：

• 高中畢業或以上學歷

• 具兩年或以上房地產行業管理經驗

• 需要持有澳門房地產經紀准照

• 具良好的溝通能力、積極主動、有責任心

• 具良好粵語及普通話溝通能力

*特設豐厚加盟獎金，歡迎團隊加盟

客戶經理

工作職責：

• 接待客戶的來訪、來電，為客戶提供專業的服務

• 收集樓盤資料

• 帶領客戶看房，為客戶介紹房屋相關情況

• 協助客人完成交易手續

• 與客戶保持良好的關係

• 積極尋找新的客戶

• 參與公司的推廣活動

職位要求：

• 高中畢業或以上學歷

• 具一年或以上房地產工作經驗

• 需要持有澳門房地產經紀准照

• 具良好的溝通能力、積極主動、有責任心

• 具良好粵語及普通話溝通能力

高級物業顧問

工作職責：

• 接待客戶的來訪、來電，為客戶提供專業的服務

• 收集樓盤資料

• 帶領客戶看房，為客戶介紹房屋相關情況

• 協助客人完成交易手續

• 與客戶保持良好的關係

• 積極尋找新的客戶

• 參與公司的推廣活動

職位要求：

• 高中畢業或以上學歷

• 具一年或以上房地產工作經驗

• 需要持有澳門房地產經紀准照

• 具良好的溝通能力、積極主動、有責任心

• 具良好粵語及普通話溝通能力

物業顧問

工作職責：

• 接待客戶的來訪、來電，為客戶提供專業的服務

• 收集樓盤資料

• 帶領客戶看房，為客戶介紹房屋相關情況

• 協助客人完成交易手續

• 與客戶保持良好的關係

• 積極尋找新的客戶

• 參與公司的推廣活動

職位要求：

• 高中畢業或以上學歷

• 需要持有澳門房地產經紀准照

• 具良好的溝通能力、積極主動、有責任心

• 具良好粵語及普通話溝通能力

市場推廣員

工作職責：

• 接待客戶的來訪、接聽電話

• 收集及整理樓盤資料

• 積極尋找新的客戶

• 參與公司的推廣活動

職位要求：

• 高中畢業或以上學歷

• 無需任何經驗

• 具良好的表達能力、積極主動、有責任心

• 具良好粵語及普通話溝通能力

新媒體市場推廣專員

工作職責：

• 運用 Facbook、小紅書、抖音等宣傳公司項目

• 拍攝銷售項目相關的短片用於線上推廣

• 積極開發各類型的潛在客戶

職位要求：

• 大學畢業或以上學歷

• 具良好的溝通能力

• 性格外向富有想象力

• 善於與人溝通、積極主動、處事認真、具有責任心

兼職辦公室雜務 / 清潔員

薪金：HKD45/小時

• 每天固定上班時間

• 澳門區上班

公司福利：

本公司提供完善的福利和各種員工獎賞：年假 12 - 20 日、病假 12 日、醫療津貼、優厚傭金、季度花紅、進修津貼、員工置業免傭計劃、旅行獎勵、各類達標獎金、員工活動、專業培訓、良好的晉升機會。

申請方式：

有意者請將個人簡歷電郵至 personnel@centaline.com

如有疑問可致電查詢熱線 6330 2727

*所有申請資料只作招聘用途。

TAG Aviation Asia (Macau) Limited 招聘

With a history dating back over 50 years, TAG Aviation are leaders in the business aviation industry. Operating from multiple centres in Europe and Asia, we have an unrivalled reputation for safety, reliability, and operational excellence and expertise.

Specialising in aircraft acquisitions, aircraft management, charter and FBO/handling services, our objective is to provide a tailored service to each client, meeting their unique requirements and setting the global standard in business aviation with a philosophy of excellence.

(website: http://www.tagaviation.com)

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Guest Services Officer 客戶服務主任（商用航空行業）

(Application URL:https://career.tagaviation.com/o/guest-services-officer-3)

The Guest Services Officer primary responsibilities include providing passenger and crew services, handling aeronautical information, communicating with aircraft operator and lounge operations etc., ensuring the highest levels of safety and providing personalised service to our valued clients.

He / She is passionate about Customer Services, embrace good service excellence, and knowledgeable within Business Aviation and Luxury Market segments.

A self-starter - driven to deliver bespoke services in a timely and professional manner; showing good empathy at all times.

JOB RESPONSIBILITIES

• Provide premier service to our private jet passengers and crews to ensure they receive the expected service quality for their departure and arrival flights

• Ensure to comply safety and security regulations set out by the company and Macau authorities for a smooth and efficient operation, both at the FBO and tarmac

• Ensure effective cross-departmental communication in order to handle both Client and operational issues effectively and efficiently

• Follow through the regulation and company policy for the assigned aircraft arrival and departure and the duration of stay

• Ensure the smooth operations of lounge duties which plays a key role in the success of the movement of our guests around the FBO

• Be flexible at all times in order to cover the unexpected needs of the FBO

• Perform ad hoc duties as assigned

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS

• Diploma Holder or above in Hospitality Management or related disciplines

• Minimum 1 years' working experience in any of these sectors: Executive/VIP support, Guest Relations, Lifestyle, Luxury Travel & Leisure

• Knowledge in aviation industry is highly preferred

• Excellent written & oral communication in Cantonese, Mandarin and English is a MUST. Other Asian or foreign languages – Advantageous

• Strong interpersonal skills

• Good team player, independent, and able to work under pressure

• Holder of Driving License

• Experienced in dealing with confidential information using discretion and sensitivity at all times

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