Salary & Benefits: Starting from MOP 22,000 per month (depending on experience), 12 days of paid annual leave, year-end bonus (subject to company and individual performance)

Key Responsibilities

Provide administrative and executive support to the General Manager, including document management, data analysis and reports compilation.
Assist with human resources and employee relations coordination, including recruitment arrangements, onboarding and offboarding processes, employee records management, and handling staff inquiries and workplace concerns with confidentiality.
Support the implementation and monitoring of the company’s operational, administrative, and human resources policies, systems, and management processes.
Act as a key coordination and communication link between the General Manager, departments, group leaders and relevant stakeholders, ensuring effective follow-up on assigned matters.
Perform ad hoc duties as assigned by General Manager

Job Requirements

Bachelor’s degree or above.
At least three years of relevant working experience; experience in HR functions, as a secretary or executive assistant is preferred.
Strong interpersonal and communication skills in both Chinese and English.
Proficient in MS software and familiar with AI tools.
Detail-oriented, responsible, and with a high level of confidentiality awareness.

業務主任

工作制度：六天工作制

職位級別：中層管理人員

薪酬及福利：連業績獎金可達每月Mop 25,000

工作職責：

制定及執行業務拓展及銷售策略，以達成公司業績目標。
主動開發新客戶及新市場，建立及維繫穩定長期的客戶關係。
了解客戶需求，提供合適的產品或服務方案。
跟進銷售進度，定期匯報業務表現及市場情況。
與內部相關部門保持緊密合作，確保服務質素及客戶滿意度。
分析市場趨勢、競爭對手及客戶回饋，提出業務改善建議。
跟進客戶帳款及協助處理應收款項

職位要求：

中學畢業或以上學歷
具至少 5 年或以上銷售相關工作經驗，具食品銷售經驗者更佳。
具良好溝通及談判技巧，能有效建立客戶關係。
目標導向，具責任感，能承受工作壓力。
具團隊合作精神，同時能獨立處理工作。
熟悉基本電腦操作及 MS Office 辦公軟件。
能操流利廣東話，懂普通話及英語者優先。
需外出工作，如有駕駛執照優先。

申請方式：

請透過電郵遞交個人履歷，學歷證明及相關培訓證書並註明有意向的職位： chonwa.trading@gmail.com

$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, IT 資訊科技, Urgent Hiring 急聘職位, M07CJ

澳門科學館招聘

Guest User · April 8, 2026

教育部技術員

招聘編號：26-01-001

基本工資範圍：澳門幣 20,000.00 起

職責描述：

負責設計及實施AI教育課程，針對不同對象群體，包括師生及一般市民；開發互動式教育內容，涵蓋AI基礎概念、應用案例及倫理討論，以提升參與者的AI素養。

入職要求：

具教育學、計算機科學、人工智能或相關領域之學士或以上之學位；
具至少兩年人工智能教學經驗者或工作應用經驗者優先；
能建立及優化大型語言模型（LLM），如基於開源框架的模型訓練與部署者優先；
具相關人工智能認證者優先；
熟悉各類AI工具應用（AIGC）等應用程序軟件經驗者優先，具體包括：
- 開發AI代理（AI Agent），用於自動化任務處理；
- 運用AI生成內容（AIGC）工具，處理圖像、文本、音樂及聲音生成與編輯；使用相關軟件進行圖像合成、文本生成或聲音處理；
- 進行編程代碼開發與調試，熟悉Python或其他相關語言，以整合AI功能。
良好的責任感及團隊精神；

工作時間：上午9:00至下午6:30，每週40小時，6天工作，需輪班工作。

一般要求：

應聘者必須為澳門居民

薪酬待遇：

起薪點視個人資歷和經驗而定；
福利包括﹕年終津貼、績效獎金、年假、醫療保險、非強制央積金等；
試用期 90 天；
公職之薪酬和待遇不適用於本公司僱員。

申請方式：

請將填妥的表格（必須為PDF格式）以電子郵件方式傳送至 recruit@msc.org.mo，隨函請不要傳送其他附件。

職位申請表

資訊技術員

招聘編號：26-01-002

基本工資範圍：澳門幣 25,000.00起

職責描述：

負責伺服器、網絡設備及資訊安全設備的日常運維管理，以及相關網絡與資訊
安全工作。
負責系統、網絡及資訊安全設備的規劃、採購、建置與驗收全流程。
負責資訊及網絡安全範疇的文件、規章、守則的制定與維護，並提供專業
分析意見。
協助編制及監督執行年度資訊及網安預算、工作計劃，並負責各類建議書、
報告書的撰寫與處理。
執行上级指派的其他工作。

入職要求：

大學畢業或以上程度，具 3年以上資訊科技相關工作經驗；
中英文程度良好；
熟悉Windows、Linux等開放式作業系統與主機硬體設備之規劃、建置、維運
與管理；
熟悉TCP/IP 網路通訊協定及網路架構規劃、建置、網路設備維運與管理；
熟悉VoIP網路技術、SIP通信協定與註冊及呼叫服務流程，具備 SIP服務應用及IP PBX維運、建置與管理經驗；
具光纖及雙絞線網路佈置技術、規劃及查測經驗；
具網絡交換機、無線網絡、網上行為管理設備、態勢感知系統、零信任（Zero
Trust）設備、防火牆管理及維護工作經驗；
具有效的CCNA/HCIA/MCSE 認證，同時具有其他相關資訊安全的有效認證如
CISP/CCSC/CISAW/CISM/ISO 27001 主導稽核員/CISSP 等將優先考慮；
具使用及支援 AI應用經驗將優先考慮；
具良好的團隊工作精神、有較強的問題解決能力和應急處理能力。

工作時間：上午9:00至下午6:30，每週40小時，6天工作，需輪班工作。

一般要求：

應聘者必須為澳門居民

薪酬待遇：

起薪點視個人資歷和經驗而定；
福利包括﹕年終津貼、績效獎金、年假、醫療保險、非強制央積金等；
試用期 90 天；
公職之薪酬和待遇不適用於本公司僱員。

申請方式：

請將填妥的表格（必須為PDF格式）以電子郵件方式傳送至 recruit@msc.org.mo，隨函請不要傳送其他附件。

職位申請表

資料保密、合者約見

$10k - 20k, $20k - 30k, Others 其他行業, M07BJ

SECURITAS 保安服務（澳門）有限公司招聘

jobscall Team · April 8, 2026

SECURITAS保安服務（澳門）有限公司成立於2009年，是澳門知名的專業保安服務機構，致力於為澳門特區政府、企業、私人機構提供專業全面的安保服務。公司提供保安看管守護、巡邏監控、大型賽事/會展/演唱會等活動保安，博彩場地、酒店等公共區域的安防工作服務、及技術安全支援等多元化服務，以保障客戶的人員與資產安全。

開埠至今，公司本地僱員總人數及留存率在同行中均名列第一梯隊。我們重視員工培訓與職涯發展，提供專業技能學習及晉升機會，讓每位員工有所成長及收穫。加入SECURITAS，你將成為一個信任、專業、負責的國際化團隊的一員。

高級保安員

崗位職責：

負責看守管制及保護校園/大廈/樓宇/公共場所等區域的私人保安服務工作;
處理簡單文書，如訪客登記、工作匯報等工作；
具備基本使用智能手機之技能，如打字、發送語音、接聽電話等；
以及公司委派之其他私人保安員工作;

任職要求：

持澳門居民身份證。即時上班者優先。
無刑事記錄，身體健康。持有小學或以上畢業證書。
輪班工作。工作時段及工作地點、全職或兼職可供選擇。

保安巡更主管

工作職責：

負責指定崗位的日常巡邏管控及監控設備檢查，監督保安員执勤表現，確保各項工作嚴格按照客戶及公司標準執行到位；
擔當保安員與公司之間的溝通橋樑，負責雙方的日常聯絡與協調工作；
及時向主管上報崗位意外事件、緊急事故，並快速響應、妥善處置；
協助執行保安員紀律處分相關流程，維護團隊紀律規範；
參與並配合各類特別活動、專項項目的安保管理工作；
即時處理並核查警報系統異常，必要時提供現場安保支援服務；
協助接送保安員前往偏遠崗位，或在惡劣天氣下保障执勤人員順利到崗；
完成上級指派的其他各項工作；
本崗位實行輪班工作制。

條件要求：

高中或以上學歷；
持有澳門輕型汽車駕駛執照；
具備 2 年或以上相關安保工作經驗者優先錄用；
粵語流利，具備基礎英語溝通能力；
符合澳門治安警察局保安員工作證的申請資格。

會計文員

工作職責：

獨立執行全套應付帳款流程：核對發票、採購訂單與收貨記錄，編碼並錄入系統，準備付款申請。
管理應收賬款流程：及時開具發票，跟蹤賬款回收情況，處理客戶詢款。
準確、及時地錄入會計憑證，確保所有交易分類準確。
定期執行銀行對賬及其他帳目調節工作。
審核員工費用報銷單據，確保其符合公司政策及稅務要求。
系統化地整理、歸檔財務憑證和檔，確保審計追蹤的完整性。
協助上級準備月度、季度管理報表及相關的財務分析支援資料。

任職要求：

持澳門居民身份證。
全日制本科或以上學歷，主修會計、財務管理或相關領域。
具備良好中，英文書寫溝通能力。
熟練掌握辦公室軟件運用。
有相關工作經驗優先。歡迎應屆畢業生。

人力資源專員/主任

崗位職責：

主導招聘全流程落地，涵蓋簡歷篩選、邀約、面試組織、offer發放及新員工入職引導。
負責員工人事資料管理，適時更新員工資訊檔案（紙質+電子），確保檔案完整性。
組織員工日常活動，包括定期團建、入職培訓，維護良性員工關係。
負責社保、公積金全流程辦理，包括新增參保、停繳、基數調整及相關業務諮詢。
完成部門交辦的其他人力資源支持工作。

任職要求：

大學及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先。
有1-2年人事相關崗位工作經驗，熟悉招聘或員工關係模塊者優先。
熟練操作Office辦公軟件（Word文檔排版、Excel資料統計）。
瞭解《勞動關係法》等基礎勞動法律法規。
性格親和有耐心，溝通表達清晰，具備服務意識及團隊協作精神，能配合跨部門工作。
工作認真負責，能承受階段性工作壓力（如招聘旺季），執行力強，確保任務按時落地。

歡迎應聘，本公司福利完善，包括崗位津貼丶工作表現獎及員工社保周假丶法定假期丶有薪年假及病假等，並提供職業在職培訓等。

如對上述職位感興趣，請於辦公時間攜同身份證、水/電費單及近照2張，親臨澳門新口岸宋玉生廣場建興龍廣場13樓M室人力資源部，或將相關履歷電郵：hrdept@sunrisemacau.com.mo 或致電 2875 3485 查詢或致電專線電話：6388 3551。

$10k - 20k, $20k - 30k, Gaming & Entertainment 博彩及娛樂, Others 其他行業, Urgent Hiring 急聘職位, M08AJ

Asia Pioneer Entertainment Limited 亞洲先鋒娛樂股份有限公司澳門招聘

Guest User · April 8, 2026

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Asia Pioneer Entertainment Limited (APE) is licensed by the Macau Gaming Inspection and Coordination Bureau (DICJ) as an approved gaming machine agent.

Since its founding, APE has been dedicating its business to introduce innovative and superior gaming products to casino operators in Macau and other Asian countries.

APE is focused on providing full range of customized and integrated solutions for the EGE industry. APE’s substantial experience and knowledge in the gaming industry ensures our particular expertise in localisation and customization of EGE.

With an established track record of supplying EGE to casino operators in Macau and Asia, APE is a now a global distributor, presenting gaming manufacturers from Slovenia, US, Taiwan and Australia. We have well established business relationship with casino operators in Macau and Philippines.

Website: http://www.apemacau.com

Regional Sales Manager

Assistant Director of Sales

Job Overview:

We are seeking a dynamic and motivated Regional Sales Manager / Assistant Director of Sales for Electronic Gaming and Slot Machines to join our team. The successful candidate will be responsible for driving sales efforts in their designated region while also providing support to the Director of Sales in managing current local accounts and expanding our reach into Asian markets. This role requires a deep understanding of the gaming industry, exceptional sales acumen, and strong relationship-building skills.

Key Responsibilities:

Develop and execute strategic sales plans to achieve sales targets and expand our customer base in the designated region.
Manage and nurture relationships with existing local accounts, providing them with exceptional service and support.
Assist the Director in identifying and pursuing new business opportunities in Asia, including building and maintaining relationships with potential customers and partners.
Conduct market research to identify trends, competitive activities, and emerging opportunities within the region and Asia.
Collaborate with marketing and product development teams to ensure alignment with customer needs and market demand.
Prepare and present sales reports, forecasts, and account plans to the Director and other stakeholders.
Attend trade shows, conferences, and industry events to network and promote our product offerings.
Provide feedback from customers to help shape product offerings and marketing strategies.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field. MBA preferred.
Minimum of 5 years’ experience in sales, with a focus on gaming or slot machine sales highly preferred.
Proven track record of meeting or exceeding sales targets.
Strong understanding of the gaming industry, including current trends and regulations.
Experience in dealing with clients and partners in Asia is a plus.
Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
Ability to travel as needed to meet with clients and attend industry events.
Proficiency in CRM software and Microsoft Office Suite.
Fluent in English and Chinese, written and spoken communication

What We Offer:

Competitive salary with performance-based bonuses.
Opportunities for professional development and career advancement.
A supportive and collaborative work environment.
Attractive benefits package

Slot Machine Technician

Department: Consultancy and Technical Service

Job Description:

Slot machine installation, game conversion, relocation, upgrade, troubleshooting, etc.;
Troubleshoots, replaces, or repairs components, report and communicate with supervisor and manufacturer to fix the issue;
Provide periodical maintenance and support to slot machines and related HW&SW;
Goods delivery & inspection of new arrival goods/machines;
Slot machine software testing & debug;
Instant response to customer’s requests, duty phone calls;
Performs other duties as assigned to support the efficient operation of the department;

Candidate Requirements:

High School diploma or above;
Fluent in Chinese and English in writing and speaking;
Minimum one year in equivalent role or have similar experience;
Accept several business trips in Asia countries annually;
Fast response, excellent skills in problem solving and decision making, well-disciplined;
Certificates with Electronics or Networking related disciplines are preferred;
Understands basics of slot machine parts, harnessing, and cabinets of machines in use at casinos;
Ability to multi-task working and prioritize effectively in a dynamic, fast-paced environment with demonstrated organizational and time management skills;
Macau car driving license is preferred;

Interested parties please apply to hr@apemacau.com with resume and cover letter.

角子機技術員

部門：諮詢和技術服務

職位描述：

角子機安裝、遊戲轉換、搬遷、升級、故障排除等；
排除故障、更換或維修元件，向主管和製造商報告並溝通以解決問題；
為角子機及相關硬體和軟體提供定期維護和支援；
貨物/機器的交付和檢查；
角子機軟體測試與調試；
即時回應客戶請求、值班電話；
履行分配的其他職責，以支持部門的有效運作；

職位要求：

高中文憑或以上；
中、英文書寫和口語流利；
擔任同等職務至少一年或具有類似經驗；
接受每年多次亞洲國家出差；
解決問題反應速度快，解決問題和決策的能力出色，紀律嚴明；
具有電子或網路相關學科證書者優先；
瞭解賭場使用的角子機零件、線束和機櫃的基礎知識；
能夠在動態、快節奏的環境中具有出色的組織能力和時間管理技能；能有效地確定優先順序並同時處理多項任務
有澳門汽車駕駛執照者優先；

有意者請附上履歷及求職信發送郵件至 hr@apemacau.com 進行申請。

$10k - 20k, $20k - 30k, JSCM16R4, Retail 零售業, Urgent Hiring 急聘職位, M08AJ

EPSIUM 集團澳門招聘

002 jscms · April 8, 2026

EPSIUM ENTERPRISE LIMITED (Nasdaq: EPSM) 於2025年3月26日在美國Nasdaq上市，其業務範圍廣闊，包括高科技產業、能源、糧食進口、現貨金融及酒類銷售等；旗下子公司LUZ成立於 2010 年，立足澳門超過20年，為國際知名洋酒及中國白酒的澳門獨家代理、售賣各國知名洋酒、經營眾多世界知名品牌威士忌及知名葡萄酒。

現因業務發展需要，高薪誠聘以下職位：

對外事務文員

職責描述：

負責對外拓展項目, 確保各部門溝通順暢；
與國際合作夥伴及金融機構對接, 建立戰略關係；
協助安排日程、起草商業信函（電郵、合約、報告）及準備會議記錄；
代表公司出席對外活動、交流會及行業論壇, 發掘合作機會。

職位要求：

流利英語及粵語（書寫會話），懂普通話或葡萄牙語者優先；
懂會計或會計/金融背景畢業優先;
本科或以上學歷；
出色的組織及任務處理能力、良好溝通力；
有銀行、金融服務或跨國企業工作經驗者優先；
熟悉澳門商業環境及商會網絡者更佳；
可即時上班優先。

高級行政助理

職責描述：

協助公司制定業務安排；
撰寫會議記錄，公司電郵往來，合約及相關文件處理；
接待客人。

職位要求：

具良好英語書寫及會話能力；
大學或以上學歷；
待人接物能力良好，細心耐心；
有在銀行及相關金融融資行業相關工作經驗優先。

會計文員

職責描述：

履行一般會計職責，包括付款、應收/應付賬款等；
負責日常會計入賬及編制各類會計報表；
處理會計數據輸入及歸檔；
協助及準備財務報告及政府機關報表；
維護各項財務記錄。

職位要求：

大專或以上程度, 具三年會計相關工作經驗者優先；
流利英語及粵語（書寫會話），懂普通話;
良好溝通能力，細心耐心；
能獨立及分析全盤賬目；
懂電腦操作及熟悉Word 和Excel的應用。

業務助理

職責描述：

商戶的基礎運營和維護，協助營業員對接商戶；
負責處理銷售合同，跟進訂單；
制定公司產品推廣策略以及營銷活動。

職位要求：

大學或以上學歷；
具流利粵語或英文；
待人接物能力良好，具有高度的親和力及服務熱忱；
具備較強的執行力和溝通協調能力；
可即時上班優先。

申請方式：

以上職位高薪 / 福利 + 獎金，有良好晉升機會及派遣外國工作；

有意者請把個人履歷及期望薪資以電郵方式發至 info@epsium-group.com，請註明申請職位。

$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, IT 資訊科技, Gaming & Entertainment 博彩及娛樂, M08AJ

TCS John Huxley 澳門招聘

jobscall Team · April 8, 2026

TCSJOHNHUXLEY, the world's leading manufacturer and supplier of end-to-end live gaming solutions and services. With an emphasis on leading edge technology, our product portfolio underpins our commitment to business partnerships, innovation and growth.

Company Wesite: https://tcsjohnhuxley.com

Assistant HR and Administrative Manager

Department: Finance & Administration

Reporting to: Regional Director of Finance & Administration

Location: Singapore

About the Role:

We are seeking a highly organized and detail-oriented : Assistant HR and Administrative Manager to oversee and streamline our administrative and financial operations. In this role, you will be responsible for managing day-to-day office functions, supporting financial processes, and ensuring smooth coordination between internal teams and external stakeholders. You will play a key role in shaping policies, maintaining compliance, and supporting the employee lifecycle.

Key Responsibilities:

Maintain and update accurate day-to-day management of employee records and HR databases (e.g., personnel files, employee movements, leave records).
Support the full employee lifecycle, including onboarding (pre-employment requirements, orientation) and offboarding (clearance, final pay coordination).
Assist in payroll preparation by providing relevant data - such as absences, bonuses, and leave balances and CPF and SDL submissions.
Control petty cash, staff claims including monitoring expenses and preparing GST schedule.
Oversee the daily operations of the Philippines office, providing support and coordination to the on-site Administrator on matters related to payroll, recruitment, and office administration.
Provide full-spectrum administrative support, including procurement of office supplies and work closely with Company Secretary.
Organize and maintain an efficient filing system for correspondence and other records with accuracy and confidentiality.
Formulate, review, and implement administrative policies, practices, and procedures to improve operational efficiency.
Liaise with government departments, regulators such as Ministry of Manpower or Gambling Regulatory Authority, and insurance brokers on behalf of the company.
Oversee new joiner induction and orientation processes.
Schedule and coordinate meetings, appointments, travel arrangements, and company events.
Handle ad-hoc tasks and special projects as assigned by management.

Qualifications:

Bachelor’s degree in Business Administration, Accounting, or a related field.
Minimum of 5 years of experience in administration, finance support, or office management.
Experience with financial processes such as A/P, A/R, petty cash, and fixed assets is preferred.
Familiarity with statutory submissions and audit support is an advantage.
Excellent organizational and multitasking abilities with strong attention to detail.
Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) and familiarity with accounting or HR software.
Strong written and verbal communication skills.
Ability to liaise professionally with government agencies, vendors, and internal stakeholders.
Proactive problem-solving skills and ability to work independently.
High level of integrity and ability to handle confidential information.
Work closely with regional leadership and contribute to policy development.
Adaptability to handle ad-hoc tasks and shifting priorities.
Singaporeans or PRs only due to work pass limitations.

HR & Administrative Assistant

Key Responsibilities:

Provide full spectrum of HR & administrative support including recruitment and foreign labor quota application.
Contract database and customer agreement management.
Schedule and coordinate meetings, appointments, and travel arrangements.
Prepare written responses to routine inquiries, source reliable goods/services supply, issues purchase orders and order confirmation follow up.
Source reliable goods/service supply and monitor the progress of purchase orders.
Provide administrative support to Management and resolved administrative enquiries.
Booking travel plans and processing expenses claims.
To assist in coordinating company events and trade exhibitions.

Qualifications:

University Degree in Business Administration or related disciplines.
1 year of related working experience.
Good command of spoken and written in both English and Chinese.
Ability to prioritize multiple tasks with excellent organization skills.
Proficient in Microsoft Office.

Project Coordinator

Job Description: We are seeking a highly organized and detail-oriented Project Coordinator to join our team. As a Project Coordinator at TCS John Huxley, you will play a crucial role in ensuring the successful planning, execution, and completion of projects. You will collaborate with cross-functional teams, including development, design, manufacturing, and sales, to drive projects from initiation to delivery.

Key Responsibilities:

Assist in project planning, scheduling, and resource allocation.

Coordinate and communicate project objectives, timelines, and deliverables to team members and stakeholders.
Monitor project progress and address any issues or delays in a timely manner.
Prepare and maintain project documentation, including status reports, risk assessments, and action items.
Track and manage project budgets, expenses, and resource utilization.
Facilitate effective communication and collaboration between internal teams and external partners or clients.
Identify and mitigate project risks and proactively implement contingency plans.
Assist in the evaluation and selection of vendors and subcontractors as needed.
Work with customers to identify all the functional requirements for system projects
Manage all TCS products to ensure all the correct requirements are recorded and signed off before submitting to the production.
Assist with all functional testing on system products where required.
Be a key resource in authoring and maintaining user documentation & guides for TCS system products.
Work with development to ensure all function requests & SOWs are developed and functionally tested as per the SOW and meet the customer requirements.

Qualifications:

Degree in Business Administration, IT, or related field.
Proven experience as a Project Coordinator or similar role.
Strong organizational and multitasking skills.
Proficient in project management software and tools.
Excellent written and verbal communication abilities.
Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment.
Detail-oriented with a focus on delivering high-quality results.

IT & Systems Manager

Location: UAE(United Arab Emirates) or Macau

Company: TCS John Huxley

About the Role:

Looking for an experienced IT & Systems Manager to lead our system operations and infrastructure while working closely with developers on system integration, testing, and project delivery. The role involves managing enterprise systems, troubleshooting technical issues, and ensuring reliable system performance across the organization.

Key Responsibilities:

Lead and manage the IT systems team to support daily operations and system reliability.
Administer and maintain SQL databases, ActiveMQ messaging systems, Windows servers, and network infrastructure.
Collaborate with software developers on system integration, testing, and deployment.
Monitor system performance and troubleshoot technical issues.
Manage and participate in IT system implementation and improvement projects.
Maintain proper system documentation, logs, and operational procedures.
Support regional deployments and travel when required.
Support cybersecurity best practices, ensuring systems follow company or customer security policies and standards.

Qulifications:

Degree in Information Technology, Computer Science, or related field preferred.
5+ years of relevant experience in IT systems or infrastructure roles.
Experience with SQL databases and messaging systems (ActiveMQ preferred).
Strong knowledge of Windows Servers environments and networking fundamentals.
Experience working with developers on system integration and testing.
Leadership experience with the ability to manage and guide a technical team.
Strong troubleshooting, analytical, and communication skills.
Cybersecurity awareness and understanding of basic IT security practices.

IT System Support

Key Responsibilities:

Provide direction and support for basic and advanced troubleshooting for company products and equipment at customer sites also for team members.
Monitor the condition of components and recommend replacement and/or upgrades as required to customer equipment.
Maintain accurate and current equipment documentation, schematics and preventive maintenance procedures.
Assist and coordinate to help ensure all system products leaving Company have been tested and in good working condition.
Update or share knowledge of necessary product, troubleshooting, maintenance and general training to team members.
Installation, testing & QA of new software versions prior to release to the customer.

Qualifications:

Be able to work independently.
Good written and communication skill
System maintenance / service support experience preferred.
Recognized engineering qualification.
Strong computer skills (Windows based systems, networking, database knowledge, general computer hardware troubleshooting skills) and understanding of computer peripheral equipment and set up.
Organized approach to workload planning

Assistant Accountant

Key responsibilities:

Transaction processing, cashflow forecast and bank reconciliations;
Keep track of inventories records and fixed assets register;
Responsible for A/P and A/R processing in multiple currencies;
Maintain the fixed asset register and depreciation schedule;
Assist in month end closing, inventory count, annual audit and aging analysis;
Ad hoc duties as and when assigned by the Management.

Qualifications:

Bachelor degree in accounting with minimum of 2 years’ related work experience;
Proficiency in excel and experience in ERP accounting system is an asset;
Proficient in both English in written and oral forms;
Experience with multiple currencies transactions and f/x reporting;
Strong computer skills with database management in Excel or Access;
Excellent attention to details and can work independently;
Exceptional communications skills and the ability to manage relationships with inter-company offices;
Only Macau ID holders.

Service Technician

Key Responsibilities:

Repairs and modifies components of the casino gaming equipment at client’s site.
Perform immediate repairs and other maintenance activities in accordance with guidelines and departmental procedures.
Carry out assigned daily operational tasks.
Effectively handles customers’ concerns and results.

Qualifications:

Basic mechanical assembly skills and knowledge of casino equipment will be an advantage.
Basic knowledge of electronics and mechanics of electrical devices.
Ability to read and understand schematics, wiring diagrams, and service manuals.
Problem solving skills with polite manner.

維修技術員

主要職責：

負責所駐守賭場提供博彩儀器的維修服務。
按部門程序及指引提供緊急的技術支援工作。
負責博彩儀器軟件和硬件的日常檢查及保養。
有效地解答和處理客人的查詢。

任職資格：

對博彩儀器具基礎認識和裝配技能優先考慮。
對電子，機械及相關電子產品有基礎認識。
懂讀電子系統和操作程序。
具良好的中英文溝通能力。

Production Assistant

Key Responsibilities:

Assist production teams with tasks such as assembling components, packaging finished products, and operating machinery under supervision.
Perform quality checks to ensure products meet established standards and report any defects or discrepancies to the production supervisor.
Maintain and clean production equipment, ensuring it is in good working condition and reporting any malfunctions or safety concerns.
Assist in managing inventory levels by accurately recording stock levels, conducting regular stock counts, and reporting any shortages or discrepancies.
Support the organization of storage areas to ensure materials are easily accessible and properly labeled.
Follow all safety protocols and guidelines to maintain a safe working environment for yourself and your team.
Accurately complete production-related documentation and reports.
Work collaboratively with operators, technicians, and supervisors to achieve production goals.

Qualifications:

Bachelor’s degree or above in technology or a related field.
Basic English communication skills.
Previous experience in a production or manufacturing environment is an advantage but not required.
Strong attention to detail and ability to follow instructions.
Good communication skills and a team-oriented mindset.
Basic computer skills for data entry and documentation.
Willingness to learn and take on new challenges.
Gaming production knowledge is a Advantages.

生產部助理

主要職責：

協助生產部完成組裝組件、包裝成品和操作機器等任務。
進行品質檢查，確保產品符合標準，將任何缺陷或差異匯報給生產主管。
協助維護和定期清潔設備，確保設備處於良好的運作狀態，如發生任何故障或安全隱患匯報給生產主管。
協助準確記錄庫存數量、定期盤點庫存及製作報告。
協助整理存貨區域，以確保物料存放位置及標示清晰。
遵守安全規章及維護團隊安全的工作環境。
準時完成與生產相關的文件和報告。
並與操作人員、技術人員和主管合作，共同達成生產目標。

任職資格：

本科及以上學歷，專業技術或相關領域。
基本英語溝通能力。
有生產或製造業工作經驗者優先考慮。
注重細節，能夠嚴格遵守指示。
良好的溝通能力和團隊合作精神。
具備基本電腦操作技能，如資料輸入和文件處理。
樂於學習，勇於接受新挑戰。
如具備博彩工作經驗者優先考慮。

申請方式 Application:

We offer a competitive remuneration package with multiple benefits (14 days annual leave, five working days, medical insurance, and pension fund) to the successful applicant. Interested parties please forward your CV with expected salary to
hr-asia@tcsjohnhuxley.com. Please indicate the recruitment channel in the email.

本公司提供具競爭力的薪酬福利套餐予成功獲聘者，包括多項福利（14天年假、五天工作制、醫療保險及公積金）。有意者請將您的履歷及期望薪資發送至
hr-asia@tcsjohnhuxley.com。請註明招聘渠道。

All data collected will be used for recruitment purposes only and only shortlisted candidates will be notified. 所有收集的資料只會用於招聘用途，僅獲篩選的應徵者將會收到通知。

About Us: TCS John Huxley is a global leader in creating innovative and cutting-edge solutions for the gaming industry. With a history spanning over half a century, we pride ourselves on delivering high-quality products and services that enhance the gaming experience for our clients worldwide.

$10k - 20k, $20k - 30k, Admin 行政, Education 教育, Freelance 兼職, JSCMPT5, M08AJ

卡頓教育中心澳門招聘

Guest User · April 8, 2026

全職 / 兼職

$10k - 20k, $20k - 30k, F＆B 餐飲業, CS 客戶服務, JSCMPT5, Freelance 兼職, M06CJ

海底撈火鍋澳門招聘

jobscall Team · April 8, 2026

海底撈品牌創建於1994年，歷經三十幾年的發展，海底撈國際控股有限公司已經成長為國際知名的餐飲企業。截至2024年年底，海底撈品牌共經營1368家餐廳，其中自營餐廳中國大陸地區1332家，港澳臺地區共23家，加盟餐廳共13家，整個大中華區的自營海底撈餐廳共計服務顧客超過4.15億人次。海底撈多年來歷經市場和顧客的檢驗，成功地打造出信譽度高，融匯各地火鍋特色於一體的優質火鍋品牌。海底撈秉承誠信經營的理念，以提升食品品質的穩定性和安全性為前提條件，為廣大消費者提供更貼心的服務，更健康、更安全、更營養和更放心的食品。

海底撈是一家迎向挑戰、充滿活力朝氣的公司，重視每一位員工的發展，積極培育人才；定期實施教育訓練、安排一系列專業課程，創造員工最大價值；在管理上，宣導雙手改變命運的價值觀，為員工創建公平公正的工作環境，實施人性化和親情化的管理模式，提升員工價值，再次熱誠歡迎您加入我們的行列，共同成長、攜手邁向國際化。

全職 - 傳菜員（1 名）

月薪：MOP $13,000起

工作時間：13:00-22:00

兼職 – 廚房助理（1名）

時薪：MOP $60

工作時間：10:00-14:00

**以上職位經驗不拘，全職享有全勤獎 $500，通宵班津貼 $500**

優厚福利：

包醫療保險、餐食、員工就餐折扣、生日福利、滿 3 年享受子女教育補貼、優秀員工享績效獎金和分紅，更多福利詳情可面試諮詢。

申請方式：

有意者可將個人履歷電郵至：amhr@haidilao.com，標題請註明申請職位。

$10k - 20k, $20k - 30k, Construction 建築業, M07CJ

黎氏建築工程有限公司澳門招聘

jobscall Team · April 8, 2026

For over 40 years, Lai Si Construction & Engineering Co., Ltd has grown with Macau, sketching a stunning cityscape brimmed with both traditional heritage and modern landmarks.

Founded in 1980 in Macau as a Qualified Contractor, Lai Si has been specializing in civil construction, retail fit-out, interior design and renovation projects of all scales. The ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 and ISO 45001:2018 certification for quality management system and other certifications in environmental management system and occupational health and safety management system, and as a “preferred fit-out contractor” of all the hotels, casinos and government sectors, all distinguish us from the rest and amongst our 100-plus valued customers in Macau. Lai Si is the first Macau-based company to be listed on The Stock Exchange of Hong Kong Limited.

Know more about us：www.lai-si.com

Quantity Surveyor

Roles and Responsibilities:

Review tender documents, identify, analysis potential risks and develop responses and generating internal tender analysis reports
Prepare and consolidate cost data for tenders
Liaise with project manager in preparing technical submissions as stipulated in tender documents
Prepare tender and contract documents for subcontractors and suppliers
Submit regular project budget reports-
Valuing completed work, managing cost control, and oversee payments and project cashflow
Prepare and provide advice on contractual claims and disputes

Requirements

Degree holder in Quantity Surveying, Building Construction or equivalent
Minimum 5 years relevant working experience
Good communication skill of Cantonese, Mandarin and English
Knowledge and awareness of Macau Standard Form of Building Contract Submit regular project budget reports-
Proficient in MS Office, Chinese and English Word Processing and MS Project applications

Apply Now :

Please send your resume indicating date available and expected salary to：recruitment.lscm@gmail.com

$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, Beauty 美容, JSCM16R2, Retail 零售業, M08AJ

The Mineral Boutique 招聘

Guest User · April 8, 2026

旗下店鋪包括：威尼斯人、巴黎人、新濠影匯及葡京人

$10k - 20k, $20k - 30k, Admin 行政, JSCM16R3, Retail 零售業, Urgent Hiring 急聘職位, Gaming & Entertainment 博彩及娛樂, M07AJ

Vang Iek Group 宏益集團招聘

Service Team · April 8, 2026

宏益集團於 1935 年創辦，紮根澳門超過90載的綜合型企業集團，現時主要業務集汽車銷售、零件銷售、汽車維修、汽車租賃、醫療化驗服務及旅遊業務等多個範疇的企業集團。

集團旗下代理品牌包括：MAZDA萬事得、Hyundai現代、Jaguar捷豹及Land Rover路虎、Lynk & Co領克汽車及GAC MOTOR廣汽澳門區經銷商。

了解更多：http://www.vangiek.com/

(兼職) 售後接待及行政

薪酬：時薪 MOP 65

職責：

負責接待到店客戶，進行分流及控場;
接聽來電查詢及預約維修保養時間 ;
處理一般日常行政或文書工作;
保持接待處及辦公區域日常整潔，定期檢查場地環境狀況。

任職要求：

需持澳門居民身份證;
細心有禮，具備良好的溝通及應對技巧;
能流利操粵語、普通話及英語;
熟悉使用Microsoft Word、Excel等進行文書處理工作;
工作時段：周一至周六9:00-18:00
長期兼職，工作時間可商議，每週工作最少三天，每天最少4 小時；

兼職產品推廣大使

時薪：MOP 70

職責：

主要負責協助於門店或各類展銷場所進行公司品牌產品的市場推廣活動。
提供優質客户服務，主動協助或解答客戶查詢；
按客戶需求整理及提供報價單，處理一般文書工作。
維持店面整潔，並完成上級指派的其他工作。

任職要求：

持澳門居民身份證；
熟識使用電腦辦公軟件，如Word、PPT、Excel；
個性主動積極、有責任心、具良好溝通技巧，對公司的產品有熱誠及興趣；
一周至少返三天，可周六或周日上班者優先；
提供培訓以及參與各大型展覽的工作機會,上班時間彈性,歡迎在讀大學生！

旅行社 - 旅遊巴士司機

職責：

負責駕駛旅遊巴及7人座商務車;
一般司機的接送工作;
負責保持車輛內外整潔;

任職要求：

需要持澳門駕駛執照B類及D1類別;
有相關工作經驗者優先考慮;
沒有不良駕駛紀錄;
初中學歷或以上;
粵語、國語良好、略懂英語;
溝通能力良好，有禮待客。

汽車銷售顧問

薪酬待遇：底薪+津貼+佣金（詳情面談）

工作職責：

負責汽車銷售業務之營運，達成銷售目標；
開發客戶並且了解客戶需求，有效執行各類汽車營銷策略；
熟悉汽車相關專業知識，向客戶介紹及專業分析；
負責售前業務跟進及售後客戶維繫工作；

任職要求：

持澳門居民身份證；
持有澳門私家車駕照，能夠熟練駕駛車輛；
中學或以上學歷
有銷售相關工作經驗優先；
懂得基本文書處理；
能操流利廣東話、國語及英語者優先考慮；
個性主動積極、有責任心、具備良好溝通技巧，對汽車有興趣。

汽車維修技工

工作職責：

負責對客戶各品牌及類型汽車的日常檢測、故障診斷與維修保養；
準確分析車輛問題，提供維修方案並完成維修任務；
配合團隊完成技術升級與流程優化，保持高標準的服務品質。

任職要求：

至少3年以上歐洲車系維修經驗，熟悉常見品牌車型結構與電路系統；
能獨立進行故障排查與維修，具備扎實的汽車機械、電子知識；
具備新能源汽車維修經驗，熟悉高壓電池、電機及電控系統者優先；
持有相關職業資格證書（如電工證、新能源車維修認證等）；
認真負責，具備良好的學習能力和團隊協作精神。

申請方式：

有意應徵者可將近照、個人履歷、可到職日期及聯絡方法等電郵至 hr.mo@vangiek.com

申請人所提供的資料絕對保密，並只作招聘用途。如有查詢可致電：2871 7559

$10k - 20k, Retail 零售業, $20k - 30k, JSCM16R2, M06BJ

STEFANO RICCI 澳門招聘

Guest User · April 8, 2026

The STEFANO RICCI Company was founded in 1972 by Florentine designer Stefano Ricci. Passionate about ties, he decided to cre-ate his own designs at a very young age. His creations were immediately received enthusiastically when he first participated in the Pitti Immagine Uomo fashion exhibit in Florence. In this international setting the STEFANO RICCI tie collection emerged thanks to the innovative, yet very classic nature of his patterns. Stefano Ricci had transformed the role of the tie from a simple accessory item to a real protagonist of menswear.

STEFANO RICCI 品牌是由佛羅倫薩設計師 Stefano Ricci 先生於 1972 年創立。 Stefano Ricci 先生從小就喜愛收集領帶，青年時代開始，便立志打造一個屬於自己的領帶王國。當他首次在佛羅倫薩的 Pitti Immagine Uomo 男裝盛會登場時，他的領帶作品立刻受到熱烈的迴響。他的第一個領帶系列，不僅運用了創新的 “褶皺” 設計，還運用了獨特而經典的佩斯利圖案，也因此 STEFANO RICCI 成功的將人們一直以來視領帶為配角的觀念，轉化成男裝中的主角。

Today, the brand is run by Stefano Ricci, his wife Claudia and his two sons, Niccolò (C.E.O.) and Filippo (Creative Director). They are more than ever committed to bringing Italian fashion to the world, with 43 boutiques internationally including Milan, Paris, Florence, Monte-Carlo, New York, Beverly Hills, Moscow, Kiev, Doha, Tokyo, Seoul, Singapore, Shanghai, Beijing and Macao.

如今，Stefano Ricci 先生與他的夫人 Claudia, 還有他兩個兒子 Niccolo (C.E.O) 與 Filippo (藝術總監) 全心致力於對品牌的提升，以及將原汁原味的意大利時尚推向世界。至今其精品店已覆蓋米蘭、巴黎、佛羅倫薩、蒙特卡羅、紐約、貝弗利山莊、莫斯科、基輔、多哈、東京、首爾、新加坡、上海、北京、澳門等 43 多個國際一線城市。

澳門門店地址：

澳門四季店：澳門望德聖母灣馬路四季酒店 1128 鋪
澳門凱旋門店：澳門新口岸皇朝區城市日大馬路 278 號
澳門永利皇宮店：澳門永利皇宮一樓

我們現誠邀對時裝零售有熱誠的人士加入我們的銷售團隊。

更多信息請登錄 Stefanoricci 的官方網站：www.stefanoricci.com

合適求職者將享有優厚員工福利：

年終和績效花紅 (Year end and performance bonus)
法定年假及法定全薪病假 (Statutory annual leave and sick leave)
薪婚假 (Marriage leave)
陪產假 (Paternity Leave)
出勤獎勵 (Attendance Incentive)

1. 門店店長 (澳門四季)

主要職責：

— Sales 銷售

Responsible for sales management and sales development of own store.
負責所管理店舖的日常銷售管理及銷售拓展；
Manage the business on a day to day basis by maximizing sales and achieving monthly targets.
負責店舖日常運營管理，確保店舖最大限度達成 / 實現每日、月銷售業績；
Perform various reports to provide sales analysis/forecast and suggest action plan to support the staff achieving targets.
提供有效的銷售分析報告、預測和行動計劃建議，幫助店舖完成既定目標；
Prepare reports, as per management requests.
根據管理層要求，製作相關的報告。

— Customer Service 客戶服務

Ensure that staff resolves customer complaints effectively.
確保下屬員工及時、有效地處理客訴問題；
Lead and drive consistent customer service in store by role modeling desired behavior.
通過需求行為模型演練，引領店舖保持良好的、持續的符合公司標準要求的客戶服務水平。

— Training and Development 培訓和員工發展

Motivate and coach staff appropriately to ensure that respect of company procedures, values and team spirit are in line with corporate standards
以恰當的方式激勵並積極訓導下屬員工，確保員工尊重公司的流程、價值觀、團隊精神，符合公司標準。
Supervise the training of the staff on company procedures, product knowledge, security and operations
監督對店舖員工開展的有關公司流程、產品知識、安全意識、運營流程方面的培訓。
Identify training and development needs for the staff and give feedback to Area Manager / Deputy Area Manager
通過有效分析及評估，識別員工培訓及發展的需求，並及時反饋給區域經理 / 區域副經理。

— After Sales Service 售後服務

Ensure that after sales service is duly provided by all staff.
確保所轄店舖員工按照公司標準要求良好執行售後服務程序；
Advice the store staff on after sales service procedure.
對店舖員工的售後服務內容以及流程提供建議。

— Operations / Housekeeping 運營 / 行政管理

Handle administrative duties, daily reports and staff duty rosters.
根據公司標準要求，正確執行店舖日常行政事務、日報表及排班；
Ensure proper functioning of all sales support IT systems.
確保店舖零售電腦銷售系統正常運行；
Ensure store is properly maintained.
確保店舖得到妥善維護；
Conduct daily briefing.
根據公司標準要求，組織完成所在店舖每日例會。

— Merchandise / Inventory Control 商品 / 庫存管理

Manage healthy stock level and product mix to reflect sales and customer demands.
管理好店舖庫存和產品結構，使其維持在健康水平，真實反映銷售情況和客戶需求
Support merchandise transfer, stock take, inventory counts.
依據公司標準要求及流程，配合完成店舖貨品流轉、庫存盤點、點數的有關事務
Ensure safety and good condition of products.
確保所在店舖的安全性、貨品處於良好環境和狀態
Ensure stock and back up storage are effectively managed in an organized manner.
依據公司管理要求，保證店舖庫存及後備庫存的有效管理

— CRM 客戶關係管理

Acquire, build and maintain KEY customer relationship with follow up calls and activities to drive repeat visit and build customer loyalty
積極獲取客戶有效資訊，建立和維護重點客戶關係。通過電話跟進以及其他積極方式促進客戶的到訪，建立客戶對品牌的忠誠度
Support the organization of In-store & Promotional events, liaising with merchandising & PR team.
積極配合公關與商品部門組織的各類店內活動、促銷和活動
Ensure proper customer data acquisition and management on the IT system.
確保 IT 管理系統中正確錄入完整的客戶資訊，妥善維護相關資訊

REQUIREMENT 職位要求：

Ability to manage sales be sensitive to commercial environment;
具備銷售管理的能力，對商業環境有敏銳的洞察力
Excellent team leadership, able to train, develops and motivates team members.
具備傑出的團隊領導力，能培訓、發展和激勵員工
A minimum of 3 years managerial experience in Luxury Retail
至少三年以上的零售管理經驗，奢侈品行業經驗者優先考慮
Interest in fashion, tendencies and designer
精通服裝產品，流行趨勢，陳列搭配，具備較強的時尚敏銳度
Fluent in Mandarin, Cantonese and English
普通話、粵語及英語流利

2. Store Manager 門店營運經理

REPORTS TO: Retail Training Manager

彙報線：銷售培訓經理

Major Responsibilities 主要職責：

Sales 銷售
- Responsible for sales management and sales development of own store.
  負責所管理店舖的日常銷售管理及銷售拓展；
- Manage the business on a day to day basis by maximizing sales and achieving monthly targets.
  負責店舖日常運營管理，確保店舖最大限度達成 / 實現每日、月銷售業績；
- Perform various reports to provide sales analysis/forecast and suggest action plan to support the staff achieving targets.
  提供有效的銷售分析報告、預測和行動計劃建議，幫助店舖完成既定目標；
- Prepare reports, as per management requests.
  根據管理層要求，製作相關的報告。
Customer Service 客戶服務
- Ensure that staff resolves customer complaints effectively.
  確保下屬員工及時、有效地處理客訴問題；
- Lead and drive consistent customer service in store by role modeling desired behavior.
  通過需求行為模型演練，引領店舖保持良好的、持續的符合公司標準要求的客戶服務水平。
Training and Development 培訓和員工發展
- Motivate and coach staff appropriately to ensure that respect of company procedures, values and team spirit are in line with corporate standards
  以恰當的方式激勵並積極訓導下屬員工，確保員工尊重公司的流程、價值觀、團隊精神，符合公司標準。
- Supervise the training of the staff on company procedures, product knowledge, security and operations
  監督對店舖員工開展的有關公司流程、產品知識、安全意識、運營流程方面的培訓。
- Identify training and development needs for the staff and give feedback to Area Manager / Deputy Area Manager
  通過有效分析及評估，識別員工培訓及發展的需求，並及時反饋給區域經理 / 區域副經理。
After Sales Service 售後服務
- Ensure that after sales service is duly provided by all staff.
  確保所轄店舖員工按照公司標準要求良好執行售後服務程序；
- Advice the store staff on after sales service procedure.
  對店舖員工的售後服務內容以及流程提供建議。
Operations / Housekeeping 運營 / 行政管理
- Handle administrative duties, daily reports and staff duty rosters.
  根據公司標準要求，正確執行店舖日常行政事務、日報表及排班；
- Ensure proper functioning of all sales support IT systems.
  確保店舖零售電腦銷售系統正常運行；
- Ensure store is properly maintained.
  確保店舖得到妥善維護；
- Conduct daily briefing.
  根據公司標準要求，組織完成所在店舖每日例會。
Merchandise / Inventory Control 商品 / 庫存管理
- Manage healthy stock level and product mix to reflect sales and customer demands.
  管理好店舖庫存和產品結構，使其維持在健康水平，真實反映銷售情況和客戶需求
- Support merchandise transfer, stock take, inventory counts.
  依據公司標準要求及流程，配合完成店舖貨品流轉、庫存盤點、點數的有關事務
- Ensure safety and good condition of products.
  確保所在店舖的安全性、貨品處於良好環境和狀態
- Ensure stock and back up storage are effectively managed in an organized manner.
  依據公司管理要求，保證店舖庫存及後備庫存的有效管理
CRM 客戶關係管理
- Acquire, build and maintain KEY customer relationship with follow up calls and activities to drive repeat visit and build customer loyalty
  積極獲取客戶有效資訊，建立和維護重點客戶關係。通過電話跟進以及其他積極方式促進客戶的到訪，建立客戶對品牌的忠誠度
- Support the organization of In-store & Promotional events, liaising with merchandising & PR team.
  積極配合公關與商品部門組織的各類店內活動、促銷和活動
- Ensure proper customer data acquisition and management on the IT system.
  確保 IT 管理系統中正確錄入完整的客戶資訊，妥善維護相關資訊

REQUIREMENT 職位要求：

Ability to manage sales be sensitive to commercial environment;
具備銷售管理的能力，對商業環境有敏銳的洞察力
Excellent team leadership, able to train, develops and motivates team members.
具備傑出的團隊領導力，能培訓、發展和激勵員工
A minimum of 3 years managerial experience in Luxury Retail
至少三年以上的零售管理經驗，奢侈品行業經驗者優先考慮
Interest in fashion, tendencies and designer
精通服裝產品，流行趨勢，陳列搭配，具備較強的時尚敏銳度
Fluent in Mandarin, Cantonese and English
普通話、粵語及英語流利

3. 全職 - 時裝顧問 Fashion Consultant

全職薪酬：$12,500 - $18,000 澳門幣

Major Responsibilities 主要職責：

Join in the daily store operations
參與日常店鋪運營
Provide and maintain excellent customer service and a pleasant shopping environment consistent with brand image
提供並保持與品牌形象相匹配的優質對客服務及舒適的購物環境
Maintain current and potential customers to establish client relationship
維護現有及潛在消費者，建立良好的客戶關係
Keep customers informed on new products or services, changes, etc.
確保客人及時了解各項品牌信息包括新產品，服務或其它改變
To handle client enquiries and concerns
處理顧客詢問及疑問
Execute sales plans and participates in marketing events and promotion programs執行銷售計劃並能參與市場活動及促銷計劃
Keep records and reports on sales activities
記錄並彙報銷售數據
Other duties as assigned
其它安排的工作職責

Requirements & Capabilities 任職要求：

At least 1 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
至少一年相關行業經驗
Passion in retail industry with good selling skills
對零售行業充滿熱情及良好的銷售技巧
Likes fashion and appreciates quality products
熱愛時尚及高品質的產品
Fluent in Mandarin & Cantonese
普通話及粵語流利

申請方式 APPLICATION：

有意者可填寫以下申請表格，或將個人履歷連同近照電郵至 hr.sv@stefanoricci.com.cn 及 hr.admina@stefanoricci.com.cn，標題註明 “應徵職位－由 jobscall.me 提供”。

Interested applicants please send your resume with recent photo to hr.sv@stefanoricci.com.cn and hr.admina@stefanoricci.com.cn, please quote the “job position - source from jobscall.me” in your e-mail subject title.

APPLY NOW 快速預約面試：

*申請人提供的資料將會保密處理及只供招聘用途。
*Personal data collected will be used for recruitment related purposes only.

$10k - 20k, $20k - 30k, I-JSCM1, M08AJ

聯豐亨保險有限公司 / 聯豐亨人壽保險股份有限公司招聘

002 jscms · April 8, 2026

資訊科技部(壽險公司) - IFRS17崗數據處理與測試工程師

主要工作內容：

負責 RBC 和 IFRS17 項目的數據處理工作，包括數據清洗、轉換和加載，確保數據質量
運用數據分析技術，為 RBC 風險評估和 IFRS17 財務報表生成提供數據支持
制定並執行系統測試計劃，對 RBC 和 IFRS17 相關系統進行全面測試；把測試過程中發現問題反饋並協助開發團隊解決
參與數據架構設計和優化，提高數據處理效率

職位要求：

精通數據處理技術，熟練使用 ETL 工具，有2年以上數據處理經驗
掌握大數據處理框架，能夠處理大規模數據
熟悉軟件測試流程和方法，具備編寫測試計劃和測試用例的能力，有 2 年以上測試工作經驗
掌握至少一種自動化測試工具，能夠進行自動化測試
了解數據質量管理工具和技術，確保數據的準確性和完整性

壽險公司 - 風險管理崗主任/高級主任

主要工作內容：

牽頭企業風險管理（ERM）框架的搭建工作，制定全面且具有前瞻性的風險管理政策，構建與之適配的治理結構
深入分析公司的財務狀況、經營目標以及風險偏好，制定科學合理的風險偏好政策（Risk_Appetite_Policies）
對公司面臨的各類風險進行系統梳理，精准識別關鍵風險點，針對每個風險類別和風險職能，設計相應的風險政策
負責設計和優化自我風險償付能力評估（ORSA）流程，明確其關鍵要素與實施步驟，牽頭準備ORSA報告
協助精算部開展壓力測試與情景分析（SST）相關工作，開發和設計風險量化評估模型、模版、方法及手冊
定期監控關鍵風險指標（KRI），確保及時發現異常情況；定期編制風險管理報告，及時向管理層和董事會彙報風險狀況
牽頭制定公司的資本恢復計畫預案（Recovery_Plan）；設計目標資本模型（Target_Capital_Model）和方法論
為公司各層級員工提供風險管理相關培訓，提高全員風險意識，促進公司內部的風險管理文化建設，推動各部門協同工作

職位要求：

擁有保險、精算學、風險管理、金融數學或統計學等學士或以上學位
通過一定科目的FRM、CFA、精算師等資格考試
在壽險公司擁有至少4年的精算、風險管理、合規管理等工作經驗
熟悉人壽保險產品和相關的法律、法規
熟悉港澳保險市場和監管環境者優先
熟悉資本充足性、CROSS和RBC等相關框架者優先
有良好編程能力優先 (e.g. Excel VBA, SQL, Python, etc.)
良好的人際交往、表達、分析和統計能力

產險公司 - 風險管理崗副主任/主任

主要工作內容：

牽頭企業風險管理（ERM）框架的搭建工作，制定全面且具有前瞻性的風險管理政策，構建與之適配的治理結構
深入分析公司的財務狀況、經營目標以及風險偏好，制定科學合理的風險偏好政策（Risk_Appetite_Policies）
對公司面臨的各類風險進行系統梳理，精准識別關鍵風險點，針對每個風險類別和風險職能，設計相應的風險政策
負責設計和優化自我風險償付能力評估（ORSA）流程，明確其關鍵要素與實施步驟，牽頭準備ORSA報告
協助精算部開展壓力測試與情景分析（SST）相關工作，開發和設計風險量化評估模型、模版、方法及手冊
定期監控關鍵風險指標（KRI），確保及時發現異常情況；定期編制風險管理報告，及時向管理層和董事會彙報風險狀況
牽頭制定公司的資本恢復計畫預案（Recovery_Plan）；設計目標資本模型（Target_Capital_Model）和方法論
為公司各層級員工提供風險管理相關培訓，提高全員風險意識，促進公司內部的風險管理文化建設，推動各部門協同工作

職位要求：

擁有保險、精算學、風險管理、金融數學或統計學等學士或以上學位
通過一定科目的FRM、CFA、精算師等資格考試
在產險公司擁有至少2年的精算、風險管理、合規管理等工作經驗
熟悉財產保險產品和相關的法律、法規
熟悉港澳保險市場和監管環境者優先
熟悉資本充足性、CROSS和RBC等相關框架者優先
有良好編程能力優先 (e.g. Excel VBA, SQL, Python, etc.)
良好的人際交往、表達、分析和統計能力

財務部(壽險公司) - RBC崗副主任/主任/高級主任

主要工作內容：

入職後需盡快學習和認識本公司財務範疇的監管要求、賬務處理、會計系統和業務系統的操作等
負責RBC項目財務範疇的實施，定期向上級彙報實施進展情況
配合顧問公司開展RBC項目下三個支柱的相關工作
在顧問公司指導下，學習和實踐有關數據整理、錄入和分析等工作
負責制定符合RBC制度要求的流程及制度，承擔相關工作流程和制度的編寫，以及其他所需的相關文檔編寫、整理等工作
負責向澳門金管局報送工作，以及符合監管要求的其他相關工作

職位要求：

擁有財務、會計、、審計、經濟、金融等專業的學士學位或以上學歷
具有2年或以上在保險公司(優先)/金融機構的財務管理、會計、審計等的工作經驗
熟悉壽險公司的實務操作，有較強的協調和溝通能力，熟練掌握excel等資料工具、數理分析能力
具有會計師事務所有關RBC諮詢工作經驗或具有在保險公司RBC項目相關工作經驗者優先
擁有CPA、CIA、ACCA、CFA、FRM或受國際/本地認可的其他金融/財務等相關專業資格者優先

財務部(壽險公司) - IFRS17崗副經理/經理

主要工作內容：

入職後需盡快學習和認識本公司財務範疇的監管要求、賬務處理、會計系統和業務系統的操作等
牽頭IFRS17項目財務範疇的實施，定期向上級彙報實施進展情況
負責IFRS17保險合同準則研究、分析與解讀，制定新準則下財務方案設計、系統實施對接等
在外聘顧問公司指導下，制定會計政策，設計會計科目體系和核算規則；協同相關部門搭建核算體系、報表體系和披露規則
協同精算部開展IFRS17和IFRS9聯動影響測試及分析，確定資產會計分類方案
負責系統測試、報表測試、關賬流程測試等相關測試工作
協同IT、精算部對項目實施效果進行評估，試運行IFRS17整個系統，最終實現系統正式上線。
負責制定IFRS17下的流程及制度，承擔相關工作流程和制度的編寫，以及其他所需的相關文檔編寫、整理等工作
配合外部審計師對新準則下的審計工作，提供相關的資料和文檔，解決外部審計師提出的問題和建議
開展新準則定期財務資料分析，持續優化新準則財務分析體系
根據實際情況需要，協助負責有關產險公司IFRS17的牽頭協調工作

職位要求：

擁有財務、會計、、審計、經濟、金融等專業的學士學位或以上學歷
具有5年或以上在保險公司(優先)/金融機構的財務管理、會計、審計等的工作經驗，其中至少3年主任或以上級別的工作經驗
熟悉壽險公司的實務操作，有較強的協調和溝通能力，熟練掌握excel等資料工具、數理分析能力
具有會計師事務所有關IFRS17諮詢工作經驗或具有在保險公司IFRS17項目相關工作經驗者優先
擁有CPA、CIA、ACCA、CFA、FRM或受國際/本地認可的其他金融/財務等相關專業資格者優先

財務部(壽險公司) - IFRS17崗副主任/主任/高級主任

主要工作內容：

入職後需盡快學習和認識本公司財務範疇的監管要求、賬務處理、會計系統和業務系統的操作等
負責IFRS17項目財務範疇的實施，定期向上級彙報實施進展情況
負責IFRS17保險合同準則研究、分析與解讀，協助制定新準則下財務方案設計、系統實施對接等
配合顧問公司工作，並與精算部、IT部門密切合作，收集、整理顧問公司所需的相關資料
負責系統測試、報表測試、關賬流程測試等相關測試工作
協同精算部、IT部對項目實施效果進行評估，試運行IFRS17整個系統，最終實現系統正式上線。
協助制定IFRS17下的流程及制度，承擔相關工作流程和制度的編寫，以及其他所需的相關文檔編寫、整理等工作
配合外部審計師對新準則下的審計工作，提供相關的資料和文檔，解決外部審計師提出的問題和建議

職位要求：

擁有財務、會計、審計、經濟、金融等專業的學士學位或以上學歷
具有2年或以上在保險公司(優先)/金融機構的財務管理、會計、審計等的工作經驗
熟悉壽險公司的實務操作，有較強的協調和溝通能力，熟練掌握excel等資料工具、數理分析能力
具有會計師事務所有關IFRS17諮詢工作經驗或具有在保險公司IFRS17項目相關工作經驗者優先
擁有CPA、CIA、ACCA、CFA、FRM或受國際/本地認可的其他金融/財務等相關專業資格者優先

財務部(產險公司) - RBC崗副主任/主任/高級主任

主要工作內容：

入職後需盡快學習和認識本公司財務範疇的監管要求、賬務處理、會計系統和業務系統的操作等
負責RBC項目財務範疇的實施，定期向上級彙報實施進展情況
配合顧問公司開展RBC項目下三個支柱的相關工作
在顧問公司指導下，學習和實踐有關數據整理、錄入和分析等工作
負責制定符合RBC制度要求的流程及制度，承擔相關工作流程和制度的編寫，以及其他所需的相關文檔編寫、整理等工作
負責向澳門金管局報送工作，以及符合監管要求的其他相關工作

職位要求：

擁有財務、會計、、審計、經濟、金融等專業的學士學位或以上學歷
具有2年或以上在保險公司(優先)/金融機構的財務管理、會計、審計等的工作經驗
熟悉產險公司的實務操作，有較強的協調和溝通能力，熟練掌握excel等資料工具、數理分析能力
具有會計師事務所有關RBC諮詢工作經驗或具有在保險公司RBC項目相關工作經驗者優先
擁有CPA、CIA、ACCA、CFA、FRM或受國際/本地認可的其他金融/財務等相關專業資格者優先

財務部(產險公司) - IFRS17崗副主任/主任/高級主任

主要工作內容：

入職後需盡快學習和認識本公司財務範疇的監管要求、賬務處理、會計系統和業務系統的操作等
負責IFRS17項目財務範疇的實施，定期向上級彙報實施進展情況
負責IFRS17保險合同準則研究、分析與解讀，協助制定新準則下財務方案設計、系統實施對接等
配合顧問公司工作，並與精算部、IT部門密切合作，收集、整理顧問公司所需的相關資料
負責系統測試、報表測試、關賬流程測試等相關測試工作
協同精算部、IT部對項目實施效果進行評估，試運行IFRS17整個系統，最終實現系統正式上線。
協助制定IFRS17下的流程及制度，承擔相關工作流程和制度的編寫，以及其他所需的相關文檔編寫、整理等工作
配合外部審計師對新準則下的審計工作，提供相關的資料和文檔，解決外部審計師提出的問題和建議

職位要求：

擁有財務、會計、、審計、經濟、金融等專業的學士學位或以上學歷
具有至少2年在保險公司(優先)/金融機構的財務管理、會計、審計等的工作經驗
熟悉產險公司的實務操作，有較強的協調和溝通能力，熟練掌握excel等資料工具、數理分析能力
具有會計師事務所有關IFRS17諮詢工作經驗或具有在保險公司IFRS17項目相關工作經驗者優先
擁有CPA、CIA、ACCA、CFA、FRM或受國際/本地認可的其他金融/財務等相關專業資格者優先

財務部 - 文員 / 高級文員

主要工作內容：

負責日常會計工作
處理應付和應收帳款工作
銀行對帳工作
編制定期報告
資料輸入
文件存檔
協助月結工作等

職位要求：

學士或以上學歷，主修會計專業優先
LCCI中級資格優先考慮
具有會計工作經驗者優先
具有良好的中、英文寫作及會話能力
熟練使用Microsoft 等辦公軟件及中文輸入法
能夠在壓力下獨立完成工作
有良好的團隊協調及溝通能力，具備持續學習新知識的動力，能夠承受工作壓

審計及法規部 - 主任

主要工作內容：

內部稽核工作
法規管理工作
風險管理工作

包括：

內部稽核，提供整改方案
綜合公司內部規章及外部法律法規條文，提供合規、風險管理建議
檢閱商業合同等法律文件，確保符合公司及法律要求
協助健全公司制度
與監管機構、外部相關機構維持緊密聯繫
維持內部部門之間的溝通及聯繫
完成其他指派的相關工作

職位要求﹕

學士或以上學歷，主修審計、會計、風險管理、法律相關專業優先
具相關專業資格者優先
具有審計、風險管理工作經驗者優先
熟悉澳門保險相關法例及監管機構要求
能夠在壓力下獨立完成工作
有良好的團隊協調及溝通能力，具備持續學習新知識的動力，能夠承受工作壓力
具有良好的中、英文寫作及會話能力，懂普通話
熟練使用Microsoft 等辦公軟件

審計及法規部 - 文員

主要工作內容：

內部稽核工作
法規管理工作
風險管理工作

包括：

內部稽核
協助檢閱商業合同等法律文件，確保符合公司及法律要求
協助健全公司制度
與監管機構、外部相關機構維持緊密聯繫
維持內部部門之間的溝通及聯繫
完成其他指派的相關工作

職位要求﹕

學士或以上學歷，主修審計、會計、風險管理、法律相關專業優先
具備持續學習新知識的動力
能夠在壓力下完成工作
有良好的團隊協調及溝通能力
具有良好的中、英文寫作及會話能力，懂普通話
熟練使用Microsoft等辦公軟件

承保部 - 文員

主要工作內容：

負責日常運營工作，包括資料錄入、文件跟進、掃瞄存檔等
編制定期報表
接聽記錄客戶來電查詢
完成其他指派的相關工作

職位要求：

學士或以上學歷，主修金融、工商管理等相關專業者優先
經驗不拘，歡迎應屆畢業生
具良好的中、英文書寫及口語能力，懂普通話
熟悉文書處理軟件，如MS Office及中文輸入法
有良好的團隊協調及溝通能力，具備持續學習新知識的動力，能夠承受工作壓力
具保險相關專業資格更佳

理賠部 - 文員

主要工作內容：

負責處理汽車保險索償：接待，電郵回覆，個案及文件跟進
接聽客戶來電查詢及跟進個案
完成其他指派的相關工作

職位要求：

學士或以上學歷，主修金融、工商管理等相關專業者優先

經驗不拘，歡迎應屆畢業生
具良好的中、英文書寫及口語能力，懂普通話
熟悉文書處理軟件，如MS Office及中文輸入法
有良好的團隊協調及溝通能力，具備持續學習新知識的動力，具備良好的服務態度，能耐心處理客人的疑問，能夠承受工作壓力
具保險相關專業資格更佳，持有澳門駕駛執照者優先

銀行拓展部文員

主要工作內容：

負責拓展業務，包括銷售的策劃及推廣工作
負責開發客戶資源
管理與維繫客戶關係
完成其他指派的相關工作

職位要求：

學士或以上學歷，主修市場學等相關專業
負責開發客戶資源
熟悉微軟文書處理軟件，如MS Office及中文輸入法
具有良好的中、英文寫作及會話能力，懂普通話
持有保險專業資格及相關工作經驗者優先
持有澳門電單車駕駛執照優先
具有良好溝通協調能力及團隊精神、有責任心

營運部 (人壽公司) - 副主任/主任

主要工作內容：

負責核保、理賠、客服的日常工作
負責部門報表
協助與客戶及再保公司維持聯繫
完成其他指派的相關工作

職位要求：

學士或以上學歷
有人壽保險相關工作經驗，具FLMI或同等專業資格優先
3年或以上辦公室行政工作經驗
具良好的中、英文書寫及口語能力，懂普通話
具良好電腦操作技能及文書處理能力
有良好的團隊協調及溝通能力
能夠承受壓力並獨立工作

退休金部 - 主任

工作內容：

負責拓展私人退休金及央積金業務，包括銷售的策劃及推廣工作
負責開發客戶資源
管理與維繫客戶關係
完成其他指派的相關工作

職位要求：

學士或以上學歷，主修市場學等相關專業
3年或以上市場推廣的工作經驗
對退休金市場及產品有一定的認識優先
具獨立思考能力
具良好的中、英文書寫及口語能力，懂普通話
熟練使用Microsoft等辦公軟件及中文輸入法
具備良好的服務態度，待客以誠
有良好的團隊協調及溝通能力
能夠在壓力下完成工作

退休金部 - 文員 / 高級文員

工作內容：

負責電郵回覆及客服的日常工作
處理客戶來電查詢
一般行政工作，包括資料錄入系統、文件存檔等
完成其他指派的相關工作

職位要求：

學士或以上學歷
對退休金市場及產品有一定的認識優先
具備持續學習新知識的動力
具良好的中、英文書寫及口語能力，懂普通話
熟練使用Microsoft等辦公軟件及中文輸入法
具備良好的服務態度，待客以誠
有良好的團隊協調及溝通能力
能夠在壓力下完成工作

僱員可享雙糧，有薪大假，法定假期，醫療及公積金福利。

請將個人近照連同履歷表、要求待遇，寄澳門宋玉生廣場398號中航大廈四樓，人力資源部收；或電郵至：info@luenfunghang.com

所有收集資料只作職位申請用途，並於申請處理後銷毀。

$10k - 20k, $20k - 30k, Others 其他行業, M06DJ

澳門某公司招聘

002 jscms · April 8, 2026

Operation Officer

Responsibilities

Handle daily operational tasks and supervise staff workflow.
Conduct regular inspections of store operations, handle customer complaints and staff requests, and prepare business reports.
Prepare daily and monthly sales reports and regularly assist the accounting department with inventory checks.
Oversee product distribution and returns/exchanges, ensuring adequate stock levels and timely, accurate warehouse allocation.
Conduct relevant training sessions to enhance staff product knowledge and improve service quality.

Requirements

Minimum of 2 years experience in business administration and with frontline management experience
Proficiency in Microsoft Office.
Excellent organisational skills, strong independence, and the ability to work under pressure while handling multiple tasks simultaneously.
Strong communication and interpersonal skills.
Proficient in written Chinese and English.
Possession of a private car or motorcycle driving license is an advantage.

Administrative Assistant

Responsibilities

Provide administrative support to company
Organising daily itineraries and meetings
Taking notes and writing minutes during meetings
External coordination and communication
Following up and reporting ad-hoc issues

Requirements

Able to work under pressure and handle ad-hoc issues
Presentable, good communication and interpersonal skills
Ability to manage priorities effectively
Good command in both spoken and written English & Chinese (including Mandarin)
Can-do attitude, positive and proactive spirit
Candidates with secretarial experience would be preferred

Accounting Clerk

Responsibilities

Answer customer inquiries and follow up via phone.
Assist the department with data processing, document handling, and analysis/summary.
Perform other tasks assigned by the department.

Requirements

Accounting diploma holder or above.
Preferably obtained LCCI Intermediate / Higher.
Minimum 2 years accounting experience.
Familiar with PC software, accounting software & MS Word & Excel.
Good command of both spoken & written English & Chinese.
Able to work under pressure, highly proactive and cooperative.
Fresh graduates, candidates with relevant accounting course qualifications will also be considered.

IT Assistant

Responsibilities

Assist with installation and configuration of hardware and software.
Provide technical support for all users such as software and computer upgrades, routine automation and security maintenance.
Troubleshooting, training etc. and regular system inspection and maintenance.
Update and maintain technical documents.

Requirements

1-2 years of relevant experience.
Diploma holder or above, preferably computing.
Familiar with computer software skills and programming languages Java & PHP.
Knowledge of Website & system development.
Good communication and analytical skills.
Holder of motorbike driver license would be preferred.

技術人員

工作要求：

支援辦公室內的水電系統、設備維修及基本保養工作。
協助維修技術員及上司處理日常工程維修工作，包括簡單維修任務及跟進工作進度。
具備基本維修知識或相關工作經驗者優先，願意學習者亦歡迎。
持有澳門電單車駕駛執照者更佳。

Application Method 申請方式：

Applicants are requested to send the copy of Macao Resident Identification Card, resume, copies of academic certificates, or other supporting documents via email to recruit.ksch@gmail.com. (indicating the applied position).

應徵者請把澳門居民身份證副本、求職信、個人履歷、學歷證明副本或其他證明文件，以電郵方式發送至 recruit.ksch@gmail.com。(註明應徵職位)

Our company offers a comprehensive benefits package, including pension scheme, medical benefit, paid annual leave, sick leave, and more.

本司提供完善福利計劃，包括退休金制度、醫療福利、有薪年假及病假等。