廣發銀行澳門分行社會招聘

廣發銀行澳門分行成立於1993年，秉承“扎根澳門、服務澳門”及“以人為本、尊重人才、善用人才”的經營管理理念，在不斷拓展業務的同時，注重專業金融人才的培養，支持澳門金融業發展，近年在工程建設金融服務、移動支付及消費金融等方面亮點紛呈。

現本行因業務拓展的需要，面向全澳招賢納士，本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利和良好的職業發展空間！

營業網點 櫃員（2人）

工作職責

• 負責櫃檯各項現金或其他交易業務，向客戶介紹銀行產品等。

任職要求

• 大學或以上學歷，具備2年及以上與擬聘崗位相關的從業經歷；

• 知曉網點廳堂崗位業務流程和服務規範，掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險等金融產品知識；

• 具備較強的責任心，能獨立完成客戶開發和維護工作。

專業要求

• 經濟金融、工商管理、會計等相關專業，具備相關資格證書將優先考慮，包括但不限於CFP、CFA、FRM、保險銷售資格等。

工作地點：澳門

招聘信息發佈時長：2025年8月19日至2026年2月19日

營業網點 客戶經理（2人）

工作職責

• 負責客戶拓展與日常維護工作，提供財富咨詢、投資建議與理財規劃等財富管理服務；

• 負責財富產品的營銷、交叉營銷其他產品，完成各類銷售任務指標；

• 負責充分整合挖掘各類資源，積極拓展優質客戶；

• 負責確保合規銷售確保銷售環節與業務發展的合規性，杜絕違規銷售行為。

任職要求

• 大學或以上學歷，具備2年及以上與擬聘崗位相關的從業經歷；

• 熟知網點廳堂崗位業務流程和服務規範，熟練掌握經濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險等金融產品知識；

• 具備較強的責任心，能獨立完成客戶開發和維護工作。

專業要求

• 經濟金融、工商管理、會計等相關專業，具備相關資格證書將優先考慮，包括但不限於CFP、CFA、FRM、保險銷售資格等。

工作地點：澳門

招聘信息發佈時長：2025年3月26日至2025年9月26日

金融同業部 （總監/資深交易員/高級交易員/中級交易員/交易員）（1-2人）

崗位職責

• 負責制定并組織實施分行託管業務的中長期發展規劃，年度發展策略和經營計劃；

• 負責分行資產託管業務的營銷及運行管理；

• 負責託管系統的建設及優化；

• 負責託管業務創新和產品開發；

• 負責總行轉授權分行辦理資產託管業務，履行資產託管人職責，安全保管受託資產；

• 負責辦理託管資產的各類結算、資金清算、資產保管、會計核算、資產估值、稅務及信息披露工作，為託管客戶提供託管報告等；

• 負責託管業務相關操作流程、業務指引和制度建設和產品創新等；

• 承辦總行及分行交辦與部門職責相關的其他工作。

任職資格要求

• 大學本科或以上學歷，主修財務、金融、工商管理或相關專業；

• 需具3年或以上金融機構相關崗位工作經驗，有資產託管、投資銀行業務（債券承銷）經驗者優先；

• 需熟悉資產託管相關法律法規，具備良好的組織協調能力、溝通交流能力、數據分析能力、抗壓能力及較強的工作責任心和工作計劃性；

• 具備金融、證券、基金等行業背景知識和相關專業資格證書優先；

• 廣東話、普通話溝通能力良好；

• 符合本行任職回避等員工招聘有關規定。

專業要求

• 財務、金融、會計、工商管理或相關專業，具備相應專業資格證書，有同業託管工作經驗，成功營銷重點託管業務案例或參與過投行債券承銷重點業務案例經驗者優先。

工作地點：澳門

招聘信息發佈時長：2025年3月26日至2025年9月26日

零售金融部 產品經理（1人）

工作職責

• 負責銀行零售金融產品的設計、開發、推廣及全生命週期管理，財富管理體系搭建，跨境理財產品研發與組合配置，高淨值客戶全生命週期管理，保費融資等複雜業務方案設計，基金/保險產品全流程管理。

任職要求

• 大學或以上學歷，具備2年及以上與擬聘崗位相關的從業經歷；

• 熟悉產品開發流程，能撰寫產品方案、設計產品功能需求及制定定價策略；

• 熟悉EXCEL、SQL等工具進行數據分析；

• 具證券、基金、債券、保險等金融產品知識；

• 具參與項目管理經驗，具較好溝通協調能力；

• 適應快節奏工作，具備較強的責任心，能獨立完成客戶開發和維護工作。

專業要求

具備相關資格證書將優先考慮，包括但不限於CFP、CFA、FRM、保險銷售資格等。

工作地點：澳門

招聘信息發佈時長：2025年5月6日至2025年11月6日。

運營部 高級主管/主管/主辦崗（2人）

崗位職責

• 負責銀行日常業務的後臺管理與操作，制定完善有關業務制度及流程，整理相關業務文件及業務數據；

• 負責處理部門內部綜合事務處理，包括現金與憑證管理，查詢及證明類業務處理等；

• 受理各營業網點和前線部門的業務咨詢，協助為前臺部門提供支援及服務；

• 負責代理行賬戶對賬；完成部門負責人佈置的其他工作任務。

任職資格要求

• 大學本科或以上學歷，金融、經濟、會計等財經類專業優先，有金融機構工作經驗優先；

• 應聘高級主管需具有4年（含）以上相關工作經驗，應聘主管需具有3年（含）以上相關工作經驗，應聘主辦需具有2年（含）以上相關工作經驗，熟悉銀行支付結算、賬戶管理、現金管理、資金清算等工作流程；

• 具備良好的英語閱讀、寫作能力，熟悉電腦及常用辦公軟件操作，符合本行任職回避等員工招聘有關規定。

專業要求

• 金融、經濟、會計等財經類專業優先，有金融機構工作經驗優先。

工作地點：澳門

招聘信息發佈時長：2025年7月31日至2026年1月31日

法律與合規部 主管/主辦崗（1人）

崗位職責

• 負責分行許可權範圍內經濟責任審計、離任審計等工作。制定分行年度內部審計計劃，組織開展各項審計工作，履行行內第三道防線職責；

• 擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計報告；

• 根據總行審計條線要求，開展風險預警線索核查；

• 牽頭審計發現問題整改追蹤管理工作；

• 定期進行每季度及年度的非現場審計檢測資料報送；

• 配合總行或區域審計中心對分行開展審計專案的後勤保障工作；

• 負責行內審計制度的修改等。

任職資格要求

• 大學本科或以上學歷，具有銀行內部審計管理經驗，熟悉會計準則和財務報表、具備一定的數據分析能力，獨立清晰表達審計發現和建議，擁有識別和管理風險的能力，能夠持續學習以適應快速變化的審計環境。

• 應聘主管需具有4年（含）以上相關工作經驗，應聘主辦需具有2年（含）以上相關工作經驗，良好的中英文閱讀、寫作能力，符合本行任職回避等員工招聘有關規定。

專業要求

審計、金融或經濟等相關專業，有內審工作經驗優先；

工作地點：澳門

招聘信息發佈時長：2025年7月31日至2026年1月31日

申請方式：

有意者可將履歷電郵至：jobs@cgbchina.com.mo

SJM Resorts, S.A. 澳娛綜合度假股份有限公司招聘

SJM Holdings Limited is the holding company of SJM Resorts, S.A. , one of the six companies authorized to operate casino games of fortune and other games of chance in casinos, under the terms of a concession granted by the government of the Macau Special Administrative Region in March 2002. SJM is the only casino gaming concessionaire with its roots in Macau.

資訊科技部 Information Technology

1. 經理 - 企業解決方案設計 Manager - Enterprise Solutions Design

2. 高級商業數據分析員 Senior Data Business Systems Analyst

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賭桌營運部 Table Operations

1. 技術員 - 技術及木工 Technician - Technical & Carpentry

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設施管理部 Facilities Management

1. 技術員 - 廚房機電裝置 Technician - Kitchen M&E Installation

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零售租賃及營運部 Retail Leasing & Operations

1. 服務員 - 顧客服務 Attendant - Customer Service

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銷售部 Sales

1. 經理 - 銷售部 (休閒旅遊) Manager - Sales (Leisure)

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賬房 Cage

1. 總監 - 賬房營運 Director - Cage Operations

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水療及康體部 Spa & Recreation

1. 禮賓服務員 - 水療及康體 Concierge - Spa & Recreation

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貴賓服務部 VIP Services

1. 主任 - 貴賓服務 Executive - VIP Services

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度假村臻尚市場拓展部 Resort Premium Market Development

1. 經理 - 臻尚業務拓展 Manager - Business Development

2. 助理經理 - 臻尚業務拓展 Assistant Manager - Business Development

3. 主任 - 臻尚業務拓展 Executive Host - Business Development

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管家部 Housekeeping

1. 主任 - 公共區域 Supervisor - Public Area

2. 主任 - 房務 Supervisor - Rooms

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娛樂場餐飲部 Casino Food & Beverage

1. 餐飲助理值班經理 - 管事F&B Assistant Duty Manager – Stewarding

2. 主任 - 管事 Supervisor - Stewarding

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酒店營運部 Hotel Operations

1. 助理禮賓司 Assistant Chief Concierge

2. 服務員 - 前台 Agent - Front Office

3. 服務員 - 禮賓 Agent - Concierge

4. 禮賓大使 Greeter

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申請方式：

有興趣應徵者，可透過以下方式申請 Interested parties, please apply via:

• 電郵簡歷到 Email the detailed resume to careers@sjmresorts.com

• 致電人才招募專線 89820288 / 68827115

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APPLY NOW 快速申請職位：

*澳娛綜合僅為僱用事宜收集個人資料，提交資料即構成當時人同意及授權澳娛綜合在僱用程序中處理個人資料。

Well Link Bank 立橋銀行澳門招聘

立橋銀行股份有限公司（以下簡稱“立橋銀行”) 成立於1996年，是澳門的一家全牌照商業銀行。

立橋銀行不斷強化科技引領及全方位服務客戶的能力，充分運用金融科技，發揮特色金融及專業服務優勢，佈局金融生態，深耕中小客戶以及個人消費領域經營，做普惠金融的踐行者，為廣大客戶提供更高效便捷的銀行服務體驗，滿足澳門社會全方位的服務需求。

立橋銀行秉持橋樑精神，致力於成為客戶通往成功的橋樑，服務澳門社會個人與企業，與澳門社會互利共贏。

公司官網：https://www.wlbank.com.mo/

1. 網絡金融產品經理

職位描述：

• 產品規劃與設計​：負責手機銀行、網上銀行、微信銀行等電子銀行產品的總體規劃與反覆運算優化；基於用戶研究與市場分析，設計符合金融場景的UI/UX原型及設計稿，提升客戶體驗。

• 平臺運營與推廣​：開展使用者運營、產品運營及活動運營，挖掘客戶在財富、信用卡等業務的潛力；拓展外部資料合作與公域引流管道（如異業合作、政府機構對接），提升平臺使用者規模與業務轉化效果。

• 資料驅動與應用​：構建用戶生命週期資料模型，通過AB測試、埋點分析等方法優化運營策略。

• 跨部門協同與專案管理​：協調設計、開發、測試團隊，確保產品從需求到上線的全流程高效推進。

任職要求：

• 本科及以上學歷，金融、經濟、計算機、數學、人工智慧類相關專業優先。

• 3 年以上金融或互聯網行業產品經理經驗，熟悉互聯網金融平臺（如手機銀行、支付結算、場景金融）的運作模式。

• 熟練使用 Axure、Visio、MindManager 等工具完成原型設計與需求文檔，具備資料分析和挖掘能力，能通過資料優化產品策略。

• 具備出色的跨團隊溝通能力和項目推動力。

• 具備國有銀行、股份制銀行或互聯網公司相關崗位經驗或具備產品落地、互聯網行銷實戰經驗優先。

2. 行政經理

職位描述：

• 統籌搭建並持續優化銀行行政管理制度體系，制定、修訂行政辦公、後勤保障、辦公環境管理等各項規章制度及操作流程，明確責任分工，確保行政工作有章可循、規範有序，並監督制度落地執行，及時整改執行過程中的問題；

• 負責銀行日常行政事務統籌，包括公文處理、會議組織、辦公用品採購與管理等，確保辦公流程順暢高效；

• 統籌後勤保障工作，包括辦公環境改造與維護、安保保潔管理、車輛調度與維護、員工宿舍管理等，優化後勤服務質量，提供舒適、安全的工作環境，提升員工工作體驗；

• 負責行政運營成本管控，制定行政成本預算，嚴格控制各項行政開支，優化採購渠道，定期分析成本消耗情況，提出成本優化建議，實現行政資源高效利用，降低運營成本；

• 負責行政團隊的日常管理、指導與培養，明確團隊成員崗位職責與工作標準，組織開展專業培訓，提升團隊專業能力與服務意識，打造高效、協作的行政服務團隊；

• 統籌銀行大型活動組織，制定活動開展方案，規範活動流程，提升活動質量，維護銀行品牌形象；組織開展員工團建、節日慰問、表彰大會等文化活動，營造積極向上的企業文化，增強員工歸屬感與凝聚力；

• 負責與銀行各業務部門、外部供應商、政府相關部門的溝通協調，協調解決行政工作中的各類問題，保障行政工作與業務工作高效銜接，配合各項重大工作的推進落地；

• 完成上級交辦的其他行政相關工作，確保各項工作有序推進、落實到位，適配銀行業務發展節奏與管理需求。

任職要求：

• 本科及以上學歷，行政管理、工商管理、公共管理等相關專業優先；

• 具備行政管理相關工作經驗，其中至少1年團隊管理經驗；

• 有銀行業或大型企業行政管理工作經驗、行政制度搭建、成本管控、大型活動組織相關經驗者優先；

• 熟練使用辦公軟件，具備基本辦公設備操作與維護常識，具備優秀的組織協調、溝通執行及問題解決能力；

• 認同銀行企業文化，遵紀守法、誠實守信，無不良工作及違法違規記錄，職業操守良好；

• 思維縝密、細心謹慎，服務意識強，責任心強、敬業務實，具備良好的抗壓能力與學習能力，服從工作安排。

3. 人力資源主任/高級主任

• 職位描述：協助招聘配置、培訓發展、績效管理、薪酬福利、員工關係、人事檔案管理等各模塊的全流程操作，確保各模塊工作銜接流暢、執行到位；

• 協助招聘全流程管理，包括渠道拓展、面試組織、錄用跟進、入職辦理等，搭建符合銀行需求的人才招聘體系，保障各部門人才供給；

• 開展員工培訓工作，組織開展新員工入職培訓、在職員工專業技能培訓及管理能力提升培訓，跟進培訓效果，完善培訓體系；

• 協助績效管理體系的落地執行，組織各部門開展績效考核、績效溝通及績效結果應用，優化績效考核流程，充分發揮績效激勵作用；

• 協助薪酬福利管理，協助制定並優化薪酬福利體系，辦理社保、公積金及各項商業保險的申報、繳納事宜，覈算員工工資、獎金，保障薪酬福利及時準確發放；

• 負責員工關係管理，處理員工入職、轉正、調崗、離職等全流程人事手續，協調解決員工訴求，組織員工團建及文化活動，維護和諧穩定的員工關係，防範員工關係風險；

• 負責人事檔案的規範管理，做好人事信息錄入、更新及檔案歸檔、查閱等工作，確保人事信息真實、完整、規範，符合澳門本地人事管理相關規定；

• 協助搭建並優化人力資源管理制度及操作流程，關注澳門本地人力資源相關法律法規更新，確保人力資源工作合法合規；

• 負責人力資源各項數據的統計、分析，協助出具人力資源報告，為銀行人力資源決策提供數據支撐；完成上級交辦的其他人力資源相關工作；

• 協助推進人力資源管理科技化與線上化，負責人力資源系統的推廣和使用，確保人事審批各項程序及數據規範、準確。

任職要求：

• 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先；

• 有銀行業或大型企業人力資源管理工作經驗者優先，具備澳門本地招聘資源優先；

• 熟練使用辦公軟件，能熟練處理人事數據統計、報表製作，能熟練使用Excel函數（必備）；認真嚴謹，擅長快速、準確處理各類人事數據統計和分析；

• 認同銀行企業文化，遵紀守法、誠實守信，無不良工作記錄及違法違規行為，職業操守良好，嚴格保密人力資源相關信息。

• 責任心強、敬業務實，服務意識強，具備良好的抗壓能力與學習能力，善於傾聽員工訴求，態度親和、有耐心；

• 原則性強，能公平公正處理各項人力資源工作，具備良好的職業素養及團隊合作精神。

4. 行政秘書

職位描述：

• 負責日常文書處理，聚焦公文來文收發、登記、分轉及歸檔，重點做好行內公文流轉、OA流程處理及OA事項督辦，確保公文傳遞及時、格式規範，督辦事項落地見效，符合銀行公文管理要求；

• 負責印章規範管理，嚴格執行印章使用登記制度，做好印章保管、使用審核，全程跟蹤印章使用流程，確保印章使用合規、安全，杜絕違規用印情況；

• 負責管理層行程統籌安排，提前對接行程需求，做好行程規劃、預約、提醒，協調行程相關銜接事宜，同步做好來訪客人、合作單位及上級單位的接待安排，包括酒店、車輛預定，做好接待引導，展示銀行良好品牌形象；

• 負責辦公相關預約事宜，包括酒店、會議室、車輛、接待場地等預定工作，統籌協調使用安排，避免衝突，保障辦公及接待需求順利落地；

• 負責辦公室各類檔案的全流程管理，重點整理、歸檔、保管行內公文、會議資料、印章使用記錄、接待資料、OA流程歸檔文件等，嚴格執行檔案查閱、借閱登記制度，確保檔案收集完整、分類規範、保管安全；

• 負責各部門之間的日常溝通銜接，傳遞上級指令、反饋下級意見，協調解決日常工作中的銜接問題，配合OA督辦事項的跟進反饋，提升跨部門工作效率；

• 負責會議全流程協調，包括會議通知發送、會場佈置、設備調試、會議記錄、會議紀要撰寫，跟進會議決議落實情況，協調跨部門參會人員，保障各類會議有序開展、取得實效；

• 嚴格遵守銀行保密規定，妥善保管各類機密文件、行內信息及印章，不得擅自洩露；完成辦公室主任及行領導交辦的其他秘書相關輔助工作，不涉及團隊管理及制度搭建。

任職要求：

• 本科及以上學歷，文秘、行政管理、漢語言文學、工商管理等相關專業優先；

• 具備行政秘書相關工作經驗；有銀行業或大型企業行政工作經驗者優先，熟悉銀行公文格式及辦公流程者優先；

• 熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等），能熟練處理文書排版、數據統計、報表製作，具備基本的辦公設備操作與維護常識；

• 具備優秀的溝通協調能力、執行力及細節把控能力，思維縝密、應變靈活，能高效完成各項秘書工作任務；

• 認同本行企業文化，遵紀守法、誠實守信，無不良工作記錄及違法違規行為，職業操守良好，嚴格遵守保密規定；

• 責任心強、敬業務實，服務意識強，態度親和、有耐心，服從工作安排，具備良好的抗壓能力與學習能力；

• 細心謹慎、認真負責，注重細節，具備良好的團隊合作精神，能主動配合各部門開展工作。

5. 資金部 - 交易與資產負債管理高級經理/副總監

職位描述：

• 資金交易與投資：構建並管理銀行債券投資組合，策略性配置高流動性資產，在保障流動性前提下提升資金運用效益；執行同業拆借、回購協議、央行公開市場操作等大額資金交易，持續優化融資成本與資金來源結構； 維護並拓展金融同業交易對手關係網絡，提升投資交易效率；

• 資產負債管理與風險控制：開展銀行資產負債結構管理工作，建立與維護流動性風險與利率風險計量指標體系；運用內部資金轉移定價（FTP）機制，引導業務部門定價行為，優化銀行資產負債結構；維護並拓展金融同業關係網絡，協同內部業務單位，制定靈活有效的資金調配與風險管理方案；

• 市場研究與投資分析：深入分析宏觀經濟、貨幣政策及市場趨勢，預判利率與匯率走勢，撰寫專業分析報告，為高層提供決策支援。

任職要求：

• 大學本科及以上學歷，主修經濟、金融、財務、數學、統計等相關專業，具備CFA、FRM等專業資格證書優先；

• 具備7年以上投資交易經驗，具備跨領域（銀行資產負債管理或資金營運相關經驗）整合能力者優先；

• 精通債券市場交易，具備出色的市場判斷與交易能力；

• 熟練運用Bloomberg等金融數據終端，並能熟練使用Excel/VBA等工具進行數據分析與模型建構。

6. 營運部—清算高級經理/副總監

職位描述：

• 科技清算體系建設：搭建並持續完善科技驅動的清算業務架構，牽頭推進清算系統（如核心清算平臺、跨境支付系統、自動化清算工具）的選型、開發、上線與反覆運算優化，確保系統功能適配多幣種清算、即時結算、跨境資金劃轉等業務需求；​

• 主導清算業務數位化轉型，推動清算流程自動化（如智慧對賬、自動清算指令生成、異常交易智慧預警）、智慧化升級，降低人工作業依賴，提升清算效率與準確性；​

• 負責清算系統資料治理與安全管控，建立資料品質核查機制、系統災備與應急恢復方案，保障清算資料完整性、安全性及系統連續穩定運行，符合監管對金融科技業務的安全合規要求；​

• 清算業務運營管理與風險管控​：負責清算業務運營，涵蓋境內外支付清算、資金對賬、帳戶管理、清算差錯處理等，建立標準化操作流程（SOP），確保清算業務合規高效開展；​

• 強化清算風險科技防控，搭建智慧化風險監測體系，通過系統工具即時監測清算資金流向、交易合規性、流動性風險，對異常交易及時預警並推動處置，防範清算違約、操作失誤等風險。​對接人行支付系統、銀聯、SWIFT 等外部清算管道，優化介面適配與資料交互機制，保障跨機構、跨區域清算業務順暢對接；​

• 牽頭處理重大清算突發事件（如系統故障、跨境清算延誤、資金劃轉異常），制定科技化應急處置方案，推動快速回應與問題閉環。

任職要求：

• 本科及以上學歷，電腦、金融、會計、資訊管理等相關專業優先，具備CPA、FRM、CDCS等證書者加分。；​

• 5年以上銀行清算、支付結算或金融科技相關經驗，具備商業銀行或頭部支付機構清算系統建設經驗者優先；

• 精通銀行清算業務架構，熟悉多幣種、跨境清算流程及國際標準；

• 邏輯嚴謹，具備出色的溝通協調和抗壓能力。

7. 法律與合規部副總監（副合規官）

職位描述：

• 協助搭建並完善本行法律合規管理體系，制定、修訂合規管理制度及操作流程，確保契合澳門《金融體系法律制度》等監管要求及銀行內部規章，推動各項制度有效落地執行；

• 跟進澳門金融管理局等監管機構動態及法規更新，開展法規解讀與全行合規培訓，定期組織合規風險識別、評估與監測，組織合規專項檢查，跟進隱患整改，形成管理閉環；

• 負責本行各項常規業務、創新產品及合作項目的合規審查，出具明確審查意見；協助處理合同審查、訴訟仲裁、外聘律師管理等法律事務，全力維護銀行合法權益；

• 協助輔導合規團隊開展日常工作，負責團隊人員指導與能力培養；對接澳門金融管理局、司法機構等外部單位，配合監管檢查與調查，推進全行合規文化建設。

任職要求：

• 本科及以上學歷，法律、金融、經濟管理等相關專業優先；持有法律職業資格證書、澳門執業律師資格證書，或相關合規專業認證者，予以優先考慮；

• 具備不少於3年銀行業相關合規管理或法律事務管理經驗；熟悉澳門或其他市場金融監管法規及銀行業務運作流程；

• 遵紀守法、誠信務實，無不良執業記錄及違法違規行為，具備高度責任心、優秀的團隊管理能力與跨部門溝通協調能力；

• 敢於擔當，具備優秀的抗壓能力及多任務處理能力；

• 具備優秀的聽說讀寫及文書撰寫能力；具備良好的英文水平，能熟練閱讀英文監管文件與法律文獻，具備英文溝通能力者優先。

8. 基金業務籌建負責人

職責定位：

作為立橋銀行基金業務0到1的開拓者，主導籌建銀行的基金板塊業務，負責基金產品設計、管道拓展、風險管理及團隊建設，助力銀行在澳門國際金融市場構建差異化基金業務競爭力，推動銀行國際化戰略落地。

職位描述：

1. 業務板塊搭建與戰略規劃

• 主導基金板塊從架構設計到運營落地的全流程建設，制定中長期基金業務發展戰略，明確市場定位與產品矩陣；

• 對接澳門金融監管機構，確保基金業務合規准入，搭建符合國際標準的風控與運營體系。

2. 產品與市場拓展

• 設計多元化基金產品（如貨幣市場基金、債券基金、主題型基金等），滿足境內外高淨值客戶需求；

• 拓展基金銷售管道，包括銀行網點機構及、協力廠商國際合作夥伴，推動基金規模持續增長。

3. 團隊與資源整合

• 組建專業基金團隊（投研、銷售、運營、合規等），建立人才培養與激勵機制；

• 整合銀行內外部資源，聯動公司業務、零售業務等條線，打造基金業務生態。

任職要求：

1. 資質背景

• 金融、經濟等相關專業本科及以上學歷，持有CFA、FRM或基金從業資格等證書優先；

• 8年以上金融行業經驗，其中5年以上基金領域管理經驗，具備從零搭建基金業務線的成功案例者優先。

2. 能力素養

• 具備市場洞察力與產品創新能力，能快速捕捉基金市場需求；

• 優秀的團隊管理與資源整合能力，能推動跨部門協作及外部夥伴關係建立；

• 英語、粵語熟練者優先。

9. 基金經理

職責定位：

參與基金部門籌建工作，制定部門發展規劃、組織架構及核心業務流程，搭建“研究-投資-產品”全鏈條運作體系。負責基金產品從0到1的全生命週期管理，涵蓋市場調研、需求分析、產品定位，聚焦跨境金融、多幣種投資等特色方向設計產品方案。構建全球大類資產投資分析框架，主導投資策略制定與執行，篩選優質底層資產，把控投資組合風險與收益平衡。

職位描述：

• 負責具體基金產品的日常投資操盤，依據產品投資策略與風險偏好，執行股票、債券、跨境多幣種資產等標的的買入、賣出操作，確保投資指令精准落地；

• 即時跟蹤全球資本市場動態、宏觀經濟資料及行業政策變化，結合投研團隊分析報告，動態調整投資組合持倉結構，平衡組合收益與風險，達成產品業績目標；

• 嚴格遵守澳門金融管理局監管規定及公司風控要求，把控投資集中度、流動性等核心風險指標，確保操盤過程合規，每日記錄投資操作日誌並定期提交業績報告；

• 與投研團隊緊密聯動，回饋市場一線交易資訊，參與投資策略優化討論；同時向產品、運營部門同步持倉變動，保障基金淨值核算、資訊披露等工作高效銜接；

• 持續複盤交易業績，分析操作偏差與市場機會，積累不同市場環境下的操盤經驗，提升組合收益穩定性與風險控制能力。

任職要求：

• 本科及以上學歷，金融、投資、經濟等相關專業，持有CFA、FRM等專業資格證書者優先；

• 5年以上金融市場投資操盤經驗，其中3年以上公募、私募或銀行自營部門的基金/組合實際操盤經歷，熟悉股票、債券等多類資產交易規則；

• 理解資本市場特性，熟悉相關監管要求，對多幣種資產定價、匯率風險對沖有實操經驗，能獨立應對市場波動並調整操盤策略；

• 熟練使用Bloomberg、Wind等金融終端及交易系統，具備敏銳的市場判斷力、快速決策能力與風險把控意識；

• 能以英語作為工作語言，具備粵語溝通能力更佳；工作嚴謹細緻，抗壓能力強，可適應市場波動下的高效工作節奏。

10. 代銷基金項目經理

職位描述：

• 開展代銷基金市場調研，分析競品動態與客戶需求，負責代銷基金合作項目全生命週期管理，從合作方篩選、商務洽談、協定簽訂到專案落地執行的全流程統籌；

• 制定專案整體規劃與詳細進度計畫並執行，明確關鍵里程碑，確保項目按時、按質、按預算完成；

• 搭建項目風險防控體系，識別合作方資質、產品合規性、市場波動等潛在風險，制定應對策略並及時處置；

• 作為專案核心協調人，聯動內部產品、運營、零售等部門及外部基金公司，保障資訊暢通，解決專案推進中的各類問題；

• 負責專案預算編制與成本控制，定期開展專案複盤，撰寫進展報告與總結，提煉經驗優化專案管理流程；

• 持續監控代銷產品業績表現與市場回饋，分析銷售資料，提出產品優化或反覆運算建議，提升客戶持有體驗；

• 確保代銷產品全流程符合澳門金融監管要求及公司合規政策，配合完成產品資訊披露與合規檢查工作。

任職要求：

• 本科及以上學歷，金融、經濟、項目管理等相關專業；

• 熟悉各類基金產品特性（含ETF聯接、QDII等）及風險等級劃分；

• 4年以上金融行業經驗，其中3年以上銀行、基金公司或協力廠商理財機構的基金產品管理經驗；

• 具備商務談判能力與跨部門協作能力，能有效整合內外部資源推動專案落地；

• 熟悉金融市場及客戶需求，具備較強的合規意識與問題解決能力，能適應多工並行的工作節奏。

11. 分行副經理

職位描述：

• 按照銀行規定，做好現金倉庫及櫃員的管理和操作規範；

• 協助分行行長管理及監督分行的日常運營工作；

• 負責培訓新入職分行員工，及協助推廣相關分行營銷活動；

• 保持及提升與澳門監管機構及商業夥伴的良好關係；

• 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。

任職要求：

• 3年或以上零售銀行和分行業務經驗；

• 有2年或以上櫃員工作經驗優先考慮；

• 熟悉銀行零售業務各項流程及操作規範；

• 誠信正直，有良好的職業操守，較強的責任心與風控合規意識；

• 主動、獨立及能承受工作壓力；

• 過往經驗較少者可先考慮為營運主任崗位。

12. 資金部- 交易員

職位描述：

• 負責銀行每日資金頭寸管理，確保資金流動性充足並符合監管要求

• 進行同業拆借、回購協議、央行工具等市場資金調度操作

• 管理短期資金投資組合，優化資金使用效率及收益

• 執行利率及外匯市場相關交易，如即期、掉期或遠期合約

• 定期監控市場利率變化，分析流動性風險與資金成本走勢

• 與內部業務單位協調資金需求，制定靈活有效的資金調配方案

• 撰寫資金市場分析報告，向管理層提供決策建議

任職要求：

• 大學本科及以上學歷，主修經濟、金融、財務、數學等相關專業優先；

• 3年以上貨幣市場、金融同業、債券投資或承銷相關工作經驗；

• 具備銀行、證券、基金等行業背景知識，持有相關專業資格證書（如CFA、FRM等）者優先；

• 維護同業客戶關係，協同完成業務拓展目標；

• 熟悉債券交易、貨幣市場運作及資產託管相關法律法規；

• 具備紮實的數據分析能力、風險定價能力及市場敏感度；

• ⁠熟練使用 Bloomberg、Reuters、Excel 等金融交易與分析工具。

13. 分行 - 分行高級客戶經理 / 客戶經理

職位描述：

• 負責開發客戶資源，管理與維護客戶關係，深度拓展潛在行銷機會，制定行銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；

• 負責收集市場訊息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；

• 完成各項業務或產品銷售任務，及時回饋市場銷售資訊。

• 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。

任職要求：

• 具有3年及以上金融行業從業經驗；

• 熟悉宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業務和工作流程；

• 具有較強的行銷能力，勇於接受挑戰；具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力，誠實守信，具有良好的職業道德；

• 具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源，市場拓展能力及目標執行能力；

• 過往經驗較弱者可先考慮為分行初級客戶經理。

• 持有澳門保險銷售牌照人士優先。

14. 零售銀行部-產品經理（證券）

職位描述：

• 負責證券交易及孖展相關的全流程操作管理、合規風險管控、問題識別及解決。

任職要求：

• 持有證券從業資格證書、CFA（特許金融分析師）、PMP（項目管理專業人士資格認證）等相關證書者優先考慮。這些證書是專業能力與知識體系的有力證明；

• 精通證券市場各類業務規則與產品知識，熟悉股票、基金、債券等金融工具的運作機制，瞭解證券交易系統架構與技術實現；

• 具備創新思維，敢於突破傳統，在產品設計與業務流程優化中提出創新性解決方案，適應快速變化的金融市場環境；

• 有較強的風險意識，在產品設計與管理過程中，能夠充分識別、評估與控制風險，確保產品合規運營；

• 工作積極主動，具有較強的責任心與執行力，能夠在高壓環境下保持高效工作狀態，按時完成各項工作任務；

• 良好的溝通協調能力，能夠與研發、運營、市場、風控等多部門團隊成員進行高效溝通，協調各方利益，推動產品全流程運作。

15. 零售銀行部-產品經理（信用卡）

職位描述：

• 負責信用卡從進件到審批到售後的全流程操作管理、合規風險管控、問題識別及解。

任職要求：

• 擁有至少 1 年專注於信用卡產品領域。過往經驗可使其快速上手，熟悉業務流程與市場特性；

• 深入掌握信用卡業務全流程，包括信用卡產品設計、風險管理、市場營銷等方面知識，熟悉信用卡行業監管政策與法規；

• 數據分析能力強，能通過數據評估產品效果，為產品優化提供支持；

• 有較強的風險意識，在產品設計與管理過程中，能夠充分識別、評估與控制風險，確保產品合規運營；

• 工作積極主動，具有較強的責任心與執行力，能夠在高壓環境下保持高效工作狀態，按時完成各項工作任務；

• 良好的溝通協調能力，能夠與研發、運營、市場、風控等多部門團隊成員進行高效溝通，協調各方利益，推動產品全流程運。

16. 風險管理部 - 高級經理

職位描述：

• 根據監管政策、經濟/行業變化、前線單位意見結合本行實際情況及時、統籌制定、修訂相關授信管理政策及指引，進行政策培訓工作，並密切監控政策的執行；

• 負責信貸審查並形成獨立信貸審查報告，對客戶或項目進行整體風險控制；

• 進行市場、行業調研，提供行業分析報告，提出行業授信風險管理建議。

任職要求：

• 具5年以上銀行風險管理或信用審批工作經驗，具銀行投資風險、內控管理等經驗者優先；

• 熟悉本澳信貸市場和相關條例；熟悉個人信貸、公司貸款相關產品及業務流程；

• 具較強的數據分析、市場分析、文字表達及報告撰寫能力；

• 具經濟、金融、財務、法律等相關學歷背景者優先考慮；精通英文、普通話及粵語。

17. 內審部 – 總監

職位描述：

• 負責銀行內部審計工作規章制度和各項管理辦法的制定及實施；

• 負責銀行年度審計、調查任務設計、制定內部審計方案，開展非現場和現場審計工作，確保內部審計、調查和檢查工作的完整性、及時性、客觀性和準確性；

• 負責對內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作；

• 對內審各項資料文檔進行管理，注意保密性；

• 完成上級交辦的其他相關工作。

任職要求：

• 本科及以上學歷，具會計、審計、金融、法律等專業背景優先；

• 具金融行業從業相關經驗10年或以上；

• 具備優秀的邏輯分析能力、文字表達能力、溝通組織協調能力、團隊管理能力；

• 具有企業風險管理、內部控制相關資質者，銀行內審工作從業經驗者優先；

• 工作作風嚴謹、正直、誠實、客觀公正、細緻；

18. 會計財務部 - 財務文員

職位描述：

• 編制澳門金融管理局要求的各類監管報表；

• 處理總行和各分行的賬單和付款工作；

• 每日核對銀行調節表，並跟進仍未出賬的項目。

任職要求：

• 大學本科或以上學歷，具有財務會計、金融經濟等相關專業；

• 具有1-3年相關工作經驗；

• 具有銀行會計經驗優先。

19. 分行 - 分行櫃員 / 高級櫃員

職位描述：

• 處理現金提存, 外幣等交易服務；

• 處理個人客戶開戶業務和結算業務；

• 遵照有關法則章程處理分行日常之運作，包括處理客戶之查詢；

• 向客戶推介銀行產品；

• 協助完成分行行長分配之其他分行相關工作。

任職要求：

• 大學本科或以上, 歡迎應屆畢業生；金融、財務、工商管理等相關專業優先考慮；

• 有銀行或者金融機構工作經驗者優先考慮；具對銀行運作及金融產品有基本認識；

• 誠實可靠，工作細心，有銀行工作經驗優先；

• 具備良好英文、粵語、普通話溝通、書寫能力及溝通技巧；

• 良好電腦操作技能及文書處理能力 (包括 Excel, Word) 。

20. 分行 - 分行行長

職位描述：

• 根據總行以及分行業務發展需要，制訂分行年度市場開拓的計劃；

• 根據銀行政策的變化明確市場開拓努力方向，帶領分行內部員工採取多種措施完成銀行的市場拓展任務；

• 全面負責分行內部員工及各項工作事務的開展及管理，確保任務指標的完成；

• 配合及協助總行提出的其他工作要求。

任職要求：

• 8年或以上銀行業的相關工作經驗；具備較豐富的分行中層或管理經驗，3年或以上銀行市場行銷經驗；

• 具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力；

• 具備一定的社會關係、客戶資源和市場資源，市場拓展能力及目標執行能力；

• 具備出色的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；

• 過往經驗較弱者可先考慮為分行副行長。

21. 中高級項目工程師

職位描述：

• 負責銀行重要業務系統的專案管理與執行；

• 與業務部門協作，分析需求並制定技術方案；

• 監控專案項目進度，確保按時交付並符合質量標準，對使用率負責；

• 推動系統優化與創新，提升業務效率。

任職要求：

• 具備銀行系統的實際專案經驗優先；

• 熟悉系統開發流程，具備良好的需求分析與問題解決能力；

• 能適應澳門與珠海兩地工作，具跨地域協作能力；

• 具備創新思維，溝通能力強，樂於學習新技術，工作細緻且責任心強。

22. 營運部經理/高級經理 - 分行管理

職位描述：

• 擔任總行與分行之間的營運橋樑，制定總行營運政策、制度、流程及標準並推動分行落實；

• 督導多間分行的日常營運，包括業務操作規範、現金管理、帳務處理、合規操作及營運風險控制等；

• 針對分行營運問題提供專業支援與改善建議，定期進行巡查與營運審核；

• 制定並執行分行營運團隊的培訓策略，強化前線員工的專業能力與服務質素；

• 參與總行層級的營運流程優化及系統改善項目，提升整體營運效率；

• 協助推動分行績效評估及營運指標管理。

任職要求：

• 擁有5年或以上銀行營運經驗，其中至少2年曾於總行營運相關部門任職；

• 熟悉零售銀行分行的日常營運流程、風險控制及服務標準；

• 具備管理分行營運團隊或提供營運督導的實戰經驗；

• 有能力設計及執行分行營運培訓計劃，並能有效提升團隊整體表現；

• 具良好溝通技巧及跨部門協調能力，能應對多項工作壓力與挑戰；

• 中英文書寫及口語流利，能獨立撰寫營運指引、報告及內部通告。

23. 零售銀行部- 產品經理（保險顧問）

職位描述：

• 向銀行客戶提供專業的保險產品建議，包括人壽、健康、儲蓄及投資型保險；

• 協助推動分行之銀保業務發展，並與保險公司代表緊密合作；

• 瞭解銀保管道合作模式，推動行員對相關產品的認識與銷售支援；

• 參與客戶理財需求分析，為客戶制定合適的保險配置建議；

• 協助策劃並執行保險產品推廣活動、培訓及客戶講座；

• 定期檢視及追蹤保險銷售績效，確保達成業績目標。

  熟悉保費融資的業務申請及設立

任職要求：

• 擁有2年以上銀行保險（銀保管道）相關工作經驗；

• 熟悉銀保合作模式、產品推廣流程及合規要求；

• 具備良好溝通技巧與銷售能力，能獨立處理客戶查詢及跟進；

• 有銀行分行或保險仲介人經驗者優先考慮；

• 須持有有效的保險仲介人牌照（IIQE：Paper 1、2、3）；

• 積極主動，具客戶導向及團隊合作精神。

申請方式：

有意者請將個人履歷及期望薪資以電郵方式發送至：recruit@wlbank.com.mo

（郵件標題請註明申請職位及個人姓名）

FOUR STAR COMPANY LIMITED 科達有限公司澳門招聘

We are member of Dah Chong Hong Holdings Hong Kong, is an Asia-based integrated market management provider specializing in healthcare. Offering comprehensive commercial and logistics solutions, Four Star partners with the world’s leading healthcare companies to distribute pharmaceuticals, medical devices, surgical equipment, diagnostics and OTC products for 500 brands into hospitals, pharmacies and specialty stores in Macau. To cope with our swift business growth, we would like to invite high caliber individual to fill the following positions.

Medical Representative - Pharmaceuticals

Responsibilities:

• Generate sales revenue through active promotion of pharmaceutical products and oversee the entire order fulfilment process from initial placement to successful delivery

• Deliver detailed product presentations and technical information to healthcare professionals and clients to drive market share growth through targeted sales strategies and tactical planning

• Actively develop new business prospects by engaging key accounts, healthcare professionals, and strategic partners while nurturing long-term relationships with existing client bases

• Partner effectively with marketing teams to implement client-focused initiatives and continuously improve service delivery standards

Requirements:

• Bachelor's degree in Life Sciences, or related scientific discipline (mandatory)

• Previous pharmaceutical sales experience preferred but not essential

• Strong sales acumen with excellent negotiation and communication skills

• Exceptional interpersonal abilities with proven coordination and teamwork capabilities

• Ability to thrive in a fast-paced, target-driven environment

• Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint)

• Fluency in both English and Chinese (written and verbal)

• Fresh graduates are welcomed

Sales Representative – Pharmaceuticals (Trade)

Responsibilities

• Actively promote products to Clinics, pharmacies, hospitals, etc.

• Conduct regular visits to Key accounts, engaging with pharmacy owners, and staff to promote products and close sales.

• Follow up on customer orders and ensure high-quality service throughout the sales process.

• Collect and provide market intelligence, including customer feedback and competitor activities, to support business strategies.

• Identify potential business opportunities, expand the client base, and develop new accounts to achieve sales targets.

Requirements

·       Bachelor’s degree in science discipline or equivalent

• More than 1 year of solid sales experience, preferably with field sales experience and a proven track record in achieving sales targets.

• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships with clients and handle objections confidently.

• Presentable, independent, proactive, hardworking, and able to work under pressure in a challenging sales environment.

• Solid sales experience in pharmaceutical industry is highly preferred

Assistant Manager - Service Engineering

Responsibilities

• Responsible for reviewing the service quality with engineers

• Provide guidance, support and supervision to engineers in customer service and routine maintenance and emergency repairs on medical equipment.

• Maintain good client relationships through conducting regular visits, preparing regular/ad-hoc reports as requested; and responding to client’s enquires in a prompt and professional manner. 

• Prepare tender documents, conduct tender analysis/interview and monitor contractor’s work performance

• Monitor work progress and maintain an orderly workflow according to priorities, ensure on time completion

• Keep accurate maintenance service and project records and document customer service actions and discussions

• Participate into assigned projects as a project Leader and/or project team member

Requirements:

• University degree in Electronics/Electrical/Biomedical engineering or relevant disciplines

• More than 5 years’ service execution experience in medical device

• Provide guidance, support and supervision to engineers in customer service and routine maintenance and emergency repairs

• Exercises tendering, contract administration

• Self-motivated and mature, able to work in a diverse environment

• Advanced troubleshooting and multi-tasking skills

• Customer service orientation and strong client-facing and communication skills

• Good communication skills, in both spoken and written, in English, Cantonese and Chinese

Senior Assistant/ Assistant- Client Services

Responsibilities:

• Support sales team on handing sales orders, quotation, customer enquiries, tender preparation and submission to clients

• Provide logistics & administrative support to the sales team, follow up the general documentary, billing etc.

• Communicate with different departments including sales and warehouse to ensure the orders are delivered in timely manner

• Assist with ad hoc projects and assignments

• Candidates with less experience may be considered for a junior position

Requirements:

• Bachelor’s degree holder in Business Administration, or a related field

• Minimum 3 years of experience in client servicing or administrative support

• Experience in handling tender submissions

• Proficient in English, Mandarin, and Cantonese

• Satisfactory communication and coordination skills with a client-centric mindset

• Skilled in Microsoft Office and capable of typing in both English and Chinese

• Positive, collaborative, and service-oriented attitude

• Immediate availability is highly preferred

Sales Manager – Pharmaceuticals

Responsibilities:

• Develop business plans and implement related activities like customer events, sales and marketing campaigns, sales presentations necessary to achieve agreed objectives

• Provide Key account/hospital network support, market access support, including referral networks

• Have a deep understanding in the respective area and priority products. Maintain and enhance knowledge of products, product strategy, positioning, key messages, programs, company developments, customers, and competitors

• Achieve agreed contact, coverage and frequency targets through various communication channels

• Ensure customer satisfaction and best in class customer relationship

• Handle enquiries and complaints quickly and professionally and in accordance with company procedures.

• Contribute positively to the sales team through co-operative relationships and collaborative efforts to achieve team and company objectives.

• Provide input into effective use of promotional funds and territory sales forecasting. 

Qualifications:

• Degree holder in Pharmacy or science related discipline.

• Minimum 6 years' proven sales experience within Pharmacy industry with at least 3 years' management experience; experience in Macau healthcare industry will be advantages.

• Proficiency in written and spoken English, Cantonese and Mandarin.

• Sensitive to market trend/ practice of pharmaceutical industry.

• Good time management, communication skills and negotiation skills.

• Demonstration of strong team-working, especially in a matrix environment.

• Good Persuasive ability and planning & organizing skills.

• Sales Force management experience is essential.

• Candidate with more experience may be considered as Assistant Manager.

Assistant Manager - Client Services 

Role Summary

To supervise a team of client services representatives to ensure client satisfaction with an organization's product or service. It is responsible to direct and control the processing and orders fulfilment, fielding customer inquiries, and resolving customer complaints. And also streamline business operations, provide product training to client services, discuss technical aspects about a product. Besides, to work with logistics, transportation, sales, and other departments for coordination purposes.

Key Responsibilities

• Interact with clients and build relationships with them while ensuring their needs are being met

• Serve as a key service point for major client account

• Oversee a team of customer service assistants and ensure they are providing exceptional client experience

• Mastermind creative ways to deliver an exceptional client experience

• Develop and oversee the implementation of client service protocols

• Resolve complex client problems or disputes in a professional manner

• Coach and support team members to help them meet departmental goals

• Keep records and documentation of client interactions for training purposes

• Create monthly and quarterly departmental reports to determine whether KPIs are being met and where there is room for improvement

• Prepare statistical reports and performance summaries for management review

• Liaise and coordinate with different internal departments on resolving customer's cases and complaints in a logical and professional manner

• Perform ad hoc project as required.

Qualifications

• Degree holder in business related discipline

• Minimum 5 years relevant experience in customer service and over 3 years in managerial role of call center function

• Customer service oriented and good problem/complaint handling skills

• Relevant experience in the Healthcare / Pharmaceutical industry is preferred

• Strong knowledge on ERP system is an asset

• Fluent in Cantonese, English and Putonghua

Assistant – Client Management

Role Summary

The role provides administrative and client support across service delivery, claims processing, reporting, and training coordination. Collaborate with HR on onboarding, engagement initiatives, and policy communications to ensure smooth daily operations.

Key Responsibilities

• Provide administrative support to internal and external clients to ensure smooth delivery

• Verify and process clients’ claims in accordance with established procedures

• Assist clients in preparing and submitting monthly reports on schedule

• Consolidate client sales orders for timely processing

• Support training coordination including scheduling, materials preparation, logistic arrangement and maintaining accurate documentation

• Collaborate with HR to coordinate company brand-building programs and employee engagement initiatives

• Coordinate with HR for onboarding sessions for new staff, including scheduling, materials preparation, and basic orientation support

• Conduct briefings to communicate updates on company policies and procedures

Qualifications

• Bachelor’s degree holder in Business Administration, Human Resources, or a related field

• Minimum 1 year of experience in client servicing or administrative support

• Proficient in English, Mandarin, and Cantonese

• Satisfactory communication and coordination skills with a client-centric mindset

• Skilled in Microsoft Office and capable of typing in both English and Chinese

• Positive, collaborative, and service-oriented attitude

• Immediate availability is highly preferred

Junior Business Analyst / Application Support
初級業務分析師 / 應用系統支援

Responsibilities

• Analyze and document new business requirements and identify problem areas of systems

• Perform UAT before system enhancement or new application implementation

• Provide end-user training on a regular basis

• Provide day-to-day support on business applications

• Liaise with internal IT teams to resolve issues related to above

• Perform ad hoc project assigned 

Requirements

• Degree holder in Computer Science / Information Technology or related disciplines

• Familiar with Distribution and Finance business process is an added advantage

• Experience in Oracle ERP / BI tools like Hyperion/EPM11 is preferable

• A good team player with outgoing, presentable, aggressive and highly self-motivated characteristics

• Fast learner with ability to work under pressure

• Responsible, initiative, proactive and able to work independently

• Proficiency in both written and spoken English, Cantonese and Mandarin

職責

• 分析並記錄新的業務需求，識別系統中的問題區域

• 在系統升級或新應用實施前執行用戶驗收測試（UAT）

• 定期提供終端用戶培訓

• 提供業務應用的日常支援

• 與內部IT團隊協調解決相關問題

• 執行指派的其他臨時項目

要求

• 計算機科學 / 信息技術或相關學科的學位持有者

• 熟悉分銷和財務業務流程者優先考慮

• 熟悉SQL語言心

• 有Oracle ERP / BI工具（如Hyperion/EPM11）經驗者優先

• 良好的團隊合作精神，性格外向、形象佳、積極進取且高度自我激勵

• 學習能力強，能在壓力下工作

• 負責任、主動、積極並能獨立工作

• 精通英語、粵語和普通話的書寫和口語

申請方式 Application:

We offer attractive package to the right candidates including discretionary bonus, pension fund, medical benefit, and life insurance. 我們為合適的候選人提供有吸引力的套餐，包括酌情花紅、養老基金、醫療福利和人壽保險。

Interested parties please send full resume with recent photo and expected salary to recruitment@fourstar.com.mo or call 2876 1122 for details. 有意者請將完整簡歷連同近照及期望薪資發送至 recruitment@fourstar.com.mo 或致電 2876 1122 了解詳情。

Personal data collected will be used for recruitment related purposes only
申請人所提供之個人資料絕對保密及只作招聘用途

The St. Regis Macao 澳門瑞吉酒店招聘

瑞吉品牌於 110 多年前首次設立豪華酒店，當時紐約瑞吉酒店開業。自約翰·雅各·阿斯特四世在紐約第五大道開設了其布雜建築藝術風格的酒店之後，瑞吉已經成為絕對典雅和定制服務的象徵。如今，瑞吉在全球 40 多個繁華都市開設了酒店。這些地方是潮流的誕生地，地域限制被打破，客人可體驗精緻的生活。我們誠邀您與瑞吉攜手譜寫未來的職業生涯。

The St. Regis brand first established luxury hospitality more than 110 years ago, with the opening of the St. Regis New York. From the moment John Jacob Astor IV opened the doors of his Beaux-Arts masterpiece on New York’s Fifth Avenue, St. Regis has stood as a symbol of uncompromising elegance and bespoke service. Today, with more than 40 of the best addresses around the world, St. Regis is a place where trends are born, boundaries are broken and guests can simply live exquisite. We invite you to explore careers at St. Regis.

APPLICATION FORM 快速申請

Apply Now :

For application, please send CV to Macauhr@stregis.com
For requires, please call 8113 3811 .

CHINA CONSTRUCTION BANK 中國建設銀行 (澳門分行) 招聘

中國建設銀行澳門分行是中國建設銀行的境外分支機構，現有七間支行，提供多元化的商務及零售銀行產品及服務。

個人銀行方面，本行提供傳統櫃檯服務、外匯及現金交易服務，並設有配合客戶理財需要的存款、貸款、投資、綜合理財、保險、人民幣服務及電子理財服務。

商務銀行方面，本行提供各種貿易融資、商業定期貸款、流動資金貸款、網上商業銀行及銀團貸款。

中國建設銀行澳門分行於澳門註冊並由澳門金融管理局監管。

瀏覽更多：mo.ccb.com

資金部

交易員

職責描述：

• 負責日常資金流動性管理，包括資金頭寸匡算和調度、同業拆借、債券回購、債券投資、籌資工具發行等；

• 負責金融市場分析研究，按業務要求完成資料統計、分析及報告等；

• 按照業務計畫，主動尋找機會，完成相關利潤等指標；

• 協助拓展交易對手、維護業務關係、帳戶開立、撰寫授信報告等；

職位要求：

• 本科或以上學歷，主修金融、經濟或相關學科

• 2年或以上銀行相關工作經驗

• 熟悉金融投資巿場、金融投資業務運作以及相關監管法規、指引

• 具較強的分析與邏輯思維能力

• 具備CFA/FRM等相關證書者優先

Treasury

Dealer

Job Descriptions:

• Participate in the Bank’s daily liquidity management activities, including cash flow forecasts, bank transfers, interbank deposits and loans, repos and reverse repos, bonds investment, issuing capital market products, etc.

• Contribute to analyzing and researching global financial markets, conducting data statistics, analysis and reports based on internal and external requirements

• Proactively seeking business opportunities and achieving profit targets in accordance with the Bank’s business plan

• Assist in building and maintaining counterparties relationship, accounts opening and writing credit proposals

Qualification:

• Bachelor’s Degree or above in Finance, Economics or related fields

• 2 years or above banking experiences

• Familiar with financial markets, business operation and related regulations/guidelines

• Strong analytical and logical thinking skills

• CFA/FRM charter holder preferred

財會部

文員/高級文員(採購)

職責描述：

• 參與採購相關規則、操作規程制定；

• 參與採購計畫制定及執行監控；

• 參與採購流程各環節相關工作，包括但不限於採購管理、合同管理、供應商管理及報表、報告編制；

• 參與採購活動的記錄、文檔整理、檔案管理等工作；

• 參與財會相關工作及部門一般行政工作；

• 完成上級指派的其他職責。

任職要求：

• 具有學士或以上學歷；至少兩年銀行業從業經驗及一年採購相關或財會相關工作經驗；

• 掌握流利的英語和中文書寫及口語技能，包括普通話，中文書面表達能力優者優先；

• 熟練掌握PC應用，包括Microsoft Word、Excel和PowerPoint；

• 具備出色的分析能力及談判和溝通技巧；注重細節和準確性；

• 出色的規劃和組織能力，邏輯思維清晰，能夠同時處理多項任務；具備較強的法律意識

• 能夠獨立工作，主動性強，責任心強，適應團隊合作；

• 立即入職者優先考慮。

Finance Division

Clerk/Senior Clerk (Procurement)

Responsibilities:

• Participate in the formulation of procurement-related rules and operational procedures;

• Engage in the development and monitoring of execution of the procurement plan;

• Involve in various aspects of the procurement process including but not limited to procurement management, contract management, supplier management, as well as preparation of reports and statements;

• Assist in record keeping, document organization, file management related to procurement activities;

• Assist in finance and accounting duties as well as general administrative work

• Other ad-hoc projects and assigned duties.

Requirements:

• Degree holder; Minimum two years of experience in banking industry of which at least one year in procurement or finance roles;

• Good command in both written and spoken English and Chinese, including Putonghua, strong Chinese writing skill is preferable;

• Proficient in PC applications such as Microsoft Word, Excel, and PowerPoint;

• Good logical thinking & legal knowledge,

• Self-motivated with strong communication, interpersonal, negotiation and analytical skills.;

• A good team player, hardworking, self-disciplined and willing to work under pressure.;

• Immediately available is highly preferred

Consumer Banking

Personal Banker (客戶經理)

Responsibilities:

• Responsible for promoting the bank’s products and services so as to achieve the desired sales targets

• Handle general inquiries and complaints

• Conduct and participate in outbound sales activities for business solicitation

Requirements:

• A degree graduate in Business/Finance discipline

• Minimum 3 years of related experience

• Sales-driven, result-oriented and be able to work under pressure

• Accredited with regulator’s requirements on provision and distribution of financial products

• Good communication skill in English and Cantonese, knowledge of Putonghua an advantage

Please check out our career opportunities at mo.ccb.com.

To apply, please send your full resume with expected salary via recruitmacau@mo.ccb.com or fax to 8291-1804

All applications received will be used for employment-related purpose only.

澳門中銀招聘

　　澳門中銀以“分行+子行”雙牌照運營的格局，致力為澳門社會和廣大客戶提供優質的金融服務。秉承“根植澳門 · 服務澳門”的經營宗旨，積極踐行本地主流銀行的責任與擔當，發揮澳門中銀的雙平台優勢，助力推動澳門特區經濟適度多元發展，支持大灣區、深合區、一帶一路建設。

基本條件

1. 認同本行 “愛國愛澳、愛行敬業” 企業文化；

2. 學士或以上學歷；

3. 具良好的學習能力、綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力、抗壓能力；

4. 具良好的中、英文水平及口語能力，熟悉辦公室軟件操作；

5. 品行端正，樂於助人，儀表端莊；

6. 具與職位要求相對應的工作經驗。

職位空缺：

• 綜合服務專員

• 客戶經理（個人金融）

• 產品經理（數字金融）

• 業務經理（數字金融）

• 商戶收單專員

• 大數據應用工程師

• 程序員

• 電腦操作員

• 前端技術員

• 資產保全專員

• 授信賬務處理員

• 客戶經理（公司金融）

• 客戶經理助理（公司金融）

• 2026年校園招聘（信息科技崗）

• 2026年校園招聘（綜合基礎崗）

• 安保經理

• 合規經理

• 實習生

• 司庫分析員

• 司庫交易員

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綜合服務專員

職位要求：

• 具相關工作經驗；

• 具良好的學習能力、綜合分析能力、溝通表達能力及客戶服務意識；

• 具良好中、英文書寫及口語能力。

工作職責：

• 負責為營業網點客戶提供現金、非現金的櫃檯服務（包括人工櫃檯及智能櫃檯）；

• 協助進行產品營銷推介及支援工作；

• 協助處理營業網點合規反洗錢相關工作；

• 承辦上級交辦的其他工作事項。

客戶經理 （個人金融）

職位要求：

• 具兩年及以上金融機構相關工作經驗，熟悉本地銀行個人金融產品及服務；

• 具良好的客戶營銷拓展能力、優質服務及客戶服務意識；

• 具良好中、英文書寫及口語能力；

• 具理財、保險、反洗錢等相關專業資格優先考慮。

工作職責：

• 為客戶提供綜合性金融服務，開展金融產品營銷工作，包括但不限於財富管理、消費信貸、中小企服務等；

• 定期反饋客戶金融產品的市場動態，了解客戶需求，根據客戶需求推薦合適的產品及服務；

• 根據銀行反洗錢相關要求，落實內控合規檢查及風險防範等工作；

• 承辦上級交辦的其他工作事項。

產品經理（數字金融）

職位要求：

• 具一年及以上產品研發、業務分析、營銷推廣等相關工作經驗，具金融機構、科技等行業相關工作經驗者優先考慮；

• 熟悉產品開發全流程，具數字金融產品開發、管理等工作經驗者優先考慮；

• 具良好的學習能力、綜合分析能力、組織協調能力、溝通表達能力、數據分析能力。

工作職責：

• 負責銀行數字金融產品研發、測試、投產、維護等生命週期管理工作；

• 負責對產品數據及客戶體驗進行分析及優化，定時評估產品效益，提升客戶體驗及客戶粘度；

• 制訂數字金融相關產品的推廣策略、規章制度、流程、規範與指引等，加強產品管理；

• 承辦上級交辦的其他工作事項。

業務經理（數字金融）

職位要求：

• 具一年及以上金融機構相關工作經驗；

• 具銀行網絡渠道(如手機銀行、網上銀行等)日常營運和互聯網營銷相關工作經驗；

• 具銀行網絡渠道、信用卡、收單業務的風險管理相關工作經驗者優先考慮；

• 具良好的學習能力、綜合分析能力、組織協調能力、溝通表達能力。

工作職責：

• 根據銀行整體發展戰略、客戶需求與市場形勢，參與制定數字金融業務短、中期的發展策略、營銷策略；

• 負責數字金融業務發展及落地執行工作，跟進數字金融產品的營銷推廣及宣傳工作，與供應商等合作機構進行溝通協調；

• 協助管理客戶資源，收集用戶需求、市場競爭動態等信息，為產品優化提供依據；

• 參與數字金融相關產品的操作規程、管理辦法、培訓材料等撰寫工作；

• 承辦上級交辦的其他工作事項。

商戶收單專員

職位要求：

• 具商戶收單相關工作經驗，了解收單業務規則、支付場景及商戶服務習慣；

• 熟悉收單系統、POS機等業務操作，具系統問題分析、排查與解决能力，能獨立處理系統故障與業務異常等問題；

• 具良好的學習能力、組織協調能力、溝通表達能力及客戶服務意識。

工作職責：

• 負責跟進商戶收單業務全流程管理工作，包括商戶日常維護、POS機故障處理、客戶滿意度維護等；

• 負責收單系統操作，跟進商戶信息管理、交易查詢、終端調試、異常工單處理等；

• 跟進收單系統的問題分析及提供解決方案；

• 負責與營業網點、商戶及合作方的溝通協調、服務解釋與業務宣導工作；

• 承辦上級交辦的其他工作事項。

大數據應用工程師

職位要求：

• 具資訊科技相關專業學士或以上學歷；

• 具兩年及以上系統後端開發相關工作經驗，具物件導向的開發設計思維，熟悉C++、Java等編寫語言，具有豐富的系統開發經驗；

• 熟悉數據庫的設計與開發，如SQL等數據庫語言；

• 精通機器學習和人工智能相關演算法，熟悉自然語言處理、機器學習框架（如 Tensorflow、Caffe、Paddle等），並具Python、C++等進行模型訓練與推理實踐經驗；

• 具良好的抗壓能力、溝通協作能力、問題解決能力；

• 具銀行業務場景模型生命週期管理經驗者優先考慮。

工作職責：

• 負責大數據應用系統相關項目的可行性分析、架構設計和落地實施；

• 負責系統相關項目的需求分析、功能設計、框架搭建、程序開發、技術測試，並完成相關技術文檔編寫；

• 負責系統後端問題分析排查，信息安全控制、代碼性能調優，生產運維支持；

• 負責生產環境中應用系統、數據庫等相關系統問題的排查和分析、性能調整；

• 負責應用系統相關前瞻性專題研究，包括不限於大數據、人工智能等重大項目的業務價值孵化研究。

程序員

職位要求：

• 具資訊科技相關專業學士或以上學歷；

• 具良好的代碼書寫、注釋和單元測試能力；

• 具良好的書寫能力，能獨立編寫系統項目相關的技術方案、功能說明書等；

• 掌握各項編程開發語言（如C、C++、JAVA等編程語言）、數據庫（如Oracle、SQL、MySQL等）及互聯網應用技術；

• 具良好的學習能力、綜合分析能力、組織協調能力、溝通表達能力；

• 具金融機構業務系統、管理系統、渠道類系統、自助設備或大數據工具等開發經驗者優先考慮。

工作職責：

• 負責銀行應用系統的需求分析、功能設計，研究並引入市場上成熟的數據分析模型和產品系統；

• 負責項目管理工作，與外部技術供應商溝通協調，推進銀行應用系統的研發、測試及投產；

• 負責各類應用系統、數據分析平台的日常維護、故障跟進及性能優化等工作；

• 負責制定各類應用系統的技術標準和内部培訓計劃；

• 定期跟蹤外部資訊科技及市場發展趨勢，為銀行業務創新提供意見；

• 承辦上級交辦的其他工作事項。

電腦操作員

職位要求：

• 具相關工作經驗；

• 熟練操作Windows和Linux等操作系統；

• 熟悉運用各項辦公室應用軟件及操作；

• 具Windows及Linux脚本編寫能力，了解Kubernetes和Docker等相關技術者優先考慮；

• 具銀行系統操作經驗者優先考慮。

工作職責：

• 負責實時監控和記錄銀行設備和系統的運行狀况及故障，及時處理；

• 按照預定計劃和應用需求，定時執行特定操作任務；

• 需實施24小時輪班工作制度，確保系統及設備保持持續有效監控；

• 承辦上級交辦的其他工作事項。

前端技術員

職位要求：

• 熟練Windows操作系統及VM、SCCM等集中管控系統；

• 具良好的組織協調能力、溝通表達能力，能獨立完成工作，具解決問題能力；

• 具前端網絡工作經驗者優先考慮；

• 具前端網絡相關專業證書者優先考慮。

工作職責：

• 負責銀行終端、周邊設備等軟硬件選購、部署安裝、測試、投產、維護等工作；

• 負責各類終端的鏡像管理，為周邊設備提供定期、及時的檢查與保養維護；

• 負責前端及相關設備的日常操作和管理；

• 負責銀行前端域用戶碼日常管理和營運工作；

• 承辦上級交辦的其他工作事項。

資產保全專員

職位要求：

• 具兩年及以上授信業務或風險管理的相關工作經歷；

• 熟悉個人、公司貸款相關產品及業務流程；

• 具良好的學習能力、綜合分析能力、數據分析能力及溝通表達能力；

• 具良好的報告撰寫能力；

• 具法律、金融、經濟等相關專業學歷背景者優先考慮。

工作職責：

• 對不良授信戶及信用卡向客戶實施全面催收及管理，包括但不限於撰寫催理報告及請示、啟動法訴催收及進行資產處置等；

• 配合開展大額潛在不良授信戶風險化解及其他潛在不良戶的風險化解督導工作；

• 協助業務單位審定逾期授信戶實施發出律師催收函工作；

• 對不良授信項下抵質押物、抵債資產及凍結物進行處置工作及保全管理工作；

• 對不良授信戶相關數據在系統中進行維護更新；

• 承辦上級交辦的其他工作事項。

授信賬務處理員

職位要求：

• 熟悉銀行信貸流程及相關業務系統操作，能獨立處理授信賬務業務工作；

• 具流程優化意識，能針對現有運作模式、監控機制及檢查方法提出優化建議；

• 具良好的學習能力、綜合分析能力、組織協調能力和溝通表達能力；

• 具金融機構營運或授信相關工作經驗者優先考慮。

工作職責：

• 負責授信發放、調整、結清及相關費用處理等賬務操作；

• 負責制定及報送各類報表、撰寫報告；

• 負責授信賬務相關系統及操作流程的優化維護，配合內外部審計檢查，落實風險控制措施；

• 參與授信賬務相關的操作規範、辦法修訂、培訓材料等撰寫工作；

• 承辦上級交辦的其他工作事項。

客戶經理（公司金融）

職位要求：

• 具三年或以上公司金融相關工作經驗，能獨立管理大型企業客戶（本地及跨境），熟悉大公司授信業務流程，了解跨境、貿易融資等產品知識；

• 具較強的數據分析、市場分析、風險計量監控能力，授信客戶行業分析、股東結構分析、財務狀況分析、還款現金流測算等能力；

• 熟悉內地業務、政策、法規，對澳門經濟、銀行業務發展方向有一定認識；

• 具國際大型銀行 / 投資銀行 / 投資機構等工作經驗者優先考慮；

• 持有FRM、CFA、CPA等相關專業資格者優先考慮。

工作職責：

• 負責為企業客戶（本地及跨境）設計合適的綜合金融服務或產品方案，和提供全面性金融服務；

• 負責對公司客戶財務數據及經營情況、市場環境等進行分析，並撰寫相關的財務分析、行業分析報告；

• 負責管理公司授信客戶，分析授信客戶的行業、股權結構、財務狀况、還款現金流測算等；

• 負責金融產品 (包括但不限於存、貸、結算、衍生品、債務資本市場等產品範疇)的營銷工作；

• 承辦上級交辦的其他工作事項。

客戶經理助理（公司金融）

職位要求：

• 認同本行“愛國愛澳、愛行敬業”企業文化；

• 學士或以上學歷，具公司金融相關工作經驗者優先考慮；

• 具良好的學習能力、綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力、抗壓能力；

• 具良好中、英文書寫及口語能力，熟悉辦公室軟件操作；

• 品行端正，樂於助人，儀表端莊。

工作職責：

• 協助客戶經理辦理各類公司金融相關業務；

• 負責營銷支援類工作，協助客戶經理進行產品推介及完善資料整理等工作；

• 向客戶反饋產品相關市場動態，了解客戶潛在的金融需求，同時協助將市場及客戶的建議適時反饋給產品及業務部門；

• 整理及分析各類業務資料及文檔；

• 承辦上級交辦的其他工作事項。

2026年校園招聘（信息科技崗）

職位要求：

• 具計算機或相關專業大學本科及以上學歷，具碩士研究生及以上學歷者，同等條件下優先考慮;

• 認同本行企業文化;

• 具良好的綜合素質，邏輯思維，服務觀念和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力、創新能力;

• 具良好的中、英文水平及溝通能力;

• 具計算機程式設計語言（如：Java，JavaScript，C，C++，PHP等）的應用能力、或具應用系統開發經歷者，同等條件下優先考慮。

工作職責：

• 協助跟進銀行應用系統的需求分析、功能設計、研究，引入市場上成熟的科技產品及系統；

• 參與銀行、外部技術供應商協調，推進銀行應用系統的研發、測試及投產；

• 協助各類應用系統、資料分析平臺的日常維護、故障跟進及性能優化工作；

• 定期跟蹤外部資訊科技的發展趨勢，為銀行業務創新提供意見和技術解決方案；

• 維護網路安全，監控及保障系統安全運作；

• 承辦銀行交辦的其他工作。

2026年校園招聘（綜合基礎崗）

職位要求：

• 大學本科及以上學歷，具經濟金融、財務會計、管理等學位，或具碩士研究生及以上學歷者，同等條件下優先考慮;

• 認同本行企業文化;

• 具良好的綜合素質，邏輯思維，服務觀念和協作精神，有較強的責任感和良好的學習能力、創新能力;

• 具良好的中、英文水平及溝通能力，能流暢使用粵語交流。

工作職責：

• 根據銀行發展戰略目標，於營業網點或業務部門開展工作，協助支持拓展銀行業務及完成各項任務指標；

• 協助對各類業務進行資料收集、整理及撰寫報告等工作；

• 熟悉銀行產品和服務，協助為客戶解決問題、處理客戶投訴等相關工作；

• 遵守銀行相關法規和內部規定，確保工作的合規性；

• 承辦銀行交辦的其他工作。

安保經理

職位要求：

• 具兩年及以上安保相關工作經驗，熟悉安保、消防設備等範疇知識；

• 具良好的學習能力、報告撰寫能力、溝通能力及團隊合作精神；

• 具有責任心、較高的紀律性及警覺性；

• 須通過銀行制定的體能測試；

• 能接受非工作時間回行處理突發情況；

• 具紀律部隊工作經驗者優先考慮。

工作職責：

• 負責跟進執行各項安保、消防安全、電子監控等相關工作；

• 負責監督安保人員報告可疑情況及緊急狀況聯絡；

• 保持與治安警察局、司法警察局和消防局的緊密聯繫，按需提供協助；

• 協助制定和落實安保及消防安全相關管理制度和計劃；

• 協助制定和落實銀行安保設備的管理、維護及保養工作；

• 完成上級交辦的其他工作。

合規經理

職位要求：

• 具法律等相關專業學士或以上學歷，具備澳門執業律師資格者優先考慮；

• 具三年或以上金融業法律事務、合規管理等相關工作經驗，或律師事務所金融法律服務工作經驗；

• 了解本澳民商事法律、金融監管相關法律法規，熟悉本地司法實踐與監管政策，具備獨立開展合同審查、訴訟跟進處理及提供法律意見等專業能力；

• 具備良好中英文溝通和書寫能力，掌握葡語者優先考慮。

工作職責：

• 負責處理銀行法律事務，防範法律風險；

• 跟進及處理訴訟仲裁案件，並為銀行業務法律問題出具專業法律意見；

• 跟進合同文本的法律審查，識別並防範合同法律風險；

• 跟進外聘律師管理，確保外部法律資源的有效利用；

• 完成上級交辦的其他工作。

實習生

職位要求：

• 持有效澳門居民身份證；

• 認同本行“愛國愛澳、愛行敬業”企業文化；

• 具高中畢業或以上學歷，為大專院校在讀或畢業學生；

• 熟悉中、英文輸入法及電腦操作；

• 品行端正，樂於助人，儀表端莊。

工作職責：

• 主要負責在各營業網點或部門提供支援性工作，如客戶服務、文書處理、數據整理、檔案歸納、電話外呼等。

司庫分析員

職位要求：

• 具良好的溝通能力和報告撰寫能力；

• 具良好的團隊精神，和一定抗壓能力；

• 具經濟、金融、會計、統計、數學、計算機等相關專業者優先考慮；

• 具兩年或以上相關領域工作經驗者優先考慮；

• 持有 CFA、CPA、FRM 等專業資格者優先考慮；

• 具備良好的編程能力 (如Python、SQL、C++) 或編程相關專業資格者優先考慮。

工作職責：

• 負責監測、計量和評估銀行流動性、利率匯率等相關風險狀況，確保符合監管要求和內部政策；

• 制定和完善資產負債相關風險管理制度、流程和應急計劃，組織開展壓力測試和應急演練；

• 負責銀行資本管理，監測、計量和評估銀行資本充足情況，開展銀行內部資本充足評估程序(ICAAP)，確保符合監管要求和內部政策；

• 編制銀行年度資本規劃，監測規劃執行等情況；

• 負責司庫業務風險管理，監測、計量和評估司庫業務風險狀況，確保符合監管和內部管理要求；

• 制定和完善司庫業務相關風控合規制度和流程，開展反洗錢盡調工作，確保符合管理要求；

• 負責上級交辦的其他工作事項。

司庫交易員

職位要求：

• 具良好的溝通能力和報告撰寫能力；

• 具良好的團隊精神，和一定抗壓能力；

• 具經濟、金融、會計、統計、數學、計算機等相關專業者優先考慮；

• 具兩年或以上相關領域工作經驗者優先考慮；

• 持有 CFA、CPA、FRM 等專業資格者優先考慮；

• 具備良好的編程能力 (如Python、SQL、C++) 或編程相關專業資格者優先考慮。

工作職責：

• 負責銀行債券投資，一級市場認購和二級市場債券交易工作；

• 負責銀行債券投資組合管理，動態平衡組合結構，監測、計量和評估投資組合風險，開展投後監控工作，持續跟蹤投資標的、信用主體和相關市場發展情況；

• 負責銀行流動性管理，綜合運用貨幣市場和外匯市場工具，開展資金頭寸和流動性管理，編制和執行資金計劃；

• 負責開展高流動性組合管理，動態調節組合結構，確保符合監管要求和內部政策；

• 開拓和維護資金交易網絡，持續完善流動性管理渠道；

• 負責上級交辦的其他工作事項。

申請方式

點擊以下連結 https://career.bocmacau.com 在線申請。

Ponte 16 Resort, Macau 澳門十六浦索菲特酒店招聘

Ponte 16 is a world-class integrated casino-entertainment resort built over 2.3 hectares. Its architectural design draws inspiration from Macau’s unique East-West cultural pluralism, with a European/Portuguese design infused with traditional Chinese elements.

Ponte 16 has a five-star French hotel Sofitel Macau at Ponte 16, rises to a height of 18 floors with 408 rooms. The integrated resort offers diversified entertainment experience and a variety of exquisite dining pleasures.

We offer a challenging and passionate working environment with endless opportunities allows you to enhance your professional skills and achieve your professional goals. Join us now!

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Fitness Attendant 康體服務員 (每週5天工作)

職責：

• 為來訪康體中心的客人進行登記，解答客人查詢，並提供協助。

• 接聽電話及回覆電郵，協助客人預訂。

• 負責發放及回收毛巾、補充更衣室的用品，確保物資充足。

• 熟悉場所內所有設施及設備的使用方法，並於客人詢問時進行指導及講解。

• 進行現場清理工作，維持設施 (包括更衣室、游泳池、蒸汽浴室等) 的乾淨整潔。

• 定期巡查相關設施及檢查設備，確保運作正常。

要求:

• 高中畢業

• 只少一年相關工作經驗

• 良好的中文和基本英文溝通能力

• 需輪班工作

• 只限澳門居民

申請詳請：

如有意申請以上職位：

- 可透過電子郵件將履歷寄至人事與文化部（也稱為人力資源部）：Careers.MACAU@sofitel.com，或

- 致電 (853)8861 7606 或 (853)8861 7604 查詢

所有收集到的個人資料將嚴格保密並僅用於招聘目的。

Telephone Operator 接線生 (5 days work per week)

Responsibilities:

• Answer and direct incoming calls to the right hotel department or guest room.

• Provide hotel information, services, and assistance to callers.

• Take and relay accurate guest messages promptly.

• Handle wake-up call requests and maintain call logs.

• Assist with internal communication between hotel staff.

• Ensure courteous and professional service at all times.

Requirements:

• Diploma or above in hospitality management.

• Ability to work on shifts, including overnight, weekends, and holidays

• Excellent communication, customer-service oriented, and a "service-driven" mindset.

• Familiarity with hotel operations and telephone systems

• Good command of spoken & written skills in English & Chinese.

• Macau residents only.

Application:

Interested parties are welcomed to:

- Send their CV to People & Culture Department (also known as Human Resources Department) via e-mail: Careers.MACAU@sofitel.com, or

- Enquire by calling (853)8861 7606 or (853)8861 7604

All personal data collected will be treated in strict confidence and used for recruitment purpose only.

Concierge Agent 禮賓員 (5 days work per week)

Responsibilities:

• Guide guests to hotel facilities.

• Assist and respond to guests at the reception/Front Desk.

• Maintain good customer relationships and provide friendly service.

• Handle guest luggage storage with proper security procedures.

• Open and close car doors and assist with luggage handling.

Requirements:

• Diploma or Degree preferably in hospitality or related field

• Excellent oral and written skills in English & Chinese

• Excellent interpersonal & communication skills

• Good presentation, influencing skills

• Must be physically fit in order to lift and move luggage

• Macau residents only

Application:

Interested parties are welcomed to:

- Send their CV to People & Culture Department (also known as Human Resources Department) via e-mail: Careers.MACAU@sofitel.com, or

- Enquire by calling (853)8861 7606 or (853)8861 7604

All personal data collected will be treated in strict confidence and used for recruitment purpose only.

Duty Manager 值班經理 (5 days work per week)

Responsibilities:

• Handle guest inquiries politely and efficiently, report complaints to supervisors, and follow up with guests.

• Stay informed about hotel services, guest arrivals, and local events.

• Maintain a constant presence in the lobby, assist Front Desk and Concierge, and ensure staff and equipment are in good condition.

• Oversee operations across Front Desk, Executive Floor, Concierge, and Service Center for smooth service and guest satisfaction.

Requirements:

• Minimum 5 Years’ experience in 5 star Luxury Hospitality required

• Strong experiences in Rooms division.

• Must be well-presented and professionally groomed at all times.

• Excellent leader and trainer with solid motivational and teamwork skills.

• Good communication skills in both written and spoken English & Chinese.

• Macau residents only.

Application:

Interested parties are welcomed to:

- Send their CV to People & Culture Department (also known as Human Resources Department) via e-mail: Careers.MACAU@sofitel.com, or

- Enquire by calling (853)8861 7606 or (853)8861 7604

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Stewarding Supervisor 管事主任 (5 days work per week每週5天工作)

Responsibilities:

• Manage the stewarding team and keep all kitchen tools and equipment clean and well-maintained according to hotel hygiene standards.

• Supervise and guide staff, assign tasks efficiently, and ensure smooth and effective cleaning and support operations.

• Regularly check inventory of tableware, glassware, and kitchen equipment, replenish supplies as needed, and control breakage or loss.

• Coordinate with the kitchen, restaurant, and other departments to ensure timely supply of clean tableware to meet operational needs.

• Develop and implement cleaning schedules and hygiene standards to comply with food safety regulations.

• Train and assess new staff to improve team skills and service awareness.

Requirements:

• Diploma or Degree preferably in hospitality or related field

• 2 years in industry experience, minimum 1 years as Steward

• Positive work attitude, proactive, team player, and responsible

• Good hygiene habits and a passion for cooking

• Good communication skills, fluent Cantonese/Mandarin, and basic English

• Shift work required

• Macau residents only

職責：

• 管理管事部日常運作，確保餐具、廚具和設備清潔、消毒及保養符合衛生標準。

• 指導員工工作流程，分配任務，確保清潔和後勤工作高效完成。

• 定期檢查庫存，補充餐具和設備，並控制損耗。

• 與廚房、餐廳等部門溝通，確保餐具供應及時，滿足需求。

• 制定並執行清潔計劃和衛生標準，符合食品安全法規。

• 培訓新員工並進行考核，提升團隊技能和服務意識。

要求：

• 中專或酒店或相關领域

• 具有2年工作經驗，至少要有1年的管事工作經驗

• 工作態度良好，積極主動，具團隊合作精神，負責任

• 具良好的衛生習慣，對烹飪有熱誠

• 具備一定的溝通技巧、良好粵語/普通話、簡單英语

• 需輪班工作

• 只限澳門居民

Application:

Interested parties are welcomed to:

- Send their CV to People & Culture Department (also known as Human Resources Department) via e-mail: Careers.MACAU@sofitel.com, or

- Enquire by calling (853)8861 7606 or (853)8861 7604

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申請詳請：

如有意申請以上職位:

- 可透過電子郵件將履歷寄至人事與文化部（也稱為人力資源部）：Careers.MACAU@sofitel.com，或

- 致電 (853)8861 7606 或 (853)8861 7604 查詢

所有收集到的個人資料將嚴格保密並僅用於招聘目的。

Dim Sum Cook 點心師傅 (每週5天工作) 

職責:

• 準備食材

• 製作點心；確保每道點心的品質和口感達到高標準

• 掌握並維護廚房的衛生和安全標準，確保工作環境整潔、安全

• 不斷改良和創新點心菜單

• 協助廚房其他工作人員，確保整個廚房運作順暢

要求:

• 高中學歷

• 有相關工作經驗優先

• 工作態度良好，積極主動，具團隊合作精神，負責任

• 具良好的衛生習慣，對烹飪有熱誠

• 具備一定的溝通技巧、良好粵語/普通話

• 需輪班工作

• 澳門居民優先

申請詳請：

如有意申請以上職位，閣下可：

• 將履歷電郵至：Careers.MACAU@sofitel.com 人才與文化部 (也稱為人力資源部) 或

• 於辦公時間: 星期一至五、上午9時至下午6時 致電 (853)8861 7606 或 (853)8861 7604 查詢

所有收集到的個人資料將嚴格保密並僅用於招聘目的。 

Western Commis 西廚廚師助理 (5 days work per week)

Responsibilities:

• Assist the chef in keeping the kitchen running smoothly and ensuring timely service.

• Participates in making food requisitions.

• Works in all areas of food preparation as and when directed.

• Assists the kitchen chef in planning and organizing the section assigned to.

Requirements:

• High school

• Perfect knowledge of HACCP guidelines

• Communication skills for all levels of talent/guests, confident

• Confidently able to resolve problems

• Macau residents have advantages.

Application:

Interested parties are welcomed to:

- Send their CV to People & Culture Department (also known as Human Resources Department) via e-mail: Careers.MACAU@sofitel.com, or

- Enquire by calling (853)8861 7606 or (853)8861 7604

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Assistant Reception Manager 接待處助理經理 (5 days work per week)

Responsibilities:

• In charge of daily front desk operations for arrivals and departures including for room assignment for groups

• Training, coaching new staff and leading the reception team to achieve KPIs and ensuring service and procedures are meet with standards

• Setting performance standards, monitoring staff adherence to policies, and conducting probation and annual performance reviews

• Handling internal and external emails for guest enquiries and issues

• Coordinate with other department for group arrivals and monitor room status

• Prepare departmental and monthly reports

Requirements:

• Minimum 1 Years’ experience in 5 star Luxury Hospitality required

• Must be well-presented and professionally groomed at all times.

• Excellent leader and trainer with solid motivational and teamwork skills.

• Good communication skills in both written and spoken English, Mandarin or Cantonese.

• Macau residents only.

Application:

Interested parties are welcomed to:

- Send their CV to People & Culture Department (also known as Human Resources Department) via e-mail: Careers.MACAU@sofitel.com, or

- Enquire by calling (853)8861 7606 or (853)8861 7604

All personal data collected will be treated in strict confidence and used for recruitment purpose only.

Captain 部長 (每週5天工作) 

職責：

• 及時準確地接受食品訂單、配送食品和飲料

• 完成分配的任务的服务流程

• 做好准备、服务和理解菜单的内容

• 全力解決客人的投訴，並負責將所有投訴進行記錄和跟進解決

• 遵守酒店政策、程序和服務標準

要求：

• 具1年或以上相關經驗

• 工作態度良好，積極主動，具團隊合作精神，負責任

• 具備一定的溝通技巧、良好粵語/普通話、簡單英语

• 需輪班工作

• 只限澳門居民

申請詳請：

如有意申請以上職位:

- 可透過電子郵件將履歷寄至人事與文化部（也稱為人力資源部）：Careers.MACAU@sofitel.com，或

- 致電 (853)8861 7606 或 (853)8861 7604 查詢

所有收集到的個人資料將嚴格保密並僅用於招聘目的。

Western Demi Chef西廚領班 (每週5天工作)

職責：

• 根據酒店和品牌定義的烹飪方法和加工方式生產並呈現菜餚

• 確保食物出品的高標準，並在正確的溫度下完美呈現

• 依照飯店規條，可能需要收貨、檢查和儲存貨物

• 始終遵守HACCP的要求，確保工作場所保持清潔和食品安全 

要求：

• 高中學歷

• 有相關工作經驗優先

• 工作態度良好，積極主動，具團隊合作精神，負責任

• 具良好的衛生習慣，對烹飪有熱誠

• 具備一定的溝通技巧、良好粵語/普通話、簡單英语

• 需輪班工作

• 只限澳門居民

申請詳請：

如有意申請以上職位:

- 可透過電子郵件將履歷寄至人事與文化部（也稱為人力資源部）：Careers.MACAU@sofitel.com，或

- 致電 (853)8861 7606 或 (853)8861 7604 查詢

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Assistant Housekeeper 客房部副主管 (5 days work per week)

Job Responsibilities:

• To assist the Executive Housekeeper led the Housekeeping Department by developing and implementing departmental objectives in line with the hotel business objectives

• Supervise housekeeping operations such as cleaning and maintenance whilst ensuring compliance with all housekeeping policies, procedures, standards and satisfaction of guests’ needs

• Inspect all responsible areas daily and take corrective measures in order to meet brand standards in terms of cleanliness, maintenance and supply

• Coordinate Housekeeping duties with various departments such as Front Desk, Engineering, Sales and Marketing and Food & Beverage to ensure that all guestrooms and public areas are clean and well maintained in a timely and efficient manner

• Cleanliness and presence of guestrooms and public area

Requirements:

• Diploma or Degree preferably in hospitality or related field

• 2 years or above experience in related work.

• Excellent interpersonal & communication skills

• Confidently able to resolve problems and make decisions

• Macau residents only

Application:

Interested parties are welcomed to:

- Send their CV to People & Culture Department (also known as Human Resources Department) via e-mail: Careers.MACAU@sofitel.com, or

- Enquire by calling (853)8861 7606 or (853)8861 7604

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Room Attendant 房務員 (每週 5 天工作)

職責：

• 負責客房、浴室和相關區域的產品能符合飯店的清潔和規定標準及為客人提供高品質服務

• 服從主管的指示，先整理緊急的房間

• 依標準每天整理客房，及時補充消費物品及易耗品

要求：

• 酒店或相關領域的證書或文憑

• 一年以上在客房的服務經驗

• 良好的中文溝通能力和簡單的英文溝通能力

• 需輪班工作

• 只限澳門居民

申請詳請：

如有意申請以上職位:

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Public Area Attendant 公眾區域清潔員 (每週 5 天工作)

職責：

• 做好客房部基礎工作運轉，依照飯店的標準清洗地毯、硬地面和家具

• 小心使用機器，及時清潔機器

• 及時清潔責任區域並隨時保持其整潔

• 在日常工作中參加清洗餐廳、辦公室、公共區域地毯的工作，同時打掃吊燈、天花板，空調架或其他死角的衛生

要求：

• 從事過相關領域，有類似工作經驗

• 良好的中文溝通能力和簡單的英文溝通能力

• 需輪班工作

• 只限澳門居民

申請詳請：

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Beauty Therapist 美容師 (每週 5 天工作)

職責：

• 掌握 SPA 和設施所有方面的知識，以確保客人獲得準確信息，及以完整細節回應客人的詢問

• 完成所有的按摩、身體治療和美容服務，如同認證或培訓時所接受的服務品質

• 協助會員和客人使用桑拿、蒸氣、體驗淋浴等

• 任何時候保持清潔和整潔的工作環境，確保對身體治療的設備和個人設備處於安全正常運作狀態

• 在治療室保持適當的專業物品、毛巾和其他用品的供應

要求：

• 具備相關領域文憑或學歷

• 從事過相關領域，有類似工作經驗

• 良好的中文和英文溝通能力

• 需輪班工作

• 只限澳門居民

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Stewarding Attendant 管事員 (每週 5 天工作)

職責：

• 務必遵守 HACCP 的規定，確保工作場所保持乾淨整潔和消耗品安全

• 確保遵守所使用設備的使用說明和安全指南

• 檢查並保持垃圾房（乾濕）衛生標準

• 直接報告管事主管

• 了解部門所有化學物品及用途

要求：

• 良好的中文溝通能力和簡單的英文溝通能力

• 具備工作熱情

• 需輪班工作

• 只限澳門居民

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Sr./Guest Service Agent 前堂接待員 (5 days work per week)

Job Responsibilities:

• Manage the check-in and check-out process

• Provide front of the house guest services to guests

• Attend to all arriving and departing guests

• Maintain and update guests’ profiles accurately

• Ensure all brand standards and service standards are delivered to guests in order to achieve guest satisfaction

Requirements:

• Diploma or above in hospitality management

• Good customer services, communication and upselling skills

• Good command of spoken & written skills in English & Chinese

• Macau residents only

Application:

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Sales 銷售員 (5 days work per week)

Job Responsibilities:

• Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business

• Provides direction on, and conducts market research and analysis

• Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business

Requirements:

• Diploma or above in hospitality management

• Minimum of 2 years Sales management experience

• Good customer services, communication and upselling skills

• Good command of spoken & written skills in English & Chinese

• Macau residents only

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Chopper Cook 中餐砧板廚師 (每週 5 天工作)

職責：

• 負責中廚出品的日常切配工作

• 控制食材成本及減少消耗量

• 協助烹調食物並保持高標準的廚房衛生

• 提供優質餐飲與服務予客戶，保持食物水準

• 協助廚房一切目標、程序符合公司標準

要求：

• 具 1 年或以上相關砧板經驗，酒店餐廳廚房經驗優先考慮

• 工作態度良好，積極主動，具團隊合作精神，負責任

• 具良好的衛生習慣，對烹飪有熱誠

• 具備一定的溝通技巧、良好粵語 / 普通話、簡單英语

• 需輪班工作

• 只限澳門居民

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Food & Beverage Server 餐飲服務員 (每週 5 天工作)

職責：

• 及時準確地接受食品訂單、配送食品和飲料

• 完成分配的任务的服务流程。

• 做好准备、服务和理解菜单的内容。

• 遵守酒店政策、程序和服務標準

要求：

• 具 1 年或以上相關經驗

• 工作態度良好，積極主動，具團隊合作精神，負責任

• 具備一定的溝通技巧、良好粵語 / 普通話、簡單英语

• 只限澳門居民

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Floor Supervisor 樓層督導員 (5 days work per week)

Responsibilities:

• Assign daily work schedules to ensure efficient use of time and resources

• Supervise Room Attendants and inspect rooms and service areas to ensure they meet the hotel's cleanliness and maintenance standards.

• Maintain clean guestrooms and ensure guests are satisfied by following the hotel’s standards

• Prepare daily work sheet for room Attendants

• Maintain accurate records and storage of lost and found items

Requirements:

• College degree or above

• Least 2 years relevant experience in the hotel industry, preferably with a strong background in housekeeping and supervision

• Good communication and interpersonal skills, and a customer-oriented approach

Application:

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Reception Supervisor 前堂主管 (5 days work per week)

Responsibilities:

• Assist in managing the daily operations of the front office, including reception, concierge services, and room allocation.

• Train and guide front office staff to enhance service quality and efficiency.

• Handle guests' special requests, complaints, or unexpected situations, and resolve issues promptly.

• Supervise and manage the check-in and check-out processes to ensure they are efficient and accurate.

Requirements:

• Diploma or Degree preferably in hospitality or related field

• Minimum one (1) years relevant experience in a similar position in a renown international hotel brand

• Excellent oral and written skills in English & Chinese.

• Excellent interpersonal & communication skills

• Confidently able to resolve problems and make decisions

• Macau residents only.

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Sr./ Technician 資深/工程技工 (每週5天工作)

職位內容：

• 負責酒店的維護、安裝及加改工作

• 定期進行設備設施維修、保養，保證設備設施的良好運行；

• 負責準確記錄每個工單上使用的物料、確認每個工單的接收和完成

• 向主管報告所有在工作中發現的異常情況

• 保持工具、設備處於良好狀態，時刻保持工作區域清潔

職位要求：

• 需具備相關的工作經驗

• 良好普通話及廣東話的表達溝通能力

• 能獨立工作及具有責任感

• 需輪班工作

• 只限澳門居民

申請詳請：

如有意申請以上職位:

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Engineering Supervisor 工程主管 (5 days work per week)

Responsibilities:

• Report work updates to the Assistant Director of Engineering and Duty Engineer.

• Lead equipment maintenance, emergency repairs, and talent training.

• Supervise and train associates, ensuring tasks are completed on time with quality checks.

• Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially.

• Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding.

Requirements:

• Full understanding and knowledge of engineering operation in hotel

• Good coordination ability of organization

• Practical experience in the field of M & E system pertaining to hotel operation

• Diploma in either Mechanical or Electrical engineering or equivalent

• Min 3 years of operation experience in hotel in similar capacity, preferably from international hotel chain

• Sound judgment, and strong decision-making, problem-solving and follow up skills

• Macau residents only.

Application:

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LUSO INTERNATIONAL BANKING LTD. 澳門國際銀行招聘

1974年，澳門國際銀行在澳門註冊成立，總行位於澳門蘇亞利斯博士大馬路47號。

1985年，股東將澳門國際銀行以整體資產注入參與成立了中國第一家中外合資銀行——廈門國際銀行；2015年，澳門國際銀行完成增資擴股，引入本澳股東等41家，資本實力進一步增強。澳門國際銀行成立50多年來，先後榮獲澳門特區政府頒授的“工商功績勳章”、“銀蓮花榮譽勳章”。澳門國際銀行現有14家分行網點遍及全澳，服務超過1/4的澳門居民；在粵港澳大灣區及長三角區域重點城市共設有6家內地分支機構，持續促進內地與澳門的交流合作；積極回應澳門“1+4”經濟適度多元發展策略，打造“財富管理特色銀行”和“債券市場先進銀行”，助力澳門現代金融發展。

未來，澳門國際銀行將繼續發揮“一國兩制”優勢，堅定“根植澳門、融入國家、橋樑紐帶”三個戰略，推動“華僑金融、跨境金融、產業金融、數智金融”四個金融轉型發展，不斷為客戶提供更加專業優質的金融服務。

因應業務發展的需要，本行現誠聘下列職位：

資訊科技部 - 網絡安全崗位人員

崗位要求：

• 本科或以上學歷，電腦網路、電腦通信等相關專業

• 具5年（含）以上網路工程師或安全工程師從業經驗

• 熟悉常用網路通訊協定以、常見安全性漏洞、Web應用攻擊和防護手段

• 掌握電腦網路、資訊安全方面的相關知識

• 對網路架構、資訊安全系統應有深入的瞭解，具備網路架構及資訊安全系統規劃的能力

• 瞭解業界的主流資訊安全系統和解決方案如殺毒軟體、防火牆、資訊防洩漏、准入管控等

• 具備項目推動與落地能力；問題分析與解決能力

• 良好團隊溝通與協作能力

• 具有澳門居民身份證

金融市場部 - 金融市場分析人員

崗位要求：

• 碩士或以上學歷 (博士優先)，主修金融、經濟、統計、財務等相關專業

• 具3年或以上金融市場分析相關工作經驗

• 瞭解資金市場營運及全球經濟狀況

• 具有較強金融市場風險評估能力及文字功底

• 性格外向、主動，良好人際關係及溝通技巧

• 抗壓性較好，及良好執行能力

• 具有澳門居民身份證

授信審批部 - 評審人員

崗位要求：

• 本科或以上學歷，主修會計、財務、金融或經濟相關專業

• 具2年或以上銀行公司業務市場崗位工作經驗

• 具較強行業調研、分析、風險評估及報告撰寫能力

• 性格外向、主動，良好的人際關係及溝通技巧

• 具有澳門居民身份證

授信審批部 - 法務合規人員

崗位要求：

• 本科畢業及以上，專業為法律相關專業

• 具2年或以上銀行企業客戶部門業務崗位工作經驗

• 能獨立完成法律相關文本審核、擔保措施合規性評估

• 熟悉處理銀行授信業務法律合規相關要點優先

• 具良好中、英文水平

• 具良好學習能力、綜合分析能力、團體合作和溝通協調能力

• 具有澳門居民身份證

分行 - 客戶經理

崗位要求：

• 本科或以上學歷，主修工商管理、市場學、經濟金融等相關專業

• 具客戶服務相關崗位工作經驗優先

• 對市場營銷工作具濃厚興趣

• 性格積極主動、良好人際關係及溝通技巧

• 具良好抗壓能力

• 具有澳門居民身份證

分行 - 櫃員

崗位要求：

• 本科或以上學歷，主修工商管理、市場學、經濟金融等相關專業

• 具客戶服務相關崗位工作經驗優先

• 對市場營銷工作具濃厚興趣

• 性格積極主動、良好人際關係及溝通技巧

• 具良好抗壓能力

• 具有澳門居民身份證

申請方式：

應徵者請準備︰本行職位申請表、個人履歷、身份證明文件、學歷、

成績單、工作證明、專業資格證書等資料，可選擇以下方式提交︰

1. 電郵至本部郵箱︰hrdept@lusobank.com.mo

2. 登入以下招聘連結︰https://recruit.lusobank.com.mo

3. 掃瞄以下招聘二維碼︰

(所收集的個人資料僅作本行招聘用途。

如經電子郵件提交，申請人需清楚了解網絡傳遞資料存在的風險。)

收集個人資料聲明：

本行收集的應徵者資料將予保密，只用作評估應徵者是否適合擔任所申請的職位，以及在應徵者獲聘用時，用作計算初步的薪酬及福利。應徵者如不提供申請表的資料，可能會影響申請的處理效率及結果。如應徵者30日內沒有接到本行通知，則可認為本次應徵沒有成功。本行會保留暫未合適者的個人資料一年以作日後招聘之用。應徵者可以書面方式向本行提出申請，查閱及修改應徵資料內容。

澳門產業技術研究院招聘

機構簡介：

澳門產業技術研究院（簡稱“澳研院”）是由國際化產業界科技人士發起的，在澳門特別行政區設立的一個新型研究機構。澳研院旨在聚焦國際前沿技術，落地高新技術應用研究，爲跨境人才提供優質的創新創業環境，採用“市場導向、項目驅動、創新孵化”的運營模式，推動澳門的產業升級和技術創新。此外，澳研院還與國內外的高校、科研機構、企業等合作，開展科研項目和技術創新活動，促進澳門與國際科技界的交流與合作。政府將積極推進科技園的建設工作， 作為先行項目的澳門國際科技產業中心，協助對接產業園未來發展，中心將於今年第二季度正式投入運作。該中心將由政府主導搭建，提供場地與服務，吸引內地及國際科研企業進駐，協助對接產業園未來發展。

營運經理

崗位職責：

• 作為中心全面運營管理核心執行人之一，在主任及副主任領導下，將中心戰略規劃轉化為具體可落地的戰術部署與行動方案，推動年度工作計劃高效實施；

• 全面負責行政、人力資源、財務、公共關係、採購、資訊科技等全板塊運營管理，建立標準化運營體系，確保各模塊規範高效運作；

• 主導跨部門日常工作協調與資源優化調配，推動各部門高效協同，解決運營過程中的跨板塊問題；

• 監控各項業務運營指標完成情況，及時識別、分析並解決運營中的重大問題，保障中心整體運營暢通；

• 配合招商團隊，代表中心與合作客戶、各級長官開展商務洽談、會面交流，並出席各類政企、行業會議及公關活動，樹立中心良好品牌形象；

• 在主任及副主任授權下，處理中心重要內外部事務，協調各類合作資源，確保中心戰略目標與經營任務順利實現。

崗位要求：

• 持有效澳門居民身份證；

• 專業不限，具備科技產業、園區運營、企業管理相關背景者優先；碩士或以上學歷者優先；

• 擁有10年或以上高級管理工作經驗，具備科技園區、產業中心、科研機構或大型企業綜合運營管理經歷者優先，在運營管理、戰略執行、跨職能團隊領導方面有卓越實績；

• 具備強大的戰略落地能力，能將宏觀戰略有效轉化為可執行的具體計劃，精通組織管理、資源調配與流程優化；

• 熟練掌握行政、人力資源、財務、公共關係、採購、資訊科技等板塊的基礎運營邏輯，能統籌多模塊協同發展，善於解決複雜的綜合運營挑戰；

• 具備出色的決策判斷能力、內外部溝通協調能力及公關談判能力，能熟練開展商務對接與公關活動；

• 具備良好的職業素養與團隊領導能力，責任心強、抗壓能力突出，能適應澳門本地的工作節奏與商務環境；

• 熟練掌握粵語、普通話，具備英語聽說讀寫流利能力者優先，瞭解澳門本地及粵港澳大灣區政策法規者尤佳。

項目投資引進 / 跨境企業拓展專員

崗位職責：

• 協助為進駐企業準備工商註冊、人才簽證等跨境落地相關申請，指導並審核所需材料的完整性與合規性；

• 對接人力資源機構，提供招聘流程支援與人才引進協調服務；

• 聯繫並協調財稅、法律等專業服務供應商，為進駐企業提供諮詢轉介與資源對接；

• 策劃與執行各類活動（如政策說明會、交流沙龍、產業對接等）的落地實施，確保活動成效；

• 定期收集、整理與分析企業需求與反饋，並提供澳門、橫琴粵澳深度合作區及大灣區科創相關政策的基礎解讀與資訊諮詢，協助進駐企業把握區域發展機遇。

崗位要求：

• 持有效澳門居民身份證；

• 持有本科或以上學歷，優秀應屆畢業生亦歡迎申請；

• 具備1–3年企業服務、行政協調、科技產業支援或相關工作經驗；

• 具備高度的服務意識與責任感，待人誠懇，溝通表達清晰，善於傾聽與解決問題；

• 工作細緻、有條理，能同時高效處理多項事務，具備良好時間管理能力；

• 對協助企業辦理工商註冊、稅務申報、簽證申請等行政合規流程有濃厚興趣，並願意深入學習相關實務。

項目投資引進 / 跨境企業副主管

崗位職責：

• 戰略執行與團隊管理

  • 負責將為進駐企業拓展戰略轉化為可落地的行動方案，協助主管及指導團隊成員高效執行“企業落地”，包括工商註冊、人才簽證、財稅法律諮詢等；以及“招商拓展與活動”，包括政策解讀會、技能沙龍、需求分析等兩大模組。

  • 監督服務流程標準化與品質管控，提升進駐企業滿意度及服務效能達標。

• 政策賦能與跨境支持

  • 作為澳門、橫琴及大灣區科創政策的核心諮詢視窗，為進駐企業提供精准政策解讀、申報指導及資源對接服務。

  • 搭建政企協同橋樑，推動政策紅利轉化為企業發展動能（如專項資金申請、人才扶持計畫等）。

• 生態構建與資源整合

  • 策劃並執行高規格產業活動（如行業峰會、招商推介會），促進企業間技術、市場及供應鏈合作。

  • 構建跨區域產業協作網路，連結政府、協會、園區及企業資源，創造跨境商業機遇。

崗位要求：

• 持有效澳門居民身份證；

• 持有本科或以上學歷；

• 具備8年以上客戶管理、政策諮詢或活動策劃相關工作經驗；有帶領團隊服務科創企業或高新技術企業者優先。

• 深度熟悉澳門、橫琴及大灣區科創與產業政策（如澳門「1+4」適度多元發展策略、橫琴集成電路專項扶持等），能提供精準的政策解讀與申報指導。

• 能精準匹配企業需求與定制化解決方案。精通企業落地全週期支援，包括工商註冊、人才簽證、財稅合規、政策申報等，具備打造高效、標準化服務流程的能力。

• 擅長建立常態化政企溝通機制，協調跨部門資源解決企業痛點；具備搭建「企業服務生態」的實戰經驗（如總部人才公寓等綜合配套項目），撬動跨領域資源滿足企業需求。

• 擁有大型產業活動全鏈條操盤經驗（含嘉賓邀約、分論壇策劃、跨境對接等），能透過高規格活動提升區域產業聚集效應與品牌影響力。

項目投資引進 / 跨境企業拓展主管

崗位職責：

• 戰略執行與團隊管理

  • 負責制定並推動進駐企業拓展的長期戰略，確保策略與機構目標協調一致，並領導團隊成員高效落實。

  • 領導專業團隊在“企業落地”（工商註冊、人才簽證、財稅法律諮詢等）及“招商拓展與活動”（政策解讀會、技能沙龍、需求分析等）兩大模組中，提高服務質量及運營效率。

  • 監控服務流程的標準化及品質控管，確保進駐企業滿意度並確保服務成效。

• 政策賦能與跨境支持

  • 作為重要的政策諮詢窗口，深入理解並分析澳門、橫琴及大灣區的科創政策，向進駐企業提供精準的政策解讀、申報指導及資源對接服務。

  • 促進政企合作，協助企業利用政策紅利，開展專項資金申請與人才扶持計畫，增強企業競爭力。

• 生態構建與資源整合

  • 策劃並實施高規格的產業活動，如行業峰會及招商推介會，促進企業間的技術交流、市場合作及供應鏈整合。

  • 打造跨區域的產業協作網絡，連結政府、協會、園區及企業資源，創造新的跨境商業機會和增長點。

• 團隊協作與人才培養

  • 建立高效的團隊工作文化，激勵團隊成員持續提升專業技能與團隊合作能力。

  • 定期進行專業培訓與分享，增強團隊在進駐企業拓展方面的專業性與競爭力。

崗位要求：

• 持有效澳門居民身份證；

• 持有本科或以上學歷，擁有至少8年以上客戶管理、活動策劃或政策諮詢相關工作經驗，以及至少3年以上管理層經驗；

• 精通全流程服務管理，包括企業註冊、政策申報及合規支援等，確保服務質量與效率；

• 熟悉澳門、橫琴及大灣區的科創與商業政策，深入掌握區域的科創和產業政策，能針對特定政策（如橫琴的積體電路專項資金、澳門的"1+4"產業方向）提供精確的申報指導；

• 擅長建立政企之間的常態化溝通機制，能有效協調跨部門資源以解決企業痛點；

• 具備搭建“企業服務生態”的能力，能成功撬動跨領域資源以滿足企業需求；

• 擁有全鏈條大型活動的操盤經驗，包括嘉賓邀約、分論壇策劃及產業對接等，能有效提升區域產業的影響力；

• 團隊領導能力與跨部門協調能力，具備驅動服務團隊達成業務目標的能力；

• 維護客戶關係，精準匹配企業需求與解決方案。

公共關系專員

崗位職責：

• 執行品牌宣傳與媒體溝通工作，確保對外訊息統一、清晰且具影響力；

• 撰寫新聞稿、宣傳文案及其他品牌內容，兼顧事實準確性與傳播吸引力；

• 統籌中心官網及社交媒體平台的日常運營，依據品牌戰略與活動需求，規劃並發布內容，提升用戶互動與品牌能見度；

• 主導各類宣傳素材的視覺策劃與多媒體製作，包括圖文、海報、宣傳冊、簡報及短視頻等，強化品牌識別與溝通效果；

• 管理媒體關係資料庫，協調新聞發布會、專訪等公關活動的籌備與執行；

• 監測媒體報導與輿情動態，定期彙整分析報告，為品牌策略調整提供數據支持。

崗位要求：

• 持有效澳門居民身份證；

• 大專或以上學歷，專業不限，具備新聞傳播、中文、市場營銷或相關領域本科及以上學歷者優先；

• 擁有1-3年以上公關、媒體關係或新媒體運營相關工作經驗；

• 具備出色的文案撰寫與內容創作能力和內容創作能力；

• 可以對Photoshop、Illustrator、Canva等設計軟件及Premiere、After Effects等視頻軟件的基本操作，以作微調；

• 熟悉各類主流社交媒體平台的運營邏輯與推廣策略；

• 具備良好的媒體溝通技巧、協調能力及項目執行力，能高效推動宣傳任務落地。

公共關系專員 (政策分析)

崗位職責：

• 負責中心各類文書與信息管理工作，包括項目資料、合作協議、會議紀要等文件的整理與歸檔，確保信息完整、可追溯。

• 協助撰寫中心發展規劃綱要，並開展粵港澳大灣區相關政策研究與分析，涵蓋資料搜集、數據整理、調研報告、提案、議政分析及專題文章撰寫等工作。

• 起草、完善並處理各類綜合性文書，包括工作計劃、總結、領導致辭稿、項目申報材料、簡報及對外合作文件等。

• 維護合作夥伴信息數據庫，確保聯絡資料準確、更新及時。

• 為團隊日常運營提供全面行政與文書支持，保障工作流程有序、高效；並靈活完成上級交辦的其他臨時性或專項任務。

崗位要求：

• 持有效澳門居民身份證；

• 具學士或以上學歷，主修行政管理、中文或相關領域；碩士及以上學歷者優先。

• 擁有1–3年行政支援、文書處理或檔案管理經驗，具政策研究或立法會議員助理經驗者優先；

• 具備優秀的書面表達與信息歸納整理能力，能高效撰寫及編輯各類公文與業務文件；

• 中英文書寫與表達能力優良，能高效撰寫公文、業務文件及調研報告；對新聞時事與澳門公共政策具敏銳洞察力與獨立思考能力；

• 關心社會議題，熟悉港澳台社會發展，並對創新科技議題有一定了解與研究基礎；

• 工作細緻嚴謹、責任感強，具高度保密意識與職業操守；

• 善於溝通協調，具團隊合作精神，能有效參與跨部門或跨領域協作。

公共關系專員 (活動策劃)

崗位職責：

• 專注於各類活動的落地實施與全流程後勤保障。

• 在經理或主管指導下，高效執行活動各環節具體工作，包括場地協調、物料籌備、供應商對接、嘉賓接待及現場流程管控；

• 協助開展活動前期宣傳推廣與後期資料整理、成效整理等工作；

• 確保活動從籌備到收尾各階段有序銜接，保障執行品質，助力每場活動順利、圓滿完成。

崗位要求：

• 持有效澳門居民身份證；

• 持有會展、市場營銷或相關領域本科或以上學歷；

• 具備1至3年活動執行、項目協調或相關領域工作經驗；優秀應屆畢業生亦歡迎申請；

• 工作細緻嚴謹、條理清晰，具備出色的執行力、責任心及多任務處理能力；

• 擁有良好的溝通協調能力與團隊合作精神，能適應快節奏、高靈活性的工作環境。

商務車司機

崗位職責：

• 負責接送重要客戶、中心高層或協助配送物品(如重要文件等)到指定地點；

• 嚴格遵守交通法規，根據行程安排規劃最優路線；

• 負責專用車輛的日常清潔及保養(如加油、充電、洗車、保持車內清潔)；

• 定期安排車輛進行檢查、維修與保養，並處理相關的行政手續(如驗車、保險、交行車稅)；

• 在接待過程中展現專業的商務禮儀，嚴格保守乘客的行程與談話秘密；

• 管理車輛相關的文件與費用記錄。

崗位要求：

• 持有效澳門居民身份證及輕型汽車駕駛執照；

• 擁有5年以上安全駕駛經驗，持有效駕照且無重大交通違規記錄；

• 熟悉本地交通路況，具備強烈的安全意識、責任心與服務導向；

• 掌握商務接待禮儀，為人誠信可靠，嚴守職業保密原則。

採購主管

崗位職責：

• 依據中心業務需求，依法依規執行辦公用品、固定資產及專業服務（如平面設計、網頁製作、可移動顯示屏屏風保養等）的採購工作，包括供應商尋源、比價議價、合同簽署及履約跟進，確保物資與服務按時交付，有效支援營運。

• 擬訂並持續優化中心的採購制度、總務流程及規章制度，確保符合澳門特別行政區相關採購法規，同時提升成本效益。

• 建立並維護優質供應商資源網絡，定期評估其履約表現與服務品質，推動長期穩健合作關係。

• 統籌中心固定資產全週期管理，包括登記、調撥、報廢、年度盤點及記錄維護，確保帳實相符、管理合規。

• 監督公共設施（含水電、空調、消防等系統）日常運行與安全標準，制定預防性維護計劃，主動排查隱患並及時修繕，防範運營風險。

• 代表中心與物業管理單位對接，協調外部承包商（如維修、清潔、安保等）的合約執行，確保服務品質與合規性。

崗位要求：

• 持有效澳門居民身份證；

• 大專或以上學歷，具備採購、供應鏈管理或相關領域學士學位者優先；

• 具備至少2年近期從事採購相關工作經驗；

• 具備優秀的談判與溝通技巧，能有效建立並維護供應商合作關係；熟練掌握採購全流程中的詢價、比價及議價操作，並擁有穩定的供應商資源網絡；

• 具備良好的分析與問題解決能力，能主動識別採購過程中的潛在風險並提出有效應對方案；

• 熟悉本地採購流程及相關法律法規，能獨立草擬採購合同及其他相關文件；

• 熟悉辦公設備及水電、消防等設施系統的日常運作與維護流程；有設施管理經驗優先；

• 有良好的時間管理和組織能力，能夠在壓力下高效完成工作；

• 工作態度認真細緻、勤奮、具責任心。

行政前臺接待

崗位職責：

• 負責前台日常運作，包括來電接聽、專業並熱情接待貴賓及訪客與登記，展現專業形象並提供第一線服務支持；

• 管理會議室預訂與使用安排，並為訪客及高層管理人員提供會務支援，包括協助茶水準備與環境布置；

• 處理中心各類文件收發、快遞、傳真及一般文書事務，確保資訊流通準確及時；

• 協助管理辦公用品的訂購與分發，保障團隊日常運作所需資源；

• 靈活執行上級指派的其他臨時性任務，支援中心高效運轉。

崗位要求：

• 持有澳門居民身份證；

• 大專或以上學歷；

• 至少有1年以上辦公室前台、客戶服務或相關行政支援崗位經驗者優先；

• 形象端莊、氣質穩重，熟悉商務禮儀，具備強烈的服務意識、責任心及保密意識；

• 能流利使用廣東話與普通話，並具備良好的英語溝通能力；

• 熟練操作MS Office及中文文書處理軟件，能高效完成各類行政文書工作；

• 熟悉客戶接待流程與活動支援安排，能冷靜應對突發狀況，具備優秀的問題解決與緊急應變能力；

• 善於多任務並行，具備良好的時間管理、組織協調及細節把控能力，確保工作準確完整；

• 具團隊合作精神，能積極配合跨部門協作；熟悉社團架構或會議流程者優先。

行政人力資源專員

崗位職責：

• 處理考勤統計與薪酬數據初步核算，並就薪酬福利政策提供員工初步諮詢服務，辦理稅務申報、公積金等登記與申報。

• 協助處理費用報銷、會議組織、高層行程安排及辦公資源調度，確保科研與管理團隊高效運作；

• 負責系統整理、分類及歸檔項目資料、合作協議、會議紀要等重要文件，確保文檔完整、易查。

• 協助處理人才招聘各環節，包括職缺發布、履歷篩選、面試安排、聘書與勞動合同準備，以及新進人員入職導引與行政配套。

崗位要求：

• 持有效澳門居民身份證；

• 本科及以上學歷，主修人力資源、工商管理或相關學科者優先。

• 擁有至少1-3年相關行政或人力資源工作經驗，條件優秀的應屆畢業生亦可考慮；

• 熟悉標準化的人力資源與行政操作流程，包括招聘支援、入離職管理、薪酬福利基礎事務及日常辦公運營；

• 熟悉澳門勞動法例、央積金等相關法規；

• 具備良好溝通能力，能獨立思考及解決問題；細緻嚴謹，處事靈活，能夠主動支援團隊與業務需求。

• 熟悉MS Office操作，確保各項日常事務處理的準確性、規範性與高效性。

綜合事務專員

崗位職責：

• 協助管理、整理、分類及歸檔中心檔案、合同、項目資料、合作協議、會議紀要等重要文件，確保資料的準確性和完整性並確保文檔完整、易查；

• 處理日常行政後勤工作，包括協助辦公室及會議室茶水供應，清點及補充茶水間用品、洗手間用品等；

• 協助中心環境維護、固定資產管理，監管中心公共設施，並協調供應商完成定期檢查與突發故障處理，保障工作環境穩定可靠及協助保持中心的整潔度；

• 根據工作需要，執行外勤工作，如送件、寄信、銀行入票等；

• 協助上級完成臨時性任務，確保中心內部高效運作。

崗位要求：

• 學歷與經驗：本科及以上學歷，具備至少兩年以上行政或相關領域工作經驗。

• 能力要求：工作有條理、注重細節，能靈活應對突發情況，並具備出色的問題解決能力。

• 其他要求：能適應外勤工作，熟悉辦公軟件操作，具備良好的文書處理能力。

財務出納專員

崗位職責：

• 嚴格執行中心財務管理制度，辦理現金收付、銀行結算及票據（如支票、匯票等）的開立、接收與登記等日常出納業務；

• 及時、準確登記現金與銀行存款日記賬，做到日清月結，確保賬目清晰；

• 負責員工費用報銷的審核工作，並辦理報銷款項的支付，以及對外按審批流程執行付款。

崗位要求：

• 持有效澳門居民身份證；

• 持有大專及以上學歷，主修會計、財務管理或相關專業背景

• 擁有至少2年出納或財務相關工作經驗；

• 熟悉現金管理、銀行結算、票據收付等出納業務流程，具備扎實的財務基礎知識；

• 熟練操作常用財務軟件及Excel等辦公工具，能高效處理數據與財務記錄；

• 工作細緻嚴謹，責任心強，具備高度的誠信度、保密意識與風險防範意識；

• 能準確、及時完成各項資金收付、賬務登記及相關報表編製工作。

數據分析高級專員

崗位職責：

• 數據挖掘與建模：獨立開展複雜的專題分析研究，運用統計學和機器學習方法對海量數據進行挖掘和建模；探索數據中的關鍵模式與趨勢，轉化為商業價值的洞察；搭建並持續優化業務核心指標體系，開發數據監控與預警系統，支持業務健康運營。

• 策略分析與決策支持：主導A/B測試設計與分析，量化業務改進效果，提供科學的決策依據；基於數據分析結果，向業務部門提出前瞻性策略建議，促進業務增長與優化；開展市場、行業及業務數據的深度分析，支持公司戰略規劃與執行。

• 跨部門協作：與招商團隊密切合作，確保數據分析結果有效落地；為內部團隊提供數據支持，推動數據驅動文化的建立與發展。

崗位要求：

• 持有效澳門居民身份證；

• 專業不限，但統計學、計算機科學、數學或相關量化分析領域碩士或以上學歷優先。

• 三至五年以上數據分析、數據挖掘或商業智能相關工作經驗；擁有複雜專題分析和建模的實戰經驗。

• 精通SQL、Python或R等數據分析工具，具備良好的數據清洗、處理和建模能力；扎實的統計學和機器學習基礎，能熟練運用相關算法和工具進行數據挖掘和預測分析；熟悉構建數據指標體系和數據監控系統的流程。

• 擁有敏銳的商業洞察力，能結合業務需求挖掘數據價值；優秀的跨部門溝通與協作能力，能將數據洞察轉化為具體的商業策略並推動落地。

• 具有高度的責任心和執行力，能在壓力下完成多任務；

• 英語或普通話流利者優先，能適應國際化工作環境。

薪金：面議

福利：房屋津貼，團體醫療保，私退金，週末雙休

有意者可將個人履歷、薪金要求電郵至：hr@miit-mo.com，申請人提供的資料會絕對保密及只用作招聘用途。

Macau Chinese Bank 澳門華人銀行招聘

澳門華人銀行（亦稱“華人銀行”）1995年9月開業，爲一家在澳門註冊且總部位於澳門的本地商業銀行，原名爲“富利銀行”，2002年12月更名爲“澳門華人銀行”, 2017年末起由國資控股， 2024年7月，再有廣東恒健投資控股有限公司和廣東粵海控股集團有限公司兩家廣東千億級規模的省屬國有企業入股澳門華人銀行。廣東恒健投資控股有限公司是廣東省委、省政府重大戰略投資平臺和省級國有資本運營公司，公司代表廣東省政府持有中國南方電網有限責任公司、中國南方航空集團有限公司、中國廣核集團有限公司、寶鋼湛江鋼鐵有限公司、中航通用飛機有限責任公司等央企股權，擁有股權管理、基金投資、資本運營三大主業板塊，境內信用等級AAA級，境外獲得三大國際評級機構高級別評級，是廣東省淨資產規模最大、資本實力最雄厚的省屬企業集團之一。廣東粵海控股集團有限公司為廣東省政府全資企業，以“水業興家、製造當家、灣區擔當、世界一流”為願景，奮力打造國有資本投資公司，擁有水務環境、食品生物、城建運營及產業投資3+1的業務板塊。兩艘“千億航母”的 入股，為華人銀行注入新的發展活力和動能，插上了騰飛的翅膀，華人銀行即將迎來新一輪發展機遇，開啟粵澳金融合作新篇章。

聯絡我們：

地址：澳門南灣大馬路101號華人銀行大廈人力資源及行政部

郵箱：Recruitment@mcb.com.mo

電話：（853）28322678

官網：www.mcb.com.mo

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銀行高管人員-副行長

崗位職責：

副行長協助行長主持全行日常經營管理工作，分管特定業務條線，參與制定並執行全行發展戰略，確保銀行資產質量、盈利能力及合規運營的持續提升。

• 戰略執行與管理。協助行長制定全行中長期發展戰略規劃及年度經營計劃，並負責具體實施與落地；根據董事會和行長的授權，分管特定的業務部門或職能部門，對分管領域的經營業績和風險管理負直接領導責任。

• 業務拓展與經營。指導並推動分管業務條線的市場拓展、產品創新及客戶行銷；組織開展市場調研，分析行業動態，優化業務結構，提升市場份額和盈利能力。

• 風險管理與合規。嚴格落實監管政策和法律法規，建立健全分管領域的內控合規體系；負責分管業務的風險識別、評估、監控和化解，確保資產質量穩定，嚴控操作風險和合規風險。

• 團隊建設與管理。協助行長搭建科學人才培養體系、完善團隊激勵機制，推動幹部隊伍專業化水平與團隊協作效能持續提升。

• 公共關係與品牌。代表銀行維護與政府機構、監管單位、重要企業客戶及同業機構的良好公共關係。

應聘條件：

• 具有本科及以上學歷，經濟、金融、會計、法學、管理等相關專業背景；

• 具有10年及以上銀行從業經驗，3年及以上業務管理、風險管理等銀行管理經驗，國有四大行工作背景優先；

• 具有扎實的專業基礎。熟悉澳門宏觀經濟政策與境內外相關法律法規，熟悉境內外市場和相關行業，熟悉現代企業管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力；

• 具有突出的工作業績。開拓創新精神和市場競爭意識強，在同類崗位上工作業績優良；

• 具備良好的職業道德品質、責任心和團隊協作精神，政治堅定，認同公司文化，工作作風嚴謹務實；具備履行崗位職責所需的身體條件和健康的心理素質；

• 不存在法律、法規、規章制度中有關禁止從業的情形。

應聘方式：

有意應聘本崗位請將個人簡歷發送到 Mcb_recruitment@163.com

本招聘由澳門華人銀行股份有限公司（下稱「本行」）委託北京智鼎公司（下稱「招聘代理機構」）代為推進。為保障應聘者個人資料的處理符合澳門特別行政區《個人資料保護法》等相關法律規定，特此說明如下：

• 處理目的︰所收集的個人資料僅用於本次職位招聘甄選及相關聯絡用途。

• 資料接收者︰個人資料可能由本行及招聘代理機構之授權人員處理，並可能因應招聘流程需要，提供予本行指定的第三方服務機構進行評估，但均限於招聘目的範圍內使用。

• 資料類別︰招聘過程中可能處理的個人資料包括但不限於：姓名、年齡、出生日期、出生地、性別、國籍、地址、電話號碼、傳真號碼、電郵地址、學歷、常用語言、身份證明文件種類及號碼、專業資格及其他應聘者自願提供的資料。

• 跨境資料傳輸︰應聘者向招聘代理機構提供的電子郵箱提交履歷及個人資料，即表示應聘者知悉並同意該資料可能因郵箱伺服器位於澳門以外而涉及跨境傳輸至中國內地地區。

• 應聘者權利︰應聘者依法享有查閱、更正其個人資料的權利。如欲行使相關權利，可透過招聘公告中提供的聯繫渠道與本行聯絡。

• 同意條款︰凡應聘者向本行或招聘代理機構指定的招聘郵箱提交個人履歷及相關資料，即視為已閱讀、理解並同意︰

  • 本行及招聘代理機構為本次招聘之目的處理其所提供的個人資料；

  • 該資料可能因技術或操作需要涉及跨境傳輸；及

  • 本行及招聘代理機構將依法採取適當措施保護其個人資料安全。

• 資料保留︰未被錄取者的個人資料將在招聘結束後合理期限內刪除或匿名化處理，法律另有規定者除外。

總行總監層－總監/副總監

總行一級部門－主管/副主管

綜合素質：

• 具備全局思維、戰略規劃能力和較高決策力。

• 具備團隊管理、協調溝通和人才梯隊建設能力。

• 具備深厚的金融專業素養與風控意識，擅長監管溝通。

• 具備高尚的職業操守和責任擔當，政治堅定、作風優良，能夠承受較大工作壓力。

應聘條件：

• 金融/經濟/數學/法律/工商管理/會計財務/漢語言文學/行政管理或相關專業本科及以上學歷，持有專業證書者優先。

• 熟悉銀行經營管理和風險防控，有銀行金融市場投資、市場行銷、計畫財務、合規風控、內部審計等領域5年或以上管理經驗者/具國有企業境外工作3年或以上經驗者/具5年或以上服務港澳地區金融機構（包含且不限於會計師事務所、律師事務所、審計師事務所等）專業工作經驗者優先。

科技子公司－總經理/副總經理

綜合素質：

• 戰略與規劃：制定並執行總行的技術發展戰略與產品路線圖，確保與總行戰略協同。

• 研發與專案管理：主導技術研發工作，管控專案全生命週期（需求、設計、開發、測試、上線），優化研發流程。

• 團隊建設與成本管控：負責技術團隊的組建、人才培養、績效管理和梯隊建設，通過精細化預算控制資源投入。

• 技術架構與創新：緊密掌握金融科技前沿趨勢，配合總行推進新技術與業務的融合。

• 內外部協作：作為技術介面人，與總行各部門、監管機構、合作夥伴等進行高效溝通與協作。

應聘條件：

• 計算器科學與技術、軟體工程、人工智慧、資訊系統等相關專業本科及以上學歷。

• 5年或以上金融科技領域工作經驗，其中包括3年以上管理經驗，有銀行總行級機構工作經驗者優先。

• 專業知識：精通銀行核心業務（如信貸及風險管理、支付結算、核心系統、資料管理等）的相關技術架構與系統；熟悉金融監管與資訊安全要求。

• 優秀的戰略思維、領導力、溝通協調能力和資源整合能力。

• 強烈的責任心、風險意識和合規意識，能夠承受較大工作壓力。

辦公地點：橫琴粵澳深度合作區

總行一級部門－客戶服務崗

綜合素質：

• 具備良好的職業道德和合規意識；

• 具備客戶至上的服務意識；

• 具備結果導向與目標驅動的思維邏輯；

• 具備良好的溝通和談判能力，構建人際網路能力和解決問題與應變能力；

• 具備團隊協作能力；

• 抗壓力強。

應聘條件：

• 本科或以上學歷，金融、財務、商務專業背景優先，擁有專業資格證書優先；

• 具有三年或以上銀行工作經驗，特別是從事過對公業務，熟悉銀團貸款等工作經驗優先；具有對公業務資源者優先。

總行一級部門－金融市場交易員、同業業務客戶經理

綜合素質：

• 具備良好的職業道德和合規意識；

• 具備市場敏感度和風險意識；

• 具備結果導向與目標驅動的思維邏輯；

• 具備良好的溝通和談判能力，構建人際網路能力和解決問題與應變能力；

• 具備團隊協作能力；

• 抗壓力強。

應聘條件：

• 本科或以上學歷，金融、經濟、數學、統計等專業背景優先，擁有專業資格證書優先；

• 具有三年或以上銀行金融市場工作經驗，熟悉債券投資、同業產品研發及推廣等工作經驗者優先；具有金融市場業務資源者優先。

總行一級部門－風險管理崗

綜合素質：

• 具備審慎與合規為本意識；

• 具備廉潔自律、客觀中立的職業操守；

• 具備全局觀與戰略視野，使銀行整體戰略和業務方向能與風險管理協調，為業務賦能；

• 具備風險管理知識框架、法律與監管法規及銀行業務知識；

• 掌握一定的系統工具使用知識；

• 抗壓力強。

應聘條件：

• 本科或以上學歷，金融/財會/法律/經濟/數學/統計相關專業背景優先；擁有專業資格證書優先；

• 熟悉銀行業務流程和風險模型，具三年或以上銀行相關工作經驗者優先。

• 熟悉英文/葡文者優先。

總行一級部門－業務操作崗

綜合素質：

• 具備合規與誠信品質；

• 具備嚴謹細緻、耐心沉穩性格特質；

• 具備計算機操作能力，掌握Excel等辦公軟件技能；

• 具備溝通與合作技巧和團隊協作精神；

• 具備持續學習精神，不斷更新自身知識積累；

• 抗壓力強。

應聘條件：

• 本科及以上學歷，金融/財會/經濟/計算機/國際貿易相關專業背景優先；擁有專業資格證書優先；

• 熟悉銀行業務流程，具兩年或以上銀行相關工作經驗者優先。

總行一級部門－人力資源管理崗

綜合素質：

• 具備絕對的誠信和保密意識；

• 具備較好的溝通和平衡技巧；

• 具備洞察力和前瞻性；

• 情商高，抗壓力強。

應聘條件：

• 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業背景優先；擁有專業資格證書優先；

• 熟悉銀行業務流程和崗位配置，具兩年或以上銀行業或國企人力資源相關工作經驗者優先。

總行一級部門－行政文員崗

綜合素質：

• 服務意識強、細緻嚴謹，具有良好的時間管理能力。

• 具有事務處理能力，能做好日常行政、文檔管理、基礎財務等事務。

• 具有活動協調能力，能組織內部活動、來訪接待。

• 具有辦公軟體操作能力，熟練使用Office辦公軟件，能製作報表、通知、PPT彙報材料；

• 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

應聘條件：

• 本科及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理等相關專業優先；

• 具兩年或以上行政相關管理工作經驗者優先。

總行一級部門－內部審計崗

綜合素質：

• 具備客觀公正和誠信負責的性格特質。

• 具有絕對的保密意識。

• 具有風險洞察和分析能力。

• 具有較好溝通能力；

• 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

應聘條件：

• 本科及以上學歷，審計、會計、金融等相關專業優先；

• 具三年或以上銀行審計部門/審計師事務所/會計師事務所工作經驗者優先。

廣州代表處－行政文員崗

綜合素質：

• 服務意識強、細緻嚴謹，具有良好的時間管理能力。

• 具有事務處理能力，能做好日常行政、文檔管理、基礎財務等事務。

• 具有活動協調能力，能組織內部活動、來訪接待。

• 具有辦公軟體操作能力，熟練使用Office辦公軟件，能製作報表、通知、PPT彙報材料；

• 具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。

應聘條件：

• 本科及以上學歷，行政管理、文秘、工商管理等相關專業優先；

• 具兩年或以上行政相關管理工作經驗者優先。

辦公地點：廣州

申請方式：

求職者請將簡歷電郵到 Recruitment@mcb.com.mo，電郵請註明 “應徵職位－由 jobscall.me 提供”。

金寶來酒店澳門招聘

電工

工作經驗要求及招聘條件：

• 跟進酒店所有電氣設備的安裝、維護、維修和保養工作，懂冷氣維修，確保酒店電力系統安全、穩定、高效運行，為賓客提供舒適的住宿環境;

• 1年或以上工作經驗優先。

大堂助理經理

學歷要求：

• 大專或以上學歷

工作經驗要求及招聘條件：

• 協助大堂經理/副經理維持酒店正常運作, 處理酒店客人投訴及突發事件, 收集意見等；

• 掌握客房預定情況, 熟練前廳部的各項工作流程；

• 有良好的團隊領導精神及執行力；

• 前廳部工作至少 2 年以上；

• 懂一般電腦文書處理工作；

• 廣東話及普通話、一般英文。

前台接待員

***歡迎應屆畢業生

工作內容：

• 準確快速的為客人辦理入住、離店手續，接聽客人咨詢電話等；

• 懂一般電腦文書處理工作；

• 廣東話、普通話及一般英文。

賓客服務主任

學歷要求：

• 高中或以上學歷

工作經驗要求及招聘條件：

• 掌握客房預訂情況，收集客人意見，處理賓客的問題和投訴及突發事件等，協助大堂經理維持酒店的正常運作；

• 為貴賓提供最優質及個人化服務以建立持久良好的專業關係，提升客戶忠誠度；

• 前廳部工作至少 2 年以上；

• 有良好的團隊領導精神及執行力，熟練掌握前廳部工作的各個環節和程式；

• 流利廣東話及普通話、一般英文。

賓客服務員

學歷要求：

• 高中或以上學歷

工作經驗要求及招聘條件：

• 賓客關係維護、提供個性化服務、解答客人關於酒店設施、服務、周邊景點及交通的咨詢；

• 處理客人投訴及特殊需求，確保問題及時解決並提升滿意度；

• 與客房部、餐飲部等部門協作，確保客人需求得到快速回應；

• 協助為客人提供行李搬運與安全保管服務。

保安員

學歷要求：

• 小學教育

工作經驗要求及招聘條件：

• 維持酒店內的安全與秩序；

• 巡邏、維護酒店資產安全；

• 負責酒店訪客登記及監控安保、消防系統等；

• 懂廣東話及普通話。

前台部

• 接線生/行李員

• 前台部主任

• 行李部副主任/主任

管家部

• 清潔員

• 客房接單員

• 客房部主任

• 制服及布草員

• 房口服務員/領班

餐飲部

• 餐飲服務員

• 餐飲服務部長/主任

• 廚房雜工/廚師

• 管事部主管/管事員

工程部

• 木工/油漆工

• 設施維修員

財務部

• 採購員/倉務員

申請方式：

有意申請的澳門居民請將履歷 、薪金要求及近照電郵至：hr@treasurehotelmacau.com，合則約見。

凱瓏文化旅遊及發展有限公司澳門招聘

www.kctmacao.net

凱瓏文化旅遊發展有限公司成立於2018年。本公司以旅遊與文化管理為主，至今本公司業務已跨入不同界別的活動策劃、如文化創意、智能科技應用、展覽策劃、數字策展、新媒體應用、網站開發、媒體推廣、景區策劃、旅遊主題設計、新聞媒體協調、出版、公關協調、媒體宣傳、AR 微信小程序生態構建、光影製作 (訂製化設計) 等多面向的發展領域，秉持專業、速度、與服務熱忱為經營理念，並致力於人才與工作的結合，務求以給予最完善，方面及快捷的服務目標。

為配合特區政府開展澳門深度遊的發展，本公司致力開發旅遊體驗提升的項目，並期望能結合現有的旅遊產目項目，以促進並開發具商業價值的文化旅遊產品為主的企業發展。

KCT Cultural Tourism Development Company Ltd. was established in 2018, with a primary focus on tourism and cultural management. To date, our business has expanded into multiple development areas including cultural creativity, smart technology applications, exhibition planning, digital content curation, new media applications, website development, media promotion, scenic area planning, tourism theme design, media coordination, marketing & promotion, PR coordination, media publicity, AR WeChat Mini Program ecosystem construction, and customized light productions and installations. We adhere to a business philosophy centered on professionalism, efficiency, and enthusiastic service. Committed to integrating talent with work, we strive to provide complete, convenient, and efficient services.

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活動兼職招聘

工作地點：澳門、氹仔

工作日期：根據排班安排，工作時間較靈活者優先考慮，紅日雙工

工作經驗：具備相關活動協助或執行經驗者優先錄用

職責 / 兼職種類：

• 協助配合及執行大型活動，配合活動全流程運作，包括場地佈置、現場支援及人流管理等

• 根據需求協助室內及室外活動的執行

• 能適應靈活工作時間，包括平日及週末加班

• 與團隊緊密合作，確保活動順利進行

• 活動人偶服裝角色扮演

活動短期工招聘

工作地點：澳門

工作日期：根據項目需要安排

工作經驗：不限，但具備以下相關經驗者優先考慮：項目協調及活動執行 、社交媒體操作及管理、文案撰寫及編輯

職責：

• 協助策劃及執行大型活動，根據項目需求完成相關任務

• 負責活動前期準備工作，例如資料整理、物料準備及聯絡協調等

• 社交媒體內容創作及發布，協助提升活動曝光度

• 現場支援，包括人流管理、臨時問題處理及活動流程協調

• 能配合平日及週末的工作安排

公司福利：

• 提供具競爭力的薪酬範圍

• 良好的職業發展機會

申請方式：

以上職位需持有澳門居民身分證，有意者可將履歷電郵至：kctmacao.projects@gmail.com

BOARDWARE INFORMATION SYSTEM LIMITED 博維資訊系統有限公司招聘

BoardWare Intelligence Technology Limited

Headquartered in Macau, BoardWare Intelligence Technology Limited (1204.HK) is the leading company in the Guangdong-Hong Kong-Macau Greater Bay Area IT solutions market. With over 10 years of operating history, it has been dedicated to providing reliable, end-to-end and high-quality enterprise IT solutions covering professional IT services and managed services, to customers which include globally renowned enterprises or bodies in TMT, gaming and hospitality and public sectors in Macau. According to Frost & Sullivan, in 2021, the Group ranked first in the IT solutions market in Macau in terms of revenue, with a market share of 25.8%. To date, it has business presence extended to the Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area, with branches established in Hong Kong, Hengqin, Zhuhai and Guangzhou.

博維資訊系統有限公司

博維成立於2010年，是澳門首家及目前唯一登陸香港聯交所的科技類企業（1204.ＨＫ），於澳門、香港、橫琴、珠海及廣州已均設立分公司、子公司。博維一直為政府部門、公用機構、銀行、學校、大型綜合渡假村及各大企業客戶，提供專業可靠的各類型資訊科技設備、解決方案及服務。根據弗若斯特沙利文資料，2021年集團收益在澳門IT解決方案市場排名第一，市場份額高居25.8%。近年亦多方向發展至包括網安服務、應用開發及腦機交互技術研發在內的創新領域。集團現時擁有超過280名員工，其中技術人才佔比超過75%，經過13年的努力，博維已經成為人才超卓，成就非凡的跨灣區高科技企業。

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Administration Department

Assistant Officer

Job Description:

• Supporting Sales Operations.

• Responsible for data entry.

• Handle customers' enquiries and follow-up.

• Handle and answer incoming phone calls.

Requirements:

• High school graduated or above.

• Preferably 1-2 years’ relevant working experience.

• Good command of spoken & written Chinese and English.

• Immediate available is highly preferable.

Finance Officer

Job Description:

• Handle daily cash transactions, maintain accurate records, reconcile discrepancies, and prepare reports.

• Process vendor invoices, ensure timely payments, reconcile supplier statements, and manage vendor records.

• Issue customer invoices, track receivables, follow up on overdue payments, and resolve billing disputes.

• Record daily transactions, maintain organized ledgers, and support month-end/year-end closing.

• Ensure adherence to policies and regulations, support audits, and assist in preparing management reports.

• Collaborate with teams to improve financial processes and provide general support to the finance department

• Perform ad hoc assignments as required.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field.

• At least 2 years of experience in finance, accounts payable/receivable, or cashier functions; recent graduates and students with relevant internship experience are also encouraged to apply.

• Strong proficiency in Microsoft Office and accounting systems such as MYOB and Oracle NetSuite.

• Knowledge of basic accounting principles and bookkeeping practices.

AI Department

Application Solution Consultant (AI)

Job Description:

• Design end-to-end enterprise AI solutions based on client pain points, utilizing state-of-the-art LLM technologies (e.g. GPT, Claude, Qwen, DeepSeek, or localized models).

• Architect solutions involving RAG (Retrieval-Augmented Generation), vector databases, and model fine-tuning to ensure data privacy and domain accuracy. - Draft high-quality technical proposals, solution white papers, and respond to RFPs/RFIs.

• Lead technical discovery sessions and client workshops to uncover business requirements.

• Deliver product demonstrations and presentations to C-level executives and technical stakeholders.

• Articulate the business value (ROI) of AI adoption, moving beyond buzzwords to practical application scenarios (e.g., Smart Customer Service, Document Automation, Intelligent Agents).

• Collaborate with the R&D team to define the scope of Proof of Concepts (POCs).

• Oversee the successful delivery of POCs to validate technical feasibility and secure client buy-in.

• Stay updated on the rapidly evolving AI landscape (e.g., AI Agents, Multi-modal models, AI Ambassador) to keep our offerings competitive.

• Adapt solutions to fit specific Macau industry needs (Hospitality, Gaming, Government, and Public Utilities).

Requirements:

• Bachelor’s degree or higher in Computer Science, Artificial Intelligence, Data Science, or a related field.

• Above 3 years of experience in IT solution presales, consulting, or system architecture. At least 1 year of hands-on experience or deep theoretical knowledge of LLMs, NLP, or Generative AI projects.

• Understanding of the AI development stack (e.g., LangChain, Prompt Engineering, Vector DBs like Pinecone/Milvus).

• Familiarity with cloud platforms (Alibaba Cloud, Azure OpenAI) and on-premise deployment considerations (GPU sizing, Docker).

• Exceptional storytelling and presentation skills; ability to simplify complex technical concepts for non-technical audiences.

• Strong business acumen and problem-solving mindset.

業務顧問部

售前方案顧問

工作職責：

• 負責售前技術交流與需求分析，制定行業導向的解決方案並跟進項目進度。

• 撰寫售前方案文件，執行POC測試，協助招投標與簽約推進。

• 支援產品推廣與市場研究，提供技術文檔與產品策略建議。

• 協調內外部團隊，處理項目交付過程中的技術與溝通問題。

職位要求：

• 2年以上系統集成商/廠商售前/售後工作經驗。

• 具備HCNA/CCNA/MCSE/CISP/CISA等相關認證優先考慮。

• 熟悉一個或多個領域，包括網絡(路由、交換、無線等)、網絡安全、服務器，存儲，虛擬化，弱電或其他IaaS領域。

• 熟悉一個或多個主流IT廠商（如華為、新華三、思科、微軟、VMware、惠普、浪潮、奇安信、深信服、zStack、PaloAlto等）的產品及技術。

創新業務發展部

Development Expert (Security)

Job Description:

• Participate and cooperate with teams in the entire applications/solutions development lifecycle.

• Participate in optimizing DevOps processes and application security;

• Ensure compliance with the latest development standards and adherence to best practices.

• Participate in the specification, analysis, design, programming, delivery, maintenance, and continuous improvement of software solutions to meet business objectives.

• Proactively identify application issues and provide effective technical resolutions in a timely manner.

Qualifications:

• Bachelor’s degree or above in Computer Science or related fields.

• At least 1 year of full-time work experience on developing business and web applications in the last 5 years; candidate with more years of related experience will be considered for a higher position;

• Proven programming experience with Go, RUST, and SQL is highly recommended;

• Hands-on experience with financial system, frontend/backend web development frameworks, UI/UX design, mobile app development, Agile/Scrum, DevSecOps, and outsourced projects are all advantages; previous working experience in higher education is also an advantage;

• Good command of both written and spoken English and Chinese (Mandarin and Cantonese).

企業傳訊部

資深企業傳訊經理

工作職責：

• 主導公司品牌重塑與轉型專案，制定清晰的品牌定位、核心訊息與傳播路線圖。

• 建立並維護公司的核心訊息庫（Message House），確保所有內外部傳播在品牌調性、聲音和訊息上保持一致。

• 針對不同的受眾（企業客戶、開發者、終端消費者、投資者等）制定細分的傳播策略。

• 策劃和管理全球/區域性的新產品發佈會、線上直播活動等，確保技術產品和解決方案的亮點得到有效傳達。

• 建立並維護與關鍵媒體記者的堅實關係，主導新聞稿、深度文章、案例研究、專欄的撰寫與分發，爭取最高質量的媒體曝光。

• 為公司高管打造思想領導力形象，識別並爭取關鍵行業會議、論壇的演講機會。

• 與產品和研發團隊緊密合作，深入理解自研/合研技術的核心優勢，並將其轉化為易於理解的市場語言和成功故事。

• 開發多元化的內容資產，如技術白皮書、案例研究、部落格文章、視頻腳本等，以展示我們的技術實力與市場應用。

• 與產品行銷、數位行銷、公關、銷售等團隊協作，確保傳播策略與業務目標緊密結合。

• 管理企業傳播預算，確保資源的有效分配和投資回報最大化。

職位要求：

• 學士或碩士學位，主修傳播、新聞、市場行銷、商業或相關領域。

• 至少 8-10年在科技產業的企業傳播、公關或產品行銷相關工作經驗，必須同時擁有B2B和B2C的經驗。

• 具備主導大型品牌轉型或重塑專案的成功經驗，並有可驗證的成果。

• 擁有出色的媒體關係，與國內外科技媒體、分析師機構（如Gartner, IDC）有良好聯繫者優先。

• 卓越的中英文書面及口語溝通能力，包括撰寫新聞稿、演講稿、技術文章的能力。

• 強大的策略思考、專案管理與解決問題的能力，能夠在多任務、快節奏的環境中工作。

• 熟悉數位傳播工具與平台，並了解如何利用數據來衡量傳播效果。

Professional Service Department

Project Manager

Job Description:

• Monitor and coordinate with engineers and sub-contractors in developing IT infrastructure design, preparing documents and report

• Monitor and supervise the sub-contractors in completing their assignment

• Manage performance of vendors and sub-contractors

• Develop comprehensive and detailed project plan to monitor and track project progress, ensure all projects are delivered on-time.

• Manage IT infrastructure projects including IP network, IP telephony, End-User Computer, Server, Storage, Security, etc.

• Perform project management functions including scope management, resource and schedule management, risks and issues management, quality management, change control, etc.

• Manage stakeholder relationship and work with client management level, vendors, sub-contractor and Boardware Service Team

• Report project status effectively to client management and Boardware Management

• Report and escalate to management as needed

• Perform other related duties as assigned

Requirement:

• Bachelor degree in Information Technology, Business or related discipline

• Minimum 1 year experience in IT

• Knowledge and working experience in IT, especially in System Integrator industry

• Ability to manage and complete multiple projects according to priorities and deadlines

• Good command of both written and spoken English, Cantonese. Mandarin is an advantage.

Professional Service Team – Network Engineer

Job Description:

• IT project implementation and documentation.

• Network / Security / Cloud solution.

Requirement:

• At least 1-year post-sales support experience and hands-on experience on Network / Security, cloud, solutions.

• Knowledge of the Network Switching & Routing: OSPF, BGP,HSRP/VRRP, VPN, MPLS and QoS etc is required.

• Holder of HCIA, HCIP, HCIE certification or equivalent.

• Experience in Network - Huawei/H3C, Firewall – Hillstone / Huawei / H3C / Sangfor is an advantage.

Professional Service Team - System Engineer

Job Description:

• IT project implementation and documentation.

• Server / virtualization / OS / storage / Cloud solution.

Requirement:

• At least 2-year post-sales support experience and hands-on experience on Server / OS, virtualization/cloud, SAN storage solutions.

• Experience with enterprise virtualization platform such as VMware, Hyper- V is preferable.

• SAN storage (e.g., Dell EMC / Huawei) and Server (Dell, H3C, HPE) experience would be advantage.

• Experience in Microsoft 365, Microsoft Azure, Amazon Web Service (AWS) is an advantage.

Maintenance & Ongoing Support Team - Network Engineer

Job Description:

• Perform network maintenance and upgrades including service packs, patches, hot fixes and security configurations.

• Configuration of infrastructure solution, including but not limited to, routing and switching, voice, firewall.

• On-duty support.

Requirement:

• Good knowledge on Ethernet/TCP/IP/IP routing protocol / LAN switching /

• Network security.

• HCIA / CCNA Level or above.

Maintenance & Ongoing Support Team - System Engineer

Job Description:

• Perform maintenance and system upgrades including service packs,

• patches, hot fixes and security configurations.

• Configuration of infrastructure solution, including but not limited to Microsoft enterprise administration, Backup, virtualization & storage.

• On-duty support.

Requirement:

• Good knowledge on Microsoft AD, Exchange / VMware / Backup Software.

• HCIA / CCNA Level or above.

Human Resources Office Contact

Telephone: +853 2822 9801

Email: hr@boardware.com

WeChat: BoardWare_HR

REGENCY ART HOTEL 麗景灣藝術酒店澳門招聘

麗景灣藝術酒店位於氹仔優越臨海地段，為澳門別具風格的五星級藝術酒店，結合時尚、藝術及度假元素。我們提供完善的僱員福利配套，良好的事業發展機會及多元化的培訓計劃，誠邀有志投身酒店行業的您加入我們的團隊，發揮潛能並成就理想事業。

網址： http://www.regencyarthotel.com.mo/

Recreation 康體部

• Attendant 服務員

Food & Beverage 餐飲部

• Food & Beverage Sales Manager 餐飲銷售經理

• Senior Sales Supervisor 高級銷售主管

• Food & Beverage Director 餐飲部總監

• Restaurants & Bar Manager 餐廳及酒吧經理

• Restaurant Assistant Manager 餐廳副經理

• Restaurant Supervisor 餐廳主管

• Senior Captain 高級餐廳領班

• Captain 部長

• Assistant Captain 副部長

• Waiter/Waitress 餐飲服務員

• Head Chef廚師主管

• Commis 1 中餐廚師

• Commis 2 中餐廚師

• Commis 3 中餐廚師

• Western Chef 西餐廚師 - 東南亞廚

• Dim Sum Chef 點心廚師

• Steward 管事員

• Clerk 文員

Front Office 前堂部

• Front Office Manager 前堂部經理

• Supervisor 主管

• Receptionist 接待員

• Bellboy 行李生

Reservations 訂房部

• Clerk 文員

Housekeeping 管家部

• Housekeeping Supervisor 管家部主任

• Attendants 服務員

• Seamstress 縫紉員

• Public Area Cleaner 公共地方清潔員

Engineering 工程部

• Technician 技術員 ( 木工，油漆工，水電工，燒焊工)

Laundry 洗衣房

• Attendant 服務員

您可以通過以下渠道申請職位：

1. 電郵：hr@regencyarthotel.com.mo

2. 郵寄：Human Resources Department, 2 Estrada Almirante Marques Esparteiro, Taipa, Macau

3. 招聘熱線：853 8899 6998

有意應徵者請攜帶個人履歷、學歷證明、資歷證明、個人身份證明文件正、副本及近照，於辦公時間內親臨麗景灣藝術酒店人力資源部面談。

所收集之個人資料將絶對保密並僅作招聘用途。

Fidelidade Macau 忠誠保險澳門招聘

忠誠保險（Fidelidade – Companhia de Seguros, S.A.）是歐洲歷史最悠久的保險公司之一。忠誠保險是由 Fidelidade-Mundial 及 Império-Bonança 兩間保險公司合併而成，其公司起源於1808年。

忠誠保險自1999年起在澳門特別行政區開始發展人壽保險（包括私人退休基金）及非人壽保險業務。在澳門，忠誠保險積極為客戶提供最多元化的保險服務及為個人及企業客戶提供最佳的保障方案。

Fidelidade – Companhia de Seguros, S.A. (hereinafter referred to as “Fidelidade”) is one of the oldest insurance companies in Europe. Fidelidade arises from the merger between two insurance companies, Fidelidade-Mundial and Império-Bonança whose origins date back to the year 1808.

In the Macau SAR, Fidelidade is duly authorized to perform insurance activities through two branches for life (including private pension funds) and non-life insurance businesses since 1999. Fidelidade has been servicing Macau with a diversified range of solutions for the protection of individual customers and companies.

Know more about us 了解更多: https://www.fidelidade.com.mo/

職位空缺 OPEN POSITIONS

會計部 - 財務 (會計) 主任 Accounting Department - Accounting Officer

Ref. no.: FM.01.032026

職位內容 Responsibilities

• 支持主管進行日常營運工作

• 負責處理日常財務部工作

• 協助處理月結、會計和財務報告以供高層管理人員審閱

• 協助經理加強內部控制措施並提高現有工作流程的效率

• 協助管理會計部門的運作（與外部審計和其他部門的協調）

• 處理其他上級委派的工作

• Assist the Manager in handling full set of accounting tasks to ensure smooth operation of the accounting department

• Manage day to day accounting entries and transactions

• Assist with month-end closing, accounting & financial reports for top management’s review

• Assist the Manager to enhance internal control measures and improve the efficiency of the existing workflow/procedures

• Assist to manage the operation of accounting department (e.g. with external auditors and others department)

• Other ad hoc assignments assigned by the supervisor

職位要求 Requirements

• 大學或以上程度主修財務、會計專業

• CPA或其他會計專業資格者優先

• 有會計經驗，保險行業知識者優先

• 良好電腦操作技能包括MS Office、Excel、Word 和 PowerPoint

• 良好的英語和粵語口語和書面語

• Degree holder in Accounting or Finance Discipline

• CPA or other Financial Certification preferred

• Experience in Accounting field, knowledge in the Insurance industry an advantage

• Good PC knowledge and proficiency in MS Office, Excel, Word & PowerPoint is a must

• Good command of spoken and written English and Cantonese

理賠部 - 高級經理 Claims Department - Senior Manager

Ref. no.: FM.04.022026

職位內容 Responsibilities

• 處理人壽和非人壽業務的理賠

• 負責實施、維護和監控所有理賠結算流程，確保符合公司標準和程序

• 監控和控制所有理賠結算，確保為未決理賠支付預留充足資金，以維持公司償付能力

• 評估理賠情況，並向管理階層提出支付建議

• 監控理賠趨勢，並向高階管理層和其他部門提供必要的統計資料和報告

• 向保險管理機關提交統計報告，例如員工賠償保險、汽車保險和醫療事故保險等的索賠資料

• 指導外部專業人員（如理賠員、勘察員和律師）處理保險範圍、調查和最終理賠事宜，包括直接參與理賠結算中的法庭/調解和仲裁

• 採取一切可能的追償途徑，包括及時向被保險人追回免賠額，並管理代位求償活動

• 定期檢討準備金設定政策，確保其充足

• 發起和/或參加禮節性拜訪，與重要業務夥伴會面

• 制定並向所有理賠人員實施理賠指南/理賠手冊

• 定期檢視理賠管理政策和程序，確保其充分性和效率，並定期更新理賠手冊

• 為理賠人員提供培訓

• 開發/改進理賠系統，以確保公司在處理理賠的有效性和效率

• 定期監控理賠服務標準

• Claims Handling in both life and non-life business

• To implement, maintain and monitor all claims settlement of portfolio to ensure compliance with company standards and procedures

• To monitor and control all claims settlement to ensure adequate provision is made for outstanding claims payment for solvency

• To evaluate, and make recommendations on Claims Settlement if claims to management

• To monitor trends in claims and provide necessary statistical information and reports for senior management and other departments

• Preparation of statistical report to the insurance authority, i.e. claims data of Employees Compensation Insurance, Motor Insurance and Medical Malpractice Insurance, etc.

• To provide instruction to external professionals like adjusters, surveyors and lawyers with respect to coverage, investigation and ultimate settlement including direct participation in court/mediation and arbitration in claim settlement

• To pursue all avenues of recovery including timely recovery of deductibles from insured and to manage subrogation activities

• To review policy on setting reserves on a regular basis to ensure adequacy

• Initiating and /or attending courtesy visits to meet with important business partners,

• To develop and implement claims guidelines/claims manual to all claims staff

• To review policy and procedure regarding claims management on a regular basis to ensure adequacy and efficiency and to update claims manual on a regular basis

• To provide training for claims staff

• To develop /revamp claims system to ensure company’s effectiveness and efficiency in handling claims

• To monitor claims services standard from time to time

職位要求 Requirements

• 大學畢業或以上學歷

• 10 年以上理賠管理經驗

• 良好英文及中文的溝通及書寫能力

• 良好電腦操作技能及文書處理能力，尤其Word 及Excel

• 優秀的溝通及人際交往能力

• 良好的分析及理解能力

• 以客戶為先、積極主動

• 細心、主動、獨立，並能在壓力下工作

• 熟悉保險產品和相關法律知識

• University graduate or above

• 10 years’ experience in claims management

• Good command of spoken and written English and Chinese

• Good knowledge of PC applications, especially Word and Excel

• Effective communication and interpersonal skills

• Good analytical and comprehension skills

• Customer-oriented, pleasant personality

• Detail-oriented, proactive, independent, and able to work under pressure

• Familiar with insurance products and legal knowledge

精算部 - 高級精算師 Actuarial Department - Senior Manager, Actuarial

Ref. no.: FM.03.022026

職位內容 Responsibilities

監督整個產品和精算功能，工作重點如下:

• 編製精算估值報告

• 協助上級管理公司的精算職能

• 確保專案按時、按預算並達到所需的品質標準完成。

• 為產品審批委員會和高級管理層提供戰略性的精算建議

• 制定和實施公司政策和程序

• 確保精算工作符合監管要求和法規

• 帶領公司精算團隊並提供指導和培訓

• 預測金融趨勢並分析相關風險

• 持續關注和分析保險業的發展趨勢

• 作為管理層去提供戰略規劃和參與決策制定

• 監督、制定和批准定價模型、費率建議和產品獲利能力分析

Oversee the whole product and actuarial functions with the following focus:

• Preparation of actuarial valuation reports

• Assist the supervisor actuarial functions of the company

• Ensure that projects are completed on time, within budget, and to the required quality standards

• Provide strategic actuarial advice to the product approval committee and senior management

• Develop and implement company policies and procedures

• Ensure compliance with all regulatory requirements

• Lead the actuarial team and provide guidance and training

• Prepare financial forecasts and analyze financial risks

• Monitor and analyze trends in the insurance sector

• Participate in strategic planning and decision-making at executive level

• Oversee, develop, and approve pricing models, rate recommendations, and product profitability analysis

職位要求 Requirements

• 澳門居民

• 8年以上的非人壽保險精算從業經驗，以及至少5年以上擔任高級精算職位

• 擁有以下專業精算資格：英國精算師 (FIA)、澳大利亞精算師 (FIAA)、北美精算師 (FSA) 或其他與上述專業精算組織相當及被澳門金融管理局所認可之資格

• 在產品開發方面擁有豐富的經驗

• 大學畢業或更高學歷，主修數學、精算學或統計學專業等相關範疇

• 具備英文及澳門特別行政區任一種正式語文(葡文或中文) 書寫和口語能力

• Be a Macau SAR Resident

• 8 + years of experience in non-life actuarial and at least 5 years of professional experience as a senior actuary

• Fellow of the Institute and Faculty of Actuaries, United Kingdom (FIA); or Fellow of the Institute of Actuaries of Australia (FIAA); or Fellow of the Society of Actuaries, United States of America (FSA), or a qualification that may be accepted by the AMCM if it is comparable to those previously mentioned

• Solid experience in product development

• Higher education in Mathematics, Actuarial Science or Statistics

• Ability to communicate in English and at least one of the official languages (Portuguese or Chinese) (written and spoken)

保單管理部 - 文員/高級文員/助理主任 Policy Administration Department - Clerk/Senior Clerk/Assistant Officer

Ref. no.: FM.02.012026

職位內容 Responsibilities

• 負責處理日常保單管理部工作

• 為客戶提供優質和專業的客戶服務

• 處理、輸入、更新和修改客戶之保單

• 錄入數據及建立檔案，確保能準確地維護客戶資料

• 處理直屬上級／主管委派之工作

• Support departmental daily operation

• Deliver quality and professional customer service to customers

• Process, input, update and modify insurance policies

• Conduct data entry and recordkeeping to ensure accurate maintenance of clients’ information

• Perform any job duties assigned by reporting manager/supervisor

職位要求 Requirements

• 高級文憑或以上程度

• 良好英文及中文（廣東話及普通話）的溝通及書寫能力

• 良好的分析及理解能力

• 細心、主動、獨立，願意學習及團隊精神

• 良好溝通及人際交往能力

• 良好電腦操作技能及文書處理能力，尤其Word 及Excel

• 熟悉保險產品優先考慮

• 有辦公室行政工作經驗優先

• Higher diploma or above

• Good command of verbal and written English and Chinese (Cantonese and Mandarin)

• Good analytical and comprehension skills

• Detail-oriented, proactive, independent, willing to learn and team-oriented

• Effective communication and interpersonal skills

• Good knowledge of PC applications, especially Word and Excel

• Knowledge of insurance products is considered a plus

• Experience in office administration is preferred

資訊科技部 – 初級系統開發員 Information Technology – Junior System Developer

Ref. no.: FM.01.012026

職位內容 Responsibilities

• 建立下一代網頁應用程式

• 與其他開發人員合作，並積極提出新想法

• 準備功能性與技術性的規格文件

• Build next generation web application

• Collaborate with other developers and have strong desire to bring new ideas

• Prepare functional and technical specifications

職位要求 Requirements

• 資訊科技或相關專業大學畢業

• 熟悉設計和實施RESTful API

• 熟悉 MS SQL Server或其他主流資料庫提供者優先考慮

• 具備保險知識（人夀和非人夀）者優先考慮

• 具備撰寫技術文件和規範的技能

• 主動積極、自我激勵、負責任且勤奮努力

• 能夠承受壓力並獨立工作

• 良好的英文書寫及口語能力

• University graduate in the field of Information Technology or equivalent

• Familiarity with designing and implementing RESTful APIs

• Familiarity with MS SQL Server developer or other mainstream DB providers is an advantage

• Insurance knowledge (Life and non-life) is an advantage

• Skill in writing technical documents and specifications

• Initiative, self-motivated, responsible and hardworking

• Able to work under pressure and independently

• Good command of written / spoken English

商務部 - 助理主任/主任 Commercial Department - Assistant Officer / Officer

Ref. no.: FM.01.122025

職位內容 Responsibilities

• 負責處理商務部的日常工作

• 與客戶合作夥伴建立並保持良好的關係

• 推廣保險產品推動銷售

• 為客戶合作夥伴提供優質和專業的客戶服務

• 及時回應客戶合作夥伴查詢

• 與內部保持緊密合作，確保提供優秀的服務

• Support the daily operations of the Commercial department

• Build and develop relationship with clients, intermediaries and partners

• Promote insurance products to drive sales

• Deliver quality and professional customer service

• Respond to client enquiries in a timely manner

• Liaise and work closely with back office to ensure excellence in service delivery

職位要求 Requirements

• 大學畢業或以上，主修財務、金融或相關範疇

• 具保險產品銷售經驗優先

• 良好中英文書寫及溝通能力 (懂普通話優先)

• 良好人際交往及演示技巧

• 需性格開朗，主動及處事以客為尊

• 善於與團隊建立良好的合作關係並能於壓力下工作

• University graduate or above in business, finance, or related disciplines

• Experience in insurance sales and relationship management preferred

• Good command of spoken and written English and Chinese (Putonghua speaking preferred)

• Strong interpersonal and presentation skills

• Outgoing, self-motivated and client oriented

• Able to work in a team and under pressure

保單管理部 - 人壽保險核保高級主任 / 主任 Policy Administration Department - Life Underwriting Senior Officer / Officer

Ref. no.: FM.02.112025

職位內容 Responsibilities

• 負責處理日常保單管理部工作

• 分析及評估人壽保險申請個案的風險

• 持續監察現有保單的關鍵風險因素的變化

• 所有人壽保單文件的妥善管理及紀錄

• 處理直屬上級／主管委派之工作

• Support departmental daily operation

• Analyze and evaluate the risks involved in issuing individual life policies

• Monitor existing policies for any critical risk factor changes

• Keep good record of all life policies' documents

• Perform any job duties assigned by reporting manager/supervisor

職位要求 Requirements

• 大學本科或以上學歷，商業或醫學相關學歷優先

• 擁有保險各類認證優先

• 2年或以上壽險公司核保經驗

• 良好英文及中文（廣東話及普通話）的溝通及書寫能力

• 良好的分析及理解能力

• 良好溝通能力、細心、謹慎、主動、獨立，願意學習及團隊合作精神

• 深入理解核保條款指引及規章及良好職業操守

• 良好電腦操作技能及文書處理能力，尤其 Word 及 Excel

• University Degree or above, majoring in Business or Medical related is highly preferred

• Candidates with insurance certification are highly preferred

• 2 years of life insurance underwriting experience

• Good command of verbal and written English and Chinese (Cantonese and Mandarin)

• Good analytical and comprehension skills

• Effective communication skills, detail-oriented, prudent, proactive, independent, willing to learn and team-work oriented

• Deep understanding of underwriting guidelines and regulations and strong professional ethics

• Good knowledge of PC applications, especially Word and Excel

資訊科技部 - 全端工程師 Information Technology Department - Full-Stack Programmer / Senior Programmer

Ref. no.: FM.01.112025

職位內容 Responsibilities

• 建構下一代以客戶端為重點的網頁應用程式

• 確保在應用程式的所有方面實施安全和資料保護

• 根據業務需求設計並開發網頁應用程式的整體架構

• 與設計團隊的其他成員合作，並有強烈的意願提出新的創意

• 準備功能性與技術性的規格文件

• Build next generation web application with focus on the client side

• Implement security and data protection on all levels of the application

• Design and develop overall architecture of the web application according to the business needs

• Collaborate with the rest of the design team and have a strong desire to bring new ideas

• Prepare functional and technical specifications

職位要求 Requirements

• 資訊科技或相關領域的大學畢業生

• 具備全端/前端開發人員的工作經驗

• 有設計和實施RESTful API的經驗

• 熟悉前端技術（HTML、CSS、JavaScript、反應式框架）

• 具有後端编程語言（如Java或C#）的經驗

• 熟悉數據庫技術，如MSSQL或類似技術

• 了解版本控制系統（Git）

• 有使用低代碼平台的實際操作經驗者為佳

• 具備撰寫技術文件和規格書的能力者為佳

• 具有出色的問題解決能力，能夠獨立工作並在團隊中合作

• 主動積極、自我激勵、負責任且勤奮努力

• 良好的英文書寫及口語能力者為佳

• University graduates in the field of Information Technology or equivalent

• Experience as a Full Stack/Front End Developer

• Experience in designing and implementing RESTful APIs

• Experience in front-end technologies (HTML, CSS, JavaScript, Reactive Framework)

• Experience with back-end programming languages such as Java or C#

• Familiarity with database technologies such as MSSQL or similar

• Knowledge of version control systems (Git)

• Hands-on experience with low-code platforms is advantageous

• Skill in writing technical documents and specification is advantageous

• Strong problem-solving skills and the ability to work independently and as part of a team

• Initiative, Self-motivated, responsible and hardworking

• Good command of written / spoken English is advantageous

精算部 – 高級主任 / 主任 Actuarial Department - Senior Officer/ Officer

Ref. no.: FM.01.102025

職位內容 Responsibilities

• 協助產品和精算職能，重點如下:

• 開發支持更廣泛產品供應的精算框架和模型

• 執行非壽險業務的產品審查與改進

• 技術儲備金評估與報告

• 支持風險為資本的實施和相關分析

• 支援 IFRS 17 的實施及相關分析

• Assist in product and actuarial functions with the following focus:

• Develop actuarial framework and models that support wider product offering

• Perform product review and enhancement for non-life line of business

• Technical reserves valuations and reporting

• Support Risk-Based Capital implementation and related analyses

• Support IFRS 17 implementation and related analyses

職位要求 Requirements

• 擁有精算、統計、數學、工程、數據科學及其他定量學科的本科或更高學位

• 通過 SOA 精算考試或同等考試

• 2 年以上壽險或非壽險精算及 / 或產品相關工作經驗

• 精通中英文書寫及口語能力

• Tertiary undergraduate or higher in actuarial, statistics, mathematics, engineering, data science and other quantitative degrees

• Passing in two or more Actuarial exams in SOA/CAS or equivalents

• 2+ years’ experience in life or non-life actuarial and/or product role

• Proficiency in written and spoken English and Chinese

退休金部 - 銷售經理 Pension Fund Department - Sales Manager

Ref. no.: FM.02.092025

職位內容 Responsibilities

• 制定並執行有效的退休金產品銷售策略

• 識別並鎖定關鍵客戶群，並專注於企業和個人客戶

• 達到年度目標

• 與企業客戶和經銷商建立及維持長期合作關係

• 向客戶進行退休金計劃的推廣和諮詢

• 滿足客戶需求和處理客戶顧慮，確保客戶滿意度和保留率

• 此職位直接匯報給業務發展部及需定時完成業務發展部指派的工作

• Develop and execute effective sales strategies for our pension fund products.

• Identify and target key client segments, focusing on corporations and individuals.

• Achieve annual targets.

• Build and maintain long-term partnerships with corporate clients and distributors.

• Conduct presentations and consultations of pension schemes to clients.

• Ensure client satisfaction and retention by addressing their needs and concerns.

• This role requires direct reporting to Business Development Department and shall fulfill duties delegated by Business Development Department.

職位要求 Requirements

• 大學本科或以上學歷，主修金融、市場營銷、傳播學

• 3年商業銷售，業務發展/退休基金經驗，具金融服務或人壽保險業優先

• 對退休金產品和市場動態有深入了解

• 卓越的溝通和表達技巧

• 能夠與利害關係人建立並維持良好關係

• University degree or above, majoring in Finance, Marketing, Communications.

• 3 years’ experience in commercial sales, business development/Pension Fund, preferably within the financial services or life insurance industry.

• Strong understanding of pension products and market dynamics.

• Excellent communication and presentation skills.

• Ability to build and maintain relationships with key stakeholders.

資訊管理部 - 助理主任/主任 Management Information Systems Department (MIS) - Assistant Officer/Officer

Ref. no.: FM.01.092025

職位內容Responsibilities

• 協助製作定期的財務、營運和其他分析報告

• 為管理層、股東、政府機構和其他相關單位提供所需的資料

• 編制公司的預算及財務預測

• 收集並分析業務及行業數據

• Assist in the preparation of periodic financial, operational and analytical reports

• Provide necessary information for managements, shareholders, government entities, and other stakeholders

• Prepare the company’s budget forecasts and financial projection

• Collect and analyse the business and industry data

職位要求Requirements

• 大學畢業或以上，主修資訊管理、數據分析、工商管理、統計、金融、會計或相關專業

• 至少兩年相關工作經驗，保險業或銀行業優先考慮

• 具備會計及財務投資的基本知識

• 熟練運用Microsoft Excel和PowerPoint

• 具良好的分析、解決問題、組織及溝通能力

• 積極主動，能獨立工作，並在壓力下完成任務

• 良好的中英文書寫及溝通能力

• University degree or above in Management Information Systems, Data Analytics, Business Administration, Statistics, Finance, Accounting, or related fields

• Minimum 2 years of relevant working experience, preferably in the insurance or banking sectors

• Knowledge of accounting and investment principles

• Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint

• Strong analytical, problem-solving, organizational and communication skills

• Self-motivated, proactive, and able to work independently under pressure

• Good command of English and Chinese

風險主管 Head of Risk

Ref. no.: FM.01.082025

職位內容Responsibilities

• 協助製作制定和維護符合指引的綜合風險管理框架

• 確保架構涵蓋所有重大風險（例如：保險風險承保、市場、信用、營運、流動性風險等）

• 定期進行風險評估，以識別、評估和確定風險的優先順序

• 監控風險敞口並確保採取適當的控制措施以減輕已識別的風險

• 編制並提交全面的風險報告，包括向董事會和高級管理層提交的 ORSA 報告，詳細說明風險敞口、緩解策略和新出現的風險

• 確保公司依照指引和其他相關法規滿足與風險管理相關的所有監管要求

• 就風險管理問題與澳門金融管理局及其他監管機關聯絡

• 在整個團隊內培養強大的風險管理文化

• 制定並實施培訓計劃，提高各級員工的風險意識

• 與其他部門（例如：精算、會計、合規、營運）緊密合作，確保採用統一的風險管理方法

• 與內部和外部核數師合作，促進風險評估和審核

• 制定並監督危機管理和業務連續性計劃的實施

• 就影響公司目標和績效的風險相關問題向董事會和高級管理層提供策略意見

• 就業務策略和決策的風險影響提供建議

• Develop and maintain an integrated risk management framework aligned with the guidelines.

• Ensure the framework encompasses all material risks (e.g. insurance risk underwriting, market, credit, operational, liquidity risks, etc.)

• Conduct regular risk assessments to identify, evaluate, and prioritize risks.

• Monitor risk exposures and ensure appropriate controls are in place to mitigate identified risks.

• Prepare and present comprehensive risk reports including ORSA report to the board and senior management, detailing risk exposures, mitigation strategies, and emerging risks.

• Ensure the company meets all regulatory requirements related to risk management as per the guidelines and other relevant regulations.

• Liaise with the AMCM and other regulatory bodies regarding risk management issues.

• Foster a strong risk management culture throughout the organization.

• Develop and implement training programs to enhance risk awareness among employees at all levels.

• Work closely with other departments (e.g. actuarial, accounting, compliance, operations) to ensure a cohesive approach to risk management.

• Collaborate with internal and external auditors to facilitate risk assessments and audits.

• Develop and oversee the implementation of crisis management and business continuity plans.

• Provide strategic input to the board and senior management on risk-related issues affecting the company’s objectives and performance.

• Advise on the risk implications of business strategies and decisions.

職位要求Requirements

• 金融、精算、風險管理或相關專業學士學位；持有高級學位或專業認證者優先

• 擁有豐富的保險業風險管理經驗，並對澳門金融管理局制定的準則有深入理解

• 具備優秀的分析、溝通和領導能力

• 具備良好的影響力及與各級利害關係人的合作能力

• Bachelor’s degree in finance, actuarial science, risk management, or a related field; advanced degree or professional certification preferred.

• Extensive experience in risk management within the insurance industry, with a deep understanding of the guidelines set by the AMCM.

• Strong analytical, communication, and leadership skills.

• Proven ability to influence and collaborate with stakeholders at all levels.

資訊科技部 – 主任 / 高級主任（資料庫程式設計員）Information Technology – Officer / Senior Officer (Database Programmer)

Ref. no.: FM.01.062025

職位內容 Responsibilities

• 開發關鍵保險產品

• 根據業務需求設計並開發資料庫的整體架構

• 與其他開發人員合作，並積極提出新想法

• 準備功能性與技術性的規格文件

• Develop key insurance products

• Design and develop overall architecture of the DB according to the business needs

• Collaborate with other developers and have strong desire to bring new ideas

• Prepare functional and technical specifications

職位要求 Requirements

• 資訊科技或相關專業大學畢業

• 具備保險知識（人夀和非人夀）者優先考慮

• 具有 MS SQL Server 或其他主流資料庫提供者的開發經驗

• 能夠建構高階 SQL 查詢

• 能夠快速掌握新概念並應用於不同場景

• 具備撰寫技術文件和規範的技能

• 主動積極、自我激勵、負責任且勤奮努力

• 能夠承受壓力並獨立工作

• 良好的英文書寫及口語能力

• University graduate in the field of Information Technology or equivalent

• Insurance knowledge (Life and non-life) is an advantage

• Experience as a MS SQL Server developer or other mainstream DB providers

• Able to build advanced SQL queries

• Able to quickly grasp new concepts and apply them in different contexts

• Skill in writing technical documents and specifications

• Initiative, self-motivated, responsible and hardworking

• Able to work under pressure and independently

• Good command of written / spoken English

合規部 - 高級文員/ 主任 Compliance Department - Senior Clerk/Officer

Ref. no.: FM.01.042025

職位內容 Responsibilities

• 負責處理部份日常文書工作

• 準備及處理監管機構相關報告

• 協助提供與合規相關的培訓

• 協助處理及跟進投訴個案

• 協助處理AML/CFT 篩檢

• 處理直屬上級或主管委派之工作

• Support Departmental daily clerical work

• Prepare and process reports for regulators

• Assist to provide compliance related training

• Assist to manage and follow up complaints cases

• Assist in AML/CFT screening

• Perform any job duties assigned by reporting manager/supervisor

職位要求 Requirements

• 大學畢業或以上

• 3年或以上保險相關工作經驗優先

• 具保險法律法規知識

• 良好中英文書寫及溝通能力

• 具有效率之溝通及人際交往能力

• 積極、主動及獨立，並能在壓力下完成工作

• 熟悉辦公室電腦軟件操作

• University graduate or above

• 3 years or above working experience in insurance field preferable

• Knowledge of insurance regulatory preferable

• Good command of verbal and written English and Chinese

• Self-motivated, proactive, independent and able to work under pressure

• Good knowledge of PC applications

申請職位 Application

Interested parties please send a full resume with a recent photo to HR@fidelidade.com.mo OR submit it in our Office Address at Av. Praia Grande 567, BNU Building 14/F, Macau (China), Monday to Friday (09:00 – 17:30).

有興趣人士請將履歷連同近照電郵至 HR@fidelidade.com.mo 或於辦公時間 (週一至五，09:00-17:30) 親身提交至忠誠保險辦公室 - 澳門南灣大馬路567號大西洋銀行大廈 14 樓

*Personal data collected will be used for recruitment related purposes only.