全職 / 兼職 / 見習計劃
$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, Freelance 兼職, F＆B 餐飲業, JSCMPT2, M05BJ
$30k - 40k
$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, Bank 銀行業, CS 客戶服務, GM 綜合管理, IT 資訊科技, Investment 投資, M07CJ
澳門中銀招聘
澳門中銀以“分行+子行”雙牌照運營的格局，致力為澳門社會和廣大客戶提供優質的金融服務。秉承“根植澳門 · 服務澳門”的經營宗旨，積極踐行本地主流銀行的責任與擔當，發揮澳門中銀的雙平台優勢，助力推動澳門特區經濟適度多元發展，支持大灣區、深合區、一帶一路建設。
基本條件
認同本行 “愛國愛澳、愛行敬業” 企業文化；
學士或以上學歷；
具良好的學習能力、綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力、抗壓能力；
具良好的中、英文水平及口語能力，熟悉辦公室軟件操作；
品行端正，樂於助人，儀表端莊；
具與職位要求相對應的工作經驗。
職位空缺：
實習生
2026年秋季校園招聘（綜合基礎崗）
2026年秋季校園招聘（信息科技崗）
司庫分析員
司庫交易員
實習生
職位要求：
持有效澳門居民身份證；
認同本行“愛國愛澳、愛行敬業”企業文化；
具高中畢業或以上學歷，為大專院校在讀或畢業學生；
熟悉中、英文輸入法及電腦操作；
品行端正，樂於助人，儀表端莊。
工作職責：
主要負責在各營業網點或部門提供支援性工作，如客戶服務、文書處理、數據整理、檔案歸納、電話外呼等。
2026年秋季校園招聘（綜合基礎崗）
招聘對象：2025年1月1日至2026年7月31日之應屆畢業生
職位要求：
能流暢使用粵語交流；
具經濟金融、財務會計、管理等學位，或具碩士研究生及以上學歷者，同等條件下優先考慮。
工作職責：
根據銀行發展戰略目標，於營業網點或業務部門開展工作，協助支持拓展銀行業務及完成各項任務指標；
協助對各類業務進行資料收集、整理及撰寫報告等工作；
熟悉銀行產品和服務，協助為客戶解決問題、處理客戶投訴等相關工作；
遵守銀行相關法規和內部規定，確保工作的合規性；
承辦銀行交辦的其他工作。
2026年秋季校園招聘（信息科技崗）
招聘對象：2025年1月1日至2026年7月31日之應屆畢業生
職位要求：
具計算機或相關專業大學本科及以上學歷，具碩士研究生及以上學歷者，同等條件下優先考慮；
具計算機程式設計語言（如：Java，JavaScript，C，C++，PHP等）的應用能力，或具應用系統開發經歷者，同等條件下優先考慮。
工作職責：
協助跟進銀行應用系統的需求分析、功能設計、研究，引入市場上成熟的科技產品及系統；
參與銀行、外部技術供應商協調，推進銀行應用系統的研發、測試及投產；
協助各類應用系統、資料分析平台的日常維護、故障跟進及性能優化工作；
定期跟蹤外部資訊科技的發展趨勢，為銀行業務創新提供意見和技術解決方案；
維護網路安全，監控及保障系統安全運作；
承辦銀行交辦的其他工作。
司庫分析員
職位要求：
具良好的溝通能力和報告撰寫能力；
具良好的團隊精神，和一定抗壓能力；
具經濟、金融、會計、統計、數學、計算機等相關專業者優先考慮；
具兩年或以上相關領域工作經驗者優先考慮；
持有 CFA、CPA、FRM 等專業資格者優先考慮；
具備良好的編程能力 (如Python、SQL、C++) 或編程相關專業資格者優先考慮。
工作職責：
負責監測、計量和評估銀行流動性、利率匯率等相關風險狀況，確保符合監管要求和內部政策；
制定和完善資產負債相關風險管理制度、流程和應急計劃，組織開展壓力測試和應急演練；
負責銀行資本管理，監測、計量和評估銀行資本充足情況，開展銀行內部資本充足評估程序(ICAAP)，確保符合監管要求和內部政策；
編制銀行年度資本規劃，監測規劃執行等情況；
負責司庫業務風險管理，監測、計量和評估司庫業務風險狀況，確保符合監管和內部管理要求；
制定和完善司庫業務相關風控合規制度和流程，開展反洗錢盡調工作，確保符合管理要求；
負責上級交辦的其他工作事項。
司庫交易員
職位要求：
具良好的溝通能力和報告撰寫能力；
具良好的團隊精神，和一定抗壓能力；
具經濟、金融、會計、統計、數學、計算機等相關專業者優先考慮；
具兩年或以上相關領域工作經驗者優先考慮；
持有 CFA、CPA、FRM 等專業資格者優先考慮；
具備良好的編程能力 (如Python、SQL、C++) 或編程相關專業資格者優先考慮。
工作職責：
負責銀行債券投資，一級市場認購和二級市場債券交易工作；
負責銀行債券投資組合管理，動態平衡組合結構，監測、計量和評估投資組合風險，開展投後監控工作，持續跟蹤投資標的、信用主體和相關市場發展情況；
負責銀行流動性管理，綜合運用貨幣市場和外匯市場工具，開展資金頭寸和流動性管理，編制和執行資金計劃；
負責開展高流動性組合管理，動態調節組合結構，確保符合監管要求和內部政策；
開拓和維護資金交易網絡，持續完善流動性管理渠道；
負責上級交辦的其他工作事項。
申請方式
點擊以下連結 https://career.bocmacau.com 在線申請。
$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, IT 資訊科技, GM 綜合管理, M06AJ
澳門新大陸萬博科技有限公司招聘
澳門新大陸萬博科技有限公司簡介
澳門新大陸萬博科技有限公司（以下簡稱：澳門新大陸萬博）是中國物聯網龍頭企業新大陸科技集團全球化佈局子公司，是2015年由澳門特區政府作爲閩澳經濟合作重點高科技產業平台項目引進的高新科技企業。
澳門新大陸萬博與中國銀行澳門分行首次達成戰略合作，雙方聯合首推境外“聚合碼”的收款二維碼和智能POS機服務，這是澳門首家為本地商戶提供線上線下全方位支付方案的一站式金融服務產品；雙方共同構建“中銀智慧付”收單服務，成爲了近年來澳門數字金融快速發展的主要推動因素之一，“中銀智慧付”也成爲了本澳廣大商戶認同和信賴的服務品牌。公司亦為澳門各大金融機構、行業巨頭提供硬件產品、技術開發、數字化營銷、運維服務等支付全產業鏈落地解決方案。此外，澳門新大陸萬博積極展開與澳門高校合作，2017年聯合澳門大學共同建立“智慧城市聯合實驗室”，也與澳門科技大學建立合作機制。目前，澳門新大陸萬博已發展成爲澳門特別行政區最具有影響力的綜合性高新科技企業之一。
紮根澳門多年，澳門新大陸萬博跟隨國家發展腳步，緊扣澳門市場實際，助力澳門經濟適度多元化發展，為澳門經濟社會數字化賦能、智慧城市建設注入科技力量。公司將一如既往地助力澳門數字化政府及智慧城市的建設及發展，為澳門金融科技多元場景的落地以及特區數字化進程按下“快進鍵”，跑出高質量發展的“加速度”。 2023年，公司成為首批澳門特區政府認可的科技企業，獲“潛力型科技企業”稱號。2025年，新大陸萬博正式獲澳門特區政府“重點科技企業”認證。
為落實特區政府扶持中小企業發展規劃，澳門新大陸萬博佈局跨境電商產業成立澳門新大陸全球購跨境電商有限公司，全新推出澳門科技電商綜合服務平台——“新大陸購”，賦能本地中小企線上經營能力、推動澳門本地電商行業發展。2023年，“新大陸購”平台獲批“澳門政府認可B2C跨境電商平台”認證，將進一步利用“互聯網”及“互聯網+”推廣及銷售模式的B2C電商平台開拓市場，把握電子商務發展機遇。為進一步落實澳門特區政府“1+4”經濟適度多元發展規劃，新大陸萬博聚焦大健康產業，旗下電商公司全新打造自有健康產業品牌「Leeyo」、「Niree」，錨定全球保健品市場，立足澳門特區，新大陸全球購將積極打造具有澳門特色的新大陸健康平台，構建可持續健康發展的跨境電商新模式。
在招職位：
SaaS收銀系統營銷主任
主要職責：
通過電話、陌拜的方式開發潛在客戶並達成SaaS收銀系統的銷售目標。
執行收銀系統安裝、設定與操作培訓。
定期跟進商戶的打款情況，確認按時完成貨款的回收。
定期維繫存量客戶關係並發掘新商機。
按公司要求整理銷售資料並進行歸檔。
任職要求：
學歷高中畢業或以上；
有銷售相關的工作經驗；
能承受工作壓力；
需自備交通工具並配合外出工作。
人工智能解決方案專家
崗位職責：
解決方案設計與架構：主導或參與AI解決方案（特別是AI Agent項目）的總體規劃，設計清晰的技術路徑、系統架構和實施步驟。
核心算法與智能體實現：
負責AI算法的研究、設計、實現與優化，包括機器學習算法（分類、回歸、聚類）和大模型（LLM、多模態模型）的應用與微調。
主導AI Agent的邏輯設計、功能開發、行為決策及模塊集成，實現其自然語言理解、邏輯推理、內容生成等核心智能。
全鏈路數據與模型開發：
負責主導數據采集、清洗、標注和存儲的完整 pipeline 建設，為模型訓練與優化提供高質量數據支撐。
開發並優化大規模數據處理流程及高精度預測模型。
工程化落地與性能優化：
采用Python面向對象編程（OOP）等先進工程實踐，封裝高複用、高性能的核心模塊（如數據處理類、模型調用類）。
負責AI項目的Web端開發，包括數據庫設計、後端API接口開發及服務器部署配置，確保解決方案的穩定、高效交付。
跨團隊協作與部署：與產品、業務及客戶團隊緊密協作，推動AI技術無縫集成到產品與服務中，並負責方案的部署、監控、迭代與全生命周期管理。
任職要求：
985/211 或海外TOP100高校計算機科學、人工智能或相關專業碩士及以上學曆（博士優先）。
至少5年人工智能領域紮實的工作經驗，擁有AI解決方案從0到1的完整落地項目經驗。
具備主導AI Agent或類似複雜AI系統代碼實現的經驗，深刻理解其架構與設計模式。
精通Python，並具備豐富的面向對象編程（OOP）和大型項目架構設計經驗。
熟練掌握TensorFlow、PyTorch等主流AI框架，並有大模型（LLM）應用或微調實戰經驗。
出色的分析問題和解決問題的能力，具備強烈的客戶導向和創新意識。
具備良好的英語技術文獻閱讀和交流能力，具備良好的粵語交流能力。
產品售後技術專員
任職要求：
大專或以上學歷，電子、機械、自動化等相關專業優先。
具備1年或以上產品售後維修或技術支援相關工作經驗，熟悉各類電子/機械產品結構與原理者優先。
掌握基礎故障排查、維修工具使用技能，能獨立完成產品檢修與維護工作。
具備良好溝通協調能力，能耐心與客戶溝通需求，妥善處理售後問題。
接受每週48小時工作制度（每天8小時）及輪班安排，有較強責任心與抗壓能力。
職位職責：
負責客戶現場駐場支援，及時響應並處理產品售後問題，保障設備正常運行。
承擔產品售後維修工作，包括故障排查、零部件更換及調試，確保維修質量與效率。
管理售後備件庫存，做好庫存盤點、出入庫登記，保障備件供應充足且賬實相符。
定期對產品進行檢修與維護，提前發現潛在問題並制訂解決方案，減少故障發生。
技術支援專員（全職/兼職）
崗位職責：
負責現場設備安裝與調試，配合團隊完成每日既定任務，確保操作規範、流程到位。
協助進行設備檢查與基礎維護，保障項目按計劃推進。
及時提出現場執行過程中的風險點並組織改進。
任職要求：
1年及以上電子產品安裝、調試相關工作經驗，熟悉POS機、電腦等常見設備的結構與安裝流程者優先。入職后安排產品培訓，通過考核后上崗。
能嚴格遵守排班制度，準時到崗，服從團隊統一調配。
具備責任心與安全意識，動手能力強，學習能力佳。
渠道拓展總監
崗位職責：
負責公司保健品澳門地區藥房、賣場KA門店開拓及走訪，建立合作關係，完成銷售任務。
進行市場調研，收集市場信息，暸解客戶需求，提供合理的銷售策略。
與客戶進行溝通，暸解客戶需求，提供專業的解決方案，建立良好的客戶關係。
負責銷售合同的談判和簽約，以及訂單處理和售後服務。
維護銷售渠道的合作關係，及時反饋銷售情況。
完成領導交辦的其他工作。
對所負責的渠道進行有效管理和維護,促進產品銷售與品牌推廣。
任職要求：
有保健品渠道、KA商戶地推工作經驗者優先。
藥學、市場營銷等相關專業優先，樂於從事地推銷售工作。
有較強的自驅力、學習能力，有良好的溝通表達能力，抗壓能強，爲人正直誠信。
市場經理
崗位職責
參與負責公司重大戰略合作夥伴項目(政府、運營商、核心企業、金融機構等)的全流程工作；
收集和分析相關行業及政府機構需求，關注競爭對手和行業動態，制定與行業客戶合作規劃、合作策略與解決方案；
推進公司重大戰略合作項目落地，包括項目需求整理、評估，制定項目計畫，協調公司內部項目資源，跟進項目進度，梳理項目進度報告，提煉項目知識庫等；
保持與合作夥伴的良好溝通，與合作夥伴建立密切的合作關系，獲得重大戰略合作夥伴認可，推廣公司的各類產品或服務，以結果為導向完成推廣工作；
發現並開發KA客戶資源，打造標杆客戶案例；
上級交辦的其他事項。
任職條件
具至少2年政府部門、國企從業經驗或營銷經驗；
具備良好的政策敏感和市場敏感意識，能准確把握客戶需求，有市場拓展、項目管理和業務運營等相關實踐經驗者優先；
熟悉政府機構流程，有落地政府機構合作或核心央企的項目經驗者優先；
熟悉跨境電商進出口、國際貿易業務模式；
有良好的團隊合作精神、組織能力和溝通能力，有強烈的學習願望，吃苦耐勞，可適應一定程度的出差任務；
具備快速搜索、整理、分析、提煉知識與資訊的能力，邏輯思維能力強、思路清晰；
具備Word（良好的寫作能力）、Excel（數據分析，關鍵要素提取能力）、PPT（架構式思維）的能力；
良好溝通技巧 (廣東話、英語及普通話) 及文字表達能力。
項目總監
崗位職責描述：
挖掘和開發高新科技類項目落地場景，作為集成方，形成專業化的高新科技產品集成綜合解決方案。
制定高新科技類項目計劃，包括確定項目目標、範圍、時程、預算和資源等。與相關利益相關者進行溝通和協商，確定項目的需求和目標。
監督和協調項目的執行，確保項目按計劃進行。跟進工作進度，解決問題和風險。
監控項目的進度、成本和質量，及時識別和解決問題；識別、評估和管理項目中的風險並制定風險應對策略，監測風險的實施情況，並在必要時調整計劃，以確保項目的成功。
與項目利益相關者建立和維護良好的關係，溝通和協調各方的期望和需求，解決衝突，確保項目的利益相關者滿意度。
確保項目交付的產品或服務符合預期的品質標準，制定和執行品質管理計劃，監控和檢查項目的品質，並進行必要的改進措施,。
定期進行項目的評估和回顧，收集項目教訓和經驗，以便對未來的項目進行改進。
任職要求：
統招本科及以上學曆，5年以上的高新科技行業項目管理經驗，至少以骨幹身份參與過一個項目全生命週期管理及運營工作。具有智慧城市、機器人、物聯網等項目經驗者優先。有海外留學經驗者優先。
擁有優秀的數據收集分析能力，能通過搜索學習快速了解新事物，熟練使用各種軟件工具。
有優秀的的需求分析、方案設計及文檔編寫能力；擅長總結歸納，不斷迭代。
有良好的互聯網背景基礎，熟悉常見軟件及平臺能力（技術能力，運營能力）。
良好的溝通協調技巧和團隊合作意識，能承受較大的工作壓力。
福利待遇：團體醫療、公積金、體檢津貼、節日津貼、有薪年假、帶薪培訓、團建活動、有年資假，績效獎金
職位申請方式：
Email: mnt-hr@newland.com.cn
Google 表單：https://forms.gle/gFCzj5Z5cQYscRgL6
電話：2875 2592
$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, $40k - 50k, Bank 銀行業, Admin 行政, M06DJ
LUSO INTERNATIONAL BANKING LTD. 澳門國際銀行招聘
1974年，澳門國際銀行在澳門註冊成立，總行位於澳門蘇亞利斯博士大馬路47號。
1985年，股東將澳門國際銀行以整體資產注入參與成立了中國第一家中外合資銀行——廈門國際銀行；2015年，澳門國際銀行完成增資擴股，引入本澳股東等41家，資本實力進一步增強。澳門國際銀行成立50多年來，先後榮獲澳門特區政府頒授的“工商功績勳章”、“銀蓮花榮譽勳章”。澳門國際銀行現有14家分行網點遍及全澳，服務超過1/4的澳門居民；在粵港澳大灣區及長三角區域重點城市共設有6家內地分支機構，持續促進內地與澳門的交流合作；積極回應澳門“1+4”經濟適度多元發展策略，打造“財富管理特色銀行”和“債券市場先進銀行”，助力澳門現代金融發展。
未來，澳門國際銀行將繼續發揮“一國兩制”優勢，堅定“根植澳門、融入國家、橋樑紐帶”三個戰略，推動“華僑金融、跨境金融、產業金融、數智金融”四個金融轉型發展，不斷為客戶提供更加專業優質的金融服務。
因應業務發展的需要，本行現誠聘下列職位：
資訊科技部 - 網絡安全崗位人員
崗位要求：
本科或以上學歷，電腦網路、電腦通信等相關專業
具5年（含）以上網路工程師或安全工程師從業經驗
熟悉常用網路通訊協定以、常見安全性漏洞、Web應用攻擊和防護手段
掌握電腦網路、資訊安全方面的相關知識
對網路架構、資訊安全系統應有深入的瞭解，具備網路架構及資訊安全系統規劃的能力
瞭解業界的主流資訊安全系統和解決方案如殺毒軟體、防火牆、資訊防洩漏、准入管控等
具備項目推動與落地能力；問題分析與解決能力
良好團隊溝通與協作能力
具有澳門居民身份證
金融市場部 - 金融市場分析人員
崗位要求：
碩士或以上學歷 (博士優先)，主修金融、經濟、統計、財務等相關專業
具3年或以上金融市場分析相關工作經驗
瞭解資金市場營運及全球經濟狀況
具有較強金融市場風險評估能力及文字功底
性格外向、主動，良好人際關係及溝通技巧
抗壓性較好，及良好執行能力
具有澳門居民身份證
授信審批部 - 評審人員
崗位要求：
本科或以上學歷，主修會計、財務、金融或經濟相關專業
具2年或以上銀行公司業務市場崗位工作經驗
具較強行業調研、分析、風險評估及報告撰寫能力
性格外向、主動，良好的人際關係及溝通技巧
具有澳門居民身份證
授信審批部 - 法務合規人員
崗位要求：
本科畢業及以上，專業為法律相關專業
具2年或以上銀行企業客戶部門業務崗位工作經驗
能獨立完成法律相關文本審核、擔保措施合規性評估
熟悉處理銀行授信業務法律合規相關要點優先
具良好中、英文水平
具良好學習能力、綜合分析能力、團體合作和溝通協調能力
具有澳門居民身份證
分行 - 客戶經理
崗位要求：
本科或以上學歷，主修工商管理、市場學、經濟金融等相關專業
具客戶服務相關崗位工作經驗優先
對市場營銷工作具濃厚興趣
性格積極主動、良好人際關係及溝通技巧
具良好抗壓能力
具有澳門居民身份證
分行 - 櫃員
崗位要求：
本科或以上學歷，主修工商管理、市場學、經濟金融等相關專業
具客戶服務相關崗位工作經驗優先
對市場營銷工作具濃厚興趣
性格積極主動、良好人際關係及溝通技巧
具良好抗壓能力
具有澳門居民身份證
申請方式：
應徵者請準備︰本行職位申請表、個人履歷、身份證明文件、學歷、
成績單、工作證明、專業資格證書等資料，可選擇以下方式提交︰
電郵至本部郵箱︰hrdept@lusobank.com.mo
登入以下招聘連結︰https://recruit.lusobank.com.mo
掃瞄以下招聘二維碼︰
(所收集的個人資料僅作本行招聘用途。
如經電子郵件提交，申請人需清楚了解網絡傳遞資料存在的風險。)
收集個人資料聲明：
本行收集的應徵者資料將予保密，只用作評估應徵者是否適合擔任所申請的職位，以及在應徵者獲聘用時，用作計算初步的薪酬及福利。應徵者如不提供申請表的資料，可能會影響申請的處理效率及結果。如應徵者30日內沒有接到本行通知，則可認為本次應徵沒有成功。本行會保留暫未合適者的個人資料一年以作日後招聘之用。應徵者可以書面方式向本行提出申請，查閱及修改應徵資料內容。
$10k - 20k, $20k - 30k, Hotel 酒店業, $30k - 40k, CS 客戶服務, F-JSCM1, M07AJ
THE RITZ-CARLTON, MACAU 澳門麗思卡爾頓酒店 招聘
$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, Freelance 兼職, JSCMPT1, Others 其他行業, Admin 行政, M06BJ
FUJIFILM BI 澳門招聘
$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, Hotel 酒店業, $40k - 50k, Urgent Hiring 急聘職位, Gaming & Entertainment 博彩及娛樂, Design 設計, Marketing 市場行銷及傳播, GM 綜合管理, F-JSCM1, Admin 行政, M06CJ
Macau Fisherman's Wharf 澳門漁人碼頭招聘
$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, $40k - 50k, $50k - 100k, Bank 銀行業, M07BJ
CHINA CONSTRUCTION BANK 中國建設銀行 (澳門分行) 招聘
中國建設銀行澳門分行是中國建設銀行的境外分支機構，現有八間支行，提供多元化的商務及零售銀行產品及服務。
個人銀行方面，本行提供傳統櫃檯服務、外匯及現金交易服務，並設有配合客戶理財需要的存款、貸款、投資、綜合理財、保險、人民幣服務及電子理財服務。
商務銀行方面，本行提供各種貿易融資、商業定期貸款、流動資金貸款、網上商業銀行及銀團貸款。
中國建設銀行澳門分行於澳門註冊並由澳門金融管理局監管。
瀏覽更多：mo.ccb.com
零售銀行部
證券交易員
職責描述：
負責執行客戶的證券交易指示及查詢
向客戶推介銀行產品及提供優質服務
確保證券交易的準確性及時效性，並遵守銀行指引
協助各種臨時工作
職位要求：
擁有金融或商業相關學科學位
至少5年分行業務經驗或4年銀行證券業務經驗
對香港股票市場及相關流程有基本認識
獨立、上進、能承受工作壓力
良好的溝通與人際溝通能力
流利英語、粵語、普通話
熟悉電腦知識，包括 MS Office
願意在公眾假期工作
Consumer Banking
Investment Sales Support Associate, Securities Services Unit
Job Descriptions:
Handle customers' securities related orders and inquiries
Cross sell consumer banking products and services to customers
Ensure the accuracy and efficiency of the securities transactions and comply with the bank's guideline
Support and participate in various ad hoc assignments as required
Qualification:
Degree holder in Finance or business related disciplines
Minimum 5 years of experience in branch operations OR 4 years in securities operations
Good understanding in securities trading in HK stock market and operation procedures
Independent, self-motivated and able to work under pressure
Good communication and interpersonal skills
Fluent in English, Cantonese and Putonghua
Proficient computer knowledge including MS Office
Willing to work on Public Holidays
營運管理部 - 資訊科技
高級系統支持 - 資訊科技
職責描述：
負責日常維護和伺服器設備監控、存儲、資料庫、桌面作業系統，並及時解決問題。
建立IT監控和預警機制，處理關鍵警報，制定應急預案，並定期演練。
管理和維護IT系統，如資料備份、系統容錯移轉，以滿足業務和系統連續性要求。
評估及分析設備的容量及資源利用率，包括網路、應用平台、資料庫伺服器、存放裝置、安全設備和軟硬體管理。
協助管理IT資產；確保IT資產符合網絡安全標準。
推動IT運維流程持續改進和自動化工具的應用，確保IT系統符合相關法規要求。
落實網路和數據安全政策，執行IT安全管理、控制和審查、定期安全配置檢查; 管理IT系統和資料（特別是敏感數據）的使用。
職位要求：
電腦科學、資訊系統、電腦工程、系統分析或相關領域學士及以上學位。
熟練掌握伺服器/資料庫運維、自動化運維工具、虛擬化系統及監控系統；具備網路安全基礎知識。
良好解決問題與決策的能力；高效的溝通及跨部門協調能力；具有成本控制與風險管理意識。
3年以上IT系統維護經驗。
普通話及粵語流利，英語讀寫能力良好者優先。
持有CISSP、CCNP、MCSE、ITIL、CISP等相關認證者優先。
Operations - IT
Senior Support Analyst - IT
Job Descriptions:
Maintain and monitor the server, storage, database, desktop operating systems and timely resolution of operational issues.
Establish IT monitoring and early warning mechanisms, handle critical alerts, develop emergency response plans for major faults (e.g., system downtime, data risks), and conduct regular drills.
Manage and maintain IT system mechanism such as data back-up, system fail-over, application resilience and monitoring arrangement to satisfy the requirements of business and system continuity.
Assesses the capacity and resource utilization of application and components, network, application platforms, integration/database servers, storage, security and management hardware and software.
Assist in managing the IT assets; Ensure that Information Security Standards are maintained across all IT assets.
Drive continuous improvement of IT operation processes, promote the application of automated tools, and ensure IT systems comply with relevant regulations.
Implement systems security polices, perform IT security administration, control, review, and support regular security profile review
Manage the use of IT systems and of data, particularly personal data, in accordance with the regulation requirements of data security data protection.
On-call service in turn to meet the requirement of incident management
Qualification:
Bachelor’s degree or above in Computer Science, Information Systems, Computer Engineering, System Analysis or a related field.
Proficiency in server/database operation and maintenance, automated operation tools, virtualization system and intelligent monitoring systems; basic knowledge of network security.
Excellent problem-solving and decision-making skills; effective communication and cross-departmental collaboration capabilities; awareness of cost control and risk management.
At least 3 years above experiences on IT system maintain.
Good Mandarin and Good Cantonese. Good reading and wring English preferred.
CISSP, CCNP, MCSE, ITIL, CISP relevant certifications are preferred
Consumer Banking
Sub-Branch Manager
Responsibilities:
Lead a branch to achieve its business targets
Oversee the operations of the branch to ensure efficiency as well as compliance with the Bank’s policies and Macau’s regulatory requirements
Monitor the service quality of the branch and continuously seek opportunity for improvement
Requirements:
A degree graduate in Business/Finance discipline
Minimum 10 years’ servicing and sales experience in consumer banking of which 3 years gained in a managerial level
Good knowledge of consumer banking products and services
Sales-driven, result-oriented and be able to work under pressure, with good planning, leadership and interpersonal skills
Meet the requirement of an insurance staff as defined by the Monetary Authority of Macau
Good communication skill in English and Cantonese, knowledge of Mandarin an advantage
Personal Banker
Responsibilities:
Responsible for promoting the bank’s products and services so as to achieve the desired sales targets
Handle general inquiries and complaints
Conduct and participate in outbound sales activities for business solicitation
Requirements:
A degree graduate in Business/Finance discipline
Minimum 3 years of related experience
Sales-driven, result-oriented and be able to work under pressure
Accredited with regulator’s requirements on provision and distribution of financial products
Good communication skill in English and Cantonese, knowledge of Putonghua an advantage
Please check out our career opportunities at mo.ccb.com.
To apply, please send your full resume with expected salary via recruitmacau@mo.ccb.com or fax to 8291-1804
All applications received will be used for employment-related purpose only.
$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, $40k - 50k, Hotel 酒店業, Gaming & Entertainment 博彩及娛樂, Design 設計, CS 客戶服務, Marketing 市場行銷及傳播, F-JSCM1, M07AJ
SJM Resorts, S.A. 澳娛綜合度假股份有限公司招聘
SJM Holdings Limited is the holding company of SJM Resorts, S.A. , one of the six companies authorized to operate casino games of fortune and other games of chance in casinos, under the terms of a concession granted by the government of the Macau Special Administrative Region in March 2002. SJM is the only casino gaming concessionaire with its roots in Macau.
人力資源部 Human Resources
高級經理 - 人力資源夥伴 Senior Manager - HR Partner
經理 - 薪酬及福利 Manager - Compensation & Benefits
度假村臻尚市場拓展部 Resort Premium Market Development
高級經理 - 客戶忠誠管理 Senior Manager - Loyalty Marketing
經理 - 客戶忠誠管理 Manager - Loyalty Marketing
經理 - 臻尚業務拓展 Manager - Business Development
助理經理 - 臻尚業務拓展 Assistant Manager - Business Development
主任 - 臻尚業務拓展 Executive Host - Business Development
管家部 Housekeeping
主任 - 公共區域 Supervisor - Public Area
主任 - 房務 Supervisor - Rooms
娛樂場餐飲部 Casino Food & Beverage
餐飲助理值班經理 - 管事F&B Assistant Duty Manager – Stewarding
主任 - 管事 Supervisor - Stewarding
銷售部 Sales
經理 - 銷售 (會展、商務及宴會) Manager - Sales (MICE & Corporate & Events)
經理 - 銷售 (休閒旅遊) Manager - Sales (Leisure)
主任 - 銷售 (休閒旅遊) Executive - Sales (Leisure)
協調員 - 銷售 Coordinator - Sales
酒店營運部 Hotel Operations
助理禮賓司Assistant Chief Concierge
主任 - 前台Supervisor - Front Office
服務專員 - 電話服務 Service Agent - Teleservices
服務專員 - 客房預訂 Service Agent - Hotel Reservations
服務員 - 前台Agent - Front Office
接待員Greeter
門前服務員 Doorman
司機 - 轎車服務 Driver - Limousine Services
申請方式：
有興趣應徵者，可透過以下方式申請 Interested parties, please apply via:
電郵簡歷到 Email the detailed resume to careers@sjmresorts.com
APPLY NOW 快速申請職位：
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$10k - 20k, $20k - 30k, Bank 銀行業, $30k - 40k, IT 資訊科技, M07BJ
ANT BANK 螞蟻銀行澳門招聘
證券投資客服專員
職位描述：
按公司要求進行客戶回訪和基本證券諮詢服務，解決客戶諮詢和投訴等客戶服務；維護公司不同渠道對客展示的文件和說明文案。按公司規定流程為客戶辦理開戶、交易、轉倉等線上及線下業務；
對接公司日班和夜班客服，維護客服資料文件，對客服進行必要培訓；
按照監管和公司規定，對業務進行風控和合規運營；
協助部門主管，總結測試案例並進行產品測試；優化功能和解決測試問題；
協助部門主管，完成部門制度和流程建設；
協助部門完成業務指標；
職位要求：
全日制本科以上學歷，金融或相關學科優先；有2年或以上一線客服服務專員經驗；
持有香港證監會第一、二類牌照（證券交易）者優先；
持有財富管理師（澳門）、特許金融分析師（CFA）、註冊國際投資分析師（CIIA）、註冊財務策劃師（CFP）、專業財富管理師（CFMP）、財富管理師（澳門）（ARWP Macao）、認可財富管理師（澳門）（CRWP Macao）者優先。
產品專家
職位描述：
統籌負責銀行整體金融產品全局，產品機會洞見、短中長期產品規劃藍圖、實施路徑、項目節奏計劃到落地執行；
統籌負責制定清晰的產品設計原則與標準，包括產品流程、用戶體驗動綫、產品營銷及產品管理，產品端到端全生命周期閉環管理；
統籌負責產品策略規劃與管理，基於整體戰略規劃制定產品策略與運營策略；
統籌收口管理各類產品需求，協調與銀行前中後台的職能部門，收集和分析用戶需求，結合戰略方向與產品規劃及策略形成有序需求管理，並制定具有創新性與行業領先的產品或功能方案；
產品開發協調，收口與研發部門密切合作，協調產品研發進度，負責解決推進過程中的障礙與挑戰；
產品優化與改善，收口產品后評估及持續優化管理，持續收集用戶回饋，提出產品的改善方案及解決問題；
團隊領導與激勵，帶領產品團隊，保持團隊的專業度、高執行力，建立昂揚熱情的團隊氛圍，貫徹產品願景得以實現。
職位要求：
5年以上的銀行或金融科技領域的產品設計與落地經驗，3年以上帶領產品團隊以上的管理經驗；
3年以上2C產品設計與實施經驗，熟悉財富產品領域，包括證券、基金、保險，賬戶，APP端或小程序端，等多樣性、多元化產品類型的落地經驗；
3年以上獨立承擔產品設計端到端或全生命週期的實施經驗；
具備1年以上支付領域或發銀行卡領域的產品設計經驗優先；
具備較好的溝通協調能力，善於處理及把控跨部門或多邊生產關係的組織與協調能力；
具備較強的行業分析能力，能夠深度挖掘行業價值鏈，從而產出有效的產品解決方案解決用戶痛點問題；對銀行業務或互聯網金融機構的業務模式，商業模式及產品運作模式具備專家級別的洞察與理解；
具備較強的全局分析、思考、創新和抗壓能力，良好的溝通協調組織能力和主觀能動性，良好的結構化思維與表達能力，具備抽象總結總結能力；
金融、計算機或相關專業的學士或以上學位；
優秀的語言溝通能力，流利的中文表達，熟練書寫的繁體或簡體，額外掌握粵語者優先考慮。
兼職客戶體驗服務專員
職位描述：
負責銀行網點的客戶引導、協助及銀行服務宣傳。
確保網點客戶體驗，留意設備狀態及現場情況，確保服務持續順暢；
其他銀行安排的工作。
職位要求：
掌握流利的粵語、普通話，英語聽說能力，具備良好的溝通能力和形象。
妥善處理客戶反饋與問題，尋求解決方案。
記錄客戶資訊與溝通內容，及時反饋。
有銀行相關經驗者優先。
工作時間為銀行營業時間。
支付結算和卡業務運營高級專員
工作職責：
負責銀行借記卡/貸記卡相關的日常營運管理，包括申卡、製發卡、重控管理、卡管理和維護、卡交易管理、交易核對和對賬、報表處理等。
處理與銀行卡相關的爭議和拒付案件，包括代客發起申請、收集並提交證據材料、追蹤處理進度、拒付資金處理和核對。
其他支付結算產品的日常運營操作，包括但不限於賬戶、匯款、外匯兌換、信貸融資等業務的日常後台運作、核對和數據統計；
負責資金清算、結算、對賬中心各類賬務處理、對賬、差異處理、資金管理等工作；
協助制定支付結算業務相關流程，完善系統能力建設，持續優化和自動化。負責有關開發需求提交、系統功能測試、上線運行及驗證完善等；
其他銀行安排的工作
職位要求：
全日制本科或以上學歷，會計、財務管理專業優先；
5年以上金融機構運營管理、支付清算、卡業務相關工作經驗。熟悉卡組（如銀聯、Visa、Mastercard）規則，熟悉發卡、卡交易管理、拒付退款等後台運作和辦理流程；
注重細節、嚴謹負責，有較強的風險意識和合規意識；
具備良好的學習、溝通能力及推動解決問題的能力，善於團隊協調，自驅、樂觀，抗壓性強。具備較強的獨立工作能力，能夠在快速的業務變化中開展工作，並且取得結果。
擅長數據統計和分析；
網點綜合服務高級專員
工作職責：
負責銀行網點的日常營運，包括但不限於賬戶審核、現金管理、交易管理、匯款、投資理財、支付、重控管理、賬目核對、營運穩定性及客戶體驗、設備狀態監控及異常相應，確保服務持續順暢；
通過線上、線下方式為客戶提供開戶及綜合金融服務支持，解答客戶疑問，協調解決網點營運中的突發問題，處理和解決客戶投訴與反饋，聯動業產研優化客戶體驗，提升客戶滿意度；
協助制定和持續優化相關營運操作流程，規範客戶服務標準流程和指引；
持續優化系統能力，負責有關開發和優化需求提交、系統功能測試、上線運行及驗證完善等；
其他銀行安排的工作。
職位要求：
本科及以上學歷，金融科技、計算機科學、數據科學等相關專業優先；
5年以上銀行網點和對客服務管理經驗，熟悉銀行各項業務流程和運營規範；
掌握流利的粵語、普通話，英語聽說讀寫能力，具備優秀的溝通協調能力和問題解決能力，能及時妥善處理各類突發事件；
善於團隊協調，自驅、激情、樂觀，抗壓性強。具備較強的獨立工作能力，能夠在快速的業務變化中開展工作，並且取得結果。
資金清結算級專員
工作職責：
負責企業和個人銀行賬戶資料審查、賬戶開立及階段性賬戶檢查、賬戶變更、銷戶等賬戶全生命週期管理；
負責信貸融資業務的客戶准入檢查、信貸系統操作；
通過線上、線下方式為客戶提供開戶及綜合金融服務支持，協助客戶辦理業務，洞察客戶需求，並推動落實客戶體驗和產品流程優化；
負責AI技術在客KYC場景的落地、AI知識庫運營、數據清洗和標註、AI模型訓練和優化迭代，保障智能營運的準確率和高效性；
協助制定營運操作流程與規範，推動營運平台能力建設，完成相關測試驗收；
其他銀行安排的工作。
職位要求：
本科及以上學歷，金融科技、計算機科學、數據科學等相關專業優先；
2-3年銀行業金融機構運營管理部相關工作經驗，熟悉銀行賬戶管理、貸款業務運行流程，熟悉合規反洗錢相關法律法規要求；
善於團隊協調，自驅、樂觀，抗壓性強、勇於創新。具備良好的學習、溝通及推動解決問題的能力，能夠在快速的業務變化中開展工作，並且取得結果。
良好的廣東話、普通話及英語表達能力。
營運專家
工作職責：
負責企業及個人客戶的準入審核、階段性賬戶檢查、賬戶變更、銷戶等；
通過線上與線下方式提供開戶及綜合金融服務支持，結合客戶需求開展精准營銷，助力業務目標的達成；
制定業務操作流程及管理制度，持續優化業務規則、標準和流程；
主導AI技術在KYC審核場景中的應用落地、AI知識庫運營、數據清洗與標註、AI模型的訓練與優化迭代，並監測及提升日常營運質量，保障智能營運的準確性與高效性；
主動挖掘營運流程中其他可AI賦能的場景，跟蹤全球AI技術前沿，提出創新應用思路並推動實施落地；
負責營運數據治理與全景視圖的搭建，通過多維度數據分析挖掘業務痛點，輸出可行性強的效能提升方案；
完成其他銀行安排的相關工作任務。
職位要求：
本科及以上學歷，金融科技、計算機科學、數據科學、統計學等相關專業優先；
5年以上金融科技領域相關經驗，熟練掌握數據分析工具及機器學習框架，有AI模型應用、數據分析及金融領域AI實施經驗者優先；
對數據敏感，具備良好的邏輯思維能力，能從業務場景中提煉模型優化需求，並解決問題；
具備強烈的創新意識與解決複雜問題的能力，樂於探索新技術在業務場景中的應用落地；高度關注全球AI技術發展趨勢，具備持續學習的好奇心；
善於團隊協調，具備自驅力，工作充滿激情與樂觀精神；抗壓能力強，具備較強的獨立工作能力，能夠在快速變化的業務環境中取得結果。
系統運維工程師
工作職責：
負責銀行應用的故障發現、故障應急、演練等技術風險領域的功能研發；
負責銀行變更的技術風險，對所有技術風險故障管理負責；
參與銀行重大項目和產品的設計過程，對技術風險領域進行評審和分析；
負責技術風險平台應用架構設計和系統實施，使系統體系化並具有前瞻性，能快速發現業務風險和及時管控；
參與大型項目的系統分析設計及核心模塊研發，協助完成系統Code Review的任務，確保相關代碼的有效性和正確性，並能夠通過Code Review提供相關性能以及安全的建議。
職位要求：
5年以上的大規模集群實戰運維經驗，熟悉軟件開發和系統架構，掌握至少一門編程語言，C/C++或者Java優先 ，具有開源項目開發經驗者優先；
系統工程能力扎實過硬，深入了解系統（linux）及上下游鏈路服務（網絡/io等），具有很強技術敏感度和故障排查經驗，並能進行技術方案的整合；
熟悉服務管理、單元部署、自動擴容等運維系統建設，對成本控制和效能提升有深刻的理解和實踐；
具有良好的團隊協作、溝通能力，樂於分享，良好的客戶服務意識；
具有大規模集群調度和架構設計經驗優先；
具有 hadoop/spark/Flink/storm/elasticsearch/kafka等分布式計算系統及消息隊列系統開發/運維經驗者優先 。
金融科技合規專家
工作職責：
負責銀行科技風險相關管理工作，參與業務和系統架構設計，為IT架構升級、應用系統、新產品研發提供相關咨詢建議並提供合規性解決方案；
跟蹤和解讀國內外金融科技領域相關的監管政策、規范和標准，推動科技風險管理及科技治理健康、持續、規范發展並發揮相關科技合規影響力；
前瞻性考慮、規劃、研究並分析未來可能出現的技術性合規風險及問題，並提出適合滿足銀行未來發展的相關建議。
職位要求：
大學本科及以上學歷，信息科技或法律專業背景；
五年以上IT架構、IT審計相關經驗，對IT架構及安全管控方面有較好的基礎；
熟悉港澳金融業務及金融科技監管要求，以及境外銀行IT架構部署及安全管控實踐，對科技尤其是金融科技監管領域有前瞻性的認知；
了解區塊鏈、IOT、人工智能及大數據風控相關領域的前沿技術及科技合規實踐；
工作細致，責任心強，能夠積極面對工作過程中遇到的各種壓力及挑戰。
銀行卡業務運營專家
工作職責：
協助銀行卡發卡流程的管理，包括申請審核、制卡發放、客戶激活等；
參與優化操作標準並確保符合澳門金管局監管要求；
策劃營銷活動（如聯名卡推廣、新客戶禮遇），結合大灣區跨境場景設計差異化發卡方案；
分析澳門及周邊市場數據，追蹤同業競品動態，提出策略調整建議；
分析發卡轉化率、客戶畫像及活躍度，設計A/B測試以提升發卡效率；
定期編制營運報告，向管理層彙報關鍵指標及業務洞察；
協調技術部門優化發卡系統功能，推動數位化流程升級；
協助處理客戶投訴與異常個案，確保符合反洗錢（AML）及個人資料保護法規。
職位要求：
本科及以上學歷，主修金融、市場營銷或數據分析相關領域優先；
5年以上銀行卡業務經驗，熟悉澳門本地發卡生態和主流卡組織的規則；
有銀行卡收單業務及大型項目管理經驗者優先；
精通數據分析工具（如：Excel/SQL，Tableau/Power BI優先），具備風險建模基礎能力；
熟悉澳門《金融體系法律制度》及跨境金融監管框架（如大灣區數據流通規範）；
具備跨部門協調能力，曾主導技術與業務端協作項目者優先；
具備抗壓性與危機處理經驗，能高效應對突發客訴與監管檢查；
精通粵語及普通話，具備優秀的英語書面溝通能力，能高效處理跨境業務相關文件。
市場策劃專員
工作職責：
策劃符合年輕用戶偏好的創新營銷活動，從方案設計到落地全程跟進；
同時處理多個活動細節，包括規則設置、用戶權益發放及客服對接，確保多任務有序推進；
獨立完成線上活動設計與配置，根據數據（如轉化率、用戶畫像）優化活動方案；
跟踪活動ROI、用戶參與度等數據，輸出複盤報告幷提出迭代建議；
研究年輕群體消費習慣，挖掘互聯網銀行使用場景，提出長期運營策略；
熟悉澳門金管局相關監管要求，確保運營活動合規；
協調各部門優化系統功能，推動數位化流程升級；
協助處理客戶投訴與異常個案，確保符合反洗錢（AML）及個人資料保護法規。
職位要求：
本科及以上學歷，主修金融、市場營銷或數據分析相關領域優先；
2年以上活動運營/市場營銷經驗，有金融科技、電子錢包、支付行業背景優先；
有行業運營經驗者，尤其是熟悉電子錢包産品邏輯及合規要求，有爆款活動案列或社交媒體運營經驗者優先；
精通數據分析工具（如：Excel/SQL，Tableau/Power BI優先），具備風險建模基礎能力；
熟悉澳門《金融體系法律制度》及跨境金融監管框架（如大灣區數據流通規範）；
具備跨部門協調能力，曾主導技術與業務端協作項目者優先；
具備抗壓性與危機處理經驗，能高效應對突發客訴與監管檢查；
流利粵語及普通話，英文書面溝通能力佳（需處理跨境業務文件）；
精通粵語俚語諧音梗，能快速結合本地熱點創作傳播文案；
熟練運用內地網絡熱詞，撰寫符合不同渠道調性的推廣內容。
網絡安全專員
工作職責：
負責澳門銀行安全規範制定、安全評估、安全方案設計、代碼審計、安全測試、漏洞應急響應等工作。具體工作方向包括但不限於Web應用安全、客戶端安全、主機系統安全、網絡安全、攻擊檢測與防禦、紅藍演練等；
負責澳門銀行安全攻防新技術研究和業界趨勢跟進。
職位要求：
具備5年以上網絡安全工作經驗，大型互聯網、運營商、金融行業背景優先；
具備CISSP、CCIE Security等專業資格、有安全工具、平台的開發經驗者優先；
在Web應用安全、移動APP安全、主機系統安全、網絡安全、攻擊檢測與防禦至少一方面有較深入的研究和實踐
熟悉web應用與業務的漏洞挖掘，滲透測試，代碼審計及安全解決方案；
熟悉移動OS的安全機制和移動應用的結構，掌握客戶端常見的安全漏洞以及解決方案；
熟悉app的安全測試、漏洞挖掘；或者，熟悉系統和網絡相關安全配置和加固方案，熟悉容器、虛擬化、linux內核等系統底層安全機制等；
熟悉APT攻擊、黑灰產攻擊、入侵手法，對攻擊檢測規則/模型有一定研究；
熟悉Go、Java、C、Object-C、Python中的一種或多種編程語言；
掌握整體安全框架，深入理解網絡安全，熟悉網絡虛擬化技術及網絡虛擬化安全優先；
熟悉信息系統安全等級保護相關規範、雲計算技術安全相關應用規範，有雲平台安全、合規改造經驗優先；
熟悉密碼法和各類加解密技術，有國密相關研發適配經驗優先。
財務經理
工作職責：
負責銀行日常財務管理及各項財務工作，包括但不限於預算規劃管理、財務預測分析、財務報表、財務核算審計等；
為銀行重大業務方向策略的製定和執行提供財務支持，按照銀行戰略制定財務規劃，支持其他業務部門的相關工作；
監控銀行資金情況並提供專業財務建議，優化資金配置以及流動性風險管理，確保資金投資收益最大化；
對接外部審計、監管等機構，配合相關工作維護良好關係。
對內準備銀行董事會及控股股東所需的銀行財務管理相關資料
職位要求：
大學或以上學歷，財務會計、金融經濟及相關專業，持有ACCA/CPA/CFA/FRM等相關專業資格者優先考慮；
10年或以上銀行業財務相關工作經驗，其中包括團隊管理經驗；
熟悉澳門財務相關政策法規，對金融經濟、銀行業務發展方向有一定了解；
具備良好的中、英文語言能力；
具備較強的分析、問題解決能力，出色的對外及跨部門溝通能力；
具備團隊精神、為人積極主動、處事認真細心並有責任感、事業心及抗壓能力。
信貸風控專員
工作職責：
分析個人業務或小微業務金融數據，開發和維護信貸模型，制定相應的風險管理方案或審批策略；
與業務部門密切合作，提供風險評估支持，優化決策過程；
監控風險指標，結合行業動向及時識別風險趨勢和潛在問題；
完成風險管理分析報告，匯報風險狀況和改進措施。
職位要求：
本科及以上學歷，數學、統計學、金融工程、計算機科學或相關專業；
3年以上的數據分析或風控經驗，具備金融行業背景者優先；
至少熟練一種數據分析相關軟件，如Python、SQL 、SAS等；
出色的邏輯思維能力和較强的責任心。
應聘方式：
有意應聘者請將個人履歷電郵至：antbankmo-hr@antbank.mo
$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, Bank 銀行業, Admin 行政, HR 人力資源, M06DJ
Macau Chinese Bank 澳門華人銀行招聘
澳門華人銀行（亦稱“華人銀行”）1995年9月開業，爲一家在澳門註冊且總部位於澳門的本地商業銀行，原名爲“富利銀行”，2002年12月更名爲“澳門華人銀行”, 2017年末起由國資控股， 2024年7月，再有廣東恒健投資控股有限公司和廣東粵海控股集團有限公司兩家廣東千億級規模的省屬國有企業入股澳門華人銀行。廣東恒健投資控股有限公司是廣東省委、省政府重大戰略投資平臺和省級國有資本運營公司，公司代表廣東省政府持有中國南方電網有限責任公司、中國南方航空集團有限公司、中國廣核集團有限公司、寶鋼湛江鋼鐵有限公司、中航通用飛機有限責任公司等央企股權，擁有股權管理、基金投資、資本運營三大主業板塊，境內信用等級AAA級，境外獲得三大國際評級機構高級別評級，是廣東省淨資產規模最大、資本實力最雄厚的省屬企業集團之一。廣東粵海控股集團有限公司為廣東省政府全資企業，以“水業興家、製造當家、灣區擔當、世界一流”為願景，奮力打造國有資本投資公司，擁有水務環境、食品生物、城建運營及產業投資3+1的業務板塊。兩艘“千億航母”的 入股，為華人銀行注入新的發展活力和動能，插上了騰飛的翅膀，華人銀行即將迎來新一輪發展機遇，開啟粵澳金融合作新篇章。
聯絡我們：
地址：澳門南灣大馬路101號華人銀行大廈人力資源及行政部
澳門華人銀行子公司－廣東橫琴澳華宇科技有限公司
行政文員
職位描述：
行政職能，負責公司各項行政事務，包括但不限於安全生產管理、資產及低值易耗品的採購、商務接待、文件交收等。
會計職能，負責包括但不限於費用支付複核、賬務處理、編制報表、檔案管理等。
負責公司員工活動的組織和執行。
執行公司管理層安排的其他工作。
任職要求：
年齡不限，大專或以上學歷。
熟悉行政事務流程，如文件管理、車輛調度、商務接待等。
具備基本的辦公軟件操作能力，會做表格，有文員財務工作經驗者優先。
持有內地C1及以上駕照，三年以上實際駕駛經驗且未發生重大責任事故。持有國際駕照、香港駕照、澳門駕照優先。
執行力強，責任心強，能適應加班或出差，身體健康，無犯罪或重大違規違法記錄。
辦公地點：
珠海橫琴地區
內部審計部－審計專員崗
職位描述：
協助主管制定審計計劃，幷執行審計程序。
整理審計發現，撰寫分項審計報告，明確問題描述、風險等級及整改建議。
跟踪責任部門整改措施，驗證整改證據的真實性。
執行日常合規監控。
任職要求：
本科及以上學歷，審計、會計、金融等相關專業優先。
具銀行業內部審計或風險管理崗位經驗，具國有大行、大型股份制銀行、會計師事務所相關工作經驗者優先。
掌握風險導向審計方法，能識別銀行業務中的操作風險、合規風險及模型風險。
熟悉銀行核心系統（如核心銀行系統、支付清算系統）的審計邏輯。
掌握數據分析工具進行非現場審計。
善于溝通協調。
嚴守審計獨立性原則，無利益衝突記錄，過往無職業操守問題。
政治素養過關，嚴守廉潔底綫，抵制利益輸送等道德風險。
具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
法律合規部 - 合規崗
職位描述：
確保銀行業務符合金融監管法規和行內制度的要求。
參與制定銀行內部合規制度，審核各部門草擬的制度或業務手册的合規性，定期開展法律合規相關培訓。
審核業務方案合規性。
牽頭組織全行制度的及時更新完善。
有計劃開展不定時合規檢查。
任職要求：
本科或以上學歷，主修法律、金融或相關專業。
需熟悉澳門相關銀行監管指引及本地法律法規的規定，具三年或以上銀行相關工作經驗者優先，瞭解中國內地金融業法律法規及監管規定者優先。
具良好制度或方案撰寫能力，熟悉反洗錢合規工作政策要求及銀行業務流程者優先。
良好的溝通和表達能力及綜合分析能力。
主動、獨立及能承受工作壓力。
熟悉電腦文書處理或其他軟件。
中英文程度良好，普通話良好。
具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
董事會辦公室 - 公司治理崗
職位描述：
設計優化公司治理結構，維護章程、政策文件，監控治理風險（如關聯交易合規）。
確保董事會决策符合法律及監管要求。
推動公司治理內控體系建設，對接內部審計部門。
協助部門主管完成其他公司治理工作。
任職要求：
具有大學本科及以上學歷，以法律、財務、工商管理、金融或相關專業優先；有公司治理相關證書、法律或財務資質、行業特定證書等資格者優先。
具3年或以上相關工作經驗，合規管理、法律事務或董事會支持經驗者優先。
工作細緻，具備有效的溝通表達能力，跨部門溝通協調能力，分析總結能力。
具備較強的自驅力，抗壓能力及處理複雜事物的能力。
中英文程度良好，普通話良好。
董事會辦公室 - 行政事務崗
職位描述：
收發文登記、流轉、督辦及歸檔工作。
公章保及管使用登記、合同/證照保管。
費用報銷、行政接待。
任職要求：
本科或以上學歷（歡迎應届畢業生），行政管理、文秘、工商管理等相關專業優先。
具有辦公軟件操作能力，熟練使用Office辦公軟件，能製作報表、通知、PPT彙報材料。
具有事務處理能力，能做好日常行政、文檔管理、 基礎財務等事務。
具有活動協調能力，能 組織內部活動、接待來訪客戶，安排餐飲、住宿及行程對接。
服務意識强、細緻嚴謹，具有良好的時間管理能力。
具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。
風險管理部主管/副主管
職位描述：
風險管理戰略與制度建設，包括制定風險管理策略、完善制度流程、落實監管要求。
風險識別與評估，包括風險監測與分析、風險分類與評級、新興風險預判等。
風險控制與緩釋，包括風險限額管理、風險緩釋方案設計、應急預案制定等。
跨部門協同與溝通，包括行內部門間業務協作、內外部溝通及風險文化建設等。
團隊管理與技術支持，包括團隊建設、推動系統優化和實施數據治理，確保風險數據準確性、完整性和及時性，支撑風險决策有效性。
風險報告與信息披露。
任職要求：
金融、經濟、數學或相關專業本科或以上學歷，持有FRM、CFA、CPA等證書者優先。
熟悉銀行業務流程及風險模型，具5年或以上銀行風險管理經驗者優先。具國有大行、大型股份制銀行相關工作經驗者優先。
具備戰略思維與决策能力，熟悉數據分析工具（如SQL、Python）、風險管理系統（如Moody’s Analytics）者優先。
風險管理部－資產保全崗
職位描述：
負責問題資産清收處置相關工作的管理和推動落實，牽頭開展問題資産項目的方案制定與實施落地。
啟動對問題資產的法律清收程序，跟進訴訟工作，並對合作律師樓進行管理。
開展不良資産的核銷、轉讓、减免、破産重整、以物抵債等工作，牽頭開展已核銷資産、轉讓後受托資産、破産受償資源及抵債資産的後續處置和管理。
協調和推動創新問題資産清收處置手段，拓展清收處置渠道等工作。
負責問題資産相關的統計、分析、報告等工作。
任職要求：
本科及以上學歷，金融、法律相關專業背景優先。
熟悉澳門、跨境授信業務的交易模式，具三年以上金融業工作經驗者優先，具備信貸管理及資產清收相關工作經驗者優先。
具備風險管理意識，不良信號敏感度及數據統計分析能力。
工作細緻，具備有效的溝通表達能力，跨部門溝通協調能力，分析總結能力。
具備較強的自驅力，抗壓能力及處理複雜事物的能力。
中英文程度良好，普通話良好。
風險管理部－貸後管理崗
職位描述：
優化和完善本行貸後管理的制度、流程體系，擬定相關指引文件。
建設和優化貸後管理監測、預警模型，提高貸後管理自動化程度。
對貸後項目持續進行跟踪、分析、評估，具體貸後管理方案的跟進與落實。
對全行信貸資産質量進行日常性、重點和變動情况進行監測、分析，對整體貸後管理工作進行分析與評價。
跟踪外部政策環境變化和熱點事件對本行客戶、産品、業務的影響，制定貸後管理建議、操作指引。
負責貸後管理相關的檔案管理、統計、分析、報告等工作。
任職要求：
本科及以上學歷，金融、財會、法律相關專業背景優先。
熟悉澳門、跨境授信業務的交易模式，具三年以上金融業工作經驗者優先，具備信貸管理及貸後管理相關工作經驗優先。
具備風險管理意識，不良信號敏感度及數據統計分析能力。
具備有效的溝通表達能力，跨部門溝通協調能力，分析總結能力。
具備較強的自驅力，抗壓能力及處理複雜事物的能力。
中英文程度良好，普通話良好。
風險管理部－综合管理崗
職位描述：
負責部門相關檔案資料（如風險評估報告、不良資產處置文件等）的收集歸檔與保管，確保檔案的完整性、安全性及合規性。
根據不同權限設定不同部門或人員對敏感檔案的訪問範圍。
記錄檔案借閱、複製流程，追踪文件流向，防止信息洩露。
配合內外審計、監管檢查，快速準確的提供所需檔案資料。
根據保存期限，定期清理過期檔案。嚴格執行銷毀審批程序，留存銷毀記錄。
内外部综合報表的報送。
部門其他综合性工作。
任職要求：
本科或以上學歷（歡迎應屆畢業生），金融、法律相關專業背景優先。
具備三年或以上檔案管理或圖書管理相關工作經驗優先。
能夠熟練使用Word、Excel及其他基本的電腦軟件。
組織能力強，注意細節。
具備較強的自驅力，抗壓能力及處理複雜事物的能力。
有風險意識，對信息保密等高度敏感。
法律合規部主管/副主管
職位描述：
合規體系建設與監管對接，包括合規政策制定、監管動態跟踪、監管溝通與迎檢等。
法律事務管理，包括合同審查與法律支持、訴訟與糾紛處理、知識産權與權益保護。
合規風險評估與監測，包括合規風險識別、合規風險評估、違規行爲處置等。
反洗錢與金融犯罪防控，包括反洗錢（AML）管理、制裁名單篩查、金融犯罪預防等。
合規文化培育與培訓，包括全員合規意識提升、建立合規考核機制、設計內部舉報機制等。
跨部門協同與報告，包括為業務部門提供專業支持、與風險管理、內部審計等部門進行內控聯動、定期向董事會、高級管理層彙報合規風險狀况及重大案件進展等。
任職要求：
金融、法律、工商管理等相關專業本科或以上學歷，熟悉銀行業相關法律法規。法學專業畢業者優先。通過國家司法考試或持有律師執業資格者優先，熟悉葡文者優先。
具5年或以上銀行法規部工作經驗者優先，具本澳工作經驗者優先。
熟悉合規管理系統（如反洗錢監測工具），具備優秀的政策解讀與溝通協調能力。
法律合規部－法務崗
職位描述：
確保銀行業務符合金融監管法規的要求。
參與制定銀行內部合規制度，審核各部門草擬的制度或業務手冊的合規性，定期開展法律合規相關培訓。
審查銀行各類合同協議，識別法律風險並提出修改意見。
為各部門提供法律諮詢，出具意見。
與律師溝通並跟進有關法審及訴訟情況。
配合監管機構（AMCM）檢查及執行銀行合規檢查計劃工作。
其他上級安排工作。
任職要求：
本科或以上學歷，主修法律、金融或相關專業。
需熟悉澳門相關銀行監管指引及本地法律法規的規定，具三年或以上銀行相關工作經驗者優先，瞭解中國內地金融業法律法規及監管規定者優先。
具良好法律文件撰寫能力，熟悉反洗錢合規工作政策要求及銀行業務流程者優先。
良好的溝通和表達能力及綜合分析能力。
主動、獨立及能承受工作壓力。
熟悉電腦文書處理或其他軟件。
中英文程度良好，普通話良好，具備一定的葡文基礎，能大致看懂葡文法律條款及文件者優先。
金融市場部主管/副主管
職位描述：
制定市場業務戰略與規劃，包括制定業務策略、進行市場研究與預判、推動産品創新等。
負責交易與投資管理，包括資金交易運營、投資組合管理、外匯與衍生品交易等。
市場風險管控，包括風險限額管理、壓力測試與情景分析、合規交易監督等。
流動性管理與定價，包括配合計財部門做好流動性管理、完善資金轉移定價機制，引導業務部門合理配置資源、優化銀行資産負債表結構，管理利率敏感性缺口，降低錯配風險。
客戶與同業合作，包括爲對公客戶提供外匯避險、利率風險管理等金融市場解决方案，增强客戶粘性、與券商、基金、保險等金融機構建立合作，拓展交易對手網絡及業務渠道、推動離岸金融、跨境投融資等國際化業務，協同國際業務部開拓海外市場。
系統建設與技術支持，包括推動電子交易平臺、算法交易模型及風險管理系統的搭建，提升交易效率和風控能力。確保交易數據準確性與及時性，滿足監管報送及內部管理需求。
任職要求：
金融、經濟、數學或相關專業本科或以上學歷，持有CFA、FRM、CPA等證書優先。
具 5年以上港澳地區和大陸地區金融市場交易、投資管理或投行業務經驗，熟悉銀行間市場運作規則者優先。
熟悉Bloomberg、Reuters等交易終端，具備敏銳的市場洞察力與快速决策能力。
具有同業業務資源者優先。
金融市場部－自營投資崗
職位描述：
根據銀行自有資金規模、風險承受能力及監管要求，制定固定收益類、外匯及衍生品等資產的投資策略。
動態調整投資組合、槓桿比例及資產配置，平衡收益性與流動性需求。
進行市場分析，預判利率、匯率走勢並調整交易策略。
執行交易操作， 確保交易合規性。
監控各項相關風險，及時觸發預警並採取對沖措施。
定期進行投資績效評估，並撰寫相應報告。
上級安排的工作。
任職要求：
本科或以上學歷，主修金融、經濟、國際貿易、財務學或相關專業。
三年或以上銀行自營交易、基金債券投資或券商自營經驗，熟悉銀行間市場交易規則，具有CFA、FRM、CPA等相關專業資格者優先。
熟悉運用Bloomberg、Refinitiv及各項辦公室應用軟件操作。
具良好的學習能力、市場分析能力、交易能力、溝通和營銷拓展能力。
主動、獨立及能承受工作壓力。
中英文程度良好，普通話良好。
計劃財務部主管/副主管
職位描述：
根據銀行整體戰略，制定中長期財務目標（如資本充足率、利潤增長）。
牽頭編制年度經營計劃，分解業務指標，協調部門資源配置。
跟蹤宏觀經濟政策，調整財務策略以應對市場波動。
統籌全行預算，平衡業務部門需求與資源約束。
負責流動性管理，監控頭寸缺口，優化同業拆借、債券回購等融資工具，確保支付安全。
測算資本充足率，規劃資本補充管道。
負責成本管控與效率優。
任職要求：
會計財務、數學等相關專業本科或以上學歷，持有CPA/CFA/ACCA等證書優先。
具5年以上港澳地區和大陸地區金融機構財務會計工作經驗，有帶領國有銀行或大型股份制銀行計財團隊或會計師事務所工作經驗者優先。
具資料分析能力，精通Excel建模、SQL/Python資料處理工具者優先。
具備平衡短期盈利與長期資本健康的專業能力。
計劃財務部－財務管理崗
職位描述：
負責各級管理會計數據的提供，以供決策參考；統籌資本監控、成本費用審核事宜；對外報表的覆核等等。
任職要求：
會計、財務管理或相關專業本科或以上畢業。
具三年或以上銀行從業經驗者優先。
積極主動的工作態度和良好的團隊溝通協調能力。
計劃財務部－經營考核崗
職位描述：
負責制定各部門經營考核指標，測算及核算各部門各項經營考核數據，預算管理，與考核相關的業務系統優化、開發等。
任職要求：
會計、財務管理或相關專業本科或以上畢業。
具三年或以上銀行從業經驗者優先。
積極主動的工作態度和良好的團隊溝通協調能力。
計劃財務部－利率定價崗
職位描述：
制定全行存貸款基準利率及浮動規則。
監測市場利率變化，響應相關政策改革。
為業務部門提供支持。
任職要求：
本科或以上學歷，主修會計學、財務、統計學等相關專業。
三年以上銀行相關工作經驗，具ACCA、CPA、CFA、LCCI等相關專業資格者優先。
熟悉運用基本的電腦軟件。
具有良好的市場洞察力。
主動、獨立及能承受工作壓力。
良好的溝通及表達能力。
計劃財務部－綜合管理崗
職位描述：
負責各項財務核算的覆核，集團報表的報送，年度審計與稅務申報等工作，協同會計檔案保管。
任職要求：
會計、財務管理或相關專業本科或以上畢業。
具三年或以上銀行從業經驗者優先。
積極主動的工作態度和良好的團隊溝通協調能力。
分行行長/副行長
職位描述：
落實總行下達的年度經營指標（如存款規模、貸款投放量、中間業務收入、利潤目標），制定分行分解計畫。
主導本地客戶（企業、個人）行銷，拓展重點客群，提升市場份額。
推動總行創新產品在分行層面的推廣與應用。
分析同業動態（如利率優惠、服務模式），制定差異化的競爭策略。
做好客戶關係管理和服務品質提升，優化網點服務流程。
做好團隊建設與績效考核。
塑造分行服務文化，處理團隊內部矛盾，提升凝聚力。
做好風險管理與合規落地執行，特別做好操作風險管控。
做好資源調配與成本控制，根據業務高峰動態調整人員排班。
1做好內外部協調與彙報。
具備應急與危機處理能力，應對突發事件，如客戶糾紛、系統故障、輿情管理等緊急事件。
落實好分行日常安全生產管理，管控安全事故的發生。
任職要求：
金融、經濟、工商管理等相關專業本科或以上學歷，具5年國有銀行或港澳同業分支行行長工作經歷者優先。
熟悉存貸匯、理財、跨境金融等各類銀行業務。
擅長團隊激勵與跨部門協作，具備較強抗壓能力。
能平衡業務拓展與合規風控，避免“踩線”經營。
分行－客戶服務崗
職位描述：
負責分行的客戶接待與基礎業務辦理。
解答客戶關於存款、理財等金融產品的諮詢，根據客戶需求推薦合適產品。
處理客戶現場的投訴，及時安撫客戶情緒，協調相關部門解決問題並反饋結果，維護客戶關係。
嚴格執行客戶身份識別（KYC）及反洗錢要求。
確保服務過程中客戶隱私數據安全。
維護營業廳環境秩序，提升客戶等候體驗。
任職要求：
本科或以上學歷，金融、工商管理等相關專業優先。
具三年或以上銀行櫃檯服務經驗者優先，具保險中介人牌照或其他相關專業資格優先。
謹慎細心，具良好溝通技巧、服務態度、工作責任心及團隊精神。
主動、獨立及能承受工作壓力。
熟練運用基本的電腦軟件。
品行端正，儀表端莊。
中英文程度良好，普通話良好。
企業銀行部－客戶經理
職位描述：
根據銀行業務發展規劃，負責業務拓展及客戶維護，包括存款業務，貸款業務和中間業務的市場營銷，以及為存貸款客戶提供金融服務等職責。
任職要求：
全日制本科及以上學歷，金融、財務專業背景優先。
具有三年以上銀行工作經驗，特別是從事過對公業務，熟悉銀團貸款等工作經驗優先。
擁有金融、財務類專業資格證書優先。
熟悉日常辦公軟件運用。
具有較強的組織、協調、控制、溝通能力以及抗壓能力。
瞭解公司行業相關知識與技能。
瞭解澳門及國內金融行業相關法律、法規、政策優先。
人力資源及行政部－績效管理崗
職位描述：
制定、改進和完善本行員工的績效管理制度流程，並持續收集各部門的反饋進行相應調整。
制定員工績效考核方案，組織和實施考核工作。
進行績效數據分析，撰寫績效分析報告，實施績效管理培訓等。
管理員工績效檔案，嚴格保密相關信息，防止數據洩露。
協助完成部門其他的人力資源相關工作，完成主管下達的工作任務。
任職要求：
本科或以上學歷，人力資源、企業經營管理類相關專業或持有人力資源相關認證者優先。
具績效考核相關工作經驗，熟悉績效考核體系建設，具有金融行業背景優先；具三年或以上相關經驗者優先。
熟練運用基本的電腦軟件，熟悉Excel的函數、圖表等功能。
具備較好的數據分析和報告撰寫能力，獨立完成工作的能力。
熟悉澳門勞動關係法、外地僱員法、個人資料保護法等相關法律政策。
工作認真負責，善於溝通及團隊合作。
人力資源及行政部－安全生產管理崗
職位描述：
制定、改進和完善本行的安全生產管理制度流程。
推動安全生產標準化建設，落實安全風險分級管控與隱患排查治理，定期評估制度執行效果並優化。
進行日常安全管理與監督，組織全行安全生產教育培訓。
制定並實施突發事件應急預案，定期組織演練並評估改進。
協助完成部門其他的行政相關工作，完成主管下達的工作任務。
任職要求：
本科或以上學歷，行政管理、公共行政等相關專業優先。
具安全生產管理經驗，有金融行業或大型企業背景者優先；具三年或以上相關經驗者優先。
具有風險意識，對安全隱患高度敏感，能快速響應突發事件。
具備較好的數據分析和報告撰寫能力。
工作認真負責，善於溝通及團隊合作。
授信審批部－授信審查崗
職位描述：
按照銀行授信政策審查客戶授信、同業授信、自營投資項目等授信業務形成評審報告。
向上一級查審批人或貸審會介紹審查項目、分析解釋風險、陳述審查意見。
承擔行業、區域、產品的授信研究，參與授信政策指引、授信相關制度的制定。
參與風險政策培訓宣導、支持市場人員展業。
任職要求：
本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業優先。
具信貸業務工作經驗，有CPA、CFA資格，或有一年以上同業或自營投資業務工作經驗優先；具三年或以上相關經驗者優先。
熟悉本澳金融法律、法規，具有較強的文字分析能力。
風險意識強，邏輯思維縝密，具備較強責任心和良好的溝通能力。
運營作業部－清算結算崗
職位描述：
熟悉關於國結結算、清算、票據等方面國際慣例及業務規則，完成相關業務操作。
推動銀行清算結算系統的優化及提升。
任職要求：
大學本科或以上程度。
三年或以上銀行相關工作經驗。
良好的溝通能力、工作責任、及團隊精神。
主動、獨立及能承受工作壓力。
熟悉辦公室電腦軟件操作。
中英文程度良好，普通話良好。
申請方式：
求職者請將簡歷電郵到 Recruitment@mcb.com.mo，電郵請註明 “應徵職位－由 jobscall.me 提供”。
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REGENCY ART HOTEL 麗景灣藝術酒店澳門招聘
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Graphic Designer平面設計師
Recreation 康體部
Attendant 服務員
Food & Beverage 餐飲部
Food & Beverage Director 餐飲部總監
Restaurants & Bar Manager 餐廳及酒吧經理
Restaurant Assistant Manager 餐廳副經理
Restaurant Supervisor 餐廳主管
Senior Captain 高級餐廳領班
Captain 部長
Assistant Captain 副部長
Waiter/Waitress 餐飲服務員
Head Chef廚師主管
Commis 1 中餐廚師
Commis 2 中餐廚師
Commis 3 中餐廚師
Western Chef 西餐廚師 - 東南亞廚
Dim Sum Chef 點心廚師
Steward 管事員
Clerk 文員
Front Office 前堂部
Front Office Manager 前堂部經理
Supervisor 主管
Receptionist 接待員
Bellboy 行李生
Reservations 訂房部
Clerk 文員
Housekeeping 管家部
Housekeeping Supervisor 管家部主任
Attendants 服務員
Seamstress 縫紉員
Public Area Cleaner 公共地方清潔員
Engineering 工程部
Technician 技術員 ( 木工，油漆工，水電工，燒焊工)
Laundry 洗衣房
Attendant 服務員
您可以通過以下渠道申請職位：
郵寄：Human Resources Department, 2 Estrada Almirante Marques Esparteiro, Taipa, Macau
招聘熱線：853 8899 6998
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中免集團澳門招聘
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Emperor Cinemas 英皇戲院澳門招聘
關於英皇院線
英皇集團積極發展戲院業務，首間香港英皇戲院於2017年進駐中環，現已分佈全港包括屯門、馬鞍山、尖沙咀、荃灣及將軍澳等。
為戲院注入精彩個性 為觀眾帶來無限精彩
英皇戲院 (澳門葡京人) 將引入澳門首家 IMAX 影院、MX4D 全感觀影院及 the CORONET 貴賓影院，以優越的禮賓服務，專業的影音設備及精緻的美酒佳餚，提供更優越的觀影享受。
英皇戲院積極推全電子化服務，365 日豁免網上訂票手續費，以電子戲票便捷入場，立即身驗﹗www.emperorcinemas.com
About Emperor Cinemas
The burgeoning theatrical exhibition business of Emperor Group began in 2017 when the first Emperor Cinemas in Hong Kong opened its doors at the iconic Entertainment Building, Central, with a network of cinemas spanning across Tuen Mun, Ma On Shan , Tsim Sha Tsui, Tsuen Wan to its latest addition in Tseung Kwan O.
Innovating the cinema experience to excite and bringing moviegoers to an entertainment utopia.
Emperor Cinemas (Lisboeta Macau) will introduce the first IMAX Theatre, MX4D Theatre and the CORONET IN Macau, offering the audience a first-class luxurious viewing experience elevated with carefully crafted gourmet delights and an intimate setting.
Enjoy the digitalized cinemagoing experience with 365 days online ticketing service fee waiver and e-ticket admission convenience at Emperor Cinemas now! www.empeorocinemas.com
全職/兼職戲院服務大使
工作地點：氹仔
職責：
提供優質客戶服務
履行戲院日常事務、售票、帶位、驗票和散場工作
協助提供餐飲服務，調配飲品，製作簡單食物
戲院內所有操作安排及處理顧客查詢
要求：
具有基本中英文的溝通能力
對客戶服務工作有熱誠
輪班輪休，並需於假期工作
全職放映員
工作地點：氹仔
職責：
負責按編排準時播放電影及預告片
確保戲院內之燈光及音響設備操作正常
放映器材日常清潔、檢查及保養等
要求：
守時、具責任感及能獨立處理工作
高中畢業或以上程度，具有基本中英文的溝通能力
對客戶服務工作有熱誠
輪班輪休，並需於假期工作
餐飲服務主任 / 高級餐飲服務大使 / 餐飲服務大使
工作地點：氹仔
職責：
提供優質客戶服務
協助提供餐飲服務，調配飲品，製作簡單食物
保持廚房整潔安全，以確保日常運作順暢
要求：
具有基本中英文的溝通能力
輪班輪休，並需於假期工作
有團隊合作精神及對客戶服務工作有熱誠
能同時處理多樣工作，主動及能獨立工作
勤奮，守時，有禮及有責任感
有良好溝通技巧及人際關係
Film Programming Assistant
Responsibilities:
Manage and plan daily, weekly and monthly film schedule of cinemas;
Input schedule and corresponding ticket price data into ticketing system
Attend exhibitor screening and provide insight and forecast on upcoming film release for booking selection;
Negotiate with distributor on booking terms and coordinate exhibition materials logistics;
Liaise with internal parties such as marketing and house booking team on sales planning and promotion to maximize box office revenue;
Source or curate alternative contents for cinemas such as film festivals;
Provide on-site support for cinema events;
Perform other ad-hoc duties as assigned.
Requirements:
University graduate
Good command of spoken and written English, Cantonese and Putonghua
Pleasant, proactive, highly organized, detailed-minded and able to work independently
Good communication and interpersonal skills
Love movies
Be a good team player
Immediate availability is preferred
Theatre Manager / Assistant Theatre Manager / Supervisor
Responsibilities:
Provide key support to the Operations Manager on cinema operations related matters.
Perform and monitor daily cinema operations including manpower arrangement, recruitment, payroll, roster & show-time scheduling, staff coaching, stock & cost control and etc.
In charge of the Cinema (include F & B); formulate, execute and review operating procedures and standards for the Cinema and F&B area.
Lead the team to deliver excellent customer service
Handle enquires and complaints in a professional manner.
Maintain all equipment and fixtures to ensure good working order and condition.
General administration tasks / reporting.
Support daily operations of the projection team.
Requirements:
University or College graduate
At least 5 years working experience of operations in cinema, retail, food & beverage or related businesses
In-depth knowledge of hospitality and customer service management will be a plus
Self-motivated, customer-oriented, energetic, hardworking and presentable
Knowledge in Microsoft Office & Chinese word processing
Good command of both written & spoken English and Chinese
Willing to learn and perform shift duty
Candidates with less experience will be considered for the position of Assistant Theatre Manager.
福利：
我們會為員工提供優厚薪酬及福利，包括完善醫療保險、有薪假期、良好工作環境和晉升機會等
申請方式：
有興趣者請將詳細履歷及要求薪酬或電郵至 cinemasemperor@gmail.com，標題及附件請註明應徵職位。
＊ 申請人提供之全部資料絕對保密及只作招聘用途 ＊
$10k - 20k, $20k - 30k, Hotel 酒店業, $30k - 40k, Gaming & Entertainment 博彩及娛樂, $40k - 50k, F-JSCM1, M06DJ, HR 人力資源
Global Hotels 澳門環宇集團 (金龍酒店) 招聘
$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, GM 綜合管理, JSCM16R4, Medical 醫療, Retail 零售業, M06CJ
FOUR STAR COMPANY LIMITED 科達有限公司澳門招聘
We are member of Dah Chong Hong Holdings Hong Kong, is an Asia-based integrated market management provider specializing in healthcare. Offering comprehensive commercial and logistics solutions, Four Star partners with the world’s leading healthcare companies to distribute pharmaceuticals, medical devices, surgical equipment, diagnostics and OTC products for 500 brands into hospitals, pharmacies and specialty stores in Macau. To cope with our swift business growth, we would like to invite high caliber individual to fill the following positions.
Assistant Manager - Client Services
Role Summary:
To supervise a team of client services representatives to ensure client satisfaction with an organization's product or service. It is responsible to direct and control the processing and orders fulfilment, fielding customer inquiries, and resolving customer complaints. And also streamline business operations, provide product training to client services, discuss technical aspects about a product. Besides, to work with logistics, transportation, sales, and other departments for coordination purposes.
Key Responsibilities:
Interact with clients and build relationships with them while ensuring their needs are being met
Serve as a key service point for major client account
Oversee a team of customer service assistants and ensure they are providing exceptional client experience
Mastermind creative ways to deliver an exceptional client experience
Develop and oversee the implementation of client service protocols
Resolve complex client problems or disputes in a professional manner
Coach and support team members to help them meet departmental goals
Keep records and documentation of client interactions for training purposes
Create monthly and quarterly departmental reports to determine whether KPIs are being met and where there is room for improvement
Prepare statistical reports and performance summaries for management review
Liaise and coordinate with different internal departments on resolving customer's cases and complaints in a logical and professional manner
Perform ad hoc project as required.
Qualifications:
Degree holder in business related discipline
Minimum 5 years relevant experience in customer service and over 3 years in managerial role of call center function
Customer service oriented and good problem/complaint handling skills
Relevant experience in the Healthcare / Pharmaceutical industry is preferred
Strong knowledge on ERP system is an asset
Fluent in Cantonese, English and Putonghua
Accounting Clerk (Receivable)
Responsibilities:
Responsible for daily accounting operations including account receivable invoice filing & system data input
Perform routine accounting works include voucher entry and banks reconciliation
Perform match and check Principal’s documents approvals before processing the payment settlement
Responsible for preparing monthly customer’s statements
Assist in month-end closing & audit working
Able to work independently ;
Undertake ad hoc duties as assigned
Immediately available or short notice is highly preferred.
Requirements:
Diploma in Finance / Accounting is an advantage
Minimum 1 years of relevant experience, with accounting experience is preferred
Proficiency in MS Office with knowledge
Good in written and spoken English and Chinese
Assistant – Client Management
Role Summary
The role provides administrative and client support across service delivery, claims processing, reporting, and training coordination. Collaborate with HR on onboarding, engagement initiatives, and policy communications to ensure smooth daily operations.
Key Responsibilities
Provide administrative support to internal and external clients to ensure smooth delivery
Verify and process clients’ claims in accordance with established procedures
Assist clients in preparing and submitting monthly reports on schedule
Consolidate client sales orders for timely processing
Support training coordination including scheduling, materials preparation, logistic arrangement and maintaining accurate documentation
Collaborate with HR to coordinate company brand-building programs and employee engagement initiatives
Coordinate with HR for onboarding sessions for new staff, including scheduling, materials preparation, and basic orientation support
Conduct briefings to communicate updates on company policies and procedures
Qualifications
Bachelor’s degree holder in Business Administration, Human Resources, or a related field
Minimum 1 year of experience in client servicing or administrative support
Proficient in English, Mandarin, and Cantonese
Satisfactory communication and coordination skills with a client-centric mindset
Skilled in Microsoft Office and capable of typing in both English and Chinese
Positive, collaborative, and service-oriented attitude
Immediate availability is highly preferred
Senior Assistant – Human Resources
Role Summary
The role supports daily HR operations by coordinating full-cycle recruitment, maintaining employee records, and ensuring compliance with Macau labour regulations. This role works closely with line managers to meet manpower needs, assists in onboarding and candidate assessments, and provides general HR support and reporting to ensure smooth and efficient service delivery.
Key Responsibilities
Coordinate full-cycle recruitment activities, including job posting, screening, scheduling, and interviewing
Liaise with line managers to understand manpower needs and provide recruitment support
Conduct initial interviews and support candidate assessments
Prepare offer letters and coordinate onboarding logistics
Maintain accurate employee records and HR databases
Support HR reporting and documentation (e.g., headcount, turnover, recruitment status)
Provide day-to-day HR support to employees and line managers
Ensure HR practices comply with Macau labour regulations and company policies
Perform general HR administrative tasks as needed
Qualifications
Diploma or above in Human Resources, Business Administration, or related field
Minimum 3 years of HR experience, with solid experience in recruitment and talent screening
Hands-on experience with HR systems and recruitment platforms
Detail-oriented, organized, and able to manage multiple tasks
Proactive and collaborative team player with a compliant and professional personality
Candidates with less experience may be considered for a junior position
Sales Manager – Pharmaceuticals
Responsibilities
Develop business plans and implement related activities like customer events, sales and marketing campaigns, sales presentations necessary to achieve agreed objectives
Provide Key account/hospital network support, market access support, including referral networks
Have a deep understanding in the respective area and priority products. Maintain and enhance knowledge of products, product strategy, positioning, key messages, programs, company developments, customers, and competitors
Achieve agreed contact, coverage and frequency targets through various communication channels
Ensure customer satisfaction and best in class customer relationship
Handle enquiries and complaints quickly and professionally and in accordance with company procedures.
Contribute positively to the sales team through co-operative relationships and collaborative efforts to achieve team and company objectives.
Provide input into effective use of promotional funds and territory sales forecasting.
Qualifications
Degree holder in Pharmacy or science related discipline.
Minimum 6 years' proven sales experience within Pharmacy industry with at least 3 years' management experience; experience in Macau healthcare industry will be advantages.
Proficiency in written and spoken English, Cantonese and Mandarin.
Sensitive to market trend/ practice of pharmaceutical industry.
Good time management, communication skills and negotiation skills.
Demonstration of strong team-working, especially in a matrix environment.
Good Persuasive ability and planning & organizing skills.
Proficiency in written and spoken English, Cantonese and Mandarin.
Sales Force management experience is essential.
Assistant IT Manager
Responsibilities
Lead a small IT team to provide all-rounded IT support services & project implementations in Macau offices & shops.
Setup and administrate computers, network and servers.
Provide user support on hardware, O365, ERP, BI, Application systems, System Integration, and POS system.
Collect & understand business requirements, implement application software & reports developments and tests. Projects & vendors management.
Work closely with internal and regional IT team members and vendors.
Handle user enquiries and provide system trainings.
Requirements
Diploma or Degree qualified in Information Technology, or related disciplines.
3 - 5 years’ relevant working experience in IT industry, preferably in ERP, applications & Infrastructure support.
Team leading experience is preferred.
Sounded knowledge in IT Infrastructure, computer hardware, OS, software applications and network.
Hands-on experience with SQL, BI is an advantage.
Good analytical, problem-solving and communication skills.
Willing to learn, Self-motivated and able to work independently. With Can-Do spirit.
Speaking in Cantonese. Know basic English.
Junior Business Analyst / Application Support
初級業務分析師 / 應用系統支援
Responsibilities
Analyze and document new business requirements and identify problem areas of systems
Perform UAT before system enhancement or new application implementation
Provide end-user training on a regular basis
Provide day-to-day support on business applications
Liaise with internal IT teams to resolve issues related to above
Perform ad hoc project assigned
Requirements
Degree holder in Computer Science / Information Technology or related disciplines
Familiar with Distribution and Finance business process is an added advantage
Experience in Oracle ERP / BI tools like Hyperion/EPM11 is preferable
A good team player with outgoing, presentable, aggressive and highly self-motivated characteristics
Fast learner with ability to work under pressure
Responsible, initiative, proactive and able to work independently
Proficiency in both written and spoken English, Cantonese and Mandarin
職責
分析並記錄新的業務需求，識別系統中的問題區域
在系統升級或新應用實施前執行用戶驗收測試（UAT）
定期提供終端用戶培訓
提供業務應用的日常支援
與內部IT團隊協調解決相關問題
執行指派的其他臨時項目
要求
計算機科學 / 信息技術或相關學科的學位持有者
熟悉分銷和財務業務流程者優先考慮
熟悉SQL語言心
有Oracle ERP / BI工具（如Hyperion/EPM11）經驗者優先
良好的團隊合作精神，性格外向、形象佳、積極進取且高度自我激勵
學習能力強，能在壓力下工作
負責任、主動、積極並能獨立工作
精通英語、粵語和普通話的書寫和口語
Assistant – Client Services
Responsibilities
Handle administrative tasks such as addressing guest enquiries, ordering office supplies, distributing deliveries and faxes, checking job application forms, inputting data into systems, filing, and conducting market research
Handle ad hoc tasks as assigned by superiors from time to time
Requirements
Bachelor’s degree holder
1-year experience in administrative work will be advantageous
Satisfactory command of English, Mandarin and Cantonese
Satisfactory customer service, interpersonal, and communication skills
Proficient in Microsoft Office applications and typing (English & Chinese)
Immediate availability is preferred
出入口文員
工作範圍
完成貨品運輸程序等文書工作，如: 電子報關/出入口文件
負責跟進出入口文件及手續
負責一般文書工作
執行上級指派的其他職務
五天工作及政府假期
職位要求
大專以上程度
具一年或以上相關工作經驗者優先考慮
熟悉使用辦公室軟件 (如 : MS Outlook，Excel，Word等)
具責任心, 有良好溝通和協調能力
英文程度良好，操流利廣東話及普通話
申請方式 Application:
We offer attractive package to the right candidates including discretionary bonus, pension fund, medical benefit, and life insurance. 我們為合適的候選人提供有吸引力的套餐，包括酌情花紅、養老基金、醫療福利和人壽保險。
Interested parties please send full resume with recent photo and expected salary to recruitment@fourstar.com.mo or call 2876 1122 for details. 有意者請將完整簡歷連同近照及期望薪資發送至 recruitment@fourstar.com.mo 或致電 2876 1122 了解詳情。
Personal data collected will be used for recruitment related purposes only
申請人所提供之個人資料絕對保密及只作招聘用途
$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, $40k - 50k, Beauty 美容, Construction 建築業, Gaming & Entertainment 博彩及娛樂, Freelance 兼職, JSCMPT3, HR 人力資源, Design 設計, GM 綜合管理, M06AJ
HN GROUP LIMITED 殷理基集團有限公司澳門招聘
集團始創於 1920 年，前身為殷理基洋行有限公司，最初以經營進口葡萄牙產品為核心業務，再由零售逐步擴展至不同的服務行業。面對澳門的急速發展，集團化後的殷理基以進一步發展業務覆蓋為目標，專注發掘不同領域的投資及合作機會。多年積累的經驗參與管理，在每個業務上竭力改善澳門居民的生活，並以支持地區的經濟發展為貢獻，締結集團“立足澳門，服務民生”的使命。
項目內部審計專員（監管與稅法合規）
職位要求：
協助財務總監執行運營、財務及合規領域的內部審計專案；
監督和管理澳門，內地及海外業務的法務、稅務合規及申報工作；
根據需要協調特殊任務和臨時專案，與跨職能部門合作，評估並改進內部控制；
3至5年相關工作經驗；
熟悉香港會計準則及中國內地法律及稅務法規，具香港及內地工作經驗者優先；
熟練Microsoft Office、會計軟件。
有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。
財務系統數據遷移及應用專員
職位要求：
負責將財務相關工作流程需求轉化為系統配置；
在ERP系統建立及數據遷移期間確保財務系統的成功實施和測試；
識別系統差距並提供改進建議，為最終用戶提供財務系統和政策方面的培訓和文檔支持；
3至5年相關會計工作經驗；
具備SAP、ERP相關操作經驗者優先；
熟練Microsoft Office、會計軟件。
有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。
文員
要求：
高中畢業或以上。
熟悉電腦操作及能處理一般文書工作。
能書寫和能說流利的廣東話、 普通話及略懂英語。
有保險業經驗者優先考慮。
有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。
Business Development Trainee
Job Description:
Conduct market research to identify new business opportunities and emerging trends.
Assist in the development and execution of business development strategies.
Support the preparation of proposals, presentations, and other sales materials.
Build and maintain relationships with potential clients through outreach and networking.
Collaborate with cross-functional teams to ensure alignment on business initiatives and objectives.
Assist in tracking and reporting key performance metrics related to business development efforts.
Stay updated on industry trends, competitor activities, and market conditions.
Qualifications:
A degree in business administration, marketing, or a related field is preferred.
Strong verbal and written communication skills
Ability to analyze market trends, business opportunities, and competitor strategies.
Ability to build relationships with clients and work collaboratively within a team.
Creative thinking and resourcefulness to find solutions to challenges.
A self-starter who is eager to learn and take on new challenges.
What We Offer:
Hands-on experience in business development and sales strategy.
Mentorship from experienced professionals in the field.
Opportunity to work in a collaborative and supportive environment.
Competitive salary and benefits package.
How to Apply:
Interested candidates are invited to submit their resume, expected salary and a cover letter outlining their qualifications and interest in the position to noellam@hnfuels.com.mo
旅遊部櫃台文員
職位要求：
高中畢業或以上。
熟悉電腦操作及能處理一般文書工作。
能書寫和能說流利的廣東話、 普通話及略懂英語。
有旅遊業經驗者優先考慮。
有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。
行政辦公室副主任
Responsibilities / Requirements:
Manage full spectrum of daily office administration and procurement functions.
Provide a full range of administrative support.
Review and set up administration workflow and execute internal document control.
Provide other administrative support to the office and retail outlets.
Perform ad hoc assignments as required.
Degree holder in any discipline.
At least 2-4 years of relevant working experience.
Good command of spoken and written English and Chinese.
Excellent in the use of MS Office, especially in Excel and PowerPoint.
Detail-minded with 'Can Do' attitude.
Interested parties are invited to send your full resume with current to recruit2@hngroup.com.mo
Administrative Supervisor / Assistant Administrative Manager
Responsibilities / Requirements:
Manage full spectrum of daily office administration and procurement functions.
Provide a full range of administrative support.
Review and set up administration workflow and execute internal document control.
Provide other administrative support to the office and retail outlets.
Perform ad hoc assignments as required.
Degree holder in any discipline.
At least 2-4 years of relevant working experience.
Good command of spoken and written English and Chinese.
Excellent in the use of MS Office, especially in Excel and PowerPoint.
Detail-minded with 'Can Do' attitude.
Interested parties are invited to send your full resume with current to recruit2@hngroup.com.mo
兼職司機
主要職責：
接載公司管理人員或客人，配合管理人員用車需要
持有澳門及大陸輕型駕駛執照，需要駕駛往來澳門香港、具良好駕駛紀錄，熟識澳門街道及有豐富駕駛經驗
具5年以上專業司機工作經驗
誠實有禮、積極主動、有責任心
有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。
行政助理 / 公司司機
主要職責：
協助處理公司一般日常行政事務
接載公司管理人員或客人，配合管理人員用車需要
持有澳門及大陸輕型駕駛執照，需要駕駛往來澳門香港、具良好駕駛紀錄，熟識澳門街道及有豐富駕駛經驗
具5年以上專業司機工作經驗
誠實有禮、積極主動、有責任心
略懂英文優先
有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。
外勤文員 / 公司司機
主要職責：
負責處理文件存放, 收集及派送文件
支援日常辦公室工作
持有澳門輕型駕駛執照及電單車駕駛執照、具良好駕駛態度及熟悉澳門各大小街道
待人誠懇有禮，有責任心，良好溝通技巧
具相關經驗者優先
有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等寄往澳門宋玉生廣場258號建興龍廣場21樓人力資源及行政部收或電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (信封上或電郵上請註明申請之職位)。
Assistant Sales Manager / Senior Sales Representative
Responsibilities / Requirements:
To meet business targets assigned by company.
To follow up new business, handling outgoing sales work, maintaining existing clients and approach new clients to achieve sales targets.
To deliver Sales objectives and drive Sales Growth, promote product portfolio in assigned projects.
Explore all business opportunities to aid market expansion and to ensure business growth.
Unique and exquisite products to mid to high end customers.
3 - 5 years experience in brand or product management.
Broad sales and marketing experience, self-motivated, aggressive, excellent interpersonal and communication skill, and good exposure in the property development market.
Good command of written and spoken English and Chinese, proficiency in Mandarin.
Willing to travel and periodic stationing.
Interested parties are invited to send your full resume with current to recruit2@hngroup.com.mo
All applications will be treated in strict confidential and used for recruitment purpose only.
Business Development Director (Base in Macau)
Responsibilities / Requirements:
As a member of the Company’s top management,
a) participate in the management of existing businesses, with emphasis on business expansion and performance enhancement;
b) participate in new business development including: identifying new opportunities, devising strategic plans, financial analysis and feasibility studies; and setting up new operations;
A combined experience in the fields of finance, accounting and business management or business development is preferred as the job requires, in addition to business experience, basic knowledge of accounting and finance.
Degree holder in finance or related discipline(s),holder of CPA is preferred though not necessary.
China experience is preferred as the Company’s business development focuses on China and thus basic understanding of Chinese business regulations, tax regulations and legal requirements is highly preferred.
Good interpersonal skills, strong negotiation abilities with clients and government bodies.
Excellent command of written and spoken English and Chinese, proficiency in Mandarin.
Candidate with hospitality experience is preferable.
Interested parties are invited to send your full resume with current to recruit2@hngroup.com.mo
All applications will be treated in strict confidential and used for recruitment purpose only.
Management Trainee
We are looking for an enthusiastic, versatile trainee who is keen to learn, willing to undertake challenges and eager to develop new skills. The trainee will assist in many administrative, operational and business development-related tasks.
Examples of Responsibilities:
Support staff in daily administrative tasks
Basic translation of documents into English/Chinese
Assist in devising marketing materials for various departments
Conduct simple market research and analysis
Assist staff in maintaining the day-to-day operations of departments
Requirements:
Bachelor’s degree (in any area)
Proficient in Chinese and English
Familiar with basic computer applications including Excel, Word, Powerpoint
Honest and attentive to details
Willing to take challenges and is able to multitask and work under pressure
Good communication and problem-solving skills
Interested parties are invited to send your full resume with current to recruit2@hngroup.com.mo
All applications will be treated in strict confidential and used for recruitment purpose only.
Sales Director/ Manager
Responsibilities / Requirements:
Report to Senior Management.
To lead the sales/professional team to meet business targets assigned from Senior Management.
To develop new business, handling outgoing sales work, maintaining existing clients, and approach new clients to achieve sales targets.
To deliver Sales objectives and drive Sales Growth, promote product portfolio in assigned projects.
Explore all business opportunities to aid market expansion and to ensure business growth.
Unique and exquisite products to mid to high and customer.
Results-based compensation scheme included.
Degree holder in Marketing, Business Administration or related disciplines.
8 years or above solid experience in brand or product management.
Broad sales and marketing experience, self-motivated, aggressive, excellent interpersonal and communication skill, and good exposure in the property development market.
Experience in brand building and brand management through proactive and strategic communication and public relations programs.
Excellent command of written and spoken English and Chinese, proficiency in Mandarin.
Willing to travel and periodic stationing.
Interested parties are invited to send your full resume with current to recruit2@hngroup.com.mo
All applications will be treated in strict confidential and used for recruitment purpose only.
Assistant HR Manager/HR officer
Responsibilities & Requirements:
Responsible for a full spectrum of Training & Development function including delivery of in-house training and seminars (such as team building, management skill, etc.), coordinating with external consultant on training & development events
Responsible for the development and implementation of effective training strategies & personnel training
Reporting to the Head of HR, responsible to provide professional advice and solutions to the full spectrum of HR functions
Work closely with business partners to implement talent engagement strategy
Handle a full spectrum of HR functions and activities including recruitment, coaching, performance management, and employee relationship
Keep abreast of local legislation’s update and ensure HR policies and practices are complying to local legislation’s
Degree in Human Resources Management, Business Administration or related disciplines
Minimum 3 years of relevant working experience
Proactive, presentable and self-motivated
Proficient in both written and spoken English and Chinese
Proficiency in MS office especially Excel, Word and PowerPoint
Interested parties are invited to send your full resume with current to recruit2@hngroup.com.mo
All applications will be treated in strict confidential and used for recruitment purpose only.
殷捷有限公司
司機
職責：負責駕駛貨車送貨（有送貨員跟車）
工作時間：星期一到六，早上九點到下午六點。中間有一小時吃飯時間
要求：需具備貨車C型駕駛執照，有貨車駕駛經驗優先。
月薪：面議
有意者請將個人履歷、近照、工作經驗等電郵至 andreachang@hnspeed.com.mo (電郵上請註明申請之職位)
辦公室文員
工作職責：
管理日常辦公室行政運作，包括文件處理、人事支援、採購等
處理單據，如收送貨文件，與各部門協調及跟進
處理上級交辦事項，靈活應對臨時任務
協助整理及歸檔公司文件、合約、報表等資料
協助處理員工出勤、請假、加班等人事紀錄及報表
協助籌備公司活動、會議及內部培訓，包括場地安排及物資準備
負責接聽電話、接待訪客及處理一般查詢，維持良好對外形象
協助財務部門處理基本帳務，如發票整理、報銷單核對等
協助建立及更新內部流程文件，提升行政效率
中專或以上學歷，商業管理或行政相關科目優先
熟悉文書處理、Excel、Word 及基本辦公軟件
良好溝通能力、組織能力及領導技巧
積極主動、細心、有責任感
福利待遇：
員工醫療福利
年終獎金及表現獎勵
在職培訓及晉升機會
良好工作環境及團隊文化
有意者請將履歷電郵至 andreachang@hnspeed.com.mo
葡萄酒銷售員
工作職責：
向顧客介紹及推廣各類葡萄酒產品
提供專業的品酒建議及配餐搭配知識
處理門市銷售、訂單工作
定期參與品酒會、展銷活動及客戶拜訪
協助管理庫存及貨品陳列
中學或以上學歷，具零售或餐飲銷售經驗者優先
對葡萄酒有興趣或具備基本酒類知識（WSET 證書更佳）
良好溝通技巧，具親和力及服務熱誠
積極主動，具銷售觸覺及團隊合作精神
能操流利粵語，略懂英語或普通話更佳
福利待遇：
員工購酒優惠
在職培訓（包括葡萄酒知識及銷售技巧）
年終獎金及表現獎勵
晉升機會及良好工作環境
有意者請將履歷電郵至 andreachang@hnspeed.com.mo
醫療產品銷售員
工作職責：
推廣及銷售公司醫療產品（如醫療儀器、藥物、健康產品等）
拜訪診所、醫院、藥房及其他醫療機構，建立及維持良好客戶關係
提供產品介紹、示範及售後支援
達成銷售目標及定期匯報業績
參與行業展覽及推廣活動
中學或以上學歷，具醫療或銷售經驗者優先
具良好溝通技巧及人際關係
積極主動、具銷售熱誠及目標感
能獨立工作及承受工作壓力
需外勤工作，具備駕駛執照者優先
福利待遇：
醫療福利
員工購物優惠
在職培訓及晉升機會
年終獎金及表現獎勵
有意者請將履歷電郵至 andreachang@hnspeed.com.mo
倉務員
工作職責：
負責貨物收貨、點貨、上架及出貨安排
管理倉庫貨品擺放及日常清潔
協助盤點及記錄貨品存量
處理簡單文書及系統輸入（如有需要）
與物流部門及其他同事協調貨物流轉
中學程度或以上
有倉務或物流相關經驗者優先
能搬運貨物，具良好體力
細心、有責任感、守時
能獨立工作及具團隊合作精神
福利待遇：
員工購物優惠
年終獎金（視乎表現）
在職培訓及晉升機會
有意者請將履歷電郵至 andreachang@hnspeed.com.mo
Admin Supervisor
Provide a full range of administrative support
Review and set up administration workflow and execute internal document control
Liaising with customers/external agencies
Helping to organize market research
Perform and hoc assignments as required
University degree, with at least 3-5 years of management working experience
Good command of spoken and written English and Chinese
Excellent in the use of MS Office, especially in Excel and PowerPoint
Interested parties are invited to send your full resume with current and expected salary to recruit2@hngroup.com.mo
All applications will be treated in strict confidential and used for recruitment purpose only.
便民集團有限公司
Graphic Designer
About Us:
Farmacia Popular is a leading retail pharmacy chain in Macau, dedicated to promoting health and wellness through high-quality products and exceptional customer service. We are seeking a talented and creative Graphic Designer to join our team and play a vital role in shaping our brand identity and visual communication.
Roles and Responsibilities:
Design and produce captivating graphics for online and offline platforms, including social media, websites, brochures, and in-store displays.
Develop visual merchandising materials that align with our brand’s mission and enhance customer experience.
Prepare and optimize output files for printing houses and vendors, ensuring quality and accuracy in all final designs.
Collaborate closely with marketing and sales teams to create effective promotional materials and point-of-sale materials (POSM).
Stay updated on industry trends, design techniques, and software advancements to continuously elevate our visual communications.
Assist in developing and refining brand guidelines to maintain consistency across all marketing materials.
Qualifications:
Bachelor’s degree in Graphic Design, Visual Arts, or a related field (a Bachelor’s degree is required).
Proven experience as a Graphic Designer or in a similar role, preferably within the retail or branding sectors.
2–5 years of experience in graphic design roles.
Strong portfolio demonstrating a variety of design projects, both digital and print, highlighting creativity, consistency, and execution.
Requirements:
Proficiency in graphic design software, including Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and other relevant tools, as well as Canva.
Strong understanding of brand consistency, visual hierarchy, and design principles.
Ability to create visual assets for web, social media, print, and presentations.
Confidence in taking briefs, developing creative concepts, and presenting ideas clearly.
Familiarity with exporting and optimizing formats for digital use.
Solid understanding of visual merchandising principles and practices.
Excellent communication skills, with the ability to articulate design concepts and collaborate effectively within a team (including marketing, content, and product teams).
Strong attention to detail, with the capacity to manage multiple projects and meet deadlines.
Familiarity with print production processes and specifications.
A proactive attitude, with a willingness to learn and adapt in a fast-paced environment.
Ability to work independently and automate design processes where possible.
Strong problem-solving skills and the ability to think creatively under pressure.
Empathy and the ability to understand customer needs, translating them into impactful designs.
A collaborative spirit, open to constructive feedback, and a strong work ethic.
Interested parties are invited to send your full resume with current to lawrenceluk@hngroup.com.mo and susanna@hngroup.com.mo
貨車司機
要求：
初中程度
熟悉澳門街道
持有有效之澳門輕型車輛執照(即B牌)
良好駕駛記錄
有派貨經驗者優先
有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至susanna@GRUPOPOPULAR.COM.MO (電郵上請註明申請之職位)。
Marketing Officer
Budget: $15000-$20000 per month
Job Description:
Implement online and offline marketing strategies for the brand, including assist in content creation, support the maintenance of social media platforms, coordination with creative.
To be responsible for organizing, coordinating with different internal and external parties to prepare online and offline marketing collaterals
Assist in monitoring and evaluating on effectiveness of marketing campaigns
Assist in new product launch and sales event/roadshows, including product packaging, planning, preparation and execution.
Coordinate with vendors for quality POSM / premium development, production and execution under a tight timeline
Market visit to point of sales to ensure smooth product launch and POP such as TV, wobblers, POSM are all in place.
Support daily operations, perform general clerical work and any ad-hoc assignment.
Job requirements:
A Bachelor's degree is required, preferably in Marketing and media related discipline
3 years working experience in FMCGs or Retail preferred
Social media marketing experience
Good command of written and spoken Cantonese and English. Conversational Mandarin is a plus
Digital analytics knowledge desirable
Experience in Adobe Illustrator, Photoshop, AI apllications
Experience in video production and content creation is a plus
Creative and well-organised with excellent analytical and problem-solving skills
Strong sense of responsibility and able to work multi-task and under pressure
Immediate availability preferred
Candidate with more experience may be consider for Marketing executive
Interested parties are invited to send your full resume with current to lawrenceluk@hngroup.com.mo
全職髮型師
有客底，拆賬高(面議)。
髪型助理
需有相關經驗，負責洗頭及協助髮型師妥善完成工作。
頭髪護理員
熟練洗頭吹頭，掌握頭部穴位經絡按摩等相關知識及技能，需有相關工作經驗。
美容師
為客人提供皮膚護理，美容美體服務，熟悉美容知識及操作程式，掌握各種美容用品，用具的性能，保持工作環境的衛生及整潔。
美容助理
有經驗/冇經驗均可，需對工作有熱誠及有責任感，守時有禮。
每天工作9小時中間一小時休息，月休四天，年假七天，其他按照澳門勞工法，傭金+手工+儀容津貼，可根據能力面談，試用期滿可調整底薪。
有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 penglai@grupopopular.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。
健康產品推廣員/健康美容大使
要求：
中學程度，具銷售美容護膚品或健康產品經驗者優先
性格開朗，親切有禮
積極進取，具良好溝通技巧
操流利粵語，基本英語及普通話
有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等電郵至 susanna@GRUPOPOPULAR.COM.MO (電郵上請註明申請之職位)。
豪進建築工程有限公司
地盤管工
要求及職責：
協助統籌及協調各分判施工項目
負責監控工程進度，推動各項施工步驟以確保工程能依計劃完成
負責識別及協調所有問題事項並能獨立處理和解決現場各種問題
五年或以上相關工作經驗
熟悉地盤運作及統籌工作，能獨立處理地盤工程
具備基本中文書寫能力
有意請電郵履歷至：cecilu@houchun.com.mo 或 eng1@houchun.com.mo 或者致電：853-8395 6588 陸小姐
助理工程師
職位要求：
大學畢業
勤奮、富責任心
懂 AutoCad及 MS Offcie
協助項目工程師處理日常工作
協助投標和排解技術問題
有意請電郵履歷至：cecilu@houchun.com.mo 或 eng1@houchun.com.mo 或者致電：853-8395 6588 陸小姐
高級機電項目工程師 (電機 / 空調)
要求及職責：
大學本科畢業
七年或以上相關工作經驗
熟悉機電系統安裝和相關規範
熟悉進度的監控和與各方協調工作
具良好溝通技巧
負責執行機電安裝工程項目
協助投標和排解技術問題
(如相關工作經驗不足者，可申請機電項目工程師)
有意請電郵履歷至：cecilu@houchun.com.mo 或 eng1@houchun.com.mo 或者致電：853-8395 6588 陸小姐
高級機電工程師
大專本科程度或以上，3 ~ 5 年或以上相關工作經驗
懂得使用AUTO-CAD繪圖
擁有處理及管理大型工程項目的經驗
能操英語及普通話
良好的溝通技巧及人際關係
負責與工程師，建築師，顧問及其他相關聯絡
負責處理項目一般日常事項，監督及管理項目隊伍
如相關工作經驗不足者，可申請機電項目工程師
有意者請將個人履歷電郵至 leilachoi@houchun.com.mo 。(電郵上請註明申請之職位)
便民醫療中心
診所行政主管/副主管
職位要求：
大專程度學歷，具有3至5年以上工作經驗
負責診所日常運作及行政管理，對外與客戶及保險公司溝通協調等工作
有責任心，自律能力及帶領團隊合作精神
具有醫療機構，診所或醫院等行政管理經驗者優先
相關經驗不足者可考慮申請副主管
有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求電郵至 recruit2@hngroup.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。
中醫醫生
職位要求：
持有澳門衛生局認可的有效的中醫牌照
具備針灸、拔罐、艾灸、推拿等中醫技能
具有5年或以上獨立診症經驗
精通粵語，英語，國語，具有良好的溝通能力
職責：
負責中醫日常診療工作
為病人提供專業的中醫意見及解答相關疑問
根據病人自身的情況，為病人制定全面的中醫健康管理方案，提升病人的滿意度。
西醫醫生
職位要求：
持有澳門衛生局認可的有效醫生牌照
具備婦科，耳鼻喉科等相關經驗優先
具 3 年或以上獨立診症經驗
工作細心及對病人有耐性
工作積極主動、具團隊精神及責任感
精通粵語，英語，國語，具良好服務態度及溝通能力
職責：
負責日常診療工作，提供全科以及特別門診服務
為客戶提供專業意見及解答相關咨詢
具備客戶健康管理意識，為客戶提供針對性的健康管理方案。
物理治療師
要求：
持有澳門居民身份證
具澳門政府相關物理治療師牌照。
有實際醫院或診所工作經驗者優先
工作細心及對病人有耐性。
工作積極主動、具團隊精神及責任感
具良好服務態度及溝通能力
薪資福利，具體面議。
護士
要求：
需持有澳門政府註冊護士牌照
熟練運用電腦,流利英語,粵語,普通話.
工作認真，有耐心
有診所或醫院工作經驗優先
福利薪資面談
申請方式：
有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇等寄往澳門宋玉生廣場258號建興龍廣場21樓人力資源及行政部收或電郵至 clinic@hngroup.com.mo (信封上或電郵上請註明申請之職位)。
基創建築工程有限公司
工程助理
負責協助工程隊伍處理文書工作
跟進地盤材料送貨事宜
處理工人相關事宜
熟悉 MsOffice軟伴
有地盤經驗和職安咭更佳
助理工程師
大學畢業
勤奮、富責任心
懂 AutoCad及 MS Offcie
協助項目工程師處理日常工作
協助投標和排解技術問題
地盤管工
協助統籌及協調各分判施工項目
負責監控工程進度，推動各項施工步驟以確保工程能依計劃完成
負責識別及協調所有問題事項並能獨立處理和解決現場各種問題
五年或以上相關工作經驗
熟悉地盤運作及統籌工作，能獨立處理地盤工程
具備基本中文書寫能力
高級機電項目工程師 (電機 / 空調)
大學本科畢業
七年或以上相關工作經驗
熟悉機電系統安裝和相關規範
熟悉進度的監控和與各方協調工作
具良好溝通技巧
負責執行機電安裝工程項目
協助投標和排解技術問題
(如相關工作經驗不足者，可申請機電項目工程師)
有意者請將個人履歷、近照、工作經驗、要求待遇電郵至：cecilu@houchun.com.mo 或 eng1@houchun.com.mo (電郵上請註明申請之職位)。
Hotel 酒店業, $20k - 30k, $10k - 20k, Gaming & Entertainment 博彩及娛樂, $30k - 40k, M06DJ, F-JSCM1
The St. Regis Macao 澳門瑞吉酒店招聘
瑞吉品牌於 110 多年前首次設立豪華酒店，當時紐約瑞吉酒店開業。自約翰·雅各·阿斯特四世在紐約第五大道開設了其布雜建築藝術風格的酒店之後，瑞吉已經成為絕對典雅和定制服務的象徵。如今，瑞吉在全球 40 多個繁華都市開設了酒店。這些地方是潮流的誕生地，地域限制被打破，客人可體驗精緻的生活。我們誠邀您與瑞吉攜手譜寫未來的職業生涯。
The St. Regis brand first established luxury hospitality more than 110 years ago, with the opening of the St. Regis New York. From the moment John Jacob Astor IV opened the doors of his Beaux-Arts masterpiece on New York’s Fifth Avenue, St. Regis has stood as a symbol of uncompromising elegance and bespoke service. Today, with more than 40 of the best addresses around the world, St. Regis is a place where trends are born, boundaries are broken and guests can simply live exquisite. We invite you to explore careers at St. Regis.
Apply Now :
For application, please send CV to Macauhr@stregis.com
For requires, please call 8113 3811 .
$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, JSCM16R1, Retail 零售業, M06BJ
Richemont 歷峯集團澳門招聘
$10k - 20k, $20k - 30k, $30k - 40k, $40k - 50k, Retail 零售業, JSCM16R4, Marketing 市場行銷及傳播, Design 設計, M06CJ